监督管理报告（精选10篇）

监督管理报告 篇1

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了新的一年，一年来我始终保持着高度的工作激情和热情，脚踏实地、身体力行，恪尽职守、廉洁自律，在公司领导班子成员的信任和有力配合下，在全体干部职工的支持和帮助下，使我能够大胆而创造性地开展各项工作，保证了公司各项工作任务的顺利完成。在辞旧迎新之际，就我分管的多经生产监督管理工作向各位领导和同志们作以下述职：

一、坚持理论学习，切实增强企业经营管理的能力和水平

作为多经公司副总经理，我深知自己从思想和行为上要正确定位，进入角色，对上级的信息必须及时掌握，对公司的情况必须全面了解，这样才能对全局工作起到宏观决策和组织、协调、指挥作用。为此，我坚持把加强学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、对待。一是加强理论学习。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六届六中全会精神，深刻领会其丰富内涵和精神实质，在学习中明确方向，不断充实提高、更新自己的思想，并较好的运用到实践中去，拓展工作思路，不断提高自己的履职水平和能力。二是加强政策学习。当前，社会监管环境越来越严，北京电力公司对依法规范经营的要求越来越高，这些形势对我们电力企业干部的综合素质也提出了更高的要求。为此，我不断加强政策学习，进一步提高认识，积极主动地研究，正确认识和领会北京电力公司关于规范劳动用工及工资管理、规范多种产业发展、规范招投标管理和强调执行力建设等一系列新政策的深刻内涵，并结合公司的实际，以积极的态度正确对待，以妥善的方法抓好落实，以坚决的态度强调执行，保证了各项工作的有序开展和平稳过渡。三是加强调查研究。作为一名管理者，不深入实际调研、掌握不了第一手材料就不能够统领好全局的工作。因此，在平时的工作中，我注重围绕企业改革、发展、稳定的重大问题和热点、难点、焦点问题，积极采取各种方式，深入基层开展调查研究。抽出时间到施工现场了解布置的工作与实际中存在的问题，找出解决的办法，及时深入有关单位了解情况，广泛征求职工意见，为正确决策提供了科学依据。

二、坚持以人为本，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队

职工素质的高低决定企业管理和发展水平，建设高素质的职工队伍，既是形势和任务的需要，也是建设“一强三优”现代供电公司的根本要求。

在干部队伍建设上，我突出了“三建”。一是建设“四好”领导班子。以思想政治建设为重点，作风建设、能力建设、制度建设并举，注重加强班子内部的交流沟通，增进班子团结，增强班子的凝聚力和战斗力，班子整体功能得到了较好的发挥。二是建设一流管理团队。坚持正确的用人导向，适时对中层干部结构进行优化调整，从任人唯贤，注重实绩出发，选拔任用了一批年轻同志充实到了中层干部队伍，同时对一些思想素质过硬、领导能力突出、工作业绩优秀的同志委以重任，将他们提拔使用到重要领导岗位，促进了公司工作水平的整体提升。三是建设坚强后备队伍。从公司长远发展着想，重视培养和选拔年轻干部，重视后备干部队伍建设，确保了企业发展后继有人。

在职工队伍建设上，我落实了“四抓”：一是抓人员优化组合，按照公司关于规范各类管理界面和人员界面的要求，精心组织实施了全方位的组织机构调整和人员优化组合，优化了岗位设置和工作流程，基本做到了把合适的`人安排到了适合的岗位，对推动公司整体工作起到很好的促进作用。二是抓人才培养，以技术和技能人才建设为重点，加强对各类、各层次人才的培养，大力培养一线人才，职工队伍的整体素质得到提高。三是抓职工队伍稳定，针对上级公司关于规范管理工作的各项要求，充分发挥各级党组织的政治优势，坚持正确的工作导向，及时疏导化解改革和管理进程中的各种矛盾，加强与职工的思想交流与沟通，增强了企业的亲和力。四是抓职工生活福利，积极鼓励和支持职工俱乐部、职工艺术节等各类活动的开展，安排好公休假和职工疗修养，并根据上级精神和广大职工的呼声进行了股权结构调整。

三、坚持创新务实，着力构建适应企业经营管理需要的新机制

一是加强规范管理。今年以来，围绕上级公司一系列政策举措，我始终把规范管理，建立完善规章制度，梳理各项管理流程作为管理工作的重点，要求执行制度必严肃，落实政策必到位。一方面，不折不扣地执行上级公司的各项政策规定，主动调整管理思路，积极谋划具体方案，确保了公司各项文件精神有效落实。组织了对公司各类用工人员进行全面清理和规范，组织了对公司多产企业进行清理压缩并实施集团化重组和调整，组织了对职工工资收入进行

规范管理，加强了对国网公司招投标管理的贯彻执行力度，保证了上级公司的各项决策顺利贯彻实施。另一方面，结合“三清理一规范”、任期经济责任审计、综合稽查的结果，重点加强对公司内部各项管理体制的规范和整顿，如绩效管理、物资管理、配网管理、招投标管理、多产整合以及电费回收等，应该说公司各项工作正向规范化、制度化管理的方向发展，整体工作水平有了较大提高。

一年来，工作虽然取得了一些成绩，但在回顾总结成绩的同时，工作上也确实存在一些不足：一是由于平时工作繁忙、事务缠身，在理论、业务的学习上有所放松，特别是缺乏有计划的系统性学习。二是深入基层调研还不够，导致对职工的思想动态有时还把握不够准，安全稳定工作、队伍建设还存在一些薄弱环节。三是在执行力建设上，有时碍于情面，导致执行过程中态度不够坚决，执行有时不够到位。这一切，都有待于我在新的一年里加以改进和克服。

20xx年是公司全面构建和谐企业，大力推进集团化、精细化、集约化和标准化管理的重要之年，也是公司深入推进“两个转变”、继续深化电力体制改革的关键之年。前阶段，上级公司已对我公司领导班子连续作了两次调整，使我公司的领导班子结构更加完善，力量更加坚实。作为一班之长，我一定将不负众望，紧密团结新一届领导班子成员，加强协作，严于律己，以高度的政治责任感和使命感，同广大干部职工一起奋力拼搏，开拓创新，为建设“一强三优”现代公司和构建和谐企业尽献自己的绵薄之力。

监督管理报告 篇2

20xx年以来，我作为公司总经理助理，积极协助总经理抓好公司设备部和安保部的工作，严格按照公司年初制定的工作目标，加强设备检修工作，确保生产正常，同时按照安全第一、预防为主的安全方针，抓好公司的安全生产工作。下面将一年来的工作汇报如下：

一、 设备管理情况

（一）设备采购、改造和维修保养

1、设备采购。20xx年，为提高公司水松纸加工技术工艺水平和质量，购进激光打孔机、高速复卷机、双轴高速分切机各一台；为加强产品质量的检验控制，购进检验硬件卤素水分测定仪、紫外线分析仪各一台。另外，还购置玻璃钢冷却塔一台。共投入采购费用176.18万元。

2、设备改造。一是完成对水松纸印刷机收卷部分的改造，即将原机器机械联动收卷改为变频电机控制收卷，解决了原来噪音大、故障多、稳定性差的缺点。二是完成换热站供热设备改造，将原来的供热泵及配套设施进行了更新，增加了不间断电源保护，使换热站能够满足我公司供暖需求。

3、设备维修保养。重点是做好胶印机的维保工作，今年我们联系生产厂家对胶印机进行了中修，并对胶印机UV系统和上墨系统进行针对性的维护，还请生产厂家工程师对我们的操作工人进行了技术指导培训。同时其他设备按照正常计划也进行了保养维修。

（二）工程施工

本年度，我们先后完成了叉车换油地沟工程、简易板房的移置重装、西车间废纸棚建设、西车间钢架车棚建设、车间四周落水斗更换、东装车棚外层涂漆、新油墨仓库建设、新备件库间壁及铝合金房、水松纸车间间壁工程、水松纸印刷机排废管道改造等相关工程。

（三）配件管理

在备品备件管理上，认真执行公司预算管理制度，实行比价采购。严格执行出入库检验制度，对专用备件设置了由设备管理员、备件采购员、维修组长、电工组长组成的"质量检验员、鉴定人，分别对电器类、机械类、橡胶类配件以及润滑油脂等进行实物检验和对比检验。基本上保证了备件的质量。

（四）设备技术培训

1、组织模切操作人员、维修人员6人去天津长荣印刷设备有限公司学习。

2、利用设备生产厂家工程师来我厂维保机器的机会，要求其对我司操作人员进行了技术培训。

3、组织参加曼罗兰中国公司胶印技术展会。

4、请陕西北人、广东松德技术业务人员介绍当前凹印技术现状及相关凹印知识。

二、 安全管理情况

（一）落实安全生产责任制

督促安保部落实公司安全责任制，制定安全责任书，要求公司与部门、部门与员工之间层层签订安全生产责任书，将安全生产责任分级量化，责任落实到人。

（二）认真抓好安全整改工作

对于历次检查发现的问题，都及时组织整改，并将整改情况上报相关部门。全年查出安全隐患43个，整改43个，整改率100%；经过不懈地努力，车间的安全管理状况明显改善，以往存在的习惯性违章行为大大减少，物品摆放符合安全要求，职工的安全生产意识明显提高，公司的安全管理水平上了一个大台阶。

（三）完善各项安全管理制度

根据安全标准化的要求，督促安保部重新修订了《安全检查和隐患整改制度》、《消防安全管理制度》、《交通安全管理制度》等三十多个管理制度，并重新完善了日检、周检和月检制度。

（四）加大安全投入，加强消防管理

督促安保部于3月份对公司所有在用的二氧化碳灭火器进行了换药重装，并根据标准化的要求填写消防器材配置单。购买了6个室外消防栓保护罩，使室外消防栓得到有效地保养维护；购置了10个室内灭火器放置架，使灭火器能够整齐放置，既保持了美观，又保证了灭火器不会跌倒砸伤人。购置了防洪锹、防洪袋，并按要求进行摆放。在公司门口摆放行驶限速标志，在化学品仓库区张贴禁火标志。车间、办公楼通道张贴安全疏散标志。今年共购置灭火器41具，开具动火证30份。

（五）定期组织安全检查

我作为分管安全的公司领导，每月定期组织安全检查，并督促安保部进行周查，及时掌握公司的安全生产及现场管理情况。对查出的安全隐患立即责成安全部门下整改通知书，限时整改，并随时监督整改进度。

（六）安全投入

今年累计安全投入总额为344461元，其中工作服239000元，消防安全投入33190元，安全宣传、培训投入5185元，劳动防护投入57886元，特种作业人员培训、审核投入8000元。

三、存在的问题及20xx年打算

回顾这一年来的工作，尤其是在王总的正确领导下，我认为取得了一些成绩，但也还存在很多不足：一是设备重要备件的管理要加强；二是对员工的安全培训力度不够大，部分员工的安全生产意识有待加强。

针对公司这些问题，20xx年我初步打算：

1、加强设备的维保工作。我们的设备已投入使用多年，各种故障也进入多发期，这时的维保工作跟不上就很有可能耽误公司生产。因此，下一步要抓好胶印机、凹印机等重点关键设备检查、检修保养力度，争取对胶印机再进行一次外援服务，组织分析、检查解决潜在的技术问题。

2、对老厂区房屋的修缮，在做好调研、评估、丈量和招标等工作的基础上，做好开春气候转暖后施工的准备

3、对新凹印线的引进做好相关配套服务工作。

4、做好安全生产管理工作。按照安全标准化的要求，做好公司安全管理工作，完成各项安全生产任务目标，确保生产安全。

今后，我将在总经理的领导下，认真履行职责，做好公司设备管理和安全监督工作，努力提高员工的安全意识和觉悟，全力打造公司安全一流的工作环境，圆满完成上级安排的安全生产任务，为新华公司更好更快的发展做出自己的贡献。

监督管理报告 篇3

xxxx年年初，区市场监督管理局党组和领导班子成立。根据工作分工，我负责食品药品监督管理工作。近一年来，在区委、政府的正确领导下，在区局党组领导的关心支持下，本人以立党为公、执政为民为宗旨，政治坚定，坚持原则;克己奉公，恪尽职守;勤政廉洁，与时俱进，较好地完成了各项工作任务。现简要汇报如下：

一、坚定政治方向，提高党性修养。

做为一名党务工作者和副科级干部，政治上与区委政府保持高度一致，坚持不懈地学习xx大以来的路线方针政策是保持一致、自我提高的重要手段。在区委的领导下，本人积极投身党的群众路线教育实践活动，认真完成各阶段学教任务，认真落实“三严三实”的各项要求，从思想上深刻认识到活动的重大意义和现实必要性，个人的思想和境界有一定的提高，理论上的清醒促成了政治上的坚定信念。

二、提高自身素质，加强业务学习，做好本职工作。

任职以来，本人更加注重学习，通过认真学习党的xx大会议精神，使我对食品药品监管工作的重要性有了更深刻的理解，自己从事监管工作的责任心和使命感更加强烈了。由于我区经济社会的快速发展，食品药品监管工作也面临着许多新的挑战，感觉现有的监管理论和知识已不能适应监管形势的需要。因此，为提高自己的监管能力和水平，我认真学习研究食品药品监管法律法规，并结合我区实际，考虑如何将法律规定贯彻执行到每个监管企业。吸收借鉴好的经验和做法，组织执法人员进行讨论、研究，并应用于药品监管实践中。对于执法人员在监管和案件办理中遇到的问题，我组织执法人员进行集体讨论，共同研究解决办法，提高执法人员的监管能力。

监督管理报告 篇4

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好！

我叫xxx，现任商标广告监督管理股股长，以来，我商标广告监督管理股严格按照省、市局各项文件的指示精神和局党组要求，积极开拓进取、履行职责，充分发挥职能作用，认真组织开展商标、广告监督管理工作和“双打”专项行动，现将今年上半年工作任务完成情况简要述职述廉如下：

商标监督管理工作

一是实施商标兴企战略，促进经济发展，我商广股工作人员先后数次深入企业宣传、申报创名牌商标的目的、意义，并为企业送去了申报著名商标的指导性文件和表格，指导并协助河北冀胜电务器材有限公司、饶阳县绿科蔬菜种植技术推广服务有限公司、河北坤辉金属线网有限公司跑办著名商标新申请，帮助饶阳县华阳肉类制品有限公司、饶阳合伯炮厂、河北东照线缆有限公司跑办著名商标延续，帮助饶阳县慈明蔬菜种植专业合作社、河北坤辉金属线网有限公司、河北冀胜电务器材有限公司跑办衡水市知名商标。二是以“4.26”知识产权日为契机，扩大宣传范围，提高全社会知识产权保护意识。我股于4月份认真组织开展了以“保护知识产权，创建和谐社会”为主题的“保护知识产权宣传周”活动。在大型超市及人流密集地区设立咨询台，为广大企业和消费者提供商标专利申请、商标专利维权和商标认定策划等咨询服务，并向群众发放《商标法》、《专利法》等有关知识产权法律法规宣传资料500余份，现场受理商标侵权咨询15起，咨询群众100余人次，并就企业如何进行商标专利维权知识做了说明，结合“双打”专项行动，积极履行职能，公开我局举报电话。三是积极做好涉农注册商标的培育发展工作，今年上半年我们对全县较有影响的农产品进行了排查摸底工作，并积极引导他们注册各类商标，壮大特色产业、提高农产品附加值，鼓励他们走农产品产业化和品牌化的经营之路。依法指导企业正确做好商标注册及商标规范使用工作，帮助企业进行商标申报注册、商标转让、商标变更、商标续展工作。今年新增注册商标12件，其中涉农商标4件。四是继续施行“一所一标”、“四书两帐”工作。我股对辖区内企业的商标使用情况利用多种形式进行详细摸底调查，如企业年检、走访企业等途径加强与企业的联系与沟通，全面掌握、了解辖区内企业的商标注册和实际使用情况，建立、健全辖区商标注册情况登记台帐和辖区企业商标联络员登记台帐，并积极发放《商标注册建议书》、《商标管理提示书》、《争创驰名商标倡议书》、《商标轻微违法告诫书》，对于有轻微过错的企业及时纠正。我股开展此项工作，旨在更好的为商标注册企业服务。深入企业进行引导和动员，帮助企业出主意，想办法，帮他们注册具有特色的产品商标或服务商标，由此来扩大市场的.影响力。

广告监督管理工作

今年，根据市局开展违法广告专项整治文件精神，把药品、医疗、保健食品、化妆品、美容服务等广告作为整治重点，以媒体宣传、户外广告、期刊等广告载体为重点，围绕重点领域、重点行业抓整治，开展虚假违法广告市场专项整治工作，严厉打击虚假违法广告。同时，更要发挥工商服务职能，大力扶持广告业的健康、有序地发展，我股对药品、烟草、医疗、房地产等广告进行了专项整治行动。今年，我股查处广告违法案件3件，罚款金额1.5万元。通过整治，有效的规范了我县违法发布广告行为，维护了我县的广告市场秩序。

廉洁自律，保持党员本色

作为一名工商干部、共产党员必须要有清醒的认识。在日常工作中，我始终要求自己做到“不忘初心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为不正之风所压”。我常以反面教材为诫，让警钟常常鸣撼于耳畔，日常时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，廉洁奉公，艰苦朴素，保持了人民公仆的本色。今年以来，我能认真贯彻执行上级决定和决议，服从组织安排，严格依照党章办事。在日常工作中，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人。始终牢记职责，依法行政，保证洁身自好。

回顾自己所做的工作，虽然取得了一定成绩，但仍存有不足之处：一是理论与业务知识学习有待加强，二是工作创新有待开拓。今后，我将针对不足之处，进行有计划的调整与学习，通过抓学习、抓运用，使自己政治思想水平进一步得到提高，另外，在工商履职中，努力摸索、不断学习新的行政管理与服务地方经济发展的方式方法，并在工作中充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，避免一刀切、一律化。在此我恳请各位领导、朋友在今后的工作中对我多指导、多帮助，各位代表对我多监督、多指正。

监督管理报告 篇5

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！三年来在医院党委的正确领导和部领导的帮助指导下，在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务。工作中，本人始终牢记自己是医院的一员，严格约束自己言行举止。对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，对临床一线和机关同志，做到严于律己，宽以待人。下面我从以下两个方面述职。

一、监督外包管理，共同完成后勤服务工作

第一、加强对外包被服洗涤质量的监督管理，每月组织外包公司下科室进行调查问卷，对收集的意见建议积极采取措施及时整改，较好的保障了医院被服的安全使用。

第二、按照《中华人民共和国食品卫生法》及当地卫生部门要求，建立健全了各项食堂管理规章制度，完善了食品加工各个环节的台帐，油、米、分割肉、食品原材料等全部建立台帐备查。定期或不定期对食堂食品安全、食品质量、食品加工过程进行专项检查，对查出的问题，严格按照有关要求立即整改，保障了广大干部职工和患者的饮食安全和身体健康。监督管理期间未发生食品安全事故。

二、治安综合治理工作

第一、为全面落实社会治安综合治理工作方针，创建“平安医院”，根据省卫计卫20xx年综治工作安排与医院签订了《社会治安综合治理目标管理责任状》；

第二、积极配合医疗部门协调处理医患纠纷，三年来参与协调处理较大纠纷近20起左右，维护了医院正常的医疗秩序；

第三、积极协助公安调查取证侦破18起案件；

第四、按上级部门的要求，开展了经常性的矛盾纠纷排查和信息上报工作；

监督管理报告 篇6

一、提高认识，认真自查

㈠加强组织领导。我局成立了自查工作领导小组，局长任组长，亲自抓、负总责，成员各司其职、密切配合，强化责任落实，并结合实际，认真组织实施自查。

㈡加强宣传引导。注重发挥宣传媒介的积极作用，通过简报、网络等媒体和宣传专栏，加大对干部日常管理监督工作的宣传力度，在全局营造重视和支持干部日常管理监督工作的良好社会环境和舆论氛围。

㈢加强督查落实。组织有关人员对工作落实情况进行定期或不定期督促检查，对重视不够、组织不力、措施不实、落实不好的，要追究责任。

二、主要做法及成效

㈠强化干部经常性教育

通过主题教育、谈心谈话、廉政教育等形式，引导干部查问题、抓整改、明方向，教育干部规范从政行为，增强廉政意识，促进干部健康成长。

1.开展主题集中教育。重点围绕群众反映干部队伍中存在的突出问题，教育引导干部增强责任意识，转变工作作风，树立为民务实清廉的良好形象。

2.开展谈心谈话教育。建立干部谈心谈话制度，采取主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人或一般干部的谈话方式，做到“六必谈”，即干部队伍中出现不团结不和谐问题时必谈、干部在遇到困难或挫折时必谈、干部岗位变动或职务升降时必谈、干部廉政勤政方面群众有反映时必谈、干部因违规违纪受到问责时必谈、干部有其他苗头性倾向性问题时必谈。

3.开展廉政风险教育。发挥党员先锋模范的作用，强化廉政知识培训。依托廉政警示教育基地，广泛宣传廉政知识，增强干部廉政风险防范意识。

㈡强化干部日常管理

按照党管干部、分级负责的原则，局主要领导负责局其他班子成员的管理;局分管领导负责所分管的股(室)、所、处、中心负责人的管理;股(室)、所、处、中心负责人负责所在单位一般干部的管理。

1.完善有关事项报告方式。对干部奖惩、学历职称变化、出国(境)、婚丧嫁娶、勤廉情况等事项，按照日常发生、年度考核、提拔任用三种情况，分别采取日常报告、年度汇报、任前申报的方式，及时向纪检监察、组织人事部门报告。属新提拔对象，还应将报告事项在一定范围内公示。

2.加强干部“德勤廉”考核。坚持把“德”的考核放在首位，综合“勤”和“廉”的表现，健全和完善考核办法，细化考核内容，明确评价标准，通过正反双向测评、个别谈话，全面了解和掌握干部的现实表现，进行综合分析、分类定级。

3.突出干部业绩记实考核。建立干部日常业绩记实考核制度，推行任务分解、个人承诺、日常记账、跟踪督查、综合考评“五步工作法”，采取月报、季评、年考方式，及时了解干部日常工作任务完成情况，并进行分级评定，形成干部“功”与“过”正反双向信息库。加强干部年度考核，全面了解干部完成年度工作目标和履行岗位职责等情况。

㈢强化干部日常监督

加强对干部的多元化监督，通过建立健全各有关制度，实现组织监督、部门监督、社会监督、自我监督等方面的有机结合。制定完善了《沙县司法局警车管理制度》、《沙县司法局关于影响行政效能行为责任追究办法》、《沙县司法局岗位责任制》等日常管理制度。

1.建立监督员制度。聘请9位监督员，广泛收集社会各界的信息，并及时向局班子反馈。

2.建立“八小时以外”监督制度。在年度考核和任职考察时，实行“八小时以外”活动情况报告，要求干部以书面形式如实反映“八小时以外”遵守党纪国法、政治品质、道德品行等方面的表现情况，强化对干部“八小时以外”行为的监督。

3.建立干部信息公开制度。明确公开的内容、范围和方式，探索民主推荐、民主测评结果在领导班子内部公开，适时向社会发布干部工作政策法规、所处室负责人职位空缺情况及其岗位要求等信息。试行考察对象或拟任人选的基本情况、群众信访件查处情况在适当范围内公开。建立干部工作社会评价机制，接受干部群众的评价和监督。

4.建立干部廉政预警和防范机制。采取“廉情积分”办法，对积分在预警线以下的干部，分别实行廉情预警，并记入干部廉政档案，定期进行分析研判，提出整改要求。强化对党政“一把手”和关键岗位干部的风险防控，通过风险排查，确定风险等级，分层制定防控措施，分级落实防控责任。

㈣突出重点对象监督

制定了沙县司法局干部管理监督责任制度和沙县司法局干部管理监督责任流程图，对重点监督的干部，抓住最敏感、最关键的监督内容，运用不同的方式，进行针对性监督，提高监督的实效性。

1.主要领导。通过季度分析、年度会审、“一报告两评议”、重大事项及时公开等措施，着重监督权力运行情况。对局长重点监督在重大决策、干部任免、大额资金使用等用权情况，以及执行民主集中制原则情况，防止“一言堂”。监督对县委和县研究作出的重大决策部署的贯彻执行情况。对副局长重点监督所分管的工作在项目、资源安排使用等用权情况和上级领导重大决策的贯彻执行情况，落实选人用人责任审查和任期经济责任审计的“三责联审”，进一步规范用权行为，实行“阳光操作”。

2.关键岗位干部。采取半年自查、即时查核、年终考评的办法，通过查职责、防懈怠，查程序、防违规，查廉洁、防贪腐“三查三防”，监督其是否依法依规按章办事，是否公正履职，是否利用职便谋取私利，是否顾全大局敢于担责。特别是对群众反映的突出问题，要即时进行调查核实并作出处理。

㈤深化司法行政工作

1.人民调解为民行动。今年来，先后成立了县统战部、旅游局和台胞亲属人民调解委员会和7个个人命名的调解室，其中县统战部人民调解委员会为全省首家;积极探索成立区域性人民调解组织，筹建月池小区人民调解委员会、厦沙高速南阳工段人民调解委员会，努力实现“哪里有纠纷，哪里就有调解组织”。同时对村(居、社区)调委会进行督查，实现“五落实、六统一”，即组织、人员、报酬、场所、制度落实，名称、印章、标识、徽章、程序、文书统一。目前，全县共有人民调解委员会和调解组织237个，人民调解员和人民调解信息员共2246名，督查村(居、社区)调委会140个，全面构筑成维护社会稳定的第一道防线。

监督管理报告 篇7

按照市委办《关于进一步加强全市干部职工教育监督管理的通知》文件要求，加强干部职工监督管理工作，对于防止、纠正干部队伍中的不正之风和慵懒现象，具有十分重要的意义。我局全面贯彻党的xx大精神，落实党要管党、从严治党要走，始终以建设高素质干部队伍为根本目标，采取有力措施，不断加大干部职工管理工作力度，现将我局情况汇报如下：

一、全面落实主体责任

xxxx年来，局党组织认真履行主体责任。一是签订责任书，落实责任。年初，局党风廉政领导小组召开党风廉政建设工作会议，安排部署局党风廉政建设工作，逐级签订《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设工作纳入到年度目标责任制考核的主要内容中，使党风廉政建设的任务、措施和责任逐一落实到各个环节，构建了党风廉政建设目标明确、责任到人的目标管理机制。在日常工作中，做到了“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”，把党风廉政建设与业务工作“四同时”即同研究、同部署、同检查、同考核，推动责任的落实。紧盯“关键少数”，掌握重点岗位的监督，让权力运行在阳光下。二是严格执行党的组织纪律。认真贯彻落实《干部选拨任用条例》、《中国共产党党内监督条例》等，进一步完善重大事项决策机制。在财务管理上，严格执行“三公”经费公示、公务卡制度等相关规定，同时重大财务支出全部通过局务会确定。在人事审批和干部任免上，局党组始终坚持正确的选人用人导向，严格股级任免程序任命5人为股长。三是开展干部提醒工作。按照财政局《市财政局党组关于开展谈话提醒工作的实施方案》，对新提拔到股长岗位的5名同志进行岗前廉政谈话。

二、加强学习教育培训，强化思想政治建设

局党组始终把加强党员干部理论学习放在首要位置，在抓好业务工作的同时，坚持以理论学习为指导不断提高全体党员的思想政治觉悟。有针对性地开展学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略等学习教育。

（一）深化理想信念教育。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，扎实开展严守党的组织纪律、政治规矩集中教育活动，坚决维护纪律的严肃性和权威性。加强对党员干部遵守政治纪律情况的监督检查，确保全局纪律严明。结合“两学一做”学习教育活动，加强干部队伍理想信念教育，使广大党员干部牢固树立共产主义的远大理想。一是3月19日，党组书记上党课，教育党员干部牢固树立党的观念、严格遵守党的纪律，提高全体党员干部创业务实的激情，切实增强执行力。同时，利用集中学习和工作例会等时机，坚持逢会必讲，始终绷紧党风廉政建设和反腐工作这根弦，增强干部职工遵守党的纪律和政治规矩意识，严格执行党的路线方针政策，坚决纠正有令不行、有禁不止等问题。二是4月4日上午，我局在家党员前往市烈士陵园开展了以“清明祭扫怀英烈，弘扬敬党爱国情”为主题的党日活动。进一步强化了党员的爱国主义思想教育，立足新时代，砥砺奋进。进一步培育和践行了社会主义核心价值观，营造了良好的社会舆论氛围。极大地坚定了广大干部的理想信念。

（二）加强党性修养教育。教育广大党员干部始终把党放在心中高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉做“四讲四有”合格党员。深入开展“党员志愿服务”工作，一是推进党员干部到联系村体验实情、锤炼党性，依托与乡村和村对口帮扶平台，局班子成员带头不定期深入结对帮扶村看展走访慰问、帮助结对困难群众解决实际问题；二是进一步加强与社区结对联系，继续开展好社区“双报到”活动。5月3日，支部委员和部分党员深入社区扎实开展社区“双报到”工作，有效推进了基础党组织建设，有利于拉近了党群距离，提升了服务群众的能力。以实际行动彰显了党员风采，树立了党员形象。

（三）抓党纪法规教育。我局党组注重党纪法规教育，充分利用召开集中学会的机会，组织干部职工认真学习党章、党规、习近平系列讲话及中央、省、州市有关会议精神等，进一步牢固树立纪律意识、规矩意识，严格遵守党章、党的纪律、国家法律法规，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时坚持警钟长鸣、常抓不解，采取讲党课、廉政谈话、警示教育等方式开展党纪法规教育。一是继续抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等学习，坚持会前学纪把《准则》和《条例》的学习与党章的学习紧密结合起来，纳入党员学习内容。真正使广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，做到不违规、不逾矩、不营私。二是党员干部带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实好领导干部报告个人有关事项制度。三是认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定、州委州政府八条意见，紧盯元旦春节、国庆中秋等重要时间节点、紧盯扶贫领域，大力开展“以案说纪”“以案警己”等反思活动，组织全局干部职工专题学习市纪委《关于转发〈关于10起扶贫领域违纪违规典型案例的通报〉的通知》（马尔纪发〔〕11号）文件，要求广大干部职工认真贯彻落实严禁在春节、端午节等节日期间用公款送节礼、违规发放津补贴、铺张浪费等行为，在节假日期间我局没有违规问题，以良好的干部形象展现给社会与公众。

三、加强日常监督管理，持续改进干部纪律作风

（一）突出重点对象、领域和时段。在监督管理对象上，紧紧抓住“关键少数”，把部门“一把手”和掌管人、财、物等重要岗位的领导干部作为重点，经常关注、常敲警钟，督促他们认真执行领导班子集体议事规则，规范领导班子和领导干部的决策和用权行为。在监督管理领域上，把容易滋生“四风”问题的领域作为重点，通过明查暗访，加大问责，严厉整治“四风”隐形问题、变异问题。在监督管理时间上，把逢年过节、班子换届、干部调整、8小时之外等时段作为重点，通过谈话提醒等方式，及时“扯袖子”、“咬耳朵”，教育和提醒领导干部防微杜渐、守住底线、不越雷池。

（二）每月月底对干部职工考勤情况、“不良行为”登记情况进行公示和通报，将出勤考核情况纳入年终考核评比，并对长期请假的干部进行提醒谈话，使他们尽量克服困难，坚持上班，力促干部转作风、树形象。

监督管理报告 篇8

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

今年以来年，我在区委、区政府的领导下，在区人大、区政协的监督下，在全局同志们的帮助和支持下，以本职工作服从和服务于经济建设这个中心为出发点，以内强素质，外树形象，不断加强队伍建设为主线，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化监督管理，坚持依法行政，全面开展各项业务。把努力提高理论业务水平和处理问题解决矛盾的能力作为一项重要工作来抓，不断加强业务知识和法制教育等方面的学习，强化自身素质锻炼，解放思想，开拓进取，加强基础工作建设，狠抓落实，各方面工作都取得了一定成绩，现将一年来的工作及学习生活情况汇报如下：

一、坚持"两手抓，两手都要硬"的方针，自觉地维护集体形象

坚持“两手抓，两手都要硬”的方针;从严治党、从严治局，立足于本职工作，着眼于防范。把党风廉政建设纳入工作目标，与开展安全生产监督管理工作紧密结合，统一部署、落实、检查、考核。在日常工作中，我能站在自觉维护集体形象的高度正确认识和处理好个人与组织、下级与上级、部门与部门、班子和班子成员、同志与同志之间关系，注意团结与配合，同党组织保持一致。在实际工作和学习生活中，我能切实加强组织纪律性，高标准、严要求，大胆开展批评和自我批评，虚心接受别人的意见和建议，学习同志们的长处，弥补自己不足，克服老好好思想，自觉地树立大局观念和集体的良好形象。

二、加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身理论水平和整体素质

理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的基础，也是树立正确世界观、人生观、价值观的前提和保证;业务水平的高低，是衡量工作熟练程度和工作能力的基本标尺，也是决定在解决问题和处理复杂矛盾方法适当的基准。为使自己能始终保持一个坚定的政治立场和高度清醒的政治头脑，实践一个富有热情和活力，开拓创新的工作态势。今年以来，我注重从以下几个方面锻炼自己，一是继续深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，使自己始终保持一个清醒的头脑，树立正确的世界观、价值观，采取多种形式学习党风廉政建设和反*工作的理论和法规，建立健全监督制约机制，积极从源头上预防;二是深刻领会和理解“三个代表”重要思想，以及党中央、国务院和省、市关于实行党风廉政建设责任制的规定和意见。三是加强业务知识学习。积极参加省、市、区组织的专业知识培训班，认真学习《安全生产法》等法律法规，深刻理解，努力提高业务水平和处理问题的能力;五是虚心向身边的同志学习，学习同志们的工作热情和好的工作方法和干劲，以达到取他人之长补己之短。

三、狠抓安全生产监督管理

(一)领会文件、强化安全意识：

1、文件学习到位。按照省市安全生产工作会议精神，区委、区政府高度重视安全生产工作，多次组织召开专题会议，认真研究学习国发[]40号文件，对如何贯彻落实文件精神作了精心的安排部署：一是区政府及安委会专题学习，3月x日，区安委会组织专题学习会，及时传达了省市安全生产工作会议精神，认真学习贯彻国发[]40号文件，5月31日，召开区安委会成员单位全体(扩大)会议，传达省、市安全生产工作重大会议和重要文件精神，分析当前的安全生产形势，强化全区抓牢、抓实、抓稳安全生产工作的意识，安排部署下一阶段的安全生产工作;二是制定下发了《关于贯彻落实 ;进一步加强区直部门、乡镇、街道办事处及管理委员会安全生产监督管理工作的通知》;三是印发了城市工业灾害防治责任分解书，各安委会成员单位责任层层分解落实;四是在6月9日召开企业及乡镇安监站站长会议，加强安全生产基层基础工作，认真部署乡镇、办事处、企业安全宣传月活动工作。

2、责任层层落实。我们坚持把安全生产工作纳入建设“创建平安xx”的重要内容，严格实行“一岗双责”，坚持安全生产与国民经济和社会发展同步部署、同步推进、同步考核。在年初，与责任部门和监管企业签署了安全生产工作责任状，层层分解落实安全生产责任和控制指标，制定下发了安全生产目标管理考核办法和标准，安委会各成员单位按职责分工负责各自行业系统安全生产管理工作，全面落实政府和企业两个主体责任，基本形成了“横向到部门、纵向到企业”的安全生产责任体系。

(二)强力推进打非和专项整治

1、严抓打非治违专项行动。针对《株洲市人民政府办公室关于印发株洲市xxxx年度“打非治收违”集中行动工作方案的通知》(株政办函[]9号)文件的要求，把我区“危险化学品非法法储存”、“非法制造使用土锅炉”列入了市“打非治违”集中行动驻点督导十大整治重点，明确打击范围、内容要求和工作分工。对株洲开创新能源有限公司等5家非法违法储存、使用甲醇类环保油的网点开展联合执法行动，做到了非法储存危险化学品“三无”，即无人员、无设备、无场地，彻底消除了安全隐患。5月3日开始历时20天，以xx区政府、市质监局牵头的2个排查组，对合泰、月办地区10个社区900多家制衣加工作坊的蒸气设备进行了排查，并召开了合泰地区小型锅炉全体业主专项整治动员会议，对涉嫌“三无”产品的63台、未经检验的166台小型锅炉进行彻底整治，拆除2台土锅炉，下达特种设备安全监察指令书62份，限期整改，明确了责任单位和责任。

2、严抓非煤矿山安全专项整治。以严厉打击非法开采矿山和加强开采现场监管为重点，逐步淘汰不规范的片石洞目前通过整改，发证的只有x家企业，其中一家霞山片石厂，因水土流失严重，对附近居民正常生活造成不良影响，存在极大安全隐患，我局对其严格安全整治，并进行关停，保障安全生产工作稳续进行。

3、严抓危险化学品专项整治。按照危险化学品管理条例和*程序的要求，对危化品的单位把好初审关，开展安全教育，加强查处力度，开展标准化建设。目前已有2家企业达标。

4、严抓烟花爆竹专项整治。组织安监、公安、工商、市烟花公司等部门联合执法，取消不符安全条件的网点4个，查处非法经营点20家次，出动检查人员x0人次，收缴烟花15组，爆竹145万响。

5、严抓教育系统安全专项整治。通过对全区校车进行全面认真排查和检查、落实校车安全管理制度、开展各种学校安全教育宣传活动、细化校车责任书内容等措施，加大校舍安全排查和接送校车的管理力度，不断增强学生的安全防范意识，从源头杜绝安全事故的发生，严格程序，加强督查，逐步建立健全接送学生车辆监管长效机制，确保乘车安全和教育稳定。

6、严抓道路交通安全专项整治。以“创建交通文明城市”为契机，大力开展交通安全宣传教育和交通秩序整治，加强交通安全隐患治理，预防和减少道路交通事故，着力营造文明和谐畅通的交通环境，为加强客运站场管理出动警力x00人次，检查客运车辆3000余辆，发放宣传资料1000余份，查处酒后驾车57起，在摩托车专项整治行动中共查处违法行为3771起，在创建文明交通示范道路活动中，查处违反通行的违法行为946起。有效的净化了辖区交通环境，震慑了心存侥幸的行为人，提高了市民自觉遵守和维护交通法规的意识。

7、严抓消防安全专项整治。积极开展消防监督检查、安全教育，事故应急演练，对公共聚集场所，宾馆进行了广泛深入的安全大检查，在全区范围内开展了“清剿火患”战役，共检查单位10550家，排查各类火灾隐患25459处，督促整改火灾隐患25459处，下发责令改正通知书1935份，处罚67家，责令“三停”51家，查封5x家。

(三)强化安全教育培训，加强基层基础工作

1、规章制度不断完善。制定了《株洲市xx区安全生产监督管理职责暂行规定》和《株洲市xx区各乡镇、街道、合泰及部门负责人安全生产“一岗双责”实施办法》，《xx区落实安全生产责任制实施方案》，《xx区安全生产举报奖励制度》、《xx区重大生产事故隐患治理交办、督办、销号制度》等一系列规范性文件、制度，完善了安全生产法制建设。

2、宣传活动规模盛大。以安全月为平台，组织开展了规模盛大、内容丰富的安全月活动。6月10日，在红旗广场设点开展“安全生产月”活动咨询日，10多个责任部门和单位参加宣传教育活动，根据各自行业特点，展示图片和正反面案例，分发各类宣传资料，开展生产安全、职业健康、劳动保护、环保卫生、交通消防安全知识等系列宣传活动，xx消防大队现场演练了消防灭火器材使用，并通过板报、宣传车、充气华表、标语、横幅及临街建筑门店显示屏等宣传安全生产知识，在安全月中，相继组织开展了《安全生产宣教片放映》、《落实企业安全生产主体责任知识竞赛试题》等活动，在全社会营造“科学发展，安全发展”、“关爱生命，关注安全”的*环境和社会氛围。

3、培训教育广泛开展。我们根据省、市《关于开展企业全员培训专项活动的通知》文件精神，结合区情实际，以培训学校培训为主，采取多种形式，在全区各企业相继开展了全员安全教育培训和“三个第一课”，开设了二堂危险化学品知识讲座，通过安全培训教育，进一步提高全员的安全责任意识和安全知识，营造了良好的安全学习氛围。半年来，共组织培训各类人员2000余人。

4、应急演练效果明显。7月5日，我区组织相关部门和人员在飞鹿涂料有限责任公司开展了溶济油或二甲苯泄露事故的应急救援演练。整个应急救援演练过程安全顺利，参演人员反应迅速，动作敏捷。有100多人在演练现场观摩学习，达到了佳的安全教育宣传效果。其他各高危企业都相继开展了事故应急教授演练。

四、积极完成区委、区政府中心工作

在认真履行好全区安全生产监管工作的同时，围绕区委、区政府的中心工作，扎实开展其它各方面的工作，1月份，我局荣获省政府“省安全生产先进单位”荣誉称号，3月份，我区获市政府“市安全生产先进单位”荣誉称号，我局获区政府xxxx年度绩效评估先进单位称号：一是对重点工程建设项目安全生产实行全面监控。在重点建设工程、旅游建设项目、穿越xx等建设项目开展安全隐患大排查，和建设、施工等单位一起解决建设中的安全问题，确保区重点工程项目安全生产。二是扎实开展“贴心解难大走访”活动。明照乡青草皮坝村村民袁许仙、袁春仙就建新片石厂的开采导致他们家房屋地基下沉的问题，来我局反映情况，希望得到帮助协调解决，消除安全隐患。对此我实地调查，经多次分别做双方工作，终于促成双方达成一致意见，签定了调解协议。

为感谢我局贴心为群众办实事，解决困难的行动，送来“心系和谐，情系人民”的锦旗一面，袁许仙真切的说道：“金碑银碑不如老百姓的口碑。”感谢区政府和我局心系和谐、情系人民、贴心为群众办实事、解决困难的行动，这是xx区开展“大走访”以来，我局全心全意为百姓为群众做的一件大好事，是真正促进和谐社会的活动。三是主动承担信访维稳工作重点，解决群众关注安全生产的热点、难点问题。在老司法局办公楼拆迁工作中，因房屋安全附近居民与开发商存在矛盾，多次来政府上访，我多次与上访居民进行沟通交流，专门请专家对其房屋进行鉴定，贴心解决群众的困惑和不安，3月份世贸广场围墙坍塌，我及时赶到现场，进行安排调度，对承包单位的安全生产工作进行协调，排除安全隐患，真心实意地为群众排忧解难，与双方耐心的做思想工作，晓之以理，动之以情，做群众的贴心人，积极推进安全工作不断发展。

谢谢大家!

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

监督管理报告 篇9

近期，按照市、县委关于开展“两学一做”学习教育集中调研的要求，采取实地考察、个别访谈、召开座谈会等方式，深入三溪、白沙、浮屠等乡镇，先后与部分镇纪委书记、村支书、农村党员群众等各类人员进行个别访谈和集中座谈，对加强全县党员干部教育管理监督工作进行了专题调研。调研发现，在加强党员干部教育管理监督工作上各单位各部门形成了一些好的作法经验，但同时也存在一些不足，需要亟待改进和完善。

一、基层党员干部教育管理监督工作的一些经验

1、组织开展了一批特色活动。以开展特色活动为载体，不断深入推进党建工作。在全县先后组织开展了“驻村连心、脚印农家”、不合格党员民主评议、党员户星级挂牌管理、政治纪律规矩集中教育学习等各类活动。通过组织开展活动，让党员教育管理工作有了抓手和载体，锻炼提高了党员党性觉悟，涌现出了一批像汪城钻、明道祥、石庚水这样的省市先进典型，进一步纯洁了党员干部队伍。

2、选优配强了一支党建队伍。加强镇、村两级党组织班子建设，把一批作风硬、能力强、有担当的党员干部选拔进各级党组织班子队伍中。利用村“两委”换届的契机，对全县324个村“两委”班子进行了集中调整，选拔了一批致富能力强的村组织带头人。狠抓乡镇党委书记队伍建设，结合人事调整，严格把关，通过推荐选举，选拔了一批党性强、文化程度高、能力强、思想观念新、群众中威信高的优秀干部担任乡镇党委书记。坚持面向基层选人用人，先后把3名村党支部书记选拔进镇党委班子中。

3、建立健全了一批规章制度。以来，全县各级党组织在加强党的建设中纷纷出台了一批与本地实际结合紧、操作性强的规章制度。在县一级层面，县委出台了《关于全面落实从严治党要求的决定》《阳新县镇区党委领导班子成员抓基层党建工作责任制实施办法(试行)》、《阳新县村党组织书记监督管理办法》、《阳新县村党组织书记选拔任用办法(试行)》等规章制度。在镇村一级，各地也出台了一些务实管用的工作制度。例如，富池镇富池口社区，为了在选人用人上设臵防火墙，编织安全网，就有一个得到社区群众普遍认可的不成文规定，即“凡是没有第二产业的社区群众”，不能进入“两委”班子，目的是从制度上把那些企图“以村养家”的人排除在外，尽可能保证“两委”班子廉洁自律。如，三溪镇为防止干部大吃大喝，铺张浪费，就制定出台了镇、村公务零招待制度。

二、基层党员干部教育管理监督工作存在的不足

一是对党员干部教育监督管理重视不够。有些党组织和党员领导干部对党员干部队伍建设的重要性、艰巨性认识不够，认为抓业务是“硬指标”，抓党建是“软任务”，抓与不抓关系不大。平时对党员干部的教育管理也仅仅局限于在

大会小会上穿插强调一下纪律，讲一些反面事例，正儿八经地开展专题学习教育活动的基层党组组比较少，导致有些地方党建工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”。 二是党员干部管理监督手段偏软。有些乡镇的党政领导片面强调中心工作，追求经济指标和发展速度，而在党员干部的教育管理上有所忽视，对出现的一些苗头性、倾向性问题也听之任之，甚至在处理违纪违规党员干部时，也不愿下重拳猛药，担心调查处理党员干部会影响整体布局、打破平衡，不利工作开展。 三是党员干部教育监督管理效果不突出。有些党组织虽然开展了一些活动，做了一些工作，但仍存在着思路不宽、办法不多、形式单一、内容枯燥、缺乏针对性、效果不突出等问题，致使党组织的凝聚力、号召力减弱，党员思想滑坡，少数地方党员干部违纪违规现象仍然十分突出。如，三溪镇竹林村两任村支书被立案调查，多名副职受到党政纪处分。

三、加强基层党员干部教育管理监督工作几点建议

1、创新教育培训形式，提高基层党员干部思想政治素养。一是充分发挥村规民约的教育作用。要进一步挖掘村规民约中的精神养分，深入开展“廉”的教育。以群众喜闻乐见的艺术形式，让村规民约“活”起来、“动”起来，便于群众接受理解。要创新宣讲方式，通过“互联网+”的形式，将文化内涵丰富、教育意义深刻的村规民约进行宣讲，让广大基层党员干部从村规民约中受到教育。二是充分发挥新闻媒体的舆论引导作用。要及时引导党员干部关心时事、学习时

事，了解国家发展的新方针新政策。要组织党员干部广泛学习上级各级会议、文件精神，认真贯彻落实党中央和省、市、县各项部署。三是充分发挥党校的主阵地作用。要充分依托县委党校，组织基层党员干部学习政治理论、法律法规等，增强贯彻执行民主集中制原则的坚定性，增强依法行政、规范用权的自觉性;组织基层党员干部开展新《条例》《准则》教育培训学习活动，进一步强化党章党纪党规意识。要定期开展警示教育，通过以案释纪、以身边的人和事，教育基层党员干部，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、完善干部考核机制，激发基层党员干部积极作为。 一是科学建立目标考核体系。在目标考核设臵上，要体现针对性，充分考虑不同类别、不同部门、不同基础的差异。在目标考核方法上，要体现务实性，要根据县委、县政府部署的重点工作任务，拟定考核目标，让目标有一定的超前性和难度，经过努力可以完成。在目标考核评价上，要体现科学性，考核内容和标准的设臵，能定量的定量，难于定量的，可进行定性分析比较，以较好地反映出工作实绩，最大限度地减少主观随意性。二是科学实施目标考核。要运用目标综合考核评价办法，坚持以德才素质评价为中心，注重引入民意调查、第三方调查，了解群众对干部工作作风、工作成效和公众形象等方面的认可度。注重引入实绩综合分析，分析干部的工作思路、工作投入和工作成效，分析集体与个人的、显绩与潜绩等方面情况，在此基础上，对基层党员干部实绩做出客观的评价。三是科学运用目标考核结果。把考核结果

作为调整基层党员干部职务、级别和工资以及奖励、培训等方面的依据，对德才兼备、实绩突出、群众公认的干部，要予以重用;对那些心浮气躁、做表面文章甚至制造虚假政绩的干部，要果断予以调整，从而形成鼓励基层党员干部干事业、支持他们干成事业、激发他们干好事业的良好环境。

3、强化权利运行制约，规范基层党员干部行为。一是强化制度刚性约束。严格制度执行，加强对民主集中制、“三重一大”决策实施办法、党政正职“四个不直接分管”制度落实情况监督检查，提高制度执行力。对违反制度规定，违规操作、暗箱操作的行为，要坚决发现一起查处一，强化制度刚性约束。二是进一步完善政务公开。推进政务公开制度落实，进一步规范各级政府政务公开的内容和程序，确保群众对公开的内容看得懂。充分发挥好各级纪检监督组织的作用，对政务公开工作及时进行督导检查。对假公开、公开不及时、公开内容不全面的要及时查处问责。三是落实主要干部任期经济责任审计制度。对基层党组组领导班子中的主要干部在任期内履行职责过程中所应承担的财务责任、经济责任进行全面审计，并作出真实客观的评价，预防违纪违法行为的发生，避免或减少经济损失。

4、强化党内监督，全面落实从严治党要求。一是运用好四种形态，把纪律规矩挺在前。要在早发现早预防早处理上下功夫，坚决把纪律和规矩挺在前面。要加强信访研判，对监督对象可能出现的作风、纪律方面的问题进行认真梳理，对干部身上苗头性、倾向性问题及时进行提醒告诫，让

函询、约谈成为常态。对轻微的违纪行为，要及时作出处理，避免小问题演变成大问题。二是坚持严字当头，对违纪行为零容忍。在“严”字上铆足力气，以零容忍，动辄则咎的态度，让纪律成为不可触碰的底线。完善领导包片和包案督导制度，督促有关职能部门加强监管，对失职渎职的要严肃问责。要坚决查处侵害群众利益问题，从严查处在扶贫领域虚报冒领、截留私分、贪污挪用、挥霍浪费等问题。要把压力传导到镇区、责任落实到基层，全面开展农村党风巡查工作，注重发挥镇区纪委、村监会作用，规范基层“小微权力”的运行。对一些典型的违纪违法案件进行公开处理，真正发挥查处一案、教育一片、稳定一方的作用。三是坚持一案双查，倒逼“两个责任”落实。要用好责任追究这个“撒手锏”，把问责摆在更加突出的位臵。对落实“两个责任”不到位的，区分情形采取约谈、诫勉谈话、通报批评、“一票否决”、组织处理等措施予以问责。强化“一案双查”，对发生重大腐败案件和顶风违纪的单位，要严肃追究当事人责任、党委(党组)的主体责任、纪委(纪检组)的监督责任，切实让各级党组担负起管党治党主体责任。

监督管理报告 篇10

实习目的：

通过渔政渔港监督管理实习，熟悉并掌握渔政渔港监督管理、渔政监督检查和对违规案件处理的基本原则、程序和方法，在实践中具体运用所学习的渔业法规和渔政管理等理论知识，进一步强化和加深所学知识，培养实际工作技能，提高分析问题和解决问题的能力。

实习方式：

1.到渔政渔港监督管理部门参观学习，听取渔政执法工作人员的工作实践报告。

2.随渔政船出湖巡航检查，参加湖上渔政检查，观摩对渔业违法案件的处理和渔业行政处罚。

地点：上海市青浦区渔政管理检查站淀山湖分站时间：20xx年4月28日

实习内容：

1.在青浦区渔政管理检查站淀山湖分站参观学习，听取渔政执法工作人员的工作实践报告，通过座谈的方式进一步了解淀山湖渔政管理各项措施。

实习记录：

淀山湖地处江苏、浙江、上海两省一市交界地带，分属江苏昆山市和上海青浦区管辖，距上海市中心65公里。在多年平均水位2.60m下，湖泊面积为62km2，其中，上海境内47km2，是上海市最大的湖泊，也是上海市最大的一块内陆湿地，是上海最大的淡水渔业资源湖泊。

20xx年青浦区政府成立了淀山湖整治工作领导小组，并于5月15日开始正式对淀山湖水域进行了整治，渔政管理部门出动大量人力物力，对鱼簖、地笼等传统长年捕捞作业和传统围养殖进行整治，共拆除鱼簖、地笼等具7万多条，围、箱3000多亩，使淀山湖水域环境得到了改善。严禁在淀山湖水域再利用鱼簖、地笼等方式进行掠夺式经营。目前有200户左右渔民进行捕鱼作业，其中符合规定的淀山湖水域捕捞的方式有：铁钓、扒螺蚬、扒蚌、船笼、踏、丝、虾笼、拖虾、扎、麦钓等。每种捕捞方式规定了作业时限和作业船只数量限止。对鱼簖、地笼、电捕等掠夺式作业方式已明令禁止。

为进一步贯彻落实内陆水域禁渔期制度，保护自然水域生态环境和渔业资源，规定每年的2月15日到5月16日为禁捕期，这段时期正是内陆水域各种渔业资源繁衍生息、生长的时期。据青浦区渔政管理检查站淀山湖分站调查了解，由于市渔政处、区府对淀山湖渔业增殖放流力度的不断加大，渔业资源不断在扩大、丰富。从丝开捕以来，渔民的收获颇丰，每天的捕获量比往年多，每天至少可以捕获上百斤的渔获物。其中以花、白鲢为主，其他有鲫鱼、鸡骨郎、鲶鱼等等。渔业资源丰富了，渔民的收入也大大提高了。

从渔政站淀山湖分站王站长的报告中我们得知，虽然各种规定以颁布并实行，但是仍有一些渔民和周边农民为了多捕鱼、多得利而不顾政府禁令，或不遵守捕捞时间的限定，或不遵守作业工具的限定，或起早、或贫黑、或电捕、或下地笼等与渔政管理部门打游击战。为此，青浦区渔政管理部门坚持长效管理：一是加强对渔民的依法宣传；二是加强渔政巡逻，增设监察点，延长巡逻时间，并采取不定时间突击巡逻方式；三是加强对违规捕捞工具的收缴力度，使违规作业者不能得逞。

此外，分站站长在最后提出，该湖为水源保护区，为上海市居民提供饮用水。目前，淀山湖水域由于过度养殖，已遭到不同程度的破坏，渔业资源下降，渔业产值连续几年维持原状。政府鼓励渔民转业，逐步由捕鱼业向绿色环保旅游业转变，利用环湖区域良好的自然环境，形成联合开发资源的`机制，协同开发淀山湖区域的旅游资源。

2.了解渔政处机构设置，人员结构，专业构成，处室职能，日常工作范围，执法频次，执法及处罚程序，湖上主要存在的违法行为等。了解渔政船基本概况，船舶驾驶，船上人员配备，执法人员要求，执法过程的实现，主要湖上违法行为等。实习记录：

渔政船：又称渔业保护船，主要用于渔场巡视并监督、检查渔船执行国家渔业法规的情况，保护水产资源和水域环境，制止酷渔滥捕、违法排放油类、废弃物及其他有害物质，维护渔场生产秩序，处理渔业生产纠纷；也用于监督、检查国际渔业协定的执行情况，维护本国的渔业权益。有的渔政船兼负渔业生产指挥、发布渔情和气象通报以及海上医疗、海难救助等任务自青浦区渔政管理检查站允许广大渔民在淀山湖开始从事丝作业起，已有很多户户渔民在淀山湖分站办理了丝签证手续。为了保证已办签证的渔民的合法利益，青浦区渔政管理检查站淀山湖分站在进行日常检查的同时，还不定期的进行值班抽查。淀山湖分站对违法、违规者做出了警告和暂扣捕捞许可证的处理。还淀山湖一个正常、稳定的渔业捕捞秩序。

湖上突击巡逻监督，主要是查处电鱼、毒鱼、炸鱼等违法捕鱼行为，其中以查处电捕鱼为主。电捕鱼实际上就是用电力捕鱼，通过带电的捕鱼设备将鱼电晕或者电死，然后进行捕捞。这种捕捞方式对幼鱼、幼虾的杀伤力格外大，它也将降低渔业资源增殖放流的效果，从而严重损害水生生物资源。因此必须严格查处，加大执法力度。