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党务实践报告(精选2篇)

发布时间:2026-10-16 07:17:09 查看人数:60

党务实践报告 篇1

适用场景:党务工作者述职汇报、巡察工作资料整理

内容看点:党务创新实践方法、巡察工作实操经验

行文逻辑:开展主题教育→参与巡察工作→创新党务工作

女,中共党员,现任上海消防研究所政治处副主任,分管党务、宣传工作。工作以来,马同志坚持扎根工作岗位,始终保持强烈的事业心和责任感,全身心投入工作,忠诚敬业,勤政廉政,做出了不平凡的业绩。她荣立个人三等功一次,多次获嘉奖、优秀共产党员、优秀党务工作者等表彰。

改革转隶期间马同志始终牢记训词精神,严格遵守政治纪律和政治规矩,自觉投身消防改革,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,守初心担使命,出色地完成了各项任务。

01紧扣“初心使命”,扎实开展——主题教育,求真务实交答卷

主题教育中马同志带头原原本本读原著、悟原理,交流学习体会,对照“十八个是否”进行剖析,勇于当众亮短板、谈不足、说问题、讲整改,落实责任担当。作为领导小组办公室成员和联络员,她承担了大量与上对接,与下指导的工作。创新形式,建立日例会制度和宣传工作小组,实施推进工作一览表管理;编发应知应会学习百问百答口袋书;梳理整改事项,实行“户籍制”台账式动态管理;配合完成3轮督导工作,完成自查评估要求对照检查和评估细则台账整理,工作措施和成效得到了督导组的充分肯定。

02践行“初心使命”,全力投入——巡察工作,勇担当收获成长

20__年5月马同志参加部局第一轮巡察工作,作为唯一一个来自研究所的成员,她主动认真做好各项工作,让不同系统的干部更准确客观地了解事业单位运行模式和特有属性,参与近百人的个别谈话,每天工作12小时以上,连续工作40余天,克服家庭困难和身体病痛,圆满完成首轮巡察任务,受到了巡察组领导和部局的高度评价和表彰。10月,上海所接受部局党委巡察,作为联络员之一,她40余天中全程值班备勤,协调全所各部门工作,确保巡察工作顺利开展。巡察工作提升了她从大局思考的能力,提高了党性原则,加强了危机意识。

03扛牢“初心使命”,创新开展——本职工作,履职责建功新时代

马同志针对队伍中“重业务轻思想”现象,结合党支部换届,建议重设党小组,强化部门负责人“带队伍抓业务”履职,做实做强党小组。组织开展金寨干部学院行政、纪检和党团干部全脱产综合能力培训、全国干部教育培训复旦大学基地党团干部党建实务能力培训;指导党团组织开展“行走中的党课”等形式丰富的主题活动,弘扬“快乐工作、健康生活”理念。作为斜土街道社区党委委员,充分利用区域党建共建共享平台,签订《共同工程协议》,多次成功申创上海市文明单位,提升我所整体形象。为民、服务、务实、创新的基层党建工作推进和良好效果,得到了广大基层党员的认可和所党委的高度肯定。

点滴热爱,凝结敬业之心,默默奉献,彰显巾帼本色。马同志始终不忘初心,牢记训词精神,以更高昂的斗志、更扎实的作风、更勤奋的工作,只争朝夕、不负韶华,努力做一名忠诚干净担当的好干部。

党务实践报告 篇2

适用场景:党员活动组织推进、机关形象提升实施

内容看点:党员先锋作用发挥、机关形象建设经验、青年人才培养策略

行文逻辑:制定活动方案→组织基层落实→开展宣传推广→优化机关环境→推动青年发展

尊敬的各位领导、各位代表:

大家好!按照分工,我分管公司党务工作的具体事务,主管政*部、团委、武装部和机关工作。现将我一年来的学习和工作情况向各位职工代表汇报如下,请评议。

一、摆正位置,当好副职,努力在工作实践中提高自己的水平和能力。

我司在岗党员318人,占在岗职工的近半数;各类专业技术和管理岗位上的党员占8%;中层以上干部队伍中,党员比例亦在8%以上。从以上数字可以看出:党员是我司发展的中坚力量,党员先锋模范作用对企业发展起着巨大的推动作用。XX年初,公司党委依据公司发展的实际,决定在在岗党员中开展“创新发展我当先”活动。在林书记的指导下,我牢记自己的岗位职责,按照公司党委的安排,同政*部的同志们一起研究讨论,并深入基层,检查、指导、督促此项活动在基层的开展。全司各个岗位的在岗党员,结合自己的工作,制定计划、目标,力求有“那么一点突破,有那么一点创新”,积极参加“创新发展我当先”活动。政*部还在《三司情况》上开辟专门的栏目,及时发布“创新发展我当先”活动的成果。从各单位活动总结中可以看出,成果中涵盖了生产、技术、安全、管理、成本等各个方面,为公司的经济发展起到了有力的推动作用,党员的先锋带头作用得到极大地发挥,达到了公司党委最初意图。我本人也在这次活动的实践中,在林书记的耐心点拨和精心指导下,在同志们的大力支持下,较好地完成了自己所担当的工作任务,并从中汲取和积累了有益的创新工作的方法和思路,为自己进一步搞好工作打下很好的基础。

在一年来的具体党务工作中,我和政*部的同志们一起,相互支持、相互信任,通力协作,较好地完成了全年的各项工作任务。在组织工作方面,为了加强项目党支部建设,我们组织开展了创先争优、民主评议、党员形象日、主题实践等活动,促进和确保了党员先进性长效发挥,基层党支部的战斗堡垒作用也得到了有效的提升;在宣传工作方面,我们向职工作专题辅导8次,撰写大型材料8份,在多种报刊用稿55篇,编发《陕建三司情况》25期,更换宣传橱窗8版,编印了新的企业画册,拍摄了公司电视专题片,及时将公司的辉煌业绩对内对外传递;还对党支部书记进行了工作方法和工作思路的培训,对通讯员进行了企业宣传重点和写作技巧辅导培训,为企业发展做了重要的政治保障、组织保障和宣传保障工作。

二、廉洁自律,做好机关形象建设工作。

公司生产经营每年大步前进,与之相适应的机关建设也得到了同步发展。公司在年初给机关职工定制了工装,检查了身体,又在下半年将机关办公大楼全部刷新,更换了家具。在这些工作中,我和机关党委、行政卫生处及相关部门的同志们一起,严格按照公司的规定,成立了由纪检办、工会、国资办等部门组成的招标小组,公开邀约,并带领招标小组一家一家实地考察,多次与厂家讨价还价,最终在同等材质、公开透明地条件下,以低于市场价近1%的价格完成了集体采购工作。为了不影响机关正常办公,我们精心组织,及时和施工单位和各部门沟通协调,合理安排作业时间,在两个月内刷新了办公楼一至五层所有房间和门窗,办公室调整到位,新家具到位,机关的办公环境有了较大的改观,面貌焕然一新。公司机关还及时更新和完善了各项工作、管理制度,对机关员工提出具体的服务要求,使机关真正成为公司对外形象的窗口,在服务基层方面也有了一定的"提升和加强。

三、创先推优,给青年人搭建展示才华的平台。

我司现有35岁以下(XX年以后生人)青年员工445人,管理岗位有38人,工人65人,管理岗位人数占青年总人数的86%之多。针对我司青年现状,需要积极引导团委,抓住青年人的特点搭建各种平台促青年成长成才。公司团委对内积极调动年轻人的积极性,利用“五四”、入职教育、拓展训练、创新小组来凝聚青年,对外,积极推优,我司张文琪董事长荣获陕西建工集团第二届十大杰出青年光荣称号;曲江公馆项目部被授予陕西建工集团青年安全生产示范岗;公司机关的张颖、第五项目部的杨军分别被评为陕西建工集团优秀团干部和优秀团员。中海地产项目部、安装公司青年创新小组被陕西建工集团总公司命名为“青年突击队”,甘党俊、张晓宁被授予“青年突击手”光荣称号。第五项目部李哲被推荐上报省优秀团员。在集团举行的第二届青年管理“与祖国共奋起、与企业同发展”主题演讲比赛中,我司精心组织了选拔赛,并将选拔出的前三名选手派送集团参加比赛。这三名选手分别取得了集团第二、第四、第五名的好成绩,我司也获得优秀组织奖。

四、坚持不懈,积极在学习中充实自己。

一个人一生都要学习,尤其是自己走上领导岗位时间不长,经验、管理水平、理论素养等等都需要通过学习来提升。去年5月,我有幸参加陕西省行政管理学院举办的第十二期国有企业领导人学习班。在一个月的学习中,参观了渭化、澄合矿务局、省地方电力公司高陵农村变电所、西瑞面粉等企业,亲身体验和感受了不同企业的管理模式,尤其是班里的学员,都是各企业的领导干部,从他们身上,也学到了不少优秀品质。通过这次学习,使我开拓了眼界,对我帮助和促进很大,增强了我的工作信心。每周的双休日,我还坚持在西大经管学院学习管理知识,我严格要求自己,坚持听课,是班上出勤率较高的学生,迄今为止,已坚持不懈快两个年头了。我深知,要干好工作,就要在各方面提高自己,不能偷懒取巧。学习,是自己今后更好工作的有效阶梯,我将一如既往地坚持下去。

回顾一年来的工作,自己感到还有很多的不足,一是深入基层不够,掌握情况不全面,使自己工作不能有效提升。二是工作方法不够灵活,领导工作经验不足,工作结果不尽人意。三是机关作风建设仍需进一步改进。

今年,是公司改制后的第一年,公司要用新思维创新业绩,自己在党委副书记的岗位还要干更多的工作。我将多思考,多领悟、多学习,并将工作经验、教训时刻作为警钟,不断敲击和提醒自己,用更成熟的思维、更成熟的办法指导和解决工作上的问题。敬请各位代表、各位领导不断监督和帮助自己,为公司发展共同努力,共同进步!

谢谢大家!

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