做好情况报告 篇1
适用场景：市政单位合同管理、工会监督执行
内容看点：工会监督劳动合同执行、集体合同内容全面完善
行文逻辑：贯彻文件精神→签订集体合同→签订个人合同→监督劳动关系
市总工会：
根据市总工会《转发〈广东省总工会关于进一步做好劳动合同工作的意见〉的通知》（阳工办[20xx]10号）文件精神，我处工会在市政管理局工会的正确领导下，严格贯彻执行劳动合同的有关规章制度，认真履行工会职责，有效保护了干部职工的合法权益，现将我处多年来做好劳动合同的工作情况报告如下：
一、工会情况。
我处是市市政局管理属下的正科级事业单位，现有干部职工76人，其中职工41人。自我处在市总工会及市市政局工会的指导下成立工会委员会后，我处工会认真贯彻执行工会法和工会章程，依法行使工会的各项权利，扎实做好集体合同、劳动合同的签订和实施监督等工作，切实维护好广大干部职工的合法权益，有力促进处的健康发展。
二、集体合同情况。
为了建立和谐稳定的劳动关系，共谋单位的发展，我处工会在与干部职工充分讨论研究，取得干部职工大力支持下，代表干部职工与处签订了集体合同。集体合同符合国家法律、法规，共有十章三十条，包括职工劳动合同的签订和解除、劳动报酬和福利待遇、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、社会保险及生活福利、劳动纪律和职工奖惩、违约责任和劳动争议处理、集体合同的履行、变更等内容，合同符合处的工作实际，内容全面、合理。
三、职工劳动合同情况。
我处现有工人身份的职工41人，根据《中华人民共和国劳动法》规定和我处集体合同的规定，我处按照市劳动保障部门的要求分别与工人职工签订、续签了个人劳动合同。处与职工订立劳动合同使用的《劳动合同书》，采用市劳动保障部门统一规定的文本，这从根本上保证了职工的切身利益。
四、发挥工会指导和监督作用。
工会作为职工的代表，有义务指导和帮助职工与处签订劳动合同，协调劳动关系，妥善处理劳动争议，同时积极发挥监督作用，对处的集体合同、劳动合同、劳动管理执行等情况进行监督，同时处工会还联合原创，其他网站复制必究法律责任]行政、技术人员，组成安全生产检查小组，对处的管理制度、劳动纪律进行监督检查，发现问题及时采取措施进行处理，保障职工的合法权益、劳动安全和正常生产。
经过多年不懈努力，我处工会在处班子及工会委员会的正确领导下，各项工作取得了明显成效，全体干部职工能以单位集体为家，认真履行工作职责，积极投身到市政维修建设中来，以实际行动推动处的发展。在工会的有效监督下，处能正确处理各种劳动关系，切实维护职工的合法权益，多年来没有发生任何违反集体合同、劳动合同的事例，全处干部职工对处的劳动合同工作情况满意。今后，我处将再接再励，继续发挥工会的指导和监督作用，不断改进提高执行劳动合同工作水平，依法保障干部职工的合法权益，促进我处各项工作的全面发展。
做好情况报告 篇2
适用场景：基层治理问题排查、群众矛盾处理方案
内容看点：基层治理难点解析、群众工作改进方向
行文逻辑：分析现状→梳理问题→剖析原因
群众工作是党的重要工作，群众立场是决定党的性质的根本问题，群众路线是党的基础路线。始终保持同人民群众的血肉联系，是我们战胜各种困难和风险，不断取得事业成功的根本保证，更是党发展的必然要求，是全面建设小康社会的重要保证。
一、当前我镇群众工作的状况
（一）从群众的角度来看
1、社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式发生了较大变化，群众的利益需求和价值取向日趋多样化，人们思想活动的独立性、选择性、差异性、多变性特征也逐渐显露，这些都深刻影响群众工作开展。
2、群众的民主意识、平等意识、竞争意识、权利意识不断增强，政治参与要求也越来越迫切。部分群众抱有“上访才是解决问题的办法，集体上访才有效，越级上访是最好的办法”的侥幸心理，采取过激的行为来反映利益诉求。这些都要求我们必须顺应群众期待，广泛凝聚群众力量，悉心汲取群众智慧，大力加强党的群众工作。
3、当前群众内部矛盾、纠纷，一般与群众切身利益有关。问题主要集中在水利资源利用，土地资源分配，房屋建设，交通运输。一般是多种矛盾交织，处臵难度大。一些群众要求的合理性同反映形式的违法性交织在一起，总体上属于改革发展和前进中的问题，但又往往与历史遗留问题相交织，处臵工作的难度较大，稍有不慎，就可能会激化矛盾，扩大事态。
4、群众以少数民族为主，本地区宗教氛围浓厚，群众集体意识差，党、政府管理观念淡薄，法律意识差，处理问题易激化，总将个人利益放在首位，重视眼前利益，不顾后果，为做好群众工作增添了难度。
（二）从干部的角度来看
在党的群众工作中，一些干部宗旨观念不牢，脱离群众，不愿做群众工作；思想理论水平不高，能力不强，不敢做群众工作；工作方法欠缺，本领不大，不会做群众工作。这些都导致基层党组织和干部密切联系群众不够，缺乏代表性和凝聚力，在群众工作中未能发挥强大的先锋作用，不能在关键时候发挥战斗堡垒作用，甚至变成了“弱势群体”。
二、当前群众反映最强烈、最关注的热点难点问题
（一）水资源纠纷问题。近年来与水资源有关的矛盾纠纷明显增多，这是群众工作中的一大难点。人多地少，水资源缺乏，水利建设和维修资金得不到保证，财政专项水利资金不到位，导致现在很多农田水利失修，严重影响农业生产，群众对此怨气很大，一到耕种季节，不是到政府上访，就是因口角争执，激化矛盾，产生纠纷，严重者不顾法律约束，动手打架。
（二）土地资源纠纷问题。本地人多地少，农民种植技术差，年收益不高，目前物价较高，以此产生连锁效应，吃、穿、住、行、精神等生活质量开始下降，教育得不到保障，无法获得新的知识、资讯，恶性循环，这方面的上访率也相应增加。
（三）制度改革、生活改革问题。房屋改建，普修道路，贯彻党的新方针，新政策，都是以群众利益为基础，利益受损，上访率就增加。
三、当前群众工作中存在突出问题的原因
（一）是我镇经济发展相对滞后，财政可投入公益、公共事业的力量相当有限，群众的期望远远高于政府的公益投入。
（二）是干部公信力下降，主观上少数干部作风不实、工作不在状态，关系没有很好地融合，村级干部关系复杂，工作能力不强；客观上我们的干部待遇低，工作任务重，激励机制不健全等原因也影响了群众工作的开展。
（三）是农村民主法制建设滞后，农民观念陈旧，村级干部工作能力、政策水平、法制观念，做群众工作缺乏创新思维等，群众信访不信法。
