导语：述职报告有啥特别？它不光讲干了啥，更得说清为啥这么干、效果咋样、下一步咋优化。语气要诚恳实在，结构得清晰好读，还得带着点反思劲儿，毕竟不是成绩通报，而是对职责的一次真诚回望与梳理。
报告属性
| 适用对象 | 刚入职不久的新人，写作经验不多，需要模板借鉴，也适合基层员工、中层干部这类要定期写报告的人。 |
| 使用场合 | 适合年底或考核期向上级领导汇报个人履职情况，用在单位内部述职会议、干部考核、岗位晋升等正式场合，核心是让领导快速了解你的工作实绩和态度。 |
| 核心内容 | 讲清楚“我干了什么、怎么干的、干得怎么样、还有啥不足”，立场是诚恳务实不浮夸，突出履职真实性与反思意识，不是表功而是交作业。 |
| 内容体量 | 1000字 |
| 报告关键词 | 岗位履职总结 年度考核述职 干部廉政监督 领导班子评议 工作实绩汇报 |
报告正文
述职报告的特点
自我性。
述职报告有很强的自我性，基本通篇都是第一人称，以“我”为主基调。在常见文体中，也只有述职报告这种文体可以毫不惭愧地进行自我夸赞，而听众并不会因为你的自夸有丝毫的反感。对于一个单位来说通常是工作报告的形式。
报告性。
既然是报告，那么这种文体主要体现是自下而上的文体，这种文体是下级人员向上级报告的一种特殊形式。这种文体还有一个特点，那就是下级单位也可以参与听取上级人员的述职，从而达到交流沟通、廉政监督的目的。
总结性。
述职报告本身就是对自已工作的总结。主要围绕工作职责进行描述，个人工作职责的履行情况，哪些工作做的比较突出要重点写，包括工作过程中有哪些好经验好做法，并恰到好处地进行自我评价。
表述性。
述职报告介于书面语与口语之间，书面语太重给人一种做作的感觉，而如果口语化太重则给人文化底蕴不深不上档次的感觉。述职报告应该行文错落有致大方得体、表述饱含深情娓娓道来。
真实性。
述职报告力求真实，所述成绩有理有据，岗位履职情况做到不夸张不夸大。行文可以对语言进行艺术加工，但不可对在职工作情况进行任意拔高，甚至虚构政绩胡编乱造。
述职报告的格式
个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。
①开头
开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。
②主体
主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：
对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。
这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。
③结尾
结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。
4.落款
述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。
报告格式怎么写
标题直接点明“述职报告”，开头有引语交代任职情况，主体分条列项写实绩和问题，结尾用“请审阅”等固定结语，最后落款写姓名和日期。
