导语：这份医院吃空饷自查自纠报告，直击人员管理中的模糊地带。不绕弯、不粉饰，从排查脉络到整改路径都写得清清楚楚。读完能立刻梳理思路，拿去对照、修改、汇报都很一并，写材料时少走好多弯路。
报告属性
| 适用对象 | 乡镇或县级单位刚接手写材料的新手，不太会写公文，但得交报告，需要照着模板填内容。 |
| 使用场合 | 这是给县委组织部交的正式自查报告，用在上级来查“吃空饷”时交差，也用来向上级说明自己单位干了啥、有啥问题、怎么改的。 |
| 核心内容 | 我们真查了！没发现大问题，只找到1个受处分没下编的，还有几个请假的已返岗；同时建章立制，防止以后再出空饷。 |
| 内容体量 | 1250字 |
| 报告关键词 | 冒充人头吃空饷 |
报告正文
县委组织部：
根据中共__县委组织部、县纪委、县编委办、县人社局《关于对“冒充人头、专吃空饷”问题整改的通知》(金组通〔20__〕17号)文件精神，我镇成立了专项整改工作领导小组，由镇纪委、镇党建办牵头，会同相关人员对我镇“冒充人头、专吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项整改。现将自查整改情况报告如下：
一、单位基本情况
禹谟镇党委、政府属正科级行政单位，下辖8个事业单位(含__县禹谟镇安全生产监督管理站、__县禹谟镇人口和计划生育妇幼保健服务站、__县禹谟镇村镇规划建设站、__县禹谟镇林业环保站、__县禹谟镇农业服务中心、__县禹谟镇科技文化信息服务中心、__县禹谟镇人力资源和社会保障服务中心等7个正股级单位和1个副科级单位：计生协会)，核定编制数为95人，其中行政编制30人，工勤编制3人，事业编制62人。在册在编人数为79人，其中行政编制29人(含镇纪委李兴国、苏祖宏2同志工资已划转县纪委)，事业编制46人，招聘干部4人。
二、加强组织领导
我镇对“冒充人头、专吃空饷”工作非常的重视，成立了以镇党委书记为组长的专项整治工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理整改工作，其机构和具体成员如下：
组 长：
副组长：
成 员：
三、认真自查，严格把关
根据文件要求，我镇对以下七项内容进行了认真的清理整改：
1、无正当理由长期不上班、长期旷工的问题;
2、未经有管理权限部门批准或违反有关政策规定，擅自离岗或带薪学习的问题;
3、超时请病假未执行病假工资的问题;
4、已被开除、辞退或已辞职，不及时办理解除工作关系手续，仍在原单位领取工资的问题;
5、已经死亡或被宣告失踪，但仍然领取工资的问题;
6、受党政纪处分或刑事处罚，未按规定降低工资或停发工资的问题;
7、工作调动(交流)后，迟迟不办理工资关系转移手续，仍在原单位领取工资的问题。
针对自查整改重点内容，我镇制定了专项检查整改方案，将每项整改的内容落实到具体的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面详细地检查了“冒充人头、专吃空饷”问题，在进行“冒充人头、专吃空饷”工作检查的同时，也规范了财务管理，健全了各项规章制度，取得了三赢成效。通过自查，发现我__党政办工作员郑俊勇同志因违法乱纪受相关法纪处分，未予以下编，针对此情况镇党委已责成镇纪委将书面情况报上级职能部门，此外对于有关单位人员请假未上班，镇纪委已通知相关人员，现已全部回单位正常上班。其他未发现“冒充人头、专吃空饷”和套取资金的情况。
在开展自查整改工作的同时，将自查情况及时在本单位党(政)务公开栏公示，发动群众参与举报，设立举报电话、举报信箱，充分发挥群众监督作用。
四、今后努力方向
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“冒充人头、专吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任，自觉加强管理制度建设，并通过竞争上岗、双向选择定人定岗定职责，健全机制等规范人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。从制度入手加强管理，落实各站所办职能责任，建立相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手，各个环节严格监管。
报告格式怎么写
开头是标题 主送单位，接着是依据文件引出事由，再分块写基本情况、组织领导、自查情况、整改做法、下一步打算，最后落款单位和日期。
