导语：这份自查报告紧扣“六查六看”要求，聚焦“四风”问题深挖细照。不空谈、不绕弯，直击思想根源与行为偏差，语言平实但有分量。适合需要务实自查材料的同志参照，写得准、用得上、改得顺，省时又靠谱。
报告属性
| 适用对象 | 适合刚进机关的新同事写，文字不难，不用太会写，只要照着框架填内容就行。 |
| 使用场合 | 这是给单位内部写的自查整改类报告，常用于机关作风整顿、效能建设汇报或向上级部门提交的阶段性工作小结。 |
| 核心内容 | 讲的是怎么通过“六查六看”来改作风、提效能，重点落在查问题、抓落实、强服务，让统计工作更靠谱、更高效、更平实具体。 |
| 内容体量 | 700字 |
| 报告关键词 | 效能风暴行动 六查六看活动 机关作风建设 统计服务提升 工作例会制度 目标责任书落实 |
报告正文
“效能风暴行动”开展以来，__市局明确提出，要把开展“效能风暴行动”与推动当前重点工作结合起来。近期，__市局从全面加强机关作风建设入手，不断提升业务能力，以作风建设促工作效率，通过“六查六看”活动，不断转变机关作风，努力提高统计服务水平。
一查制度落实，看是否执行到位。用制度对照工作，用制度衡量工作，用制度推进工作，制定“目标责任书”和“工作推进计划”，用制度规范全年各项工作，逐条逐项按期对照检查落实。
二查执行情况，看是否存在有令不行。局长办公会上明确规定，局里要坚持每周召开一次工作例会，根据工作进程汇报上周工作情况，部署下周工作，坚决杜绝工作中有令不行的现象发生。
三查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松驰的问题;看机关工作人员精神状态和工作秩序，是否存在安于现状、不思进取等问题;是否存在上班迟到早退、脱岗串岗等问题。
四查工作效率，看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题，局里安排的每项工作任务，要求有实施方案、有安排计划、有具体责任人、有落实回音。
五查大局观念，看是否存在小圈子利益至上、本位主义严重的问题。做到科室与科室之间分工不分家，全局统一部署，相互协作、相互补台的工作氛围。
六查服务意识，看是否存在服务意识不强，服务不到位的问题。统计资料的搜集、整理和发布是否存在服务决策、服务群众、服务发展的意识淡薄，层面不全等问题。
通过“六查六看”，使全局干部职工牢固树立工作不到位不放过，措施不落实不放过，责任不明确不放过，服务不全面不放过的工作习惯，形成人人讲效能、处处创效能，事事高效能的浓厚氛围，使统计工作服务大局、服务社会、服务发展的水平不断提升，为推动武威统计工作跨越式发展营造良好的工作氛围。
报告格式怎么写
标题点明主题，开头有背景引子，中间用“一查…二查…”分条列项，结尾有总结提升，最后带个副标题收尾。
