导语：这份调研报告聚焦人大执行环节的优化路径，不空谈理论，专挖实操中那些“卡脖子”的细节问题。语言平实但有分量，案例精炼、建议可落地，读完能马上想到自己手头工作怎么改。适合需要务实参阅的同行快速抓重点。
报告属性
| 适用对象 | 适合基层法院或司法局刚写材料的新人，文字功底一般但需要快速上手写正式报告。 |
| 使用场合 | 这是给人大常委会写的调研报告，用在向上级汇报人民陪审员制度落实情况时提交，核心是提问题、给建议，不是总结成绩。 |
| 核心内容 | 不是空喊口号，而是围绕陪审员“宣传不够、选任不严、保障不足、法官缺编”四个症结，一条一条给出具体解决办法。 |
| 内容体量 | 950字 |
| 报告关键词 | 年度司法调研 人民陪审员选任 陪审员经费保障 法官编制补充 庭审参审率提升 |
报告正文
三、几点建议
(一)加大宣传力度，进一步提高认识。人民陪审员制度是我国司法民主的内在要求，也是体现司法公正的重要方面。建议法院成立专门的宣传调研小组，会同司法行政部门广泛开展宣传调研工作。营造关心、支持、保障人民陪审员依法履行职务的良好氛围。同时，面向社会加强对人民陪审员工作的宣传，与电视台、广播电台等媒体多方协调，开设人民陪审员专题节目。形成社会各界广泛关注、积极支持的浓厚氛围。
(二)、进一步加强人民陪审员的选任、培训、考核工作。要依据《决定》精神、最高人民法院、司法部《关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》、最高人民法院《关于人民陪审员管理办法(试行)》的规定，按照确定陪审员名额、发布公告、组织报名、考核审查、上报审核、提请任命等六个步骤会同同级人民政府司法机关组织实施。建立人民陪审员业绩档案，作为年终考核、发放补助以及任期届满后是否提请继续任命的重要参考依据。根据个人业绩档案记录，表彰优秀人民陪审员，提请罢免不能很好履行职责的人民陪审员，从而增强人民陪审员参审案件的责任心积极性，促进人民陪审员制度的有效运行。
(三)、加强对人民陪审员的保障工作。《决定》第18、19条最高人民法院、财政部联合下发的《关于人民陪审员经费开支有关问题的通知》以及最高人民法院、司法部《关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》第14、20、21、22条规定，人民法院为实施人民陪审员制度所需的开支应纳入法院当年的业务经费预算，由县财政拨付，专款专用，使人民陪审员的待遇依法落到实处。
县法院应加强同人民陪审员及所在单位的沟通交流，了解人民陪审员的工作情况，保证人民陪审员按时参加培训、参加案件审理，提高参审率。如果出现因工作调动或确属没有时间参加庭审的陪审员，应进行适当调整。
(四)、切实解决法官队伍警力不足的问题。由于工作调动自然减员，法官缺编严重，在一定程度上影响了审判活动的正常开展，也增加了陪审员的工作负担，带来陪审员本职工作与参加庭审的矛盾。政府及有关部门应按编配足、配齐法官人数，保障法院审判工作正常运行，使人民法院在化解矛盾、构建谐、维护社会稳定中不断发挥应有的作用。
____年江西省人大常委会调研报告：呼吁进一步强化风险防控意识
报告格式怎么写
标题用“三、几点建议”分点列项，每条带括号序号；正文分段清晰；结尾有落款单位和时间。很规范。
