办公室借调人员报告 篇1
适用场景：仓储管理任务增员申请、项目验收资料归档
内容看点：仓储任务繁重情况说明、项目资料管理需求分析
行文逻辑：分析现状→提出问题→请求支持
局领导：
随着安全生产的深入，食品安全又从粮油监督检查科调整到仓储科负责，同时小粮仓项目的批准、企业仓储规范化管理、安全生产、仓储设施的月报、季报，仓储科工作量成倍增加。加之近年来，我局向省、市争取项目资金成绩突出，从项目的申报到项目的检查验收、立卷归档等工作繁多。目前仓储科仅有2人，已不能很好开展工作。为保障仓储科工作正常运转的需要，使仓储科工作再上新台阶，特请求借调一名工作人员。
妥否，请批示!
仓储管理科
20xx年6月17日
办公室借调人员报告 篇2
适用场景：市政维护人员调配、工程管理岗位借调
内容看点：市政维护人力不足应对、工程管理人才借调方案
行文逻辑：成立工程队→核定编制→人员到位→队长挂职→借调人员考察→拟借调安排
xx区人民政府：
根据《中共泸州市xx区委三届76次10-2号会议纪要》精神，区城管局成立全额拨款下属事业单位市政工程队，核定编制5人，人员通过考调、商调或公招解决。目前，市政工程队人员到位2人，今年10月，队长龙洪泽同志经区委组织部研究通过，下派到乡镇挂职锻炼一年，全区市政设施的维护、维修工作繁重，剩余一人无法完成该项工作。经局党组考察，原xx区石洞镇社会事务服务中心职工系事业管理人员，具有建设管理助理工程师资质，工作期间参与过石洞镇新区的建设管理、花博园的规划建设、中心村的规划建设管理、旧城改造等相关工作，符合用工条件。经研究，拟借调到我局市政工程队工作。时间从20xx年11月14日至20xx年11月14日。
妥否，请批复。
二○xx年十一月七日
