推荐情况的报告（精选10篇）

推荐情况的报告 篇1

张三元同志，xxxx年6月入党，现任矿山市政工程公司党群纪检审计科科长兼机关支部书记。该同志的大的特点是认真踏实，每一件事情都尽自己的大努力去做，用行动诠释了一名基层党务工作者，立足本职，甘于奉献的党务工作者形象。

一、坚持学习，不断提高自身素质。

作为一名基层党务工作者，她深知要想做好党务工作，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给基层工作者提出了更高的要求。她十分重视知识的更新，为了不断提高自身素质，以保证党务和本职工作高效有序进行，能不断熟悉努力提高自身党建理论水平和各项业务水平。

二、扎实开展党建工作，确保党建工作与中心工作相融合。

作为一名基层党务工作者，她注重三型党支部建设，能够按照公司党委的要求，认真组织确保活动效果，提升了党支部成员的政治素养，同时充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。一是支部的组织活动内容充实，形式多样。除积极组织党员参加党委组织的各项活动外，按时定期、形式多样地开展机关支部的“三会一课”，该同志与机关支部全体党员共同学习党章等党内知识、探讨党员攻关课题的进展与下一步工作计划，对建设公司要求开展的主题大讨论活动进行全员参与、积极讨论。二是组织开展“党组织带党员创效，党员带群众创新”活动，同各支部党员及技术骨干共同研究讨论确立课题，在各项课题进展的重要节点、重点部位，及时跟进，检查督导，确保各项目课题按时保质完成。

推荐情况的报告 篇2

今年来，安全生产工作在政府的正确领导下，各乡镇、行业主管部门坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实国务院和市政府有关安全生产工作的重要指示，以为国家和人民利益高度负责的强烈责任感，以前所未有的工作力度，坚持“以人为本”和“安全第一”的方针，积极扎实地开展安全生产各项工作，进一步强化了安全生产工作的针对性和实效性。与去年同期相比，大家抓安全的责任感、紧迫感明显增强，工作标准提高了，各项活动更加深入，安全生产状况有了大幅度的改善，安全形势稳中有升，有效预防了各类生产安全事故，尤其是杜绝了重特大事故发生，为安全稳定和经济发展起到了良好的服务保障作用。

一、狠抓了安全生产基础建设和制度建设

一是注重并及时抓好了安全生产基础工作。安委会根据国务院和市关于xx年安全生产工作要求，结合实际，年初及时就安全生产各项工作进行了专门研究、协调和安排部署。同时，根据安全生产实际需要，提出把安全生产基础建设作为今年工作重点来抓，明确了安全生产工作目标。二是建立健全了安全生产支撑体系。年初政府专门召开安全生产会议，根据实际情况，及时调整了安全生产委员会机构成员，进一步明确了各成员单位职责；各乡镇、各有关单位也按照要求建立了专人负责的安全生产机构，形成了从上到下比较完善的安全生产管理体制；结合实际，制定和完善了安全事故应急预案，建立了应急救援队伍，构建起安全生产应急救援工作体系；三是制定、完善并实施了安全生产各项制度。按照要求和工作计划，我们先后制定、完善了《安全生产综合考核制度》、《安全生产违法行为和事故隐患举报制度》、《安全生产委员会工作职能及成员单位职责》、《安全生产事故隐患排查整改制度》等，使安全生产工作逐步走上了规范化、制度化的轨道；强化了工作责任，实行了安全生产“一岗双责”，从领导到安全生产监管人员、到从业者，政府同各乡镇、局、总公司及中央和市属单位，各乡镇、有关部门都与各类生产经营单位层层签定了安全生产责任书，强化了安全生产重要地位，强化了安全生产的社会监督，初步建立起安全生产长效监管机制。

二、加强了安全生产监管队伍建设

一是初步建立起全县安全生产管理网络。政府在去年的基础上，又增加了人员，进一步充实了安全生产综合监管力量；各乡镇、主管部门及部分企业设立了专门机构，充实了监管人员力量，建立了覆盖各乡镇、主要企业的专兼职安全员队伍，初步形成了从上到下的安全生产监督管理网络。二是狠抓了监督管理队伍自身建设。采取专门培训、以会代训等各种措施，对安全生产专兼职人员进行及时、严格和有效的教育、培训及管理，提高了监督管理队伍的总体素质。三是引入了竞争激励机制。结合“安康杯”、“文明工地”、定期报告工作和综合考核等实际工作，对专兼职安全生产管理人员进行考核，进一步强化了监督管理工作。

三、加强安全生产宣传教育

为进一步营造良好的安全生产氛围，我们采取多种形式，加强了安全生产法律法规和安全知识的宣传。除了督促企业搞好经常性宣传教育，还结合6月份的全国安全生产月活动，先后通过举办各种安全生产宣传咨询、法制巡回展览、为企业宣讲安全知识及开办“谈安全”电视访谈，制作“安全管理”、“用电安全”、“机械安全”、“建筑安全”、“消防安全”等安全生产知识试卷并组织职工开展安全知识竞赛，宣传媒体及时进行跟踪宣传报道，在电视台开设“安全生产曝光”栏目等，有力推动了《安全生产法》的贯彻和落实。据统计，今年接到各类安全举报xx年我们在各乡镇、主管部门对本单位所属干部和企业负责人进行全员教育培训的基础上，还专门组织了领导干部安全生产培训班。通过培训，普遍增强了安全生产意识和抓安全生产的责任感、紧迫感，使各级干部能够学法、知法，熟练运用法律开展工作。二是结合实际加强职工的安全知识培训。加强了对企业进行安全教育培训的执法检查，督促企业按照要求认真搞好上岗前、作业中等环节的安全教育，增强了从业人员的安全素质。三是继续加大了对特种作业人员培训力度。我们把落实持证上岗作为预防事故的重要内容，加大了对违反持证上岗规定的查处，并开办各种培训班 3期，培训特种作业人员980多名，进一步提高了关键工作岗位人员的安全生产技能。

四、认真开展各项安全生产专项整治

一是搞好交通安全整治。安办按照计划组织多部门联合行动，及时对客货运输企业和运营车辆及汽车修理企业的安全生产情况进行了认真清理和严格整治。

二是对强化了对化学危险品的专项整治。结合实际，根据各不同时期情况，各职能部门按分工职责，密切协作，联合执法，使专项整治工作取得了良好效果，杜绝了安全事故。

三是把非煤矿山作为重点进行综合整治。针对非煤矿山企业采矿点分散的特点，采取了强有力措施，对非煤矿山企业进行清理整顿，关闭拆除了各类不符合条件规定的小矿，并对现有的进行了严管严控，未发生生产安全事故。

四是对建筑业进行了安全整治。加强对建筑业的安全监管，强化八项制度的贯彻落实工作，从加大安全投入，健全完善各项安全设施和措施，推进建筑业安全管理规范化工作入手，严肃查处违章指挥、无证上岗、违规操作等违法行为，加大对施工现场安全管理的整治力度。通过整治，改善了建筑业安全生产条件，提高了安全生产标准，彻底消除了各类安全隐患。

五是对人员密集场所消防安全进行了整治。重点对劳动力密集型企业、商场、市场、宾馆、饭店、招待所、医院、学校、旅游景点、车站、体育场馆、大型活动举办场所、公共娱乐场所（影剧院、录像厅、歌舞厅、夜总会、餐饮场所、洗浴）、网吧、人员密集或从事经营活动的地下空间、集体宿舍进行专项整治，加大了对火灾隐患的治理力度，严格落实了各项消防措施。

七是开展了特种设备的专项整治。加强了气瓶充装单位的动态监管，开展了压力管道的定期检验和使用登记，规范电站锅炉产品的定期检验工作，强化对流动式起重机械的安全监察，切实消除了隐患，防止了重、特大特种设备事故的发生。

八是对民用爆破器材和烟花爆竹及时进行了安全整治。通过加强对烟花爆竹和民用爆破器材等的生产、包装、储存、运输、销售、使用等各个环节的监督管理和组织开展民爆器材专项检查，规范了安全防范的标准要求，落实了“人防、技防、设施防”的措施，增强了全体从业人员的安全生产意识，增强了事故预防能力和应急处置能力，全面提高了企业的安全管理水平。

五、加大执法检查力度，依法强化安全生产管理工作。

除各有关部门日常对重点行业、企业进行不间断执法监控外，还结合不同时期工作重点，进行安全联合大检查。各主管部门、执法监察部门坚持长期对建筑施工现场进行巡查；加强了交通运输企业的监督管理；抓紧了用电和防火安全；对化学危险品安全情况及时进行了安全评估和重点监控；加强了对危害面广、易发生事故的重点部位的重点检查和监控；对人群集中的商场、市场等场所的消防安全进行了重点执法检查；及时对用火炉取暖的单位、居民、经营场所、农村住户进行了安全普查，做好了煤气中毒预防工作。此外，还通过基层报告、群众举报等途径，加强了对安全隐患的查处，也有效预防了各类生产安全事故。

从总的情况看，安全生产工作虽然总体情况不错，可以说稳中有升。但我们也清醒地知道，当前还存在着许多不容忽视的问题。

一是少数领导和安全生产监管部门对安全生产重要性认识不足，安全生产责任制落实不到位，开展工作不及时，宣传教育不经常，管理不严，监督不力。

推荐情况的报告 篇3

近年来，市委、市政府高度重视惠残民生工作，市残联、民政局等相关职能部门将其作为一项政治任务，强化工作举措，狠抓工作落实，按照序时进度，较好地完成了惠残民生工程的各项工作任务。为此，我市也先后获得“全国白内障无障碍市”、“全省残疾人工作示范市”等荣誉称号。

一、基本情况

我市惠残民生工程自20xx年实施以来，累计发放各类补助、补贴、救助金6xx7.89万元，为贫困残疾儿童实施抢救性康复训练446人次。今年，惠残民生工程共有四项，分别是：

1.贫困残疾人生活救助。根据第二次全国残疾人抽样调查数据显示，我市现有各类残疾人3.6万人，其中1.38万人办理了残疾证。1至9月份，我市对符合生活救助条件的9837名贫困残疾人，发放救助金761.95万元。

2.贫困精神残疾人药费补助。全市精神残疾人中有1586人已领证，根据省下达指标数，被救助对象每人全年可享受1000元的药费补助，目前已发放补助金74万元。

3.贫困残疾儿童抢救性康复。截止今年4月，全市0-10周岁残疾儿童186人。今年省下达任务数61名，现有79名儿童完成了免费康复训练。其中，四类残疾（脑瘫、聋儿、智力残疾、孤独症）儿童康复训练59人，矫形器适配8例，辅助器具发放12人。

4.重度残疾人护理补贴。根据规定，残疾等级被评定为一级、二级且需要长期照护的重度残疾人，享受重度残疾人护理补贴，标准为每人每月60元。我市现有一级、二级残疾人7746人。经审核，1-7月份共为5187名符合条件的重度残疾人发放了护理补贴216.6万元。

二、存在问题

1.社会保障水平仍然不高。贫困残疾人生活救助与康复工程多年未提标扩面，现行救助标准已不能满足日常基本开支需要，且受救助指标、康复时限等因素制约，没有做到全覆盖。目前仍有一些因残疾程度较轻，得不到救助的“一户多残”家庭，生活十分困难。

2.康复机构建设不达标准。省民生工程贫困残疾儿童抢救性康复项目定点康复机构，我市有两家，但都不达标。残疾人康复中心用房，建造年代久，房间面积小，无消防合格证，难以按照建设标准进行改造；市益智九年制学校附设在城南小学，规模小，专业师资力量薄弱，难以满足我市现有各类适龄残疾儿童（150多人）的需要。

3.惠残工作力量还需加强。残联行编在职5人，但在岗仅2人，随着惠残民生工程项目增量扩面，现有人员难以承担繁重的工作任务。各镇（城市社区）没有配备专职残联工作人员，已配备的残疾人事业“专职委员”每年仅有1200元的工作补助，补助标准偏低，无法调动他们的工作积极性。

4.扶残助残意识有待提高。少数干部不关心残疾人事业，社会上依然存在歧视残疾人、损害残疾人权益的现象。残疾人维权意识和能力还比较弱，部分残疾人对惠残民生工程具体内容不了解。

三、意见和建议

1.提标扩面，增强社会保障能力。建议根据我市经济发展水平，及时出台政策，将“一户多残”中残疾程度较轻的残疾人，纳入生活救助范围。提高贫困残疾人生活救助标准，并建立正常增长机制。将药费补助扩大到所有服药的贫困精神残疾人。提高康复救助标准，将符合条件的残疾儿童全部纳入免费抢救性康复项目，并延长康复训练周期。

2.关注民生，改善服务设施条件。积极争取“十三五”残疾人服务体系建设中央预算内投资项目资金，选址新建集残疾人培训、就业、康复、托养及文体活动于一体的综合服务中心。将xx市益智九年制学校尽早迁出城南小学，另建校区独立成校，与周边其他县级特教学校一样实行寄宿制。新建精神病医院或在市公立医院增设精神病科，并划定住院区域。

3.夯实基础，优化残联队伍结构。针对市残联人员短缺、老化的现象，要拿出计划，尽快充实机关工作人员队伍。落实《关于进一步加强基层残疾人组织规范化建设的实施意见》（皖残联〔20xx〕110号）要求，配齐配强各镇（城市社区）残疾人事业“专职委员”，逐步提高其补助标准。注重对镇（城市社区）残疾人事业工作人员的培训，切实提高他们的业务素质。

4.加大宣传，增强扶残助残意识。充分利用各类新闻媒体，大力宣传残疾人在教育、医疗、康复等方面所享有的优惠政策，帮助残疾人维护自身合法权益。广泛宣传惠残政策取得的成果，扩大社会影响力，切实提高群众的知晓度和满意度。表彰奖励为残疾人事业做出突出贡献的先进单位和爱心人士，形成全社会自觉尊重残疾人、关心关爱残疾人，共同支持残疾人事业发展的良好氛围。

推荐情况的报告 篇4

一、配强领导班子

成立安全生产领导小组安监站工作人员、驻厂干部、相关站所负责人、专管员和各村支部书记为成员，切实加强安全生产工作的组织领导。此外，每家高危企业都安排一名班子成员联厂，每家烟花企业安排一名专管员24小时驻厂监管。下半年，每家烟花企业还安排了一名干部每天10小时驻厂监管。各有关企业都任命了分管安全的厂长和管线负责人，并建立健全了相关制度明确了各自责任。

二、加强队伍管理

专职抓安全生产的队伍有6人，其中安监站2人，驻厂专管员有4名。抓好这支安监队伍的管理，对抓好全乡的安全生产工作有着至关重要的作用。我们一是坚持周一例会制度。每周一都会组织安监站干部和驻厂专管员召开安全生产工作例会，例会通常由乡长亲自或委托分管负责人主持，在例会上碰头上周工作情况并部署本周工作。二是专门出台了《专管员考核管理办法》。《管理办法》对专管员的工作职责、工作内容、作息时间和奖惩措施作出了严格规定，并要求安监站以此为依据对专管员的工作进行考核，考核结果与待遇挂钩。

三、狠抓宣教培训

一是宣传教育形式多样。我们采取出动宣传车、开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、散发传单和组织企业员工开展安全知识竞赛等形式宣传安全生产知识。今年，我们每年出动宣传车20余台次，开辟安全生产知识专栏10多期，悬挂宣传横幅10余条，张贴宣传标语数百条，散发安全知识传单5000份，组织安全知识竞赛3次。此外，每年都要新增大批企业、农村、学校内的固定警句警语。各村充分利用广播，每月召开一次以安全生产为主题的广播会，全乡范围掀起了了“人人重安全、人人抓安全”的良好氛围。

二是应急演练活动经常。各村、各企业和中小学都制定了事故救援应急预案，组建了应急救援队伍，并经常开展应急演练活动。每年开学的第一个星期，我们都会组织中学全体师生开展安全逃生演习，以应对地质灾害的威胁。今年4月，我们又在宏大花炮举行了一次针对周边山林火灾的演习活动，并要求全体机关干部、各村支部书记、企业法人到演习现场观摩学习。由于我们不间断地组织应急演练活动，提高了全社会特别是学校、企业的安全意识，增强了他们的应急救援能力。

三是教育培训常抓不懈。安全教育培训能促进企业员工树立安全意识，掌握安全操作技能，切实提高全员的安全生产素质，因而显得尤为重要。所以，我们要求高危企业严格落实每日岗前10分钟培训、特种作业人员每周集中培训和全员每月集中培训的制度。培训工作由安监站具体抓落实，企业开展周培训和月培训时，安监站要派人参加并做好相关指导。

四、打好三大战役

一是打好了标准化建设、规范化管理攻坚战。全乡共有6家烟花鞭炮及原材料生产企业，去年第一批企业宏大、艳宾和金利（笛音厂除外）已通过上级验收。为了抓好未第二批企业的两化建设工作，我们从两个方面着手抓两化建设。

一是抓基础设施建设。按照标准化建设的要求，我们督促指导澧阳花炮厂企业投资150多万元硬化了厂区的道路，新建了机械装制药工房和药物总库，并对电力设施、排水系统和部分厂房等进行升级改造。祥和花炮厂投入50万元新建了高标准的机械装制药工房；投资25万元对药物总库进行了改造提质，安装了避雷针，修建了防护围墙；投资20万元对所有1.1级工房不达标的防护屏障进行了升级达标；投资18万元完善了排水设施和厂区的绿化。矿山企业投入也很大，精华石膏矿更换了2台绞车，特种石膏矿更换了一台绞车，对老井的井筒进行了加固处理，丰源石膏矿新井与老井已贯通，老井重修了绞车房，更换了一台绞车，并率先安装了井下监控设备。

二是抓资料规范建档。资料规范是标准化建设和规范化管理的重点，今年的资料对比去年又有了很大变动，为了搞好这项工作，我们一方面积极和县安监局联系争取支持，一方面组建了由一名安监站干部和一名专管员组成的乡资料指导组，专门负责帮助企业规范资料。在我们的努力下，目前第二批达标的企业已顺利通过了上级部门的两化建设验收。二是打好了安全生产打非治违歼灭战。非法违法违规生产行为是导致安全生产事故发生的主要原因。既有烟花鞭炮及原材料生产企业又有矿山企业，打非治违任务重，难度大。但我们冷静分析形势，摸清了底子，打非治违工作得以有序开展。首先，我们结合实际精心制定了《“打非治违”专项行动方案》，成立了由乡长张平安任组长的“打非治违”领导小组，下设两个打非治违大队，一队负责烟花爆竹生产经营领域的打非治违，由分管安全负责人余志勇任队长，安监站、派出所、司法所、工商所为成员单位，以整治企业“四超两改”和打击非法违法生产经营行为为主要内容。二队负责非煤矿山领域的打非治违，由副乡长彭友平任队长，安监站、派出所、国土所、综治办为成员单位，以整治超高、超宽、越界开采为主要内容。两支打非治违队伍每周都会组织一次大规模的打非治违行动，对全乡非法违法违规生产经营行为进行全方位的打击整治，全年共打击非法筒子厂7家，取缔一家，收缴非法笛音11件，治理烟花爆竹企业违规生产行为70多次，整治危化经营户违规行为6起，整治矿山违规行为12起，有效的遏制了全乡安全生产事故的发生。

三是打好了隐患排查整治的持久战。为了抓好隐患排查治理工作，确保人民群众生命财产安全，乡党委、政府明确提出了“清剿隐患，重拳治理”的口号。我们本着这个原则迅猛地开展了隐患排查治理活动。首先，召开企业法人、安全厂长会议，要求各企业开展隐患自查自纠，全面掌握本单位安全生产现状。对排查出来的隐患建立台帐，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的，要落实责任人，限期整改，一时难以整改的重大隐患，要求企业立即停产整改。企业自查自纠之后，乡党委、政府派出隐患排查治理工作组对照企业隐患台帐深入现场排查隐患，防止企业自查自纠出现漏洞。这一举措效果十分显著，工作组又排查出各类安全隐患共31处，其中，非煤矿山企业隐患4处、烟花企业隐患27处，并全部得到了有效治理。为了长期保持对隐患整治的高压态势，我们还将这项工作形成制度化，要求安监站每周一例会后，组织全体专管员对全乡的高危企业进行一次地毯式的排查整治，做到排查力度不能减，整治标准不能降，始终将安全隐患的威胁控制在低位水平。

五、落实日常监管

企业违规违章行为是动态的，时刻都在变化之中，要监管到位非常困难，所以，日常巡查检查就显得十分重要。为此，我们定下制度，要求安监站干部坚持每天对全乡的高危企业进行一次安全巡查，联厂领导、干部每周到企业检查两次以上。检查巡查不准走过场、搞形式，在烟花爆竹生产企业要深入到车间班组生产一线检查，特别是药物总库、装制药车间、亮珠线一定要检查到位，做到重点工序、部位和环节重点监控。在矿山企业要坚持下井检查，重点检查企业是否落实矿领导带班下井制度、井下矿柱留设是否符合设计要求、顶板清理是否干净、是否存在超高、超宽、越界开采的违法行为。除此之外，还要检查企业火工产品管理是否到位，各项资料台账是否完善等。

我们通过高频率、精细化、多层次的`日常检查巡查，使生产企业倍感安全生产的巨大压力，从而主动落实安全生产主体责任，减少了整治隐患，降低了员工违规违章行为的发生率。

总之，一年来我乡的安全生产工作在乡党委、政府的高度重视下，通过全乡上下的共同努力，取得了一定的成绩，但还存在许多不足，与上级领导的要求和人民的愿望还有差距，我们将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，求真务实，扎实工作，努力抓好安全生产工作，为我乡经济发展，社会稳定、创造安全的环境。

推荐情况的报告 篇5

推荐，介绍，建议最好去选择你看中的答案，推举；指把好的人或事物向人或组织介绍，希望被任用或接受现将初审推荐工作情况报告如下：

一、推荐工作情况

加强组织领导。接到通知后，我局高度重视，立即召开党组会专题研究评选推荐方案，并向市委、市政府分管领导进行了汇报，主动与市人社局、公务员局沟通对接，要求相关部门认真研究、积极推荐、严格把关，确保评选推荐工作顺利完成。

严格选拔标准。坚持以政治表现、工作实绩、贡献大小作为衡量标准，将热心民族团结进步事业，认真贯彻中央民族工作会议精神，能够认真执行党的民族政策，模范遵守国家法律法规，立足岗位，勇于奉献，在促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的崇高事业中取得显著成绩的.先进集体和先进工作者推荐上来，做到优中选优，确保了推荐对象具有先进性、典型性和代表性。

精心选拔推荐。要求参选单位严格履行规定程序，进行民主推荐，领导班子集体研究决定，拟推荐对象在所在单位进行公示。推荐评选工作始终坚持群众路线，充分发扬民主;坚持评选条件，确保评选质量;坚持面向基层，突出工作一线;严格评选程序，严肃评选纪律。整个推选过程做到公开、公平、公正，被推选出来的单位和个人在本单位进行为期5个工作日的公示。

深入细致考察。通过谈话、政审及征求意见等办法，全面了解考察对象情况。被推荐的对象，按照干部管理权限征求了干部管理部门的同意，并征求了纪检监察和卫生计生部门的意见。市人社局会同我局对推荐单位和个人进行了认真审核把关。

二、评选推荐结果

根据文件要求，经各区市层层推荐，结合工作中掌握和了解的情况，综合考虑各区市少数民族人口数量、民族工作任务完成情况和对民族工作的贡献，我市拟推荐青岛市市南区民族宗教局为全省民委系统候选先进集体，青岛市城阳区委统战部副部长、民族宗教局局长张春燕同志为全省民委系统候选先进工作者。

三、推荐对象基本情况

1、全省民委系统候选先进集体

市南区民族宗教局，针对新形势下民族工作的新任务、新特点，立足区情，创新举措，在完善民族工作治理体系上谋新思路，在探索民族工作途径上求新突破，在推动民族工作向社区延伸上见新成效。设立了一个中心，搭建了两个平台，健全了三项机制，组建了四支队伍，不断深化创建工作，民族团结进步事业硕果累累。20xx年、20xx年，连续两届被国务院授予全国民族团结进步模范集体，20xx年被评为全省民族团结进步创建活动示范单位。

2、全省民委系统候选先进工作者

张春燕，女，汉族，1962年4月出生，中共党员，1978年9月参加工作，20xx年5月因工作需要调入城阳区委统战部，从事民族宗教工作，现任城阳区委统战部副部长、民族宗教事务局局长。城阳区有41个少数民族、居住半年以上的少数民族常住人口22667人，少数民族企业88家，民族餐饮网点300多家，少数民族百人以上社区11个，民族工作任务十分繁重。多年来，张春燕同志带领全局同志，认真贯彻党的民族政策，围绕各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展主题，扎实开展民族团结进步创建、创新民族工作服务管理方式，为促进全区民族团结作出了突出贡献。城阳区民族宗教事务局先后荣获国务院表彰的全国民族团结进步模范集体、山东省民族宗教工作先进集体、青岛市民族团结进步模范集体等荣誉称号。

推荐情况的报告 篇6

根据区人大常委会年初工作安排，10月中旬以来，我们在区人大常委会蒋国良副主任带领下，对全区农村生活污水治理工作开展了调研。听取了区农办，农林渔牧局、水利局、水务集团关于农村生活污水治理、“三河”整治、农村畜禽养殖场污染治理等工作情况汇报，组织召开了由东关、道墟、上浦、章镇、梁湖、小越、盖北等镇街道分管领导参加的调研座谈会，实地踏看了两个试点村污水治理工程建设现场，比较全面地了解了我区农村生活污水治理工作。现将调查情况报告如下：

一、工作评价

1.领导重视，政策到位。今年以来，根据全省“五水共治”工作要求，区委、区政府高度重视、出台政策、及时部署，扎实推进农村生活污水治理。主要领导亲自挂帅，区级部门、乡镇街道职责分解落实，并成立党政一把手为组长的工作领导小组。区、乡镇街道两级多次召开专题动员会、部署会、推进会、协调会。主要领导、分管领导多次赴现场调研督查。及时制订出台农村生活污水治理工作实施意见、考核办法，明确具体政策、补助标准、考核要求，并切实抓好政策落实，确保农村生活污水治理工作顺利推进。

2.注重宣传，形成共识。农村生活污水治理牵涉千家万户，与群众利益息息相关。政府及相关部门、乡镇街道在自身统一思想、提高认识的基础上，把取得群众理解支持，营造合力治污良好氛围摆在突出位置，采取媒体宣传、典型带动、宣传车入村、标语上墙、印发宣传资料、进村入户等多种方式，加大对农村生活污水治理工作的宣传力度。积极强化舆论引导，鼓励社会力量捐助，基本形成全民合力治污的共识。

3.试点先行，有序推进。区政府及相关部门、乡镇街道坚持科学规划、试点先行，有序推进农村生活污水治理。区级层面编制治理总体规划，各乡镇街道统筹安排三年整治计划，结合各村实际，科学确定治理模式和技术工艺。采取邀请招标方式，分两批对今年列入治理任务的98个村开展工程设计。同时，针对试点村反映出来的问题，及时提出要求，进一步规范第二批78个村的设计工作。建立健全联合解难、定期通报、多级监管等工作机制，切实保障工程顺利有序推进。目前，先行启动的20个试点村，已完成总工程量80%左右，铺设各类管道近11万米，接户近3000户，起到较好地示范作用。第二批78个村的工程设计、预算编制、监理单位、主材及设备招投标工作已全部完成，施工单位招投标基本结束，部分建设村施工单位已经进场。

4.综合治理，成效初显。区政府及相关部门在大力推进农村生活污水治理工程建设的同时，积极实施“三河”整治，重点治理禁养、限养区内畜禽养殖场污染，综合推进农村水环境改善。由区水利局牵头，切实强化资金保障，明确奖惩制度，加强督查考核，扎实推进“三河”整治，不断改善水质环境。5月底，全区115条垃圾河整治完毕，并通过xx市考核验收，11月底，12条黑臭河全部完成整治。由区农林渔牧局牵头，通过畜牧业总量规划控制，禁养区畜禽养殖场关停拆除，加快整改提升养殖场治污设施，扎实开展农牧循环工程，积极推进病死动物无害化处理设施建设等措施，科学采取深度治理、纳管排放、生态化治理等模式，全面推进畜禽养殖污染治理工作。截止11月中旬，17条区级以上河道两侧200米范围内的畜禽养殖场已签订关停拆除协议161家，签约率为82.56%，已拆除106家；其他禁养区签订关停拆除协议147户，拆除82户。治理小规模场142个，修复规模场设施162个，标准化提升规模场30个，推行深度治理和纳管排放的规模猪场6家。

二、困难问题

1.污水治理步履艰难。一方面，认识尚不到位。农村污水治理摊子大、战线长、矛盾多，又多为地下隐蔽工程，虽然做了大量宣传工作，但部分群众，甚至个别镇、村干部认识依然不到位，积极性不高，能推则推、畏难怕烦、等待观望，尤其是基层基础较薄弱，干群关系较紧张的村，工作进展缓慢，个别试点村仅完成工程量的一半。另一方面，村情复杂。由于地形各异、土质不同、老屋众多、巷道狭窄、硬路开挖等情况错综复杂，导致施工单位对工程推进心中没底，经常出现耗工现象，存畏难情绪。

2.污水治理质量堪忧。因工程时间集中，点多、量大，导致施工力量不足，施工队伍素质参差不齐，个别施工单位偷工减料、不按图纸施工、不规范施工现象比较严重。部分监理人员责任心不够强，监管标准不高，一定程度存在一人兼多职现象。同时部分施工资料和监理材料不全，台账缺失。这些问题都将影响工程质量和工程进度。

3.图纸设计变更较多。对前期20个试点村，因设计时间紧，任务重，走村入户调查摸底不够细致，镇村对前期工作把关尚欠严格，以及经验不足等原因，导致设计图纸粗糙，设计变更多，影响项目推进速度。同时，受工程变更率控制要求的影响，致使大部分业主、监理不愿在确认单上签字，不利于日后结算。

4.资金投入压力较大。资金是农村生活污水治理的关键因素，在调研中我们了解到，每户建设费用在1.4万-1.5万之间，高于政府暂定的9000元每户标准达5000元，这对于乡镇、村来说都不是一笔小数目。目前，第一批20个试点村由水务集团负责实施，资金压力在水务集团，资金缺口矛盾尚未浮出水面。第二批78个村将由乡镇、村负责实施，缺口资金也将由乡镇、村负责，资金压力可想而知。况且第一批试点村相对基础较好，尚且有较大困难，后续改造的村肯定是困难重重。此外，工程完成后日常养护费用，对不少村，特别是村级经济薄弱村来说也是不小的负担。

三、建议意见

1.强抓治污统筹协调，提升工作整体合力。一要发挥群众作用。农村生活污水治理是民生工程，必须通过宣传教育、实例引导示范和制定村规民约等渠道，把党和政府的正确主张变为群众的自觉行动。要让农民和村集体拥有真正的话语权，能够在规划、设计、决策、监督等各个环节发挥主体作用。设计图纸要反复与村民一起讨论，在户厕改造、农户接入、线路走向、终端选址、工艺模式、长效机制等方面充分征求群众意见，将征求群众意见的过程 真正变为听取民意、集中民智的过程。二要责任落实到位。要进一步确立污水治理工程的实施主体、管理和配合单位，进一步明确牵头抓总、要素保障、规划设计、施工监理、工程变更、纠纷协调、考核督促等方面的职责，突出乡镇街道和村的主体地位，确保区级部门、乡镇街道和各实施村责任明确，落实到位。三要加强沟通协调。要强化区级部门、乡镇街道、施工单位、监理单位、村干部及群众等多维度的协调沟通，跟进了解情况，及时发现问题，将各种矛盾解决在萌芽状态，避免相互推诿、互相扯皮现象的发生，切实为工程推进扫清障碍、保驾护航。特别是对于前阶段工作中碰到的，如电力落户、一户一表改造和治污是否一同实施等问题，要从区级层面统一协调、及时解决、科学推进。要调动各级干部的积极性和主动性，克服消极畏难情绪，齐心协力，合力推进农村生活污水治理工作。

2.强抓工程要素保障，确保项目顺利实施。污水治理要经得起历史检验，项目工程必须保质保量，在追求进度的同时，坚持质量至上，品质至上。一要前期工作到位。要结合各村实际，科学合理安排施工计划和工序，特别是前期设计环节，要吸取试点村的教训和经验，扎实做好走村入户调查摸底工作，充分考虑现场施工情况，科学合理、因地制宜地开展设计，确保设计工作一步到位，尽量减少工程的调整变动。二要强化要素保障。要加大财政投入力度，强化建设资金保障，及时拨付工程资金，对一些经济薄弱乡镇、村，可采取部分预拨的方式。要充分考虑工程实施过程中变更较多，各村情况各异且复杂，导致预算准确性不高的情况，适度提高或根据各村实际合理编制工程预算。要积极发动社会爱心人士主动捐资治污，扶持和发展污水资源化处理产业，加大多方筹集资金力度。要超前预见工程所需材料数量，及早购置储备，加强统筹安排，按时运送到位，确保农村生活污水治理工作顺利开展。三要注重监督管理。要进一步强化监督考核，督促施工单位在保证工程质量的同时，加快工程进度，确保按时顺利完成。要加强对监理单位的管理，充分发挥监理作用，督促其加大施工现场的监管频率和力度，发现问题及时整改落实。要在实施村落实工程现场监管人员，对工程材料、施工质量、安全保障进行实时监管，确保工程建设质量、进度和安全。

3.强抓污水源头治理，推进后续长效管理。抓好农村污水治理，关键是要树立循序渐进、标本兼治的理念，重点在污水源头治理、后续长效管理上下功夫，积极构建农村污水治理“新常态”。要建立健全倒逼机制，加强镇村污染工业企业整体搬迁或进管工作，减少农村工业污染源。要结合农村实际，建立农村污水综合治理机制，大力推进农村家庭生活污水、农业面源污染、生产生活垃圾、养殖场排泄物等的集中有效处理，切实减少农业农村污染源。要及时推进集镇生活污水纳管，改变污水直排现状，切断集镇河道污染源。要在前期农村污水治理工程建设、“三河”整治、畜禽养殖场污染治理的基础上，继续抓好各项工作任务落实，并在后续长效管理上下功夫。要及早探索研究农村生活污水处理设施的后续保养使用和管理工作，使其长期发挥作用。要为每套污水处理设备，建立“一套一档”，设立专门的管理工作人员，加强培训，统一管理。要定期进行清掏，确保污水处理设施的正常运转。要研究建立农村生活污水处理工程运行维护管理考核办法，将运行维护措施资金落实情况一并纳入乡镇、部门年终业绩考核，明确农村污水治理设施长效运行的奖惩办法。要创新河道长效保洁机制，充分发挥河长制作用，并积极探索引进市场化河道保洁模式，建立健全河道清淤常态机制，有序推进河道疏浚，有效消除水体内源污染。要继续强势推进禁养区内畜禽养殖场关停拆除工作，大力推进生猪场深度治理和循环工程建设，深入推广狐尾藻生态化治理模式，加快建设病死动物无害化处理厂，全面推进畜禽养殖场污染治理取得新成效。

推荐情况的报告 篇7

近年来，xx市xx区委组织部不断在把紧发展党员重点关口上下功夫，把党要管党、从严治党要求落实到发展党员工作的每一个环节，扎实做好新形势下发展党员工作。

选优发展对象，严把发展党员“源头关”。该区坚持发展党员工作“十六字方针”，认真执行发展党员年度工作计划，定期开展调度，努力*发展党员源头不足、结构不优、质量不高等问题。注重将思想上进步、政治上可靠、群众口碑好的村干部、退伍军人、大学生和外出务工返乡创业人员等先进分子列为重点培养对象，积极为村级储备后备力量。严格实行入党审查、近亲属备案制度，有效预防“带病入党”等发展党员违规违纪问题的发生。健全完善全区入党申请人、入党积极分子数据库，做到入党对象基本情况全掌握。该区现有入库入党申请人4731人，入党积极分子2648人。

做实政治审查，严把发展党员“政治关”。区委组织部出台《有关认真落实发展党员政治审查制度有关工作安排（试行）》，理顺政治审查工作机制，要求基层党（工）委于每月20日之前将预审合格的发展对象报区委组织部备案，区委组织部会同纪检、法院、检察院、综治、信访、计生、公安等16家部门开展联查联审，经过联审反馈合格的发展对象方能进入下一步程序。政治审查工作聚焦规范审查流程、明确审查重点、严格审查程序，确保发展对象政治合格，持续提高发展党员质量。20__年共开展区级联审8期，累计联审发展对象757人，发现问题91人。

抠细入党流程，严把发展党员“程序关”。着力提升党务工作者发展党员业务水平，区委组织部开展了党务干部发展党员业务测试，检验工作的知识薄弱点。利用组工干部夜校讲堂，对各基层党组织党务工作者进行发展党员业务培训，结合发展党员相关规定，就发展党员政策、发展党员工作程序、档案资料的规范填写和整理等作出详细解读，进一步提升党务工作者业务素质和能力，不断夯实发展党员工作基础，确保发展党员工作规范化开展。区委组织部定期开展发展党员会审工作，通过交叉互审的方式，以基层党（工）委为单位逐人“过筛”，重点查看发展党员程序是否规范、入党材料是否齐全、制度执行是否合理，实现对发展党员工作的严格管理。

抓深学习教育，严把发展党员“培养关”。该区切实把政治教育贯穿发展党员全过程，在发展过程中，充分发挥培养联系人、入党介绍人的作用，加强对入党对象的培养教育和考察。通过举办入党积极分子、发展对象和预备党员集中培训班，组织入党对象深入学习党的理论知识，端正入党动机、提高思想觉悟。基层党组织严肃组织预备党员开展入党宣誓，引导预备党员，做一名合格的共产党员。在日常生活中以“三会一课”和“一月一课一片一实践”等组织活动为载体，同步加强入党对象的思想教育，全过程提高党员素质和水平，打造一支高质量的党员队伍。

推荐情况的报告 篇8

潍坊海之源化工有限公司总经办的崔秋燕，任职助理一职3年，工作中雷厉风行，有胆有谋，以巾帼不让须的干劲带领部门所有员工，如期完成一次次的任务指标，深受公司领导与同事的好评。

一、坚持学习充电，提高个人综合素质。

电子商务百花齐放的时代，发展日新月异，只有坚持不懈地给自己充电，及时更新思想观念，更新知识结构，才能胜任自己的岗位。崔秋燕深刻明白这一点，并用实际行动在诠释着：每周定期给自己制定学习计划表，定期撰写文章来分享自己的学习心得。

基于潍坊海之源化工是一家现代化电子商务公司，面对激烈的市场竞争，公司领导在不同阶段会提出不同的学习要求。她总是第一个响应号召，带领员工加班加点，学习到深夜，甚至业务部门同事每周五的客户盘点她也坚持参加，数年如一日。

二、爱岗敬业，扎实工作，争创一流业绩。

在工作上，崔秋燕负责公司的行政事务、部门管理等工作，还兼职着采购部部长一职。对待工作，她始终保持尽职尽责的态度，积极承担公司布置的各项任务，并尽力以最优秀的标准来严格要求自己，要求员工，完成任务。时至今日，公司的各项工作井井有条，业绩突出，崔秋燕功不可没。

三、打造和谐团队，是公司领导的左膀右臂。

团队建设，一方面稳抓新人入职的培训考核工作，另一方面侧重打造和谐、有竞争力的.团队。在这两点上，崔秋燕在按照公司日常规定执行的同时，也有自己的独家秘方。尤其是和谐团队这一点。

她经常利用开会、学习等时间开展员工的思想教育，发扬公司优良传统，抵制员工工作中的不良状态，严格要求她们遵守公司工作制度，并能很好地做到以身作则、言传身教，给员工树立好榜样；打造一支优秀竞争力高的团队。

四、生活中作风踏实，待人真诚。

平时工作中，崔秋燕认真负责，踏实勤奋，事业心和责任心强，体现出一名管理人员的先锋模范作用。在生活中，热情、开朗、乐观向上，经常用笑容感染大家。

不仅与周围同事的关系融洽，并能积极主动的帮助他人，有一定的团队协作精神，待人真诚，与人为善，人际关系处理的较妥当。20xx年10月份因为见义勇为被公司领导着重表扬一次。

一个人最大的幸福是什么？通过崔秋燕的事迹，我们可以感悟到：一个人最大的幸福，是有工作的机会，并且能在工作中兢兢业业、建功立业。

坦诚地面对未来，大胆地融入社会，用丰富的知识证明自己的价值，用闪光的智慧照亮自己的人生，充分展示新时代文明女性的风采和魅力。选择海之源，选择了坚持，选择了成功。

推荐情况的报告 篇9

该同学在一年多的团委工作中深刻地认识到当前团组织的首要工作，就是要把握解放思想、实事求是、与时俱进的理论品质，承担起作为一个学生干部和预备党员该有的责任与榜样作用。因此，作为本支部的团支书，就应当考虑大学阶段学生的特殊性，结合本班同学的特殊性和特点，积极探索全新的工作方法，切实为班级同学服务。

一、在思想上，爱国爱团，积极上进，热爱团队工作。

在日常工作中能不断进行政治理论学习，在加强自身思想建设的同时，还能不断与同事加强共同学习的机会。政治立场坚定，组织观念牢固，思想作风优良，道德品质优秀，特别是通过参加一系列活动，学到了许多好的光荣传统和作风，加深了对团的性质、宗旨的认识，更增强了自身的道德修养，不仅成为了一名优秀的共青团员，而且也起到了模范带头作用，成为一名光荣的预备党员。

二、在工作上，态度端正，任劳任怨

该同学吃苦耐劳，恪尽职守，团结同学，认真负责。接手团支部书记的工作已近两年，也积累了一定的经验，及时仍有不明白的地方也能积极主动地咨询老师或者副班学姐。同学们都佩服该同学的踏实与干劲，和该同学一起工作看到的也只是对工作孜孜不倦、勤恳踏实的态度。

三、在生活上，待人诚恳，平易近人，乐于助人

该同学积极与同学搞好关系，由于平易近人、待人诚实友好，所以一直以来与同学相处甚是融洽。深得同学信任，被大家当作知心人，贴心人，谁碰到困难都愿意找她倾诉，让她帮忙解决。园艺142班都觉得这是一个温馨的大家庭。作为一名预备党员，她感觉无比的自豪。在老师的悉心培养和自己的努力下取得了一点点成绩，但是她认为还是远远不够多，不够好，距离一个优秀党员的标准还有差距，所以她励志在今后的工作中坚持实事求是，戒骄戒躁，努力克服自己的缺点，始终保持团组织的先锋模范作用，脚踏实地、积极进取、不断创新、默默的奉献，坚持勤奋努力、踏实工作的优良作风，在工作上学骨干，在政治上求先进，在活动中求积极，认真而努力地做好组织交给的每一个任务，带着激情和责任感履行自己的本职工作，不辜负团组织的期望，力争使自己在各项工作中取得新的突破，努力使自己成为共青团组织的优秀先锋。

四、在学习中，勤奋好学，力争上游

该同学在为期一年半的本科学习中表现优异，先后获得“先进标兵”、“英语口语竞赛鼓励奖”，“《社会主义核心价值观》校三等奖”、“五四合唱大赛校二等奖”、“校优秀团干部”、“校优秀学生干部”、“先进个人”等荣誉;课余时间考了西式烹调师证书、机动车驾驶证、英语四级;亦在校直属分团委担任办公室主任一职，带领的部门荣获“优秀部门”称号。一直相信有努力才会有收获，机会永远不会在原地等你，它只会等努力去抓住它的人。

人的一生，没有高层次的目标，只有更高层次的追求，人只有不断向着更高层次目标不懈追求，才会不断发展，进步。青春只有，但求面对碧海苍天扪心自问时她能骄傲地对自己说，“我拼过，我无悔!一定加倍努力，以自己的实际行动一步一步实现自己的人生价值与社会价值!”

做一名合格优秀的大学生经过了近两年的大学生生活，该同学对自己的人生价值也有了新的认识。对于自身的不足之处，该同学能做到严格要求自己。在学习和工作都要做而且要做好的情况下，学习为本，不断完善自身知识结构，知道只有勤奋和踏实，才能掌握知识的钥匙，开启成功的大门。感谢组织对该同学的信任，给了她如此宝贵的机会，该同学一定不复众望努力配合组织，取得更好的成绩。总之，在平时工作中能切实做好团队工作，具有竭诚为共青团健康成长服务的事业心和责任感，具有深入实际的工作作风，具有无私奉献的精神和先进的教育方法。能组织、引导和帮助团队员努力开展丰富多采的娱教活动，进行道德实践活动，使该同学共青团工作再上新台阶。

推荐情况的报告 篇10

为切实加强全区卫生系统安全生产工作，进一步提升安全生产意识，按照区委宣传部、区安监局、区公安局、区文广新局、区总工会、团区委、区妇联七部门《关于开展20xx年全区安全生产月活动的通知》（x州安监〔20xx〕x号）要求，我局在全系统深入开展了安全生产月活动，情况报告如下：

一、加强领导，确保活动顺利开展

为加强对“安全生产月”活动的组织领导，我局成立以局长王小平为组长，各班子成员为副组长，各科室负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责综合协调；活动办公室设在局办公室，指定专人负责具体组织实施工作。

二、明确主题，强化职工安全意识

结合贯彻落实党的十八大重要精神和今年卫生工作实际，以“强化安全基础、推动安全发展”的活动主题为指导，要求各级医疗卫生单位一是及时传达上级安全生产有关会议精神和工作部署，二是组织学习国家《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》等法律法规；三是重点开展以医疗安全、消防安全、食品安全等方面的安全生产业务培训，通过上述举措进一步强化广大职工的安全意识，牢固树立“安全第一”的工作理念。

三、认真落实，积极开展“安全生产月”活动

（一）各级医疗卫生单位高度重视今年活动，通过制定活动方案，发放宣传资料、设置宣传专栏、张贴标语、横幅等形式，为安全生产月活动营造积极健康的氛围。

（二）认真组织参与安全生产系列活动。一是在全区安全生产宣传咨询周活动上，组织区中西医结合医院工作人员向市民讲解了医疗安全知识，发放了健康防病宣传资料；二是组织卫生系统职工收看主题宣传片《安监局长》；三是组织区卫生监督所开展了食品安全宣传周活动；四是组织各级医疗卫生单位积极参与“安康杯”竞赛活动；五是在安全知识“十进”活动中，我局为每位机关职工发放安全生产系列知识宣传册，并组织各级医疗卫生单位根据工作实际开展相关活动。六是按照有关部门的统一安排，结合卫生系统实际，在重点医疗卫生单位开展应急疏散演练和消防应急演练，进一步提高突发事件应急处置水平。

（三）开展了安全生产大检查专项活动

根据《重庆市万州区人民政府办公室关于印发万州区安全生产大检查实施方案的通知》（万州府办〔20xx〕66号）要求，我局制定了安全生产大检查专项活动，从十个方面要求各级医疗卫生单位组织自查。同时落实了局领导安全检查分工表，对重点医疗卫生单位组织专项督查。对区人大调研反映分水镇中心卫生院有关安全隐患问题组织专人进行了实地检查，检查中发现存在洪灾、活动板房、消防通道等方面安全隐患，立即下达了书面整改通知，要求限期整改。分两次组织对李河、高梁、大周、熊家镇四个卫生院开展了督查，对食堂卫生、消防通道畅通、内部安保、装修病房等方面提出了改进完善措施，要求将整改落实情况书面上报我局。

（四）强化医院管理，确保医疗安全

我局主动配合公安部门迅速妥善处置近期发生的医患纠纷，及时稳控事态发展，维护社会稳定。在系统内部启动了行政问责制，及时召开了医疗安全形势通报会和民营医院“抓管理、强质量”工作座谈会，就规范医疗行为，执行操作规程，增进医患沟通，提高医疗质量等作了重点强调，进一步加强医疗行业监管，确保医疗安全。

通过今年“安全生产月”活动的深入开展，进一步提高了全系统广大职工对抓好安全生产重要性的认识，切实增强了安全责任感，各项安全措施得到有效落实，为今后更好地开展安全生产各项工作奠定了坚实基础。