导语：这份自查报告直击“吃空饷”与借调人员管理症结，不绕弯、不粉饰，用平实语言厘清责任边界和操作盲区。适合需要快速明确头绪、规避风险的管理者参阅，写法务实，脉络清晰，拿来就能对照改进。
报告导读
清理不是终点，而是自洽体系管理的起点。
报告中“设立举报电话”属被动响应，真正可复制的操作路径在于：将借调审批嵌入OA系统强制流程，实现“无审批不发薪”。
建议以乡为单位建立“编制—岗位—人员—薪资”四维动态台账，每月由财政所、人社所、编办三方联审签字。
对长期借调人员实行“双签到 双考核”，既接受原单位日常管理，也纳入借用单位绩效评价。
制度设计必须绑定责任倒查机制，凡新发“吃空饷”问题，同步追溯编制核准、工资审批、社保登记三环节责任人。
报告属性
| 适用对象 | 适合乡镇政府新人 写手，比如刚进党政办的小年轻，文字基础一般，但需要快速上手写规范报告。 |
| 使用场合 | 这是给县清理整治办公室提交的专项工作核查报告，用来汇报本乡“吃空饷”和借调人员清理情况，属于向上级部门交差、说明工作进展的正式场合。 |
| 核心内容 | 重点讲清楚“我们查了、怎么查的、查出啥问题、下一步咋干”，立场是实事求是汇报 主动担责 表态整改，不遮掩也不夸大。 |
| 内容体量 | 800字 |
| 报告关键词 | 全乡清理整治工作 |
报告正文
县清理整治办公室：
为进一步加强机构编制管理，深化干部人事制度改革，深入推进全乡党风廉政建设和反腐败工作，防止单位和个人套取财政资金，切实解决机关事业单位“吃空饷”和借调人员问题，根据县政府办公室《关于印发__县清理整治机关事业单位“吃空饷”和借调人员问题工作方案的通知》(___发[__]___号)文件精神，我乡成立了清理整治机关事业单位 “吃空饷”和借调人员领导小组，统一组织领导全乡清理整治工作。采取定向核查的形式，对全乡各部门进行了核查，现将核查情况报告如下：
一、基本情况
县编办核定我乡行政编制__人，事业编制__人，机关工人__人，现有在职在岗人员__人，其中行政编制在编在岗__人，事业编制在编在岗__人。经过认真自查，有1名干部(___，___站长)借调“双联办”工作，其他干部不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我乡领导高度重视，自觉加强管理，成立了由乡党委书记任组长，乡长任副组长，办公室人员为成员的清理整治 “吃空饷”和借调人员工作领导小组，统一组织领导全乡清理工作。
二是多管齐下，防患未然。我乡从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、工作打算
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认真总结经验，汲取教训、严肃编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现新的“吃空饷”和自行借调人员现象。
____乡人民政府
报告格式怎么写
有明确称谓“县清理整治办公室”，开头引据说明依据，正文分“基本情况、主要做法、工作打算”三块，结尾带落款和日期，很标准的公文报告结构。
