导语：年底写报告总卡壳？这份公司年终报告模板为您厘清条理、避开空话，内容扎实不浮夸，格式清爽易上手。从复盘到展望，每部分都留出灵活填充空间，写起来顺，改起来快，领导看了也觉得稳。
报告属性
| 适用对象 | 一线基层管理者，比如线长这类刚提拔不久的新手管理者，写作经验不多，但需要写得真诚实在。 |
| 使用场合 | 适合年底向公司领导做个人述职汇报，用来总结全年工作、反思不足、提出改进计划，是正式场合的口头 书面双用途报告。 |
| 核心内容 | 讲清楚自己一年干了啥、哪里没做好、打算怎么改，重点不是炫耀成绩，而是展现反思意识和成长意愿，态度比结果更重要。 |
| 内容体量 | 800字 |
| 报告关键词 | 年度工作总结 |
报告正文
1、你都做了哪些事，简明扼要
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2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益
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3、通过的工作，你对岗位和工作的认识。
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4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。
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5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。
这几点你写就差不多了。
end
注意事项
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
总结的注意事项
1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
报告格式怎么写
有明确标题“公司年终报告”，开头有称谓和问候，正文分回顾、问题、举措三块，结尾有感谢和祝福，落款隐含在内容里。
