律师行业专项整治工作报告

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报告正文

1.律师行业专项整治工作报告

按照___文件要求，司法局结合律师事务所年检工作，于__月份开始律师行业警示教育整顿活动。目前按要求已完成大排查和大调研工作，现将工作情况总结如下：

一、提高思想认识，统一安排部署

司法局于__下发了《开展律师队伍警示教育活动实施方案》。本次警示教育活动重点解决四个方面的问题：一是政治思想教育方面。重点推动解决县（市）区司法局、律师协会、各律师事务所党建机制不健全、律师行业党的管理薄弱、党建工作覆盖面不到位；律师重业务，忽视政治思想教育，律师党组织和党员作用发挥不够，先进性不明显；个别律师立场模糊，政治意识、大局意识、规矩意识缺乏，损害行业利益和队伍形象等突出问题。二是依法诚信执业方面。重点推动解决少数律师诚信意识不强，片面追求经济利益，乱收费、多收费或私自收案收费，侵害当事人利益，责任意识薄弱，搞不正当竞争等突出问题。三是律师事务所管理方面。重点推动解决各律师事务所规章制度不健全，制度落实不到位，内部管理松懈等突出问题。四是律师执业监管和服务方面。重点推动解决县（市）区司法局、市律协对律师执业监管和服务的能力与律师工作不断发展的新情况不适应；管理力量比较薄弱；信息化程度不高，管理手段落后，管理效果较差；律师执业监管不主动、不得力等突出问题。

二、严格方案落实，开展调研检查活动

（一）严格排查，及时推进。及时成立了__市警示教育活动检查工作组，将律师行业党委班子成员、律协会长、常务理事、各律师事务所党支部书记组成十个小组，联合各县（市）区司法局于_月份开始对__市__家律师事务所进行逐所指导检查，并于_月__日上午，召开律师队伍警示教育活动推进会，对全市律师队伍警示教育活动进行再安排再部署，会上，__个工作组就初步检查工作情况逐一进行汇报，同时再次要求各检查组细化工作内容，做到真实有效。市司法局局长提出四点要求：一是要提高政治站位，切实增强开展警示教育活动必要性和重要性的认识。二是要坚持问题导向，突出整顿重点，切实解决律师队伍存在的突出问题。三是要努力提升律师行业党委和基层支部班子建设水平，为全市律师党建工作起表率作用。四是要加强领导、精心组织，确保集中教育整顿取得实效。

（二）加强惩戒，及时约谈。__日由市司法局工作人员联合工作组实地检查了部分律师事务所工作情况，在检查中发现有律所存在管理不规范、对警示教育活动不重视、律所党支部“两个名册”建立不完善等问题，结合全市律师事务所年度检查考核工作要求，对7家律师事务所进行暂缓考核。_日，司法厅党委对我市律师行业党建工作情况进行了督查调研，_月_日，市司法局党委根据督查情况对_家律师事务所党支部下发了整改通知。对以上律师事务所要求逐一整改。

上半年，市司法局加强律师惩戒工作，受理律师投诉_件，对构成违法行为律师做出行政处罚_件，同时，约谈该律师事务所主任，要求对全所律师加强警示教育工作，严格规范本所律师执业行为。

（三）加强学习，强化培训。为全面准确理解和把握律师职业道德、执业纪律的具体规定和要求，引导律师巩固深化警示教育成果。使广大律师进一步明确“两个坚决拥护”“三个始终坚持”的刚性要求，明确“为谁执业、为谁服务”，“坚持什么、反对什么”等问题，时刻保持清醒头脑和高度警惕，在执业活动中切实做到讲政治、顾大局、守纪律，自觉坚持依法、诚信、规范执业。_月__日下午，市司法局联合市律协举办了全市律师行业学习《宪法》暨律师职业伦 理培训班讲座，本次活动邀请__主讲。近名律师参与培训。培训从宪法修改的背景、过程、内容几个方面详细讲解了宪法修改的重大意义。从律师职业伦 理的基本涵义、律师职业伦 理的特征、规范构成、律师社会责任与律师职业的公共性特征等几个方面，系统的阐述了律师的职业地位和属性等内容。_月__日下午，举办20__年度实习人员考核面试考官培训班，从《申请律师执业人员实习管理规则》、《申请律师执业人员实习考核规程》和《市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引（试行）》等几个方面进行深入讲解。进一步提高考官面试考核水平，从实习律师的考核起严把准入关，把好律师队伍素质第一道屏障，坚持“源头治理”，关口前移。_月__日，举办全市律师事务所行政人员培训班，进一步提升律师事务所行政管理水平，再次强调各律所警示教育整顿活动的整改必须落实到位。

三、以问题为导向，及时落实整改

1。提高政治站位，找准问题导向。本次警示教育活动是司法厅党委的统一部署安排，市各级司法行政机关及各律师事务所均高度重视，__个检查工作组一直贯穿其中，各律所及时加强与警示教育检查工作小组的沟通，切实履行律师事务所主任作为第一责任人的责任，随时向检查小组汇报律师事务所整改工作开展情况。

2、从严从实落实整改问题。_月__日，市司法局联合市律协召开专项工作会，会上就__市开展警示教育活动情况进行阶段性总结，通过__个检查工作组的反馈，集中整理两方面问题：一是律师事务所党建工作方面的问题。二是律师事务所内部管理存在的问题。针对发现的问题，市司法局及时请示市委组织部，向各工作组进行解答，并提出下一步整改要求，各检查工作组及时督促各组律所进行整改，将检查对照表和党建信息等情况，于_月__日前上报至司法局，不搞花架子，不做表面文章。

3、积极配合、严格落实。律师事务所对查找出的问题即知即改、立说立行。针对提出的问题，形成本所整改方案或措施，连同党建工作台账和“两个名册”等资料在本所存档。警示整顿教育活动市司法局每月均及时反馈工作情况并将结果上报区厅。同时，把警示教育活动同律所年检等其他任务结合起来，做到了统筹兼顾、全面推进。把“大学习”“大整治”贯穿始终，真正达到通过警示教育整顿转作风，提水平，促履职的目的。

2.律师行业专项整治工作报告

为深入学习贯彻___法治思想，认真落实______关于律师工作的重要指示精神，根据市局和市律协党委部署，我所响应市局和市律师行业党委号召，开展为期一个月的律师行业突出问题专项治理学习活动。

会议首先传达市局关于“市律师行业突出问题专项治理方案”文件精神和要求。要求全所律师和工作人员认真学习贯彻___法治思想，提高政治觉悟，确保政治方向正确；严格按照市局和市律师行业党委的安排部署，扎实开展律师行业突出问题专项治理四个阶段的各项工作，将学习教育贯穿始终，将警示教育与自查自纠、集中整治相结合；坚持以人民为中心，坚守执业为民，树立良好队伍形象，确保专项治理落到实处。

按照学习计划，我所党支部书记随后带领大家进行了政治教育学习，深入学习了《关于新形势下党内生活若干准则》、《____廉洁自律准则》等党纪党规，引导与会人员切实增强对党的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，强化党性锻炼、增强规矩意识，严守党的政治纪律和政治规矩。

我所主任带领大家进行《律师法》、《律师执业管理办法》、《律师和律师事务所违法行为处罚办法》等法律规章和行业规范的学习，深入讲解律师执业管理法律法规，督促全所律师依法依规诚信执业，坚决不碰触执业底线。

最后开展了案例警示教育和先进典型教育学习，在讲解行业内违法违规典型案例的同时，也学习了陈贤等律师行业先进典型。结合警示案例释明律师执业纪律规范，林主任要求全所律师从警示案例中汲取教训，深刻剖析原因，明晰执业边界，做到“心有所戒，行有所止”。同时，提出要学习先进典型，弘扬社会主义核心价值观，推动形成积极向上、敢于担当、甘于奉献的行业风尚。

还要求我所全体人员严格按照实施方案要求，对照学习计划，积极开展相关内容的自学与集体学习，并做好党史学习教育和行业突出问题专项治理学习笔记。要求每位律师通过学习，认识到开展突出问题专项治理工作的重要意义，以及下一步执业工作打算，认真提交心得体会。

会议结束后，与会人员纷纷表示会议统一了思想认识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力有了进一步提高。今后要忠实履行中国特色社会主义法制工作者的职责使命，在执业行为中严格践行“依法执业、恪守诚信、勤勉尽职、维护正义”为核心要求的职业道德和执业纪律，用实际行动树立律师行业依法、诚信、规范的良好形象。

3.律师行业专项整治工作报告

为深入贯彻落实司法部和省、市、区律师行业突出问题专项治理学习教育阶段工作部署，我所组织全体律师开展了政治学习、党史学习、思想提升和队伍建设等一系列活动，在学习教育的过程中，作为一名律所的管理者，我深刻体会到加强律师队伍建设的必要性、紧迫性和重要性，现根据律所和个人的学习情况将律师队伍建设方面的心得进行总结，主要分为四个方面的问题。

一、我们需要一支什么样的律师队伍？

党的__大以来，___进一步明确了律师队伍的地位和作用，______指出，律师队伍是依法治国的一支重要力量，要求切实加强律师工作和律师队伍建设。律师作为中国特色社会主义法治队伍的重要组成部分，与公检法队伍一样都是司法制度的重要成员，也是我国法律职业共同体的重要一员。按照我对党和国家有关政策和法律制度的理解，我认为，从顶层设计的角度分析，国家需要打造一支对党忠诚、对人民负责，讲政治、讲学习、讲业务的“一专多能型”的法律服务人才，并在科学立法、严格执法、公正司法、全民守法的社会主义法治建设中担当作为，积极贡献，不负时代。基于以上分析和要求，在律师事务所内部，不管有没有设立独立党支部，都要严格按照政策和法律的要求，旗帜鲜明讲政治，全面提升政治站位，把思想政治教育放在首要位置，而且要常抓不懈，不断引导广大律师爱党爱国，忠于职守，依法履职。此外，就是要抓好业务建设，把专业素养的培育放在突出位置，鼓励律师树立终身学习的理念，把业务学习作为重点抓好，并做好青年律师的传帮带和优先扶持工作。

二、如何打造一支优秀的律师队伍？

___和司法行政机关要求广大律师牢固树立“执业为民”理念是十分正确的，如果一个律师没有正确的执业方向、没有正义观，他不可能获得社会的认可，也注定不能成为一名合格的律师，更谈不上“优秀”二字。第二个方面就是，要打造政治坚定、信仰坚定的律师。政治上是否可靠，这也是十分关键的问题，只有做到跟党走，党和组织才能把任务交给你，才能对你放心，才能给你提供更多、更大的发展舞台和成长平台，我们常说，考察一个人不仅要听其言，还要观其行，只有实实在在的行动才能从根本上反映一个人的政治品质和理想信念。还有就是，要千方百计打造专业，打造专家型和行业型律师，不管是诉讼还是非诉，都要有意识地培育一批人才，以满足社会的需求和多元化服务的需要，也才能在日益激烈的法律服务市场上立稳脚跟，赢得市场，获得尊重。

三、如何将优秀的律师人才留着？

人才永远是任何国家和社会的核心竞争力所在，是一个单位获得持续发展的根基所在。没有人才，一切发展都是空谈，都是纸上谈兵。留着人才的秘诀可能有很多种，有的是待遇留人、有的是感情留人、有的是平台留人，但律师行业具有“人合”的特殊性，律师们自带生产力，自己凭借自己的本事吃饭，因此，在某种程度上讲，律师本身就是人才，越是经验丰富、人脉丰富和社会知名度高的律师越有发展的空间，可以说这些律师是律师事务所的中坚和骨干，这些人才的去留将在很大程度上决定着律所的生死存亡以及长远发展。我的理解，留着优秀的律师人才，除了给其一个良好的发展平台之外，还要特别注重给其提供优秀的服务，不管是硬件方面，还是软件方面，都很重要。特别是随着律师行业的高质量发展态势，律所的管理者更要注重提供软环境方面的服务，如信息技术支持服务、律师协助服务、学习教育培训服务、学历再深造服务、高端业务培训服务等等，只有这样才能匹配律师行业的可持续发展，永葆竞争优势，可以让优秀律师享受服务的同时，获得各方面的体验和收获。只有不断提升律师的获得感、满意度和成就感，才能让律师在律所的发展平台上生活有奔头、工作有信心、事业有发展，才能留着优秀的律师，才能为律所的长远发展储备优秀的人力资源和保留发展后劲。

四、如何让优秀的律师变得更加卓越？

常言道，一个人走得快，一群人走的远。让优秀的律师更加优秀，让优秀变成卓越，这显然不是一件容易的事情。作为律所的管理者，要有长远的战略眼光和自我革命的牺牲精神，要以选择接班人的心态打造若干优秀中的优秀，以作为律所的顶梁柱和未来。“德才兼备”作为各行各业选拔人才的不二标准，在律师行业亦同样适用。作为律所的管理者，要注重选择一批“忠诚度高、是非观念强、业务能力精”的优秀律师，通过各种途径和形式改造其思想、锤炼其意志、提升其格局、强化其担当、优化其业务、升华其素养，让优秀的变得更加优秀，最终以达求卓越，并尽快实现质的新飞跃和境界的新提升。

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