导语：试用期结束，怎么把成长和思考讲得既实在又出彩？这份转正述职报告模板为您梳理脉络、突出重点，不遗漏关键，让表达更自然、更有分量，写完自己都愿意多看两遍。
报告属性
| 适用对象 | 刚入职2-3个月的新员工，写作经验少，不太会写正式报告，需要模板照着填内容。 |
| 使用场合 | 适合试用期满、要向直属领导和hr提交的转正申请场合，用来说明自己这几个月干了啥、学了啥、改了啥，争取顺利转正。 |
| 核心内容 | 我不是光来打卡的，真学了文化、守了制度、帮了同事，态度端正、行动实在，希望能成为正式一员，继续为公司出力。 |
| 内容体量 | 700字 |
| 报告关键词 | 试用期转正 施工安全管理 入职三个月 企业文化践行 制度执行检查 |
报告正文
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。
我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。××施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格公司员工”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的(公司名)人，能在××_这个大舞台上展示自己，能为公司的辉煌奉献自己的一份力量。
报告格式怎么写
有标题“试用期员工个人转正述职报告”，开头有礼貌称呼，正文分三块工作表现 一段不足 结尾表态，最后没落款但隐含署名语境。
