导语：这份报告聚焦“治庸问责”主题，为您明确自查自纠的逻辑性脉络与实操要点。不空谈理论，重点在于梳理问题、明确责任、推动整改。语言平实，条明确晰，写起来不卡壳，改起来有依据，让严肃的问责工作也能落得准、说得清、做得实。
报告属性
| 适用对象 | 一线医护人员写的，比如护士、医生、药剂师。写作基础一般，不太会写正式报告，但需要交材料。 |
| 使用场合 | 这是医院内部开展治庸问责活动时，员工要交的自查自纠材料。用在科室例会汇报、人事考核提交、整改工作留痕这些地方。 |
| 核心内容 | 承认自己存在思想松懈、服务态度差、学习不主动等问题，表明要从思想、责任、学习、纪律、服务五方面改，真整改、不糊弄。 |
| 内容体量 | 600字 |
| 报告关键词 | 治庸问责活动 |
报告正文
自开展治庸问责活动以来，本人认真领会了精神，并结合自身工作实际 ，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因， 提出切实可行的。整改措施切实转变作风提高工作效益 ，现本人自查自纠情况报如下;一、自查的问题
(一)政治学习不够，思想觉悟不高;长期工作有时就会出现思想不集中，精神涣散，觉得工作累，工资少，工作的热情和积极性不高，面对困难时会出现畏难情绪，缺乏拼搏精神，医院治庸问责自查自纠报告。
(二)有时工作责任心不强，态度不端正，“喊医生喊护士 喊拿药”的三喊现象没完全得到根治;对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通和交流，(三)平时业务理论学习松懈，不思进取，安于现状，只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。
二、整改措施
通过自查，在今后的工作中，从思想责任 学习 纪律 服务五大方面树立大局意识 主人翁意识，解决精神不振 正气不足的现象。从责任上明确落实岗位责任制，解决互相推诿的问题。从学习上创造良好氛围，加强业务技能学习 ，改变得过且过 做一天和尚撞一天钟的思想。从纪律上加强监督，杜绝串岗 上班上网 聊天等违纪行为。从服务上推行“五服务”“五不让”理念。
总之，需要在今后的工作中，着力提高自身的思想政治 理论和专业素养 ，正确责任感 使命感和紧迫感， 把工作落到实处。开拓进取，全面推进，使工作取得更好的成绩。
报告格式怎么写
标题直接点明主题，开头有简短引言，正文分“问题”和“措施”两大部分，每部分带小标题和序号，结尾有总结句，没落款日期。
