投行实习工作总结报告（精选2篇）

投行实习工作总结报告 篇1

有一个比喻投行的段子，意思是投行就是把一摊卖不出去的水果，分类、包装、保险、然后切成各种好看的形状，拿到公众面前销售。虽然这个比喻也不能说非常准确，却给公众了解投行主营业务一个直观的了解。下面乔布就代替那位实习达人带领大家深入投行了解一下吧。

一、投行的主要业务

1.项目前的准备

投行的业务是围绕辅导企业上市、帮助企业再融资等进行的，这样就决定了投行（卖家）的交际圈是各大金融机构（买家）、以证监会机构为代表的政府监管机构、各类上市前、上市后的辅导企业和广大公众投资者。

成立项目（投行针对企业融资、再融资的很“艰难”的过程）之前，投行首先会遣派“项目部门”的同事去进行企业现场调查，短则几个月，长则可能好几年。前去调查的人员所负责的工作就是对企业的真实情况进行摸底，他们精通于会计财务、相关行业研究、国内市场研究等等。等到调查结束了，就要将企业的整个情况进行综合分析，不仅是今后盈利的水平，更要考虑企业管理人员的管理能力，员工的素质水平，企业决策者的道德水准等等，如果在

其中哪一项实在过不去，那么投行的同志们就会认为这个项目就是有待商榷的。毕竟投行负责的不仅仅是让企业拿到钱，而是还应该具备一些最基本的道德水准与风险意识能力。对于道德水准，首先企业应该是有利于社会发展、进步的，企业对待员工和社会的态度应该是抱着回报、感恩的态度；而风险意识能力就应该是当企业今后面临困难时的态度，面临公众质疑时的坦荡等等。

2.投行如何辅导企业

大体流程：项目评审——立项——企业辅导：项目管理部——资本市场部——证监会——投资询价——研究报告

当项目经过各方面评审通过，最后可以立项之后，就进入了企业辅导阶段，就是将企业改制，由有限性企业改制成股份制企业，这就需要精通于经济法、税法、企业管理等的同志“上场”了，企业的改制的核心就是在不影响企业整体架构与生产销售的基础上，围绕国家相关的政策法规对企业“改造”，让企业成为一个符合上市公司标准的企业。企业的改组是由

项目管理部来完成的，项目部是前期打头阵，项目管理部就是守住项目部攻下的“阵地”。

在这之后又该哪个部门上场呢？是“资本市场部”，这个部门就相当于在“阵地”上，表明说明书，分析这个阵地的价值、升值潜力，然后向监管部门报送关于公司的基本面、经营状况、拟融资额等信息——“报会”。证监会大头一点便是“过会”，资本市场部还需要联系各大金融机构，先进行非公开的投资询价，对公司的价值先进性大致的摸底考察，好让拟上市公司和自己心里都有个底，并做好最坏的打算，这个询价过程中，投行会提供这个拟上市公司的“研究报告”，内容涉及到了预估的发行价上下限，这个非公开的询价过程

可以是在餐桌上面，可以是亲自登门各大金融机构的，总之非公开的过程比较随意，在这个过程中，资本市场的负责人会到全国各地的出差，登门拜访各大投资金融机构，仅仅收上来的名片就多得不得了！

关于询价

这个非公开的询价过程是很有意义的"，不仅是发行价的预摸底，也是聆听公众质疑的绝佳时机，面对各大专业投资机构的质疑，想要逃过这群专业研究机构的火眼金睛可谓是难上加难，再说了早点发现问题的存在总比伤口腐烂了、化脓了要好。

同时，询价也是个博弈的过程，承销商与上市公司的博弈。在上市公司提供虚假报表、销售单据谎报事情的时候，投行要擦亮自己的眼睛，省得今后惹麻烦上身；而当承销商满地的跑，为上市公司寻找“财源”时，也会遭到拟上市公司的不信任。比如说，上市公司可能会认为，承销商有意压低了发行价格，在同行中赚口碑。并非所有的合作都会不愉快，但是，

信任在此就发挥出了它的价值。

公司在过会后，通常几个月之后，就是“领证监会的批文”，领到批文意味着什么呢？意味着拟上市公司即将得到他们想要的资金了，在过会到领批文的时间。就是承销商编写各种文件报告、非公开询价的过程。领到批文后，就是公司下初步询价、定价、确定上下投资比例、下发售、上发售、上下回拨、资金验资的全过程，一场轰轰烈烈的上市过程就这样华丽地落下了尾声。

我们也可以看到，投行的同志们在这个阶段就得时时刻刻擦亮自己的眼睛，而且还要全国各地四处出差，其中的辛苦与劳累，也只有他们才能体会。

二、关于实习工作

所在的是部门是资本市场部，才进去的时候该部门正在进行一个项目的非公开询价阶段，当时证监会公布了很多新的上市规定，于是“导师”便让比对其他上市企业公布的发行文件，这也是了解投行前线最好的方式。

此外，的另外一个工作就是建立、整理各种各样的数据表格，它们是关于新股发行上市的基本资料，也有债券类的，通过建立这些表格，投行的同志们才能够了解到作为承销商、媒介，他们关心的是什么，以及需要得出什么样的信息。

在实习的过程中，自然免不了要和投行的同事进行接触，因此在其中学习到的不仅仅是业务。在其中如何学会怎样与同事打交道，才是永恒不变的话题。除领导同事外，还有一起实习的学生。一起实习的有好几个同学，有些是公司客户推荐过去的，员工内推的，申申过去的，海途内推等推荐过去的都有，因此实习生间的关系相互处理也很重要。

三、关于实习经验

在实习过程中的一个核心体会是：多看、多听、多想。先判断出工作的环境是怎样的，大家平常是按什么套路玩的，然后自己照猫画虎地摸索学习。我们所在的环境还是很不错的，

员工都是80后，当然领导都是70、60后了，平日里大家也有打打闹闹的时候，勾心斗角的现象并不严重，这样的办公环境让感觉很舒服。平常大家评论穿衣风格，讨论时事闲话，这样的开放式工作环境也提高了效率，大家开会的气氛活跃，想说什么就说什么，一场场思想风暴诞生出很多好点子。大家不忙的时候，也上微博、上淘宝什么的，只要工作完成了，领导不会反对。投行的流动率挺高的，毕竟业务都差不多的，挖人、跳槽的事情那是便饭。

投行实习工作总结报告 篇2

掐指一算，在广发证券上海投行部已实习五个月了。对于过惯学校学期制生活的学生而言，五个月真是算上很长是一段时间。不过此刻转头看这五个月，感觉真是过得飞快，一切恍如仍是在暑假刚开始实习的样子，这期间发生的事情也记忆犹新，还未走远。或许真是印证这个道理：当你全心投入到一项事业上去的时候，你不会感觉到时间的流走。因为你的心思已不在此了。五个月的实习真的是一件很难忘的经历，一个很好的历练，更是学生时期一个难以磨灭的印记。因为它将是你踏上社会之前唯一可能的短暂缓冲和切身体验。毕业后，你再也不是一个学生，社会不会对你像以前一样容忍。你应该像所有人一样，成熟、认真、自立和顽强。实习从报到开始，首先是跟公司签定了实习协议。然后按照公司的安排，我被派到上海嘉定一个化工企业的ipo项目上，项目开始不久，这也让我很庆幸能够比较早的介入到一个项目。指导老师待人很好，跟想象中的严肃形象有些不一样。刚开始过去时，由于对项目情况和投行的主要工作内容和形式不是很了解，所以老师派的任务相对简单。但后来随实在习深切，我慢慢承担起和职责更重大的工作。细细数来，在这五个月的实习进程中，我确是做了很多事情，其中不乏琐碎和无趣，但更重要的仍是一些富有挑战和意义的事情。下面列举其中主要的几个。

工作草稿的整理是一个相对繁琐可是极为重要的基础性工作。工作草稿是收录项目团队在从事保荐工作中获取和编写的与保荐业务相关各类重要资料的档案文件。工作草稿作为整个保荐工作的文件的记录，是保荐机构出具发行保荐书、发行保荐工作报告、上市保荐书、发表专项保荐意见和验证招股书的基础。

我把整理工作草稿分成三个部份流程。第一阶段是文件搜集。《证券发行上市保荐业务工作草稿指引》中将工作草稿分成十章，别离从方方面面列举了有关企业生产、经营、组织、管理、财务及未来发展等保荐工作需要核查的内容。我需要按照这些目录里的内容要求企业提供相应文件和凭证。这实际上是一个沟通的进程，因为上述工作草稿指引是按照工业企业的特点制定，并非是适用于所有企业。所以，需要通过跟公司高管沟通以了解企业的实际情况以做出相应调整。通过这个沟通，我对企业的特性也多了些了解。另外，工作草稿指引里的要求是原则性的规定，企业通常难以做出准确的理解。所以，我自己得事前超级了解咱们的工作要求。我体会到在文件搜集的进程中，不能向企业提一些模棱两可的要求，这样企业将难以把握而无所适从。第二个阶段是推敲、琢磨所搜集资料的进程。依据工作草稿搜集的"文件是涵盖了企业设立至今及生产、经营有关的各方面材料，是了解企业的第一手资料。通过深切阅读这些文件，咱们对企业的大体情况将会有些全面的了解和把握，这将是咱们开展以后各项工作的基础。而且这个进程中，咱们可以发现企业可能存在的问题，并据此针对性的提出方案予以解决。

第三个阶段是整理归档及编制索引。企业上市进程中搜集到的工作草稿一般会有几十本，内容多、信息量大，而且这里面的资料会被反复利用。为了方便在如此巨量的信息中定位咱们需要的资料，我需要按照工作草稿指引的要求对其归档，编制索引号。

《公司法》、《证券法》、《首发管理办法》及其它相关法规对于拟上市独立性、完整性、持续盈利能力、关联交易等有严格的规定。而且，整个发行审核进程也以合规性审核为主，所以项目团队需要按照现有法律、法规及证监会规定，结合自己的项目经验和专业判断对企业存在的与发审制度要求不符的地方进行整改。但这样做的前提是咱们对公司的情况超级的了解。这就是咱们尽职调查要做的地方。下面列举我参与核查的一部份内容：

（1）是不是存在重大的关系交易？咱们要调查企业存在的所有关联方，关注关联间的往来是不是必要、价钱是不是公平，关联交易的数额是不是逐渐降低。

（2）实际控制人控制的企业与上市主体是不是存在同业竞争，若存在同业竞争是不是有了处置对策。

（3）主要资产的独立性和完整性，企业是不是拥有与主要生产、经营有关的土地、厂房、设备。租赁关联方土地的情形，影响是不是重大。是不是拥有主要无形资产的产权，是不是具有独立盈利能力。

（4）报告期及未来企业是不是持续符合高新技术企业的条件。

（5）社会保险的缴纳情况，是不是按规定、足额缴纳了社会保险。

（6）董、监、高的资格及竞业条件调查。

（7）财政补助的合法性，企业盈利能力对税收优惠及财政补助是不是存在重大依赖。

（8）pe核查，pe的资格、人数，是不是存在腐败、代持的嫌疑。

招股书是上市申报的一个重要文件，其撰写也是项目团队工作的一个重点和难点。在对整个企业有了全面了解及大量访谈工作以后，指导老师让我独自撰写其中的几章，以通过这种方式让我快速进步。

风险因素一节是关于生产、经营中可能存在不肯定性并影响企业盈利的方面，是需要提示投资者重点注意的方面。要完成该节的写作需要对企业的经营模式，各风险点有较深刻的熟悉。

董、监、高及核心技术人员一节主要关于董、监、高及核心技术人员履历，持有发行人股分及对外投资情况，是不是具有任职资格。

公司治理一节相对简单，主如果股东大会、董事会、监事会、独立董事、董事会秘书制度的成立健全及运行情况。财务会计信息及和管理层讨论两节，前者是企业三年一期的财务数据及主要会计制度等内容，后者主如果对企业的财务状况及盈利能力等情况进行分析。

其它重要事项一节是对企业有重大影响的借款情况、采购销售合同、担保等其它重要事项。

除以上内容外，我还负责过辅导备案材料的撰写，参与过立项问题的回答。

虽然只是五个月的实习，可是完全不同于学校里的感觉。这五个月与我以前的经历是那么的不一样，让我感触良多。参加实习工作后，感觉在学校里学习方式仍是有点书生意气。太注重理论的掌握，而不太考虑其应用价值和在现实中的可操作性。学习的更高层次要求就是在于学以致用，在于解决人们碰着的实实在在的问题，但在在学校里根本不可能存在这种机缘。实习工作让我熟悉到实践工作的重要性。实习工作让我体会到投行这个职业的使命感。投行人士作为证券发行上市的服务机构，其专业能力、职业操守直接影响到上市公司的质量。投行人士的勤勉尽责、诚实守信对于证券市场的健康发展起着极端重要的作用。

学习和工作是两个不同很大的进程。学习主如果一个自主的进程，学什么、如何学都是你自己可以决定的事情。而此刻的工作，首先，有时间上的限制；其次，需要很多人的配合和支持才可以完成。在需要企业协助的工作，如何与其沟通是一个很需要技能的事情：选择适当的沟通对象、明确沟通用意等。而且，向企业提要求要采用循序渐近的方式，将目标分解依次提出。

作为中介机构，培育服务意识很重要，切实为企业解决问题、提供便利，而不是制造麻烦。要让客户看到咱们的尽力和专业水准，以博得客户的信赖。在客户对上市前景感到迷茫时，给予心理支持等。

以上是我实习工作的主要内容及感想和体会，想法不免偏颇和不妥，谨作为个人实习心得。谢谢。