导语：“一岗双责”怎么写才不空？这份地税述职报告聚焦职责融合的真实思考，不列口号，用平实语言讲清责任如何落地、风险如何兼顾、业务怎样协同。脉络分明，分寸得当，适合借鉴思路而非照搬，写稿时最需要的，正是这种有筋骨又不端着的表达。
报告属性
| 适用对象 | 地税系统新任股所长、中层干部，写作经验不多但需要快速上手写规范报告的人。 |
| 使用场合 | 适合地税系统内部年度述职汇报，特别是中层干部向局领导做“一岗双责”落实情况的正式汇报。也用于单位内部党风廉政建设专项总结提交。 |
| 核心内容 | 讲清楚“一岗双责”不是空话，得从职责、目标、日常、考核、奖惩五方面真抓实干，让业务和廉政一起落地、一起见效、一起被看见。 |
| 内容体量 | 600字 |
| 报告关键词 | 十三五开局之年 国地税征管改革 税收现代化推进 党风廉政建设考核 年度目标责任书 干部绩效双考 |
报告正文
编者按____年是十三五规划的开局之年，也是深化国地税征管体制改革、加快推进税收现代化的关键之年。
地税一岗双责述职报告一是岗位职责双责。要求上至局领导，下至股所长，既对所在岗位承担的具体税收业务工作负责，同时对行业作风和党风廉政建设工作负责，切实做到两幅担子一肩挑。
二是工作目标 双定。制订的年度工作目标中，既要有税收业务工作目标，又要有党风廉政建设工作目标。通过层层签订目标责任书，把党风廉政建设工作任务纳入各单位的硬指标、硬任务。
三是日常工作中 双抓。要求中层干部要始终坚持两手抓，两手都要硬的方针，在积极抓好税收中心工作的同时，时刻紧绷党风廉政建设工作这根弦，并把党风廉政建设工作贯穿于税收工作的始终，切实做到两项工作统一安排部署、统一贯彻落实、统一检查考核。
四是工作业绩考核上双考。在绩效考核中，将党风廉政建设工作任务细化、量化为干部岗位绩效考核指标，既考核税收业务工作指标，又考核党风廉政建设工作指标，以此提高干部的廉洁自律意识，促进责任落实。
五是评先选优奖惩上 双奖。在年终总结时，表彰项目设置有先进集体、先进工作者、税收业务岗位能手及党风廉政建设先进集体和先进个人等，既表彰奖励在税收业务工作表现中突出的单位和个人，也对在党风廉政建设工作中取得突出成绩的单位和个人给予表彰奖励，激励干部勤政廉政，争先创优。
报告格式怎么写
标题点明“地税一岗双责述职报告”，开头有编者按引出背景，正文用“一是…二是…”分条列述，结尾自然收束，无落款但隐含单位属性。
