导语：述职报告总写得干巴巴？别急，这篇教你轻松拿捏分寸感，不掉书袋，把成绩说得扎实，把不足讲得诚恳，让领导看得明白、同事觉得实在。小技巧 真案例，照着做，下次汇报不心慌。
报告属性
| 适用对象 | 刚提拔的基层干部、新任中层管理者，写作经验少，需要模板借鉴，怕写不全、怕漏重点。 |
| 使用场合 | 适合向上级领导或组织部门汇报年度履职情况，用于干部考核、民主评议、职务晋升等正式场合，是组织考察干部的重要依据。 |
| 核心内容 | 说清楚“我干了啥、为啥这么干、干得咋样、以后咋改进”，既讲成绩也讲问题，突出责任意识和反思态度，不是表功而是交账。 |
| 内容体量 | 1300字 |
| 报告关键词 | 年度履职考核，任期中期评估，干部民主评议，组织部门考察，领导班子述职 |
报告正文
写法指要：
(一)述职报告的内容
述职报告的内容，不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业，哪一个级别和层 次的领导的述职报告，都应该具有以下几个方面的内容：
1.岗位职责
述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍 自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍， 是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一 职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的。
2.指导思想
这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性，那 就是站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题，开展工 作。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而很好地完成自己的本 职工作。
3.主要工作
这是述职报告最主要的内容。要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工作，工作过程中 所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失误以及由此造成的损失，都 要一一汇报。具体说来，主要包括下面这些方面：
自己主持开展了哪几项工作，结果如何;
协助别人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的作用如何;
在任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何; 任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的，效果如何;
在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题，自己是如何处理的。
以上各点，都包括成功和失误两个方面，不能只说成绩，报喜不报忧。
4.经验和教训
对自身的工作实践，还要能够概括出一些规律性的认识，其中包括成功的经验有哪些，今后应该如何发扬;失败的教训有哪些，今后应该如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概 括，要提高到理论的高度来认识。对于教训，则应着重分析造成失误的主客观原因，明确自己应负什么样的责任。
(二)述职报告的写法
1.标题
述职报告的标题有多种写法。可大致概括为单标题和双标题两种模式。
① 单标题
由职务、时间、文种构成标题，如《省教委办公室主任1999年度述职报告》。
由职务和文种构成标题，如《公司总经理述职报告》。
由时间和文种构成标题，如《1999-学年述职报告》。
只用文种名称作标题，如《我的述职报告》或《述职报告》。
② 双标题
将内容的侧重点或主旨概括为一句话做标题，以年度和文种构成副标题，这就形成了双标题 。如《全心全意为老干部服务——1999年度述职报告》、《努力抓好“菜篮子”和“米袋子 ”——我的述职报告》。
2.前言
述职报告的前言部分一般包括三个方面的内容，一是岗位职责，二是指导思想，三是概括评 价。岗位职责包括自己从何时起担任何职，主要负责什么工作;指导思想是说明自己在什么 样的思想原则、方针政策指引下进行工作的;概括评价是对自己工作的基本评价。三个方面 的内容都要简略地写，一般一个自然段即可。
需要说明的是，上述三个方面的内容在写作中可以灵活处理，除岗位职责必不可少外，其他 两个方面的内容可以安排在后面的主体部分或者结尾部分中。
报告格式怎么写
标题有单双两种，前言简写岗位职责 指导思想 概括评价；正文分岗位职责、指导思想、主要工作、经验教训四块；结尾不强制但可加表态。
