导语：这份述职报告聚焦主责主业，用平实语言讲清党建怎么抓、难题怎么破、实效怎么显。既有思考深度，又带实践温度，方便结合实际调整补充，讲出来踏实，听的人也觉得实在。
报告属性
| 适用对象 | 基层党务新手，比如刚转岗的年轻干部，写作经验少但需要快速上手写正式报告。 |
| 使用场合 | 适合乡镇干部向上级党委提交的年度党建工作述职报告，用于年终考核、工作汇报或党建专项检查。 |
| 核心内容 | 讲清楚这一年党建干了啥、哪儿没干好、接下来怎么改，突出“主体性、融合性、创新性”三条主线，落脚在服务乡村振兴。 |
| 内容体量 | 750字 |
| 报告关键词 | 两委换届期间 防汛抗旱一线 集体经济培育 党员积分管理 主题党日活动 乡村治理实践 |
报告正文
一、今年所作的主要工作
1.细化基础工作，厚植主体性党建。严格落实主体责任，做细党建工作常态化管理，坚持对“三会一课”、“两学一做”月调阅、月通报。深入村组摸实情，紧紧抓住关键少数，引导舆情，协调处置宗族矛盾5起，确保两委换届稳妥推进。
2.实化重点工作，构建融合性党建。将党建工作融于各类重点工作，做到两不误、两促进。分堤段成立临时党支部，带领余名党员坚守在除险、巡逻、清淤等防汛抗旱工作一线，有效应对“6.23”暴雨山洪和持续干旱等极端天气。扎实开展环保主题等党日活动。引导11个村居培植出一定规模的集体经济。
3.活化关键工作，打造创新性党建。创新启用钉钉管理软件，邀请阿里巴巴公司对全镇干部远程培训，干部考勤管理智能化水平大幅提升；13个村（社区）分别利用党员微信群和红星云系统，定期送学到人，定期考核打分，各村党组织按时上传主题党日等活动情况。
二、存在的问题及原因
1.面对党建工作的新要求，主动适应、强化保障的意识不够强。
2.面对农村党建的新特点，科学应对、探索创新的办法不够多。
3.面对农村工作的新态势，拓展平台、激发活力的渠道不够宽。
认真分析原因，主要是：一是压力传导缺乏韧性跟进。二是思路拓展缺乏理性创新。三是业务指导缺乏硬性规范。
三、下步的打算
1.传导压力抓落实，将党建工作内化于心。严格落实主体责任，层层传导党建责任压力，坚持月调度、季考核、年述职测评。
2.激活效能增活力，将党建活动外化于行。提高村干部待遇水平，拓宽村干部选拔视野，激发干部活力。深入推行党员积分管理，拓展“无职党员”服务平台，促进党员活力释放。
3.完善机制促成效，将党建运行固化于制。狠抓“三会一课”、“四议两公开”等制度深入落实，不断强化党建工作的规范意识。将优秀党员评选与乡风文明评选相结合，用优良的党风带动民风整体改善，强化乡村治理，促进乡村振兴。
报告格式怎么写
标题没写但隐含“年度党建工作述职报告”，有称谓（虽未显式写出但默认对上级），分三大部分：主要工作、问题原因、下步打算，结尾无落款但符合内部汇报习惯。
