导语：这份自查报告直击“为官不为”关键问题，聚焦“冷硬横推”现象，梳理思想、作风、履职等多维表现。不绕弯、不护短，既有自我检视的诚恳，也有改进路径的实招。写稿时拿它当参照，既省力又显深度，关键是，真实、不空泛。
报告属性
| 适用对象 | 基层单位新人 写手，比如刚进局里不久的办事员，文字功底一般但得交差的那种。 |
| 使用场合 | 这是给县委县政府写的专项工作汇报，用在整治行动结束后的正式提交场合，主要用来说明做了啥、咋做的、效果如何。 |
| 核心内容 | 我们真干了！从组织、自查到建制度，全程抓“为官不为”和“冷硬横推”，作风变实了、问题清零了、制度补上了。 |
| 内容体量 | 900字 |
| 报告关键词 | 专项整治行动 作风建设阶段 机关效能提升 干部行为规范 纪检督导期间 |
报告正文
根据__县委、县政府《关于开展集中整治“为官不为”“冷硬横推”专项行动方案》的要求，我局及时开展了“为官不为”“ 冷硬横推”专项治理行动，着力解决__局系统党员干部“为官不为”“冷硬横推”等突出问题，切实转变__局系统干部作风，提升工作效能，提升服务全县各项重点工作能力。现将专项整治工作情况汇报如下：
一、加强领导，精心组织
局领导对开展“为官不为”“冷横硬推”专项行动工作高度重视，及时召开全体干部职工会议，传达贯彻落实“为官不为”“冷横硬推”专项治理工作会议精神，并就如何开展好此项行动进行分组讨论，并研究制订了我局专项行动方案，为进一步加强领导成立了专项行动工作领导小组由局长任组长、班子成员任副组长，领导小组下设办公室，具体负责日常工作，形成一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为切实解决机关干部“为官不为”“冷横硬推”等问题提供了坚强的组织保障。
二、自查自纠，深剖原因
__局组织学习传达__县发〔____〕10号文件精神，要求全体干部职工紧紧围绕以下几个方面认真开展自查自纠：
一查责任意识是否单薄，是否存在回避矛盾、不敢担当，阴奉阳违、为官不为;
二查精神状态是否低迷，工作消极、平庸懒惰，廉而不勤、不勤不廉;
三查宗旨意识是否单薄，是否存在作风粗暴、推诿扯皮、办事拖拉、效率低下;四查是否存在不作为乱作为，有令不行、有禁不止、弄虚作假等问题。
通过自查自纠，及时解决发现的问题，并深刻剖析问题存在的根源，提高改进作风的积极性和主动性，保证专项行动整治到位。经自查、互查、广泛征求意见，共提出问题3项，针对查摆出的问题，列出整改台帐。
属于班子集体的，班子集体研究，拿出整改措施，制定整改方案，完善机关制度;属于个人的问题，在局纪检组的监督下，拿出整改措施和整改时限，认真加强整改。目前已全部整改到位。
三、建章立制，加强监督
针对查找出的问题，__局局重新修订完善了一系列规章制度，如__县__局资源局联系群众工作制度、群众评价制度等，进一步加强了工作和学习纪律。同时，由局纪检组牵头，加大督导力度不定时督导检查，坚决纠正为官不为、冷硬横推问题，对发现的违反纪律等情况进行严肃处理，在全局形成了风清气正的良好氛围。
报告格式怎么写
开头是依据文件引出主题，接着分点列“一、二、三”，每段有小标题，结尾没落款但隐含汇报身份。
