导语：这份自查报告聚焦目标落实成效，不空谈理论，专讲“做了什么、效果如何、还有啥不足”。语言平实但得体，既体现责任意识，又留出改进空间。写稿时拿它当参阅，省思有方向，总结不跑偏，汇报更踏实。
报告属性
| 适用对象 | 基层乡镇工作人员写的，比如党政办小年轻，写材料经验不多，但得按规矩来。 |
| 使用场合 | 这是给上级部门交的自查报告，用在年终考核、绩效检查这种正式场合，专门回应“目标绩效管理”这个文件要求。 |
| 核心内容 | 我们乡真干了！五块工作都落实了，尤其前四块满分，第五块也做了活动，数据记录都留痕了。 |
| 内容体量 | 800字 |
| 报告关键词 | 年度目标绩效考核，关工委专项检查，五老队伍建设，关爱活动实施，基层组织建设 |
报告正文
根据中共__市委办公室 __市人民政府办公室《关于对关心下一代工作实行目标绩效管理的通知》（万委办〔____〕50号）文件精神要求，我乡对照文件细则认真进行自查总结，现将自查情况报告于后：
一、党政重视支持（总分25分，自查得分25分）
乡党委、政府领导高度重视，及时把关工委工作纳入重要议事日程，召开工作会议2次，研究部署关心下一代工作，结合实际及时调整专人负责我乡关心下一代工作的各项日常事务，统筹协调组织开展关心下一代工作，切实做到“牌子、印章、办公地点、活动经费、专(兼)职人员“五落实。
二、健全机构，落实责任。(总分20分，自查得分20分)
年初进一步调整关工委工作机构，党委副书记周维银同志任关工委主任，退休老同志邱贤德担任常务副主任：乡团委周志雄同志、妇联__康月莲同志、学校负责人苟奭为关工委成员，党政办工作人员王雪莲同志为专职人员。
三、落实场所，健全制度。（总分25分，自查得分25分）
领导小组办公室下设在乡党政办，建立挂牌办公运行机制，年初结合实际制定工作计划，年底作好工作总结。建立健全关工委班子的学习、工作、会议制度，并定期将关工委组织的职责、任务、机构设置等内容上墙公示。
四、“五老“队伍建设（总分10分，自查得分10分）
切实抓好“老干部、老战士、老专家、老教师、老模范“队伍建设，发动群众推“五老”，约请领导荐“五老”，组织“五老”邀“五老”，组织聚“五老”，不断扩大、充实“五老”队伍；“五老”人员占离退休总人数的10%以上；关工委组织中的“五老”人员占关工委组织总人数的40%以上；及时填写上报“五老”志愿者花名册，颁发《“五老”志愿者证书》，保证了“五老”队伍的生机与活力。
五、开展关爱活动（总分20分，自查得分15分）
认真组织开展以党政中心工作、服务工作大局为主题的关爱活动2次。开展助学、助残、助孤、助贫、助困等活动，将活动内容、相关数据做好记录。有序开展“五失”青少年关爱活动，做到了有人员统计、工作有记录、活动有实效。
报告格式怎么写
开头有依据引文，接着分点列项（一、二、三…），每项带小标题和得分，结尾没落款但隐含汇报属性。
