导语：人手不够？这份《增加人员申请报告》模板为您厘清逻辑性、写准理由、拿捏分寸。不空谈必要性，有效应对“不知从哪下笔”“怕领导觉得理由不充分”的纠结。布局合理，语言务实，填上实际需求就能用。
报告属性
| 适用对象 | 适合刚上手写公文的新人，比如hr、物业、基层科室干事，不太会写但又得交报告的人。 |
| 使用场合 | 这是给领导或编制部门打的正式请示，用在人手不够、想加编制的时候，比如项目多了、业务涨了、活干不过来，得赶紧申请增人。 |
| 核心内容 | 不是随便要人，而是因为活变多了、任务重了、现有编制真不够用了，才郑重申请加人，重点是“有理有据、非加不可”。 |
| 内容体量 | 200字 |
| 报告关键词 | 项目前期 业务增量 编制调整 年度人力规划 八月请示 |
报告正文
公司领导：
随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：
以上请示妥否，请批示。
人力资源部
二o一二年八月九日
报告格式怎么写
标题点明“增加人员申请报告”，开头称谓明确对象（公司领导/编委），正文讲清原因 数据 请求，结尾固定“请批示”，落款带部门和日期。
