导语：见习期个人述职报告怎么写？这份范例不空洞、不套路，框架明确、语言平实，既有具体又留足个性化发挥空间。拿来参照不费劲，稍加调整就能用，助您省下反复删改的时间，把精力留给更重要的事。
报告属性
| 适用对象 | 刚入职1-2个月的职场新人，文字功底一般，但想写出条梳理楚、态度诚恳的总结。 |
| 使用场合 | 适合新员工试用期满前写的转正述职报告，用来向部门领导和hr正式汇报工作进展和成长情况。 |
| 核心内容 | 我想好好干、也在认真学、还努力改，虽然还不熟但进步了，希望继续留下干下去！重点突出态度 行动 成长。 |
| 内容体量 | 750字 |
| 报告关键词 | 入职两个月 新员工培训 管理咨询项目 企业文化调研 建设项目推荐 |
报告正文
进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮忙及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下：
一、加强业务学习，提高业务素质
透过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，透过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《__公司管理咨询建设项目推荐书》、《__公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《__公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、改变思想，转换主角，严于律己
一位优秀的管理咨询顾问，不仅仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还务必能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，带给整体解决方案。从自身角度思考，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高;二要转换主角，尽快的进入工作状态;三要严于律己，不仅仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。
三、体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并构成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！
报告格式怎么写
标题没写但隐含“试用期工作总结”，有称谓（虽未明写但面向领导），正文分三块带序号小标题，结尾有总结句，落款自然收尾。
