导语：聚焦主责主业，讲清抓党建的思路、举措与实效。不空谈理论，不罗列成绩，着眼于展现如何把方向、带队伍、强基础、解难题。语言平实有分量，逻辑性清晰见思考，既有实践温度，又显政治高度，写给真正需要交出一份扎实述职稿的人。
报告属性
| 适用对象 | 适合基层党务新人、刚接手“两新”党建的年轻干部写，写作基础一般但需要交差过关。 |
| 使用场合 | 这是向上级党委或“两新”工委汇报党建工作的正式报告，用于年度总结、中期检查或专项汇报场合，核心用途是展示做法、查摆问题、明确下步方向。 |
| 核心内容 | 讲清楚“两新”党建干了啥、有啥不足、接下来怎么干，立场是实事求是不遮掩，态度是主动担责求改进，目标是推动党建与业务融合。 |
| 内容体量 | 900字 |
| 报告关键词 | 年度党建工作 两新组织组建 党建示范点建设 脱贫攻坚参与 党组织书记培训 |
报告正文
一、主要做法及成效
1.健全机制强责任。构建完善的工作管理体系，市本级成立了2个行业党委、1个企业党委。制定工作细则，明确统战、教育、财政、民政、司法、工商联等单位职责，整合工作力量，形成工作合力，统筹推进“两新”组织党建工作。
2.精准施策强组建。对全市157家一定规模的非公企业和135家社会组织采取“地毯式”摸排，做到了“五清三防”，即经营情况清、职工队伍清、党员队伍清、出资人情况清、未建党组织原因清，防止闭门造车、防止错报漏报、防止应付了事。
3.创新方法强实效。建立“两新”组织党建示范点30个，实行一对一现场工作指导，督促从严落实组织生活、开展组织活动等。充分发挥“两新”组织资金、技术、项目优势，引导参与脱贫攻坚，积极参与“百企帮百村”精准扶贫行动。
4.多措并举强基础。对新组建的“两新”党组织，开展送党旗、送印章、送制度“三送”活动。全年“两新”组织新发展党员10名。集中轮训党务工作者、“两新”党组织书记230名，业务骨干队伍能力素质得到提升。
二、存在的问题及原因
通过“两新”工委及成员单位的共同努力，“两新”党建工作有了很好开局，但与上级要求还有一定差距，主要存在以下问题：
1.制度落实欠规范。2.基础保障有差距。3.业务能力需提升。4.作用发挥不明显。
深刻反思这些问题，客观原因虽然存在，但从主观上讲，我本人对抓“两新”党建工作，还存在“三个不够”。
一是投入精力不够。二是调研解难不够。三是平衡推进不够。
三、下一步工作打算
1.突出重点抓关键。充分运用定期督查、通报、提醒谈话等党建长效机制，督促各级各部门不断强化主责主业意识，切实抓好各项工作落实。
2.着力培训提素质。加大对“两新”党组织书记、党建工作指导员、党建业务骨干培训力度，提升业务能力。加强对企业负责人的教育引导，激发他们支持党建工作的热情。
3.示范引领促规范。继续培育打造一批过得硬的示范点，以点带面提升整体水平。充分发挥党建公积金作用，为“两新”组织开展党建活动提供资金支持。持续推广党员“红色存折”制度，推动“两新”组织党员规范化管理。
4.融入融合助发展。在“两新”组织中开展“抓党建、促发展”主题活动，引导“两新”组织履行社会责任，踊跃参与社会治理、脱贫攻坚、文明建设等中心工作，推动“两新”组织在工业立市、产业兴城中发挥更大的作用。
报告格式怎么写
标题用“一、二、三”分块，每块含小标题 序号条目；开头无称谓，结尾无落款，正文分“做法成效—问题原因—下步打算”三大部分。
