导语：卫生院“为官不为”自查自纠报告，直击日常履职中的温吞、推诿、慢作为等隐性症结。不喊口号、不贴标签，从实处拆解思想堵点与机制卡点，帮一线管理者看清问题、梳理路径、稳住节奏。写得实在，读着不累，改起来有途径。
报告属性
| 适用对象 | 基层单位新入职的党务或行政岗同事，写作经验少，需要照着模板写正式汇报。 |
| 使用场合 | 这是给上级部门看的专项工作自查报告，用在整治“为官不为”行动中汇报进展，属于机关内部正式提交材料。 |
| 核心内容 | 我们认真查了“为官不为”问题，找到了群众观念淡、能力弱、标准低三类毛病，深挖了思想根源，还列出了具体整改动作。 |
| 内容体量 | 1300字 |
| 报告关键词 | 专项整治工作 作风建设年度 三严三实学习 群众路线实践 为官不为治理 |
报告正文
为贯彻落实《关于在全区深入开展整治“为官不为”专项行动工作方案》的通知(营办字〔____〕12号)文件精神，营子区安监局对照治理内容结合我局工作实际，在全局党员领导干部中开展了充分的自查自纠，现将有关自查情况报告如下：
一、工作做法
一是在第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我局就认真学习贯彻______提出的领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求。今年6月份以来，我局又按照上级有关部门精神，对省、市、区委“三严三实”进行了专题学习，党组书记在学习会上带头讲党课，确保每一位党员领导干部接受洗礼，涤清思想上的毒瘤。二是开展“为官不为”专项治理工作是____年作风建设的重点，为确保活动不流于形式、不走过场，取得实实在在的成效，根据专项治理工作的要求，结合我局工作实际，成立了专项治理工作领导小组，制定了专项治理工作实施方案，细化工作措施，确保该项工作领导有力，开展有序，有的放矢。
二、存在问题
通过自纠自查，我局在干部“为官不为”存在的问题一是群众观念淡薄，在工作中，存在只注重业务工作的开展，忽视了群众工作，对群众感情不深，摆不正同群众的关系的问题，二是素质能力不够。真正投入学习的时间不多，但浮于表面的多，导致能力素质不够;三是标准要求不高。在平时工作中，工作不求过得硬、只求过得去，对上级部门交办的工作热衷于“应付”。
三、原因剖析
我局存在以上问题的原因有以下几个方面：
一是宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。
二是理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、___思想、___理论等重要思想学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。
三是政绩观有偏差。在工作有存在些不怕不干事，只求不出事的消极思想，究其根本在于世界观、人生观、价值观不够明确不稳定，革命理想信念不够坚定;缺乏担当意识、主人翁意识、主动服务意识。
四、整改措施
通过自查自纠，我局清醒的认识到存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我局改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
一是要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在党组建设的首要位置，重点组织学习《___谈治国理政》《___关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《___关于全面依法治国论述摘编》等重要著作。切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。
二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，善于克服消极思维，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
报告格式怎么写
标题没写但隐含主题，开头有依据文件引述，正文分“做法—问题—原因—整改”四块，结尾自然收束，没落款但符合机关简报习惯。
