导语：干部考察报告材料怎么写才显专业又不空洞？这份材料帮助您厘清脉络主线，用平实语言呈现真实表现，避免套话堆砌。层次分明、重点突出，让评价有依据、有温度、得体，读起来信服，是组织人事工作中实用又耐看的参阅范本。
报告属性
| 适用对象 | 适合刚当上中层干部的老师、基层教育管理者，写作经验不多但得按规矩来写的人。 |
| 使用场合 | 这种报告主要用在组织部门考察干部时写材料，比如提拔、评优、换届这些正式场合，要交上去存档或者开会讨论用。 |
| 核心内容 | 重点说这个人政治可靠、业务过硬、群众认可，整体表现优秀，基本符合提拔或重用标准，但也带点小问题不遮掩。 |
| 内容体量 | 400字 |
| 报告关键词 | 干部考察期间 教育系统提拔 基层学校干部 年度考核考察 教师岗位晋升 |
报告正文
干部考察报告材料范文
张问过，男，1977年11月出生，______村人，大学学历，中共党员，中学一级教师。1994年7月毕业于__师范，1994年7月参加工作，先后任__初中教师、教导副主任、教导主任和副校长。经考察，该同志有以下特点：
一是尊敬领导，团结同志，勤恳敬业，为人公道，群众基础好。具有比较高的群众威信。
二是业务能力强，工作能力突出，积极学习，勤于钻研，先后撰写并发表了多篇论文。参与的教育教学、各种培训、图书管理工作成绩突出。
三是具有较强的组织协调能力，积极履行职责，突出抓好教育管理工作，协助领导制订并完善了多项制度和规章。
奖励情况：
20__年被评为县级优秀教师，20__年、20__年、20__年连续三年被县教育局评优秀共产党员。20__年被评为“青少年工作先进个人”、市优秀教师。
存在的问题和不足：思想解放不够，创新意识不强。民主推荐情况：书面推荐：200人投票，得150票口头推荐：10人座谈，得10票。
报告格式怎么写
开头是个人基本情况，接着分点写优点，再列奖励情况，最后写不足和民主推荐结果，结尾没落款但隐含考察单位。
