基层减负自查报告（精选10篇）

基层减负自查报告 篇1

一、背景与目的

为积极响应国家关于为基层减负的号召，进一步优化基层工作环境，提升工作效率和服务质量，我单位组织开展了基层减负自查整改工作。通过深入自查，旨在发现并解决影响基层工作效能的`突出问题，推动基层工作更加务实高效。

二、自查发现的主要问题

工作负担过重：基层工作人员普遍反映工作任务繁重，经常需要加班加点才能完成；部分工作存在交叉重叠现象，导致资源浪费和效率低下。

形式主义依然存在：虽然经过多次整治，但形式主义问题仍未完全杜绝。部分工作过于注重形式和过程，忽视了实际效果和群众满意度。

考核评价机制不科学：部分考核评价机制存在“一刀切”现象，未能充分考虑基层工作的复杂性和差异性；部分考核指标设置不合理，导致基层工作人员为了考核而工作。

培训教育不足：基层工作人员在业务能力和服务水平方面存在短板，部分人员对新政策、新规定了解不够深入；培训教育机会有限，难以满足实际需求。

三、整改措施与计划

科学合理安排工作任务：加强对工作任务的统筹规划和合理分配，避免交叉重叠和重复劳动；优化工作流程和环节设置，提高工作效率。

坚决纠正形式主义倾向：建立健全务实高效的工作机制和制度规范；加强对基层工作的指导和监督力度；鼓励基层干部深入实际、调查研究、解决问题。

完善考核评价机制：根据不同岗位和职责特点制定科学合理的考核评价标准；注重实际工作成效和群众满意度评价；加强对考核结果的运用和反馈力度。

加强培训教育工作：加大对基层工作人员的培训教育力度；丰富培训内容和形式；提高培训针对性和实效性；鼓励基层工作人员参加各类学习和交流活动。

四、总结与展望

基层减负是一项系统工程需要各级领导和全体工作人员的共同努力。我单位将以此次自查整改为契机进一步深化基层减负工作不断优化基层工作环境提升基层工作效能为推动经济社会发展做出更大贡献。

基层减负自查报告 篇2

一、引言

为深入贯彻中央关于为基层减负的重要指示精神，切实解决困扰基层的形式主义、官僚主义问题，提升工作效率，增强基层服务能力和群众满意度，我单位近期开展了基层减负自查工作。现将自查情况及整改措施报告如下。

二、自查情况

文件会议过多问题：自查发现，部分科室存在会议、文件过多过滥的现象，导致基层人员忙于应付，影响了实际工作进度和质量。

督查检查频繁：上级部门及本单位内部对基层工作的督查检查次数偏多，且部分检查内容重复，加重了基层负担。

“痕迹管理”过度：在部分工作中，过分强调留痕，要求基层填写各类报表、台账，导致基层人员疲于奔命，实际工作成效未能充分展现。

形式主义倾向：部分工作存在重形式轻实效的现象，如过度追求活动形式、宣传报道等，忽视了工作本身的实效性和群众的实际需求。

三、整改措施

精简文件会议：严格控制文件、会议的数量和规模，确保会议和文件内容精简务实，减少不必要的.会议和文件，让基层有更多时间投入到实际工作中。

优化督查检查：整合督查检查事项，避免多头检查、重复检查，注重检查实效，减轻基层迎检负担。同时，加强督查检查结果的运用，切实推动问题解决。

改进“痕迹管理”：合理设定工作留痕要求，避免过度留痕。鼓励基层运用现代信息技术手段，如电子台账、在线填报等方式，提高工作效率，减轻工作负担。

强化实效导向：牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦群众关切，解决实际问题。坚决纠正工作中的形式主义倾向，确保各项工作取得实效。

四、保障措施

加强组织领导：成立基层减负工作领导小组，负责统筹协调、督促落实基层减负各项工作。

完善制度机制：建立健全基层减负长效机制，明确责任分工，加强监督检查，确保各项措施落地见效。

强化宣传教育：加大对基层减负工作的宣传力度，引导广大干部职工树立正确的政绩观、事业观、工作观，形成共同为基层减负的良好氛围。

五、结语

基层减负是一项长期而艰巨的任务。我单位将以此次自查整改为契机，持续深化基层减负工作，不断优化工作作风，提升工作效率和服务水平，为推动经济社会高质量发展贡献力量。

基层减负自查报告 篇3

一、背景与目的

为积极响应党中央关于为基层减负的号召，切实解决基层工作中存在的形式主义、官僚主义等问题，我单位近期组织开展了基层减负自查活动。本次自查旨在全面梳理基层工作负担现状，查找存在问题，并制定切实可行的整改措施，确保基层减负工作取得实效。

二、自查发现的主要问题

任务摊派不合理：部分上级部门向下级基层单位摊派过多工作任务，且部分任务与基层实际工作脱节，导致基层难以承受。

报表材料繁多：要求基层上报的各类报表、材料种类繁多，且部分报表内容重复，增加了基层的"工作量。

考核体系不科学：部分考核指标设置不合理，过于注重形式而忽略了工作实效，导致基层人员为了考核而工作，偏离了工作初衷。

培训学习流于形式：部分培训学习活动存在走过场现象，内容与实际工作脱节，未能有效提升基层人员的业务能力和服务水平。

三、整改措施

科学分配任务：加强与上级部门的沟通协调，合理确定基层工作任务量，确保任务分配符合基层实际和工作能力。同时，鼓励基层结合实际创新工作方法，提高工作效率。

精简报表材料：全面梳理现有报表、材料种类和内容，取消不必要的报表和材料要求，合并重复内容，减轻基层负担。同时，推广使用电子报表和在线填报系统，提高工作效率。

优化考核体系：调整和完善考核指标体系，注重考核工作实效和群众满意度，减少形式化、表面化的考核指标。同时，加强考核结果运用，激励基层人员积极作为、干事创业。

提升培训实效：根据基层工作实际和人员需求制定培训计划，确保培训内容贴近实际、贴近工作。加强培训效果评估，确保培训取得实效。同时，鼓励基层人员参加线上线下相结合的培训方式，拓宽学习渠道和视野。

四、下一步工作计划

建立健全基层减负长效机制，持续跟踪问效整改措施落实情况。

加强与上级部门的沟通协调，争取更多政策支持和工作指导。

定期开展基层减负工作满意度调查，及时了解基层人员诉求和意见建议。

加大宣传力度，营造全社会共同关心支持基层减负的良好氛围。

基层减负自查报告 篇4

一、引言

为积极响应国家关于为基层减负的号召，我单位高度重视，迅速行动，组织开展了全面的基层减负自查工作。通过深入调研、广泛听取意见，我们深刻认识到当前基层工作中存在的负担过重问题，并制定了相应的整改措施。现将自查情况及整改报告如下：

二、自查情况

文件会议过多：部分上级部门下发的文件数量多、频率高，且部分内容重复、要求繁琐，导致基层单位需花费大量时间和精力进行文件处理和会议筹备。

检查考核频繁：各类检查、考核、评比活动频繁，且存在多头检查、重复考核的现象，加重了基层的负担，影响了正常工作的开展。

形式主义问题：部分工作存在重形式轻实效的倾向，如过度追求材料完美、台账齐全等，而忽视了工作的实际成效和群众满意度。

责任落实不清：部分工作责任划分不明确，导致基层单位在推进过程中存在推诿扯皮现象，影响了工作效率和执行力。

三、整改措施

精简文件会议：加强对上级文件的"审核把关，减少不必要的文件下发；合并同类会议，提高会议效率；鼓励采用视频会议、电话会议等形式减少人员聚集。

优化检查考核：整合各类检查考核项目，减少检查频次和范围；注重实效考核，避免形式主义；建立科学的考核评价体系，确保考核结果的公正性和准确性。

纠正形式主义：树立正确的工作导向，注重工作实效和群众满意度；简化工作流程和环节，减少不必要的材料准备和台账记录；鼓励基层创新工作方法，提高工作效率。

明确责任分工：完善责任体系，明确各级各部门的工作职责和任务分工；加强沟通协调，形成工作合力；建立问责机制，对推诿扯皮、敷衍塞责等行为进行严肃处理。

四、总结与展望

通过本次自查整改工作，我们深刻认识到为基层减负的重要性和紧迫性。下一步，我们将继续巩固和扩大整改成果，不断完善工作机制和制度保障，为基层创造更加宽松、高效的工作环境。同时，我们也呼吁上级部门和社会各界给予更多的理解和支持，共同推动基层减负工作的深入开展。

基层减负自查报告 篇5

一、背景概述

为积极响应党中央关于解决形式主义突出问题为基层减负的号召，我单位深入开展了基层减负自查整改行动。通过全面梳理存在的问题，制定并实施了一系列切实可行的整改措施，现将自查整改情况报告如下。

二、自查发现的主要问题

工作负担过重：部分基层干部反映，由于工作任务繁重、时间紧迫，导致加班加点成为常态，影响了身心健康和家庭生活。

信息报送繁琐：各级部门对信息报送的要求不一，部分报表存在重复填报、数据不一致等问题，增加了基层的.工作量。

过度留痕现象：部分工作过于强调痕迹管理，导致基层干部忙于填写各种记录、表格，而忽视了实际工作的质量和效果。

三、整改措施及成效

合理安排工作任务：

对工作任务进行科学规划，确保任务量与基层实际承受能力相匹配。

推广“弹性工作制”，鼓励干部在完成工作任务的前提下合理安排个人时间。

优化信息报送流程：

整合各类报表和信息系统，减少重复填报和数据不一致现象。

加强部门间沟通协调，明确信息报送的标准和要求，避免多头报送。

纠正过度留痕倾向：

明确工作留痕的目的和范围，避免无意义的留痕行为。

加强对工作实效的考核和评价，引导干部将更多精力投入到实际工作中去。

四、巩固提升与未来展望

经过一段时间的整改落实，我单位基层减负工作取得了初步成效。但我们也清醒地认识到，基层减负是一项长期而艰巨的任务。下一步，我们将继续巩固现有成果，进一步完善制度机制，加强监督检查，确保基层减负工作取得更加显著的成效。同时，我们也将积极借鉴其他单位的先进经验和做法，不断创新工作思路和方法，为基层干部创造更加宽松、高效的工作环境。

基层减负自查报告 篇6

为全面落实《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保障的通知》精神及自治区党委提出的“八少八不”工作要求，民政局严格控制发文和开会，做好基层减负工作。

一是严格控制发文。对上级部门的请示、报告等，经审批后方可发文；一般性工作不做发文，可以通过电话、微信工作群众进行沟通传达，尽量不制发纸质文件。确需发文的，严格履行文件签发相关程序，各类文稿，必须经领导或分管领导签字把关，发文要求任务明确目标清晰，不发脱离实际的文件，发文要具有较强的针对性和可操作性。截至目前，已发文17件，与去年同期比较下降了64%。

二是减少会议数量。召开会议本着几会合一的形式，提高会议质量，注重成效，严格控制会议规模。开小会，尽量少开大会，业务会议只安排相关领导和业务科室人员参加，尽量减少参会人数。开会前领导准备充分，议程具体、规范，突出重点。目前召开由各乡镇分管民政工作领导参加的会议2次，真正做到基层减负。

基层减负自查报告 篇7

根据镇党委、镇政府《深化“法律八进”活动实施工作计划》文件精神，为认真做好镇机关和镇属机关各单位法制宣传教育工作，结合工作实际，制定本工作计划。

一、总体目标

通过深入扎实的开展法制宣传教育和法治实践，强化干部职工的法律意识，增强干部职工的社会主义法治理念，形成良好的法律素养，营造学法，懂法，守法，护法的氛围，提高依法决策、依法行政、服务社会的能力和水平。

二、主要措施

（一）抓好领导干部和职工学法，进一步提高机关干部的法律素养，结合本单位实际，明确学习内容，制定学习计划。镇党委中心组和领导干部会前学法每年不少于4次；干部职工学法采取集中学习和个人自学相结合，全年学法不少于12次40学时。

（二）构建法制宣传教育网络，增强法制意识

1、充分利用宣传墙、法治展板、微信工作群等宣传载体，为干部职工学法提供有利条件。

2、设置公告栏，张贴或发放政策法规宣传材料。

（三）开展专项活动，扩大宣传教育覆盖面，提高依法行政水平

1、充分利用12.4全国法制宣传日及县法制办安排的其他宣传节点开展法制宣传活动，引导全镇领导干部及服务对象学法守法，自觉运用法律法规规范自己的行为，形成遵守纪律、崇尚法律、依法办事的良好氛围。

2、镇司法所每年深入贫困村村、后进村宣讲法律法规不少于2次，每人培训2名“法律明白人”。

3、坚持中心工作与普法相结合。在中心工作中积极宣传国家大政方针、惠民政策和法律知识，引导群众更好地学法、用法。

（四）评先树优

在镇机关开展学法用法模范工作人员、执法人员评选活动，年底对先进个人进行表彰奖励。

三、工作要求

（一）提高认识，加强领导。全镇领导干部要充分认识到开展“法律进机关”活动的重要性和必要性，切实增强责任感与使命感。镇机关成立以镇长葛永斌为组长，纪委书记王超为副组长，分管领导、司法所工作人员为成员的“法律进机关”活动领导小组，司法所具体负责组织协调相关工作。

（二）完善机制，协调配合。坚持实行法制宣传教育定期总结汇报制度，司法所负责普法宣传影像和文字资料的收集、推广典型经验及总结材料的上报。同时积极争取县依法治县办、司法局和法制办的支持，共同推进“法律进机关”活动持续深入开展。

20__为基层减负自查报告九

参加工作这几个月以来，在领导的关心指导下，在各位同仁的帮助下，我以服务基层，服务群众为目标，团结同志，扎实工作，较好的完成了领导交办的各项任务，新的一年，为了使自己的工作有更加明确的方向，结合自身实际，特制定此工作计划：

一、准确定位，明确自己的职责。

乡镇是最基层的机关，不仅起着上传下达的作用，还是很多政策的具体实施者，在实际工作中与群众接触的机会也最多，所以我们必须准确的定位自身，明白我们的职责是为群众服务，是维护人民群众的根本利益。只有在这种思想的指导下，我们才能在实际工作中牢固树立把人民群众当作主人翁的意识，才能切切实实的维护群众的利益，为群众办好事，办实事。

二、进一步完善学习机制，不断提升自身素质。

在下步工作中，我们将加大学习力度，不断提高自己的知识储备。不仅要在工作中学习业务知识，工作之余也要通过读书看报，了解国家的大政方针政策，提高自己的政策理论水平。要通过学习，进一步地提升自身的整体素质和工作能力，增强为民服务意识。多向别人请教、学习，虚心接受别人的批评，努力改正工作中存在的小毛病、小问题，为更好的开展工作打下坚实基础。

三、做好办公室日常工作，为全镇群众提供更优质的服务。

要明确办公室工作的重要性，要继续在办文、办会、办事上下功夫。及时准确的把上级通知和工作要求上报镇各党政领导成员，做到处理及时，准确。认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备工作以及其他保障，为会议顺利召开创造条件。对办事人员要热情招待、服务周到。同时，自己也要做到在工作中要善于总结，有益的工作经验要总结，犯的错误更应该总结，并对其详细的剖析，努力做到下次不再犯。

四、做好包村工作，促进所包村组的发展。

具体措施如下：每周到所包村一次，与村干部、党员、村民或被帮扶户见面谈话，进行实地调查、了解发展状况。定期走访贫困户、专业户，鼓励专业户发展优势产业，发挥好带动作用，引导周边群众勤劳致富。深入了解部分特困户贫困原因，帮助其从根本上脱贫。加强矛盾纠纷的排查和调解工作，认真对待矛盾纠纷，做到能协调处理就及时协调处理，尽量杜绝产生遗留问题；不能处理的即联合有关部门协调处理或上报镇党委政府共同解决。

对每次走访的对象、发现的问题以及处理的情况做好登记工作。20xx年，我将严格按照镇党委、政府的要求，对内提升自身素质，对外做好本职工作，为推进我镇各项事业发展贡献自己的力量。

基层减负自查报告 篇8

一、总体情况。

根据《20xx年度督查检查考核计划》安排，8月27日xx29日，区纪委、区政府督查室、区民政局分别对新丰镇、湘家荡、南湖新区、南湖街道、建设街道开展基层减负督查。从督查的情况看，基层镇、街道党政办和村、社区反映，今年以来，区镇两级党委、政府着重针对精简文件、改进会风、规范督查检查考核创建活动等方面，划出硬杠杠、强化硬约束，切实为基层松绑减负，给基层干部腾空间。比如像南湖新区坚持给社区干部减负，逐步完善社区管理事项负面清单，需要社区干部参加的会议，提前通知并尽量套开会议，减少社区干部来回奔波的时间，湘家荡需要社区书记主任参加的会议必须向党工委书记报备。基层干部普遍反应较好。

二、存在的问题。

在督查中发现仍存在着对基层减负重视程度不高、工作推进不平衡，精文减会审核不严、数量仍有增加，督检考核计划统筹不够等问题。具体如下：

1.从上级及部门发文量来看，收到的各类文件数量今年1xx7月较去年同期都略有增长，存在电子发文和纸质发文重复发的情况。

2.从上级及部门召开的会议量及开展情况看，参加上级或机关部门以及镇（街道）召开的会议（含视频会议）同比增减数量存在不平衡情况，基层普遍反映经济和综治会议占比相对较多。

3.从上级及部门要求开展的督查检查考核情况看，迎接各类督查检查考核项目、数量较往年减少不多；各类督查检查考核要求备查台账的情况还是存在；与上级或部门签订的“责任状”及“一票否决”的情况各镇街道存在不平衡。

4.从政务APP清理情况看，这两年上级要求关注的微信公众号数量增量较少，但是总量还是很多；通过QQ、微信、专用APP等载体即时打卡晒成绩的情况基本没有。

5.村（社区）牌子问题，各部门条线要求悬挂的各类牌子，均按照要求清理整顿到位；村（社区）办事大厅功能区间的布局及资料摆放情况较好。

三、对进一步做好基层减负工作的意见建议。

一是开会尽量明确会议时长。目前仍有相当数量的会议没有明确会议时长，对基层安排会后工作存在困难，希望会议时间尽量安排在一上班或者下班前，能空出整段时间有利于安排工作。会议布置时，要求分管领导参加的，尽量不同时要求主要领导参加，以便干部腾出时间更好地开展工作、服务群众、服务企业、服务基层。

二是服务调研更有针对性。现在市区两级部门虽下到基层开展服务调研，但从实际效果来看帮基层解决问题的少，为调研而调研的、为服务而服务的多，希望接下来的服务调研能带着问题来，或者征询基层需求后，带着措施和办法来，切实帮基层解决问题。针对一项调研主题、建议相关部门联合调研，避免分散调研，增加基层接待负担。

三是职能部门能更好地为基层服务。日常工作中，街道“属地责任”是本职工作，对辖区的一些历史遗留、疑难杂症工作的化解牵头抓总的"责任不可推卸，但也希望区级各职能部门主动行使职权，帮助基层多出出主意，让基层有坚强的后盾，也能帮基层减轻心理负担。建议区级各职能部门在转发上一级通知要求，让基层填报数据或者工作内容时，先行研究，调整成适合基层实际的填报形式，让基层更易理解，避免基层填报有误情况发生。

四、督查考核更具指导性。

基层还反映，现在工作督查较多，真正给基层指导较少，希望上级部门能够在工作开展前和开展时多与基层沟通对接，督促工作进展的同时要更加注重对基层工作的指导，以督促导，让基层工作更有方向。建议督查考核时多要求电子类台账，台账资料的形式更多样一些，只要工作内容有就可以。另外，现在很多的考核都要求有可看、可展示的阵地，因为老旧社区资源有限很难拓展，基层建议具体考核最好能够区别对待。

基层减负自查报告 篇9

积极落实中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(中办发〔20xx〕16号)精神和省、市、区关于集中整治形式主义官僚主义为基层减负的工作部署，坚持以党的政治建设为统领，牢固树立正确政绩观，坚持以为基层干部松绑减负为目标，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到实处，镇党委下重拳重点整治形式主义、官僚主义突出问题，加强作风建设，真正为镇村基层干部“减负”、“松绑”，激励广大干部想干事、敢干事、多干事，把政策落实到“最后一公里”。现将全镇贯彻落实“基层减负年”工作情况汇报如下：

一、进展情况

（一）加强教育转变思想 结合市、区文件会议精神，我镇充分利用“主题党日”活动、“三会一课”、干部大会等，组织镇村两级党员干部开展形式多样思想教育活动，定期召开思想教育专题培训会，并结合使用“学习强国”，集中力量提高班子成员思想认识，以上率下，形成良好风气，使广大党员干部深刻认识到形式 主义的根源是政治观的错位，责任心的缺失，务必要真正把问题解决、把任务落实、把工作搞上去，自觉地维护党的形象与威信。

（二）重点整治文山会海 一是开展学习培训。严格落实基层减负工作，组织各部门、各村负责人学习细则和汇编内容，结合我镇实际，重点讲解规范文件规定和发文审批程序，严禁简单套用上级文件，要求公文写作尽量用朴实生动、群众听得懂的语言，简单明了讲“干货”，突出工作的可操作性；对需镇党委、政府组织召开的大型会议提出明确要求，必须执行年度计划报备制度。二是从严精简文件。20xx年我镇收到的区委区政府文件比去年减少35%，文件质量高，直达主题，任务具体，措施明确，比如对需要报送的工作总结和计划，要求用数据说话、用事例说话，做到客观真实、准确无误、简明扼要，字数上不做要求。镇级层面，加强对发文的统筹，精简公文的数量和篇幅，减少临时性、重复性发文，从严控制发文数量和发文规格。以镇党委名义发文数量12份，同比减少40%；

以镇政府名义发文数量11份，同比减少35%。三是从严精简会议。20xx年来由镇党委乡政府主要负责人参加的区级会议明显减少，会议通知大部分都是电话通知到领导本人，不再由办公室转达会议，有效的节约了部门工作时间。同时，区级会议工作安排、领导讲话等效率明显提高，开短会、讲短话， 多会合一，更加注重工作实效。乡级层面，为了让镇村两级干部有更多的时间和精力投入到工作中去，镇党委、政府也坚持多会合一，做到可开可不开的会，尽量不开，能通电话就可以落实下去的工作，就不用专门召开会议。减少会议总量，提倡集中开会、合并开会、套开会议，除特殊情况外不召开全镇性会议，会前要求需发言分管部门对各自工作梳理清楚，会上不讲客套话、不照念稿子，精简发言，提高开会效率，严控会议规模和时间，根据工作实际，按确有必要原则尽量精简参会人员数量。会议时间一般不超过90分钟。改进党委会召开模式，党委成员在会前进行充分调研、酝酿和沟通，提前准备好会议资料，会上直奔主题，会议时间得到有效控制，在保证质量的情况下压缩会议时间。

1.规范上墙内容，除党旗、入党誓词、党员的义务、党员的权利、伟人像、党组织网络图、党建工作制度、党员“三类五星”表、党员参加组织活动表等内容，对华而不实的上墙内容进行清理、替换。共清理、替换上墙内容21条。

2.规范上墙位置，对上墙内容进行规范，各项制度等文字性内容要求悬挂在墙壁两边。表格、图片等内容要求悬挂在正面。共整改3个支部的上墙内容。

3.完善阵地资料，对党报、党刊、管理台账等资料进行完善，使得阵地资料得到充实，一目了然。

（三）大力破除过度留痕。过度留痕从根源上来讲是形式主义作祟，最容易让基层干部身心俱疲，消磨工作热情，打击工作信心，滋生政治生态不良风气。我镇秉承实事求是的优良传统，减少留痕次数，尤其是拍照留痕，不必要的不须做，必须做的不重做。一是改进方式方法。注重工作实绩，强化结果导向，坚决纠正重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的不良现象。严格要求各部门把工作任务分解、安排到位再布置，坚决杜绝重复布置。不随意要求村社填表报数，不以微信工作群、QQ工作群上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。对工作微信群、公众号进行整改；对群内无关人员予以清理；对重复、无用微信群责令解散；清理“党员干部群”“扶贫工作群”“清产核资群”等微信群，避免多头安排、重复安排，形成规范化管理。二是优化督查考核设置。在对村级日常督查中加强工作的指导，参考20xx年印发的《20xx年村级目标考核办法》中涉及被督查考核的几项工作，整合考核内容，由乡党委、乡政府在年底组织部门统一考核，在日常督查和年度目标考核中更加注重工作实效和群众满意度，不再将查看文件资料是否齐全作为第一位考核标准。

（四）下村入户减负增效 近年来我镇开展了“清产核资”、“扶贫大走访”等活动，虽然取得了良好的成效，但各分管部门因业务工作录取一些基础数据信息工作，频繁入户，不同程度地干扰了村民的正常生产生活，为减少入户频次，深化联系群众制度，遏制过度痕迹主义，一是制定包村领导、包村干部实行“一包到底”工作责任制，全面负责指导做好所包村的党建、重点项目建设、乡村振兴、人居环境、扶贫、安全、维稳、信访 、社会治安综合治理等经济社会发展一切事物，及时协调包抓村的重点工作，形成合力推进的工作格局。二是结合脱贫攻坚行动，党委、政府在8月份组织镇村两级干部集中一周时间，按照“镇不漏村，村不漏户，户不漏人”的原则，对全镇所贫困户包括人口、耕地、收入、住房、医疗、教育、安全饮水、生产、地质灾害等信息全面排摸并录入，各部门共享数据，不仅做到了底数清、情况明，更腾出了时间投入到全镇经济社会发展中，解决群众实际存在的困难。

（五）主题教育常态化、制度化 一是结合主题教育，全镇各村党支部把党的十九大精神。通过“三会一课”、支部主题党日活动等形式。调查研究持续贯穿始终，每个领导班子成员确定1个调研专题，通过下村走访、座谈交流等方式征求意见和建议，提出解决问题、改进工作的思路举措。二是学用结合，扎实贯彻。学习宣传贯彻的`关键在行动，归根结底要干起来。全镇各党组织和党员干部积极行动，把贯彻落实党的十九大精神与当前制约全镇经济社会发展的基层组织建设、脱贫攻坚、产业发展、综合治理、乡村振兴等重点难点问题相结合，把 十九大提出的目标任务进一步细化、实化、具体化，落实到全镇发展的各个方面，努力在实践中把党的十九大精神学习好、宣传好、贯彻好、落实好，为建设幸福蚁蜂、美丽蚁蜂做出新的贡献。

二、存在问题

一是精简文件会议方面。从20xx全年发文情况来看，仍然存在个别文件按实际需要无须再发文，而按照上级要求再次转发或制定方案的现象，在转发或制定方案的过程中，套用上级文件。

二是规范督查检查方面。个别部门开展检查考评时，存在重形式轻实质现象，仍以开会部署、内页资料准备情况等指标衡量工作成效。有的调研时间相对较短，调研成果转化为解决问题、推动工作的成效不够明显。

三是工作开展主动性不足。个别部门在落实力戒形式主义、官僚主义工作主动性不强，对面临的新形势、新任务认识不足，工作启动慢、跟进不及时。

三、下一步工作打算

一是加大精简文件、会议力度。严格执行会议报备制度，控制会议召开的数量、规模，简化会议程序，以合并开会、套开会议、节俭办会等形式，全力改进会场风气，促进会议提质增效。加强对发文的统筹，倒排每月份发文数量，减少临时性、重复性发文，从严控制发文数量和发文规格，推行电子化办公，提高公 文处理效率。

二是合理安排督查检查。严格执行年度督查检查考核工作计划，科学合理安排好各项重点工作，有效推进各部门工作进展；严控对村级督查检查考核数量，提高质量，多项督查检查事项整合开展、同一事项不同部门联合组团合并开展。

三是加快调查研究进度。镇党政班子成员要紧扣调研主题，虚心听取各方意见和建议，全面了解我镇基本现状，结合工作中存在的突出问题、工作短板、制约因素和面临形势，认真开展调研工作，明晰工作思路和发展方向，提出切实可行的工作建议。力戒形式主义、官僚主义，把开展调研活动和做好日常工作统筹起来，做到“两不误、两促进”。

四是增强工作主动性。把力戒形式主义、官僚主义作为主题教育的重要内容，牢记党的宗旨，坚持实事求是，树立正确政绩观，把对上负责和对下负责统一起来。全面开展力戒形式主义、官僚主义自查自纠，对发现的问题进行严格督促纠正，确保“基层减负年”相关工作落到实处。

基层减负自查报告 篇10

今年以来，我街道积极落实中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求和省、市关于“基层减负年”的工作部署，结合我街道实际情况，聚焦文件数量精简、会议活动精简、督查检查规范三个重点，认真查摆工作中存在的形式主义、官僚主义问题，坚持问题导向，逐项制定整改措施，立查立改。现将整治工作情况报告如下：

一、在改进“文风”方面。一是提高办文效率。收文做到随收随登记，及时拟注转办，从班子成员做起，加快公文阅处速度。二把减少发文数量。对上级党委、政府、部门的普发性文件，采用复印或者其他便捷方式布置，已开会部署并明确工作任务的，一搬不再发文；可以通过电话、微信沟通传递的，尽量不制发纸质文件。确需发文的，严格履行文件签发相关程序，保证文件质量。三是提高文稿质量。各类公文，必须经主要领导或分管领导把关;发文要求任务明确目标清晰，短小精悍内容实在，不发照抄照搬的文件，不发脱离实际的文件，文件要具有较强的针对性、指导性和可操作性。

二、在改进“会风”方面。一是减少会议数量。我街道坚持每周二例会制度，把相关会议本着几会合一的形式召开，着力提高会议质量、注重成效，真正做到为基层减负。二是控制会议规模，开小会。尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加，尽量减少参会人数。三是提高会议效率，开短会。召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅。

三、在减少“责任状”签订方面。街道坚决防止通过签“责任状”、搞“一票否决”转嫁责任的"做法，通过进一步改进完善绩效评估指标体系，改进方法手段，进一步增强工作的科学性、针对性、时效性。街道没有与下级社区、部门签订过责任状。

四、在减少督查检查考核方面。街道严格履行督查检查考核名目繁多、不求实效、过度留痕问题，没有对下级社区、部门督查检查过。

五、取得的成效及进展情况，目前我街道文风会风得到有效整治，与去年同期相比，下发文件共减少11%，召开会议减少45%，督查检查考核减少100%，机关效能建设取得了新成效。