导语：还在为述职述廉报告怎么写发愁？这份指南不讲空话，专拆“写什么、怎么写、如何出彩”三大卡点，语言平实好上手，条理顺畅易调整，助您避开常见雷区，把履职实绩和廉洁自律自然融合，写得踏实，讲得清楚，看得明白。
报告属性
| 适用对象 | 刚转正的基层干部、试用期结束的新任主管，写作经验少但需要快速上手写规范报告的人。 |
| 使用场合 | 适合年底述职、试聘期满汇报、岗位调整时向上级或董事会提交的正式书面报告，也用于现场口头述职场合。 |
| 核心内容 | 讲清楚“我干了什么、怎么干的、干得怎么样、还有啥不足”，重点突出履职尽责和廉洁自律两方面，态度诚恳不夸大。 |
| 内容体量 | 800字 |
| 报告关键词 | 试聘期考核 任期履职评估 年度述职安排 董事会审议事项 廉政建设自查 |
报告正文
述职述廉报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。
1.标题
述职述廉报告的标题，常见的写法有三种：
①文种式标题，只写《述职述廉报告》。
②公文式标题，姓名 时限 事由 文种名称，如《19至19试聘期述职述廉报告》、《____至____任主管经理职务的述职述廉报告》。
③文章式标题
用正题，如《____述职述廉报告》。
2.抬头
①书面报告的抬头，写主送单位名称如：董事长或人力资源部
②口述报告的抬头，写对听者的称谓如 “各位同志”，或“各位领导，同志们”。
3.正文
述职述廉报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。
①开头
开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者一个大体印象。
②主体
主体，是述职述廉报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：
对公司规章制度、董事会决议和董事长指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德，敬岗爱业和关心群众等情况;写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。
这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。
③结尾
结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。
4.落款
述职述廉报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。
报告格式怎么写
标题有文种式/公文式/文章式三种；抬头分书面主送和口头称谓；正文含开头引语、主体实绩、结尾谦辞；落款有姓名 日期。
