导语：试用期快到了？这份转正述职报告为您把成长、思考和诚意自然串起来。重点说清“我做了什么”“学到了什么”“接下来怎么干”。结构清爽，语气诚恳，让领导一眼看到你的状态和潜力。
报告属性
| 适用对象 | 刚入职2-3个月的新人，写作经验少，需要模板照着写，怕写不好又想显得真诚。 |
| 使用场合 | 适合新员工试用期满后向直属领导和hr提交的正式转正汇报，用来说明工作表现、成长收获和未来态度。 |
| 核心内容 | 我认真干了、学到了、守规矩了、还想留下，不是光说好话，是用具体事例证明自己配得上转正。 |
| 内容体量 | 700字 |
| 报告关键词 | 试用期考核 施工安全管理 入职三个月 日常巡检执行 违规行为处置 企业文化践行 |
报告正文
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
___施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的`现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的__人，能在___这个大舞台上展示自己，能为___的辉煌奉献自己的一份力量。
报告格式怎么写
标题是“员工试用期转正述职报告”，开头有礼貌称呼，正文分三块小标题展开，结尾没落款但隐含表态。
