导语：这份述职报告聚焦主责主业，用平实语言讲清思路、举措与反思，不空谈理论，不堆砌成绩，注重体现书记履职的思考深度与实践温度。布局合理，既有干货又显真诚，是基层党务工作者写实述责的参阅范本。
报告属性
| 适用对象 | 刚接手党建工作的机关新人，比如新任党支部书记、党务干事，写作经验少，需要模板照着填。 |
| 使用场合 | 这是给上级党组织汇报党建履职情况的正式报告，用在年度党建工作述职评议、机关工委检查或内部总结会上，要交材料、要过审、要留档。 |
| 核心内容 | 讲清楚这一年自己怎么抓党建、担责任，干了啥、有啥成效，也坦诚说问题在哪、为啥没做好，态度端正、内容实在。 |
| 内容体量 | 1400字 |
| 报告关键词 | 年度党建工作 科技系统党建 主体责任落实 精准扶贫帮扶 干部考核管理 三会一课落实 |
报告正文
按照市直机关工委要求，我就____年度抓科技局系统党建工作和履行主体责任情况报告如下：
一、党建和履行主体责任情况
（一）深化理论学习，提高四个意识。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展专题学习，邀请工委领导旁听中心组专题研讨学习，切实促进干部职工用___新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，努力打造政治过硬、做优优良的机关干部队伍。全年组织集体学习23次，组织红色学习教育1次，专题交流研讨4次，党员撰写心得体会。
（二）夯实党建责任，带头狠抓落实。及时传达中省市组织工作会精神，扎实履行党建“第一责任人”职责，带头落实党建责任清单、党风廉政建设“两个责任”等要求，夯实党建主体责任和领导班子成员分管责任，领导干部参加组织生活会，定期督查党建及党风廉政建设工作落实情况。全年主持召开局领导班子会议专题研究党建工作6次，召开民主生活会、组织生活会各2次，开展民主评议党员2次，开展督查考评3次，开展谈心谈话活动4次。
（三）加强组织建设，筑牢战斗堡垒。认真学习贯彻落实《____支部工作条例》，按照党支部标准化建设目标要求，深入推进“两学一做”、“三会一课”、“主题党日”、“三进三服务、建功十三五”等活动，将“主题党日”活动与科技服务、科技扶贫、社区服务等各项工作紧密结合，确保党建活动有内容、有主题、有成效，切实提高党组织活动标准化开展。严格按照《发展党员工作规范（试行）》发展党员，采取指导检查、听取汇报、党员评议等标准化培育发展党员。开展主题党日12次，开展专题党课5次，努力建设一支务实担当、勤廉高效的机关党员干部队伍。
（四）紧密联系实际，提高党建成效。以“三进三服务”“党旗引领脱贫路”，“党员 ”融合教育、“文明礼仪进机关”、干部作风问题排查整改等党建活动为载体，制定了党员干部个人“三进三服务”计划表，进企业帮助企业提质增效；进社区开展创卫活动；进农村开展精准扶贫帮扶。有效激发了党员干部职工干事创业热情，推进年度考核指标任务圆满完成。包扶柞水马家台村精准扶贫工作，争取产业扶贫资金70余万元，建成中药材育苗大棚26个、中药材加工车间1个、自动化养鸡场1个，有效壮大了集体经济、助推了群众增收。
（五）落实“三项机制”，激发创业热情。修订完善了《科技局干部职工日常考核实施办法（试行）》，对干部职工月工作完成情况进行量化考核，将年终考核得分靠前的干部职工作为下年度评先树优、考核奖励、提拔重用的直接依据。____年组织召开季度点评会3次，结合考核结果，对4名干部的工作岗位进行了调整，选拔使用干部3名，推荐1名干部到市政府办学习锻炼。
（六）坚持问题导向，加强反馈问题整改。严格对标上年度存在的学习成效不够、对党员干部管理教育不严等问题，我们结合“两学一做”学习教育，定期开展集体学习，组织研讨交流，有效促进了干部职工增强对___新时代中国特色社会主义思想的理解，严格执行《干部职工日常考核实施办法（试行）》，加强考核检查，定期开展点评，有效促进了干部职工提高工作水平。
二、存在主要问题及原因分析
（一）存在的问题。一是理论学习深度不够。对___新时代中国特色社会主义思想学习及系列讲话学习领悟不深。二是督导问责力度不够。重视了工作的安排和部署，对工作进行跟进和追踪少，对下属单位党建督查不经常。三是党务干部能力不强。党务干部对党建研究不够，领会不深，存在“不会干”的问题。
报告格式怎么写
开头是标准称谓 年度报告引语，正文分“情况”和“问题”两大部分，每部分列小标题编号，结尾没落款但隐含汇报人身份。
