导语：转正后怎么写总结和计划？这份报告为您梳理思路：既复盘试用期成长得失，又自然衔接下一阶段目标，不空泛、不套路。语言平实好上手，框架明确易调整，即取即用，省心还不失专业感。
报告属性
| 适用对象 | 刚入职2-3个月的新同事，写作经验不多，但想认真写好第一份正式报告。 |
| 使用场合 | 适合新员工试用期满写的转正工作总结报告，用来向直属领导汇报入职以来的工作情况和成长，也是申请转正的正式材料。 |
| 核心内容 | 我虽然才来两个多月，但一直在努力适应、认真学习、踏实做事，把档案管理理顺了，也主动做了制度优化，现在能独立干活，还想继续进步。 |
| 内容体量 | 950字 |
| 报告关键词 | 新员工试用期 档案制度修订 门店增减变动 六至八月培训 撤店文档整理 新进店归档 |
报告正文
20__年3月27日，我通过面试，来到中信信通国际物流有限公司工作，不觉已经工作两个多月了，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成
了各项工作任务，现将我的两个月来的工作情况总结如下。
一、在思想方面：
在工作初期，我认真了解公司的企业文化并学习公司的管理规章制度，熟悉档案管理的日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。
二、工作方面
端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。
1、耐心细致的做好档案管理工作
对各部门项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的日常工作，我采取平时及时录入和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，我认真搞好录入和编排，并根据工作需要，制作表格文档。面对繁杂琐碎的大量档案和文件，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静、耐心细致地整理各类文件，力求周全、准确，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了入我手的文档都有迹可循，都可以在最短的时间准确的找到。
2、修改并制定了《人事行政部档案管理制度》
在领导和同事的帮助下修改了原有的《行政档案管理制度》制定了新的制度，《档案借阅登记表》、《档案归档登记表》、《交接单类文件归档目录表》、《协议类文件归档目录表》等日常文档归档模板，从而更好的管理档案。
3、归档文件数量
自入职以来归档文件其中有电子版目录交接书类文档份；流转单等杂类文档427份；协议类文档402家；在这过程中整理之前堆积无目录文件没有记载。
4、人事行政部培训安排
五月份与同事们讨论并制定了内部培训的主题，通过优酷网、爱奇艺、优米网、以及时代光华网等相关网站查找了六月份--八月份相关培训主题的视频。
三、工作计划
两个多月以来新进店239家，撤店120家。因为新近店存放问题就是我转正后的首要问题。
在做到新归档文件不积压的前提下，将入职前各种杂类文件做好整理、分类归档。其中首要的是整理28号、22号柜子中的文档，将撤店的文档都取出另行存放 将新进店放入。尽量节省档案柜子的空间。
争取做到归档文件有迹可循不丢失、不遗漏；查找文件能用最快的时间。并且能在做好本职工作之余帮助其他的同事完成其他的任务。
报告格式怎么写
标题没写全但隐含“工作总结”；开头有时间 入职信息；分思想、工作、计划三大块；每块用小标题 短段落；结尾没落款但结构完整。
