导语：这份2026三严三实整改自查报告，聚焦问题查摆与自我检视，语言平实不空泛，框架明确易调整。既体现政治自觉，又留有实际填充空间，写起来不费劲，改起来有着力点，适合不同岗位快速上手反复推敲成稿。
报告属性
| 适用对象 | 基层单位新人 写手，比如刚进环保局的小职员，不太会写正式报告，但得按时交材料。 |
| 使用场合 | 这是给上级组织部门交的自查整改报告，用在“三严三实”专题教育督查时提交，主要用途是汇报整治进展、问题清单和下步打算。 |
| 核心内容 | 我们真查了、真改了、真想了，不回避问题，从思想、作风、服务、做人四方面认领不足，态度诚恳，整改有动作有计划。 |
| 内容体量 | 1350字 |
| 报告关键词 | 县级专项整治 |
报告正文
根据市委组织部《转发关于深化县级“三严三实”专题教育专项整治基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知的通知》(德组字〔____〕96号)、《关于对“三严三实”专题教育专题整治情况开展督查工作任务分工的通知》文件精神，现将我局自查情况报告如下：
一、加强领导，取得实效
一是11月4日，我局召开了“三严三实”专题教育专题整治安排部署会议，学习传达省、州、市有关文件精神，成立了以局长任组长，各办公室负责人为成员的专项整治小组，并迅速在全局上下开展排查工作，认真查找干部职工不作为、乱作为的突出问题，切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保了整治工作顺利开展，取得了阶段性的成效。二是 12月8日，召开会议认真学习全省“三严三实”专题教育视频会议精神，按照省委关于“将专项整治分开来安排，一方面继续整治乱作为，另一方面突出整治不作为”的要求，在解决“为官不为”问题上有新的进展和成效。
二、排查整改情况
全局职工结合环保工作，坚持实事求是，即查即改，边查边纠，重点查找和整治突出问题。通过自己查找，别人帮找，征求意见汇总后，并将问题清单、整改清单、责任清单公示，主要存在以下问题：
1、思想境界不高问题，思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。
主要原因：思想解放不够，说话老，观念老一套，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢创新。
整改措施：严格工作标准，拿出实招硬招，创出特色亮点。想问题办事情要有全局意识，为我局长远发展考虑。
2、工作作风不实问题，有的工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”的胸怀，急于出成绩、走捷径。
主要原因：虽然经常深入基层单位和企业调研，但是在调研的次数、时长、深度和广度上存在欠缺，对基层情况的掌握不够细、不够实、不够多，存在调查多研究少的现象。特别是围绕解决我市环保的焦点难点问题方面开展的调研不够。
整改措施：加强工作前的调查研究，掌握第一手工作信息，明确工作责任目标，时刻追踪工作进度，保证工作有序完成。
3、服务群众意识不强问题，对服务群众方面不够积极、不够主动、不够自觉还不够到位，联系汇报不够积极;为自我感觉良好。
主要原因：从服务基层、服务企业和服务群众来看：有的门好进了、脸好看了，但是对群众要办的事情效率迟缓，本来今天可以办好的事拖到明天才能够解决。
整改措施：摆正位置，搞清身份，对关系群众利益的各方面服务要积极主动，自觉发现基层群众问题，提高服务意识，增强服务水平。
4、做人要实方面的问题，做事不够自觉，缺乏互帮互助精神，对自己分外的事不知所然。
主要原因：以身作则、率先垂范带头弘扬艰苦奋斗这一党的光荣传统方面做得还不够。对自己分管工作研究多、抓得多，对自己不分管工作了解较少，过问较少。
整改措施：要以身作则，既要做好自己分内的事，也要对自己分外的多加了解，达到互帮互助。少说话，多干事。
三、下一步工作计划
一是集中整治。按照省、州、市要求，继续查找突出问题。
二是完善制度。一是制定机关单位办事规范;二是制定机关干部行为规范;三是加强机关财务、公务接待、公车管理制度规范。
三是强化管理。严格贯彻八项规定，深入基层调查研究，密切联系群众，严格执行单位考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。
报告格式怎么写
开头引文件 “现将……报告如下”，分一、二、三块大标题，每块有小点，结尾没落款但隐含单位身份，结构很清晰。
