导语：这份转正申请报告写得扎实又诚恳，不空谈、不堆话，把岗位理解、实际贡献和未来打算都落到了实处。语言平实但有分量，既显专业度，又透着一股踏实劲儿，读完让人觉得这人靠谱、能扛事、值得留。
报告属性
| 适用对象 | 试用期快结束的职场新人，写作基础一般，需要模板借鉴，不太会组织语言但想显得真诚。 |
| 使用场合 | 这是转正申请报告，用在试用期满后向公司提交的正式申请，核心用途是说明工作表现、表达留任意愿、争取转正和调薪。 |
| 核心内容 | 我干了5个月，认真负责、积极学习、能独立干活，虽然还有不足，但真心想留下，恳请批准转正，也希望薪资能适当上调。 |
| 内容体量 | 900字 |
| 报告关键词 | 试用期满 招聘制度建设 入职手续办理 年会筹备支持 招聘渠道拓展 职位说明书编制 |
报告正文
从进入公司工作，到今天己经有5个多月了，根据公司的规章制度，和我个人的能力。现申请转为公司正式员工。
5个月里，在本部门的工作中，凭借多年学习的专业知识，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时积极配合公司其它部门同事处理相关工作上的问题。
在本部门的工作中，我一直坚持积极主动，专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高充实自己，在为公司做出贡献的同时，也使我自己获益匪浅。当然，在我成长的道路上也有一些曲折，但这些经历也让我不断成熟，处理复杂问题的能力得到明显提高。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这5个月，我现在已经能够独立处理分派给我的业务，（填写工作内容），当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
下面简要介绍一下我5个月的工作内容与工作成果
1。根据公司人力资源规划，协助人事经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2。定期或不定期的进行人力资源内外部招聘工作，保证人力资源的有效供给；
3。运用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
4。根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书。
5。执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6。收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7。执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
8。负责新员工入职工作，办理相关入职手续。
9。协助年会筹备工作
10。对______制度进行了整体优化，并完善细节；并提出具体的执行方案，效果明显
这是我的第二份工作，我相信，只要付出，就会有收获！这5个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
鉴于现在的工作职责范围和工作强度，以及物价在不断增长的同时，我希望我的薪金能优适度上调。
报告格式怎么写
标题没写但隐含“转正申请”；开头称谓应为“尊敬的领导”；正文分成长回顾、工作内容、不足反思、未来表态；结尾有落款和日期。
