工段长岗位qhse职责（20篇范文）

第1篇 工段长岗位qhse职责

1、 认真学习、遵守各项qhse规章制度，严格遵守人身安全十大禁令和防火、防爆十大禁令等qhse规定。

2、 负责本工段的安全生产、劳动保护和职工安全教育，并组织督促班组安全活动的开展。

3、 认真履行岗位职责，对本岗位的qhse工作负直接责任。

4、 督促本工段职工严格执行安全操作技术规程和安全生产制度，不下违章操作指令，严格制止违章作业。

5、 负责经常性的安全检查，发现不安全因素或事故隐患应及时处理并尽快报告，做好详细记录。

6、 发生事故要立即进行处理和抢救，尽快报告装置领导，同时对待事故要严格按照“四不放过”原则处理。

7、 积极参加qhse知识、技能培训和事故应急预案演练，增强事故预防和应急处理能力。

第2篇 某原油付炼工段长岗位职责

工作目的:依据原油付炼相关规定及车间生产计划,组织协调班组工作,确保原油付炼生产任务安全顺利完成。

岗位职责:

1.组织班组安全生产。

2.检查本工段工作各个环节。

3.检查班组对操作规程的落实及设备的维护、保养情况。

4.负责班组考勤及日常材料的领用,检查班组交接工作。

5.协助技术员和安全员对班组进行业务技能及安全培训。

6.处理、上报接收过程中异常问题。

工作要求:

1.随时掌握生产动态,确保付炼交接工作顺利开展。

2.确保班组交接内容明确、记录详细准确。

3.严格考勤并按程序及时领取材料。

4.确保班组生产记录真实、准确、齐全。

第3篇 仪表工段长岗位职责

仪表工段长受车间主任及车间主管副主任领导,负责全厂仪表设备的维修、保养、更新改造及所属仪表班组的管理工作。

一、仪表工段长要准时参加车间每周工作列会,总结本周工作,反应存在的问题,接受下周工作任务。

二、仪表工段长要合理安排各仪表班的工作任务,指导各班组的日常工作。

三、仪表工段长在工作中要及时了解现场工作情况,解决工作中存在的问题,如不能及时处理,应及时向车间主任汇报。

四、工作完毕后,仪表工段长应严格检查工作质量,督促其保质、保量完成仪表维修工作。

五、仪表工段长应做好工作中的协调工作。及时与机械、电气工段长进行沟通,共同完成设备的维修任务。

六、仪表工段长应不定期组织仪表班组长工作例会,处理工作中存在的问题,解决设备维修中的问题,督促班组长做好安全工作。

七、仪表工段长应定期组织仪表进行安全,技术培训,做好特殊仪表操作工上岗证的验证工作。

第4篇 安全保卫工段长岗位职责要求

岗位目的:依照国家法律和上级公安机关的规定,全面主持本工段的日常工作,确保分站正常的生产、生活秩序安全平稳。

工作职责:

1.贯彻执行站关于安全生产与保卫工作的方针、政策、制度,落实分站生产安全与保卫目标责任。

2.负责分站安全监控、防范设施、消防设备的规划布点工作。

3.负责分站治安违纪、违法行为的处理、调查、上报工作,并协助当地公安机关查处站内发生的治安案件和刑事案件。

4.监督检查分站安全生产规范执行情况。

5.负责分站职工安全生产教育培训并组织实施演练。

工作要求:

1.认真学习、贯彻执行安全生产和保卫工作的方针、政策,原则办事。

2.安全制度完善无漏洞、应急预案详细可操作。

3.组织门卫力量,排除外来干扰,维护站正常的生产秩序。

4.经常组织生产安全、保卫巡查,确保分站各车间严格执行安全生产相关规范,发现问题及时处理并上报。

第5篇 行车副工段长岗位职责

1、 在工段领导下，做好分管工作。

2、 搞好设备的运行管理工作和机、电备品备件的管理工作。

3、 负责设备的计划检修和年度检修工作。

4、 负责组织、协调设备事故（故障）的抢修工作。

5、 负责设备的点巡检工作。

6、 负责安全文明卫生和定置管理工作。

7、 负责开展小改小革和修旧利废工作。

8、 负责现场的操作安全、运行管理、交接班管理。

9、 负责员工的技能（技术）培训工作。

10、 完成厂领导和工段领导交办的临时任务。

第6篇 线材厂机修预装工段长岗位职责

在主任领导下，认真贯彻落实厂部及车间制定的各项管理规定，负责对本工段各组组长、员工及各项工作的全面管理。

坚持安全第一的原则，加强对本工段各组员工的安全教育及培训，监督员工严格按照安全操作规程操作，对违反操作规程和劳动纪律的员工要严肃对待和处理，确保安全生产和文明生产。

不断加强对各组的管理，组织协调各组的生产，随时了解和掌握各组的工作进度和装配质量情况，及时解决生产中出现的各种问题。

团结员工、关心员工，和员工打成一片，帮助员工解决在工作中遇到的实际问题，随时注意和掌握员工的思想波动，发现异常要及时做工作，并向车间主任汇报情况。

加强对各组员工尤其是各组长的技术培训，不断提高他们的技术水平，以保证各组高质量、高效率的工作。

强化成本意识，努力降低成本，除监督各组严格控制物料消耗外还需鼓励各组不断技改、创新，向技改要效率、要效益。

第7篇 热磨工段长岗位职责考核办法

一、岗位职责:

1.组织并完成车间交给的各项工作,对本工段工作负全面责任。

2.全面负责本工段的设备,认真做好巡视检查、维修、保养,并做好相关记录,保证本工段设备正常运行(设备范围从出料装置到干纤维料仓水平螺旋,包括减速机)。

3.按规定时间和要求执行生产指令,并将完成情况向车间主任报告。

4.及时处理生产运行中的异常情况,并向车间主任报告。

5.监督、检查操作人员按工艺文件、作业指导书进行生产操作,确保产品质量的稳定和提高。

6.认真落实安全生产,对生产中存在的不安全因素进行整改,杜绝安全事故发生。

7.加强现场管理,保证本工段设备、环境整洁美观。

8.加强精神文明建设,充分调动职工的积极性。

9.加强本工段物耗控制,努力节约成本,杜绝浪费。

二、考核办法:

1.工段长享受1.5 系数,认真做好本工段设备巡视、维修、保养,严格要求本工段操作人员按操作规程、工艺文件操作,当月设备零星故障停机时间不得超过4 小时,节约时间按100 元/小时奖励到该工段长及工段钳工,超过部分按50 元/小时罚款到该工段长及工段钳工。

2.认真落实搞好设备环境卫生及现场管理,每月公司组织人员对车间检查,一次不合格扣当月工资50-100 元。

3.尽量做到废旧利用,加强本工段物耗控制,当月工段维修费用4.0 元/m3,节超部分按10%奖惩到该工段长及钳工。

4.当月考核以1300 元为底线(包括加班工资)。

第8篇 供水工段长岗位职责范例

岗位目的:依据锅炉汽、水质量标准,通过化验、处理来源水,确保向锅炉提供充足合格的软化水。

工作职责:

1.监督、指导、检查工段人员日常在岗供水、水化验工作情况。

2.组织巡查、保养、维护工段设备,保证设备正常运转。

3.检查各种原始记录(交接班、水质分析)。

4.处理工段突发事件,协调内外部关系,负责材料领用。

工作要求:

1.水化验操作符合规范,给锅炉供水合格。

2.设备正常运转,无设备故障发生。

3.原始记录准确、真实、齐全。

第9篇 s原油接收工段长岗位职责

工作目的:依据原油接收相关规定及车间生产计划,组织协调班组工作,确保生产任务安全顺利完成。

岗位职责:

1.组织班组安全生产。

2.检查本工段工作各个环节。

3.检查班组对操作规程的落实及设备的维护、保养情况。

4.负责班组考勤及日常材料的领用,检查班组交接工作。

5.协助技术员和安全员对班组进行业务技能及安全培训。

6.处理、上报接收过程中异常问题。

工作要求:

1.随时掌握生产动态,确保接收工作顺利开展。

2.确保班组交接内容明确、记录详细准确。

3.严格考勤并按程序及时领取材料。

4.确保班组生产记录真实、准确、齐全。

第10篇 工段长副工段长岗位职责

1、根据分厂下达的生产经营计划，制定本工段实施计划的措施，抓好计划的落实，督促、检查工作，充分发挥工段管理人员、班组长的作用，按质保量按时完成分厂下达的各项生产任务。工段副工长协助工长工作。工段长不在时，由工段长委托工段其他领导主持工作。

2、领导推行全面质量管理，不断提高产品质量，降低消耗。

3、抓好设备维护和保养制度的贯彻落实，提高设备完好率。

4、加强工段与班组两级经济核算，降低消耗，节约开支，努力降低生产成本，提高经济效益。

5、根据公司和分厂的有关规章制度，结合本工段实际情况，建立和健全本工段的各项规章制度，领导制定本工段的经济责任制和实施细则，认真严肃地组织执行上级和本工段的规章制度，严格考核、从严治厂。

6、抓好劳动纪律、严格执行劳动考勤及业绩考核制度，不断优化劳动组合，提高出勤率和劳动生产率。

7、组织员工文化技术业务培训，不断提高员工的文化技术水平。

8、坚持做深入细致的思想政治工作，坚持两个文明建设一起抓，充分发挥广大员工的积极性和创造性。

9、关心员工生活，积极帮助员工解决实际问题。

10、副工段长在工段长的领导下开展工作，并做好自己分管的各项工作。

11、加强技术管理，严肃工艺纪律，开展技术革新，不断推进技术进步。

12、加强安全文明，防止人身和设备事故的发生。加强安全教育，发现问题及时整改。

13、充分发扬民主，自觉接受群众监督，正确处理党、政、工关系，确保员工的民主权益。

14、做好生产准备，保证正常生产。

15、加强工段和班组管理。

16、负责事故登记及工伤事故的调查、分析、处理和统计报告、报表工作，记录归档，督促有关人员对设备和生产工具、吊具、特殊容器作定期检查

17、在所辖区域内，树立全工段整体意识，正确行使指挥管理权，全面负责整个工段的生产，理顺生产交接班，检修清理及事故处理后验收等工作 。

第11篇 工段长副工段长岗位职责

1、根据分厂下达的生产经营计划,制定本工段实施计划的措施,抓好计划的落实,督促、检查工作,充分发挥工段管理人员、班组长的作用,按质保量按时完成分厂下达的各项生产任务。工段副工长协助工长工作。工段长不在时,由工段长委托工段其他领导主持工作。

2、领导推行全面质量管理,不断提高产品质量,降低消耗。

3、抓好设备维护和保养制度的贯彻落实,提高设备完好率。

4、加强工段与班组两级经济核算,降低消耗,节约开支,努力降低生产成本,提高经济效益。

5、根据公司和分厂的有关规章制度,结合本工段实际情况,建立和健全本工段的各项规章制度,领导制定本工段的经济责任制和实施细则,认真严肃地组织执行上级和本工段的规章制度,严格考核、从严治厂。

6、抓好劳动纪律、严格执行劳动考勤及业绩考核制度,不断优化劳动组合,提高出勤率和劳动生产率。

7、组织员工文化技术业务培训,不断提高员工的文化技术水平。

8、坚持做深入细致的思想政治工作,坚持两个文明建设一起抓,充分发挥广大员工的积极性和创造性。

9、关心员工生活,积极帮助员工解决实际问题。

10、副工段长在工段长的领导下开展工作,并做好自己分管的各项工作。

11、加强技术管理,严肃工艺纪律,开展技术革新,不断推进技术进步。

12、加强安全文明,防止人身和设备事故的发生。加强安全教育,发现问题及时整改。

13、充分发扬民主,自觉接受群众监督,正确处理党、政、工关系,确保员工的民主权益。

14、做好生产准备,保证正常生产。

15、加强工段和班组管理。

16、负责事故登记及工伤事故的调查、分析、处理和统计报告、报表工作,记录归档,督促有关人员对设备和生产工具、吊具、特殊容器作定期检查

17、在所辖区域内,树立全工段整体意识,正确行使指挥管理权,全面负责整个工段的生产,理顺生产交接班,检修清理及事故处理后验收等工作 。

第12篇 制胶污水工段长岗位职责考核办法

一、岗位职责

1.组织并完成车间交给的各项工作,对本工段负全面责任。

2.全面负责本工段的设备,认真做好巡视检查、维修、保养,并做好相关记录,保证本工段设备正常运行(设备范围从甲醛罐到一线、二线贮胶槽)。

3.按规定时间和要求执行生产指令,并将完成情况向车间主任报告。

4.及时处理生产运行中的异常情况,并向车间主任或值班人员报告。

5.监督、检查操作人员严格按工艺文件、作业指导书进行生产操作,确保制胶质量稳定。

6.认真落实安全生产,对生产中存在的不安全因素进行整改,杜绝安全事故发生。

7.加强现场管理,保证本工段的设备、环境整洁美观。

8.加强精神文明建设,充分调动职工的积极性。

9.加强本工段物耗控制,努力节约成本,杜绝浪费。

二、考核办法

1.工段长享受1.5 系数,认真做好本工段设备巡视、维修、保养。

2.严格本工段操作人员按操作规程及工艺文件操作,由于胶水的质量问题导致产品批量不合格,将处以50-200 元罚款。

3.每天核对贮胶罐的胶量、实际用胶量,确保每天用胶准确无误,月初盘点相差在20t 以内,超过部分将处以50-200 元罚款。

4.保证制胶检测项目指标每项在96%以上,低一个点扣10 元,高一个点奖20元。

5.认真落实搞好设备环境卫生及现场管理,每周公司组织人员对车间检查,一次不合格扣当月工资50-100 元。

6.加强成本控制,保证每立方板的维修费用在0.3 元/m3,节超部分按奖励总额的10%奖励到个人。

第13篇 热压工段长岗位职责考核办法

一、岗位职责:

1.组织并完成车间交给的各项工作,对本工段工作负全面责任。

2.全面负责本工段的设备,认真做好设备的巡视检查、维修、保养,并做好相关记录,保证本工段设备正常运行(设备范围从干纤维料仓至后处理所有设备,包括减速机)。

3.按规定时间和要求执行生产指令,并将完成情况向车间主任报告。

4.及时处理生产运行中的异常情况,并向现场值班调度情况。

5.监督、检查操作人员严格按工艺文件、作业指导书进行生产操作,确保产品质量的稳定和提高。

6.认真落实安全生产,对生产中存在的不安全因素进行整改,杜绝安全事故发生。

7.加强现场管理,保证本工段设备、环境整洁美观。

8.加强精神文明建设,充分调动职工的积极性。

9.加强本工段物耗控制,努力节约成本,杜绝浪费。

二、考核办法:

1.工段长享受1.5 系数,认真做好本工段设备巡视、维修、保养,严格要求本工段操作人员按操作规程、工艺文件操作,当月设备停机时间不得超过10 小时(包括操作失误时间)。节约时间按100 元/小时奖励到该工段长及工段钳工,超过部分按50元/小时罚款到该工段长及工段钳工。

2.加强本工段物耗控制,尽量做到废旧利用,当月工段维修费用4 元/m3,节超部分按10%奖惩到该工段。

3.认真落实搞好设备环境卫生及现场管理,每周公司组织人员对车间检查,一次不合格扣当月工资50-100 元。

4.当月考核以1300 元为底线(包括加班工资)。

第14篇 原油付炼工段长岗位职责

工作目的：依据原油付炼相关规定及车间生产计划，组织协调班组工作，确保原油付炼生产任务安全顺利完成。

岗位职责：

1．组织班组安全生产。

2．检查本工段工作各个环节。

3．检查班组对操作规程的落实及设备的维护、保养情况。

4．负责班组考勤及日常材料的领用，检查班组交接工作。

5．协助技术员和安全员对班组进行业务技能及安全培训。

6．处理、上报接收过程中异常问题。

工作要求：

1．随时掌握生产动态，确保付炼交接工作顺利开展。

2．确保班组交接内容明确、记录详细准确。

3．严格考勤并按程序及时领取材料。

4．确保班组生产记录真实、准确、齐全。

第15篇 电工工段长岗位职责

电工工段长受车间主任及车间主管副主任领导，负责全厂电器设备的维修、保养、更新改造及所属电工班组的管理工作。

一、电工工段长要准时参加车间每周工作列会，总结本周工作，反应存在的问题，接受下周工作任务。

二、电工工段长要合理安排电工班组的工作任务，指导班组的日常工作。

三、电工工段长在工作中要及时了解现场工作情况，解决工作中存在的问题，如不能及时处理，应及时向车间主任汇报。

四、工作完毕后，电工工段长应严格检查工作质量，督促其保质、保量完成电器维修工作。

五、电工工段长应做好工作中的协调工作。及时与机械、仪表工段长进行沟通，共同完成设备的维修任务。

六、电工工段长应不定期组织电工班组工作例会，处理工作中存在的问题，解决设备维修中的问题，督促班组长做好安全工作。

八、电工工段长应定期组织电工进行安全，技术培训，做好电工特殊操作工上岗证的验证工作。

第16篇 钳焊工段长岗位职责

钳焊工段长受车间主任及主管副主任领导,负责全厂机械设备的维修、保养、更新改造及所属维修班组的管理工作。

一、钳焊工段长要准时参加车间每周工作列会,总结本周工作,反应存在的问题,接受下周工作任务。

二、钳焊工段长要合理安排维修班组的工作任务,指导班组的日常工作。

三、工作中要及时了解现场工作情况,解决工作中存在的问题,如不能及时处理,应及时向车间主任汇报。

四、工作完毕后,钳焊工段长应严格检查工作质量,督促其保质、保量完成维修工作。

五、钳焊工段长应做好工作中的协调工作。及时与电气、仪表进行相互沟通,共同完成设备的维修任务。

六、钳焊工段长应不定期组织维修班组工作例会,处理工作中存在的问题,解决设备维修中的问题,督促班组长做好安全工作。

七、钳焊工段长应定期组织维修车间维修工进行安全,技术培训。

第17篇 计量工段长岗位职责要求

岗位目的:依据原油交接程序和实际生产运行情况,根据调度指令合理安排姚店库区单罐原油接收工作,严把原油质量关,确保按时按量接收合格原油。

工作职责:

1.负责本工段的日常管理工作。

2.检查原油接收工作各个环节。

3.检查班组对操作规程的落实及仪器的维护情况。

4.负责班组考勤及日常材料的领用,检查班组交接工作。

5.组织本工段进行业务技能及安全培训。

6.处理、上报原油接收过程中异常问题。

工作要求:

1.随时掌握生产动态,确保原油接收工作顺利开展。

2.确保班组交接内容明确、记录详细准确。

3.严格考勤并按程序及时领取材料。

4.确保原油接收计量真实、准确。

第18篇 行车工段长岗位职责

1、 全面负责工段的各项工作。

2、 根据厂下达的生产任务计划，制定本工段实施计划的措施，抓好计划的落实、督促、检查。充分发挥管理人员、值班长和班组长的作用，按质按量、按时完成厂下达的各项生产任务。

3、 抓好设备维修和保养制度的贯彻落实，提高设备完好率。

4、 加强工段班组两级成本核算，降低消耗节约开支，提高经济效益。

5、 建立和健全本工段的各项规章制度，领导制定本工段的经济责任制和实施细则，严格考核，从严治厂。

6、 抓好劳动纪律，严格执行劳动考勤制度，提高出勤率和劳动生产率。

7、 组织员工进行岗位业务培训，不断提高员工的业务技术水平。

8、 强化安全教育，做好安全文明工作，防止发生人员和设备事故，发现问题应及时整改。

9、 加强班组管理工作。

10、 加强员工思想教育，做好深入细致的思想政治工作，充分发挥广大员工积极性和创造性。

11、 关心员工生活，积极帮助员工解决实际困难。

12、 完成厂领导交给的临时任务。

第19篇 锅炉工段长岗位职责

岗位目的：依据生产任务，组织本工段工种协调配合，保证生产生活的供气供热。工作职责：

1．组织班组安全生产。

2．检查本工段工作各个环节。

3．检查班组对锅炉操作规程的落实及设备的维护、保养情况。

4．负责班组考勤及日常材料的领用，检查班组交接工作。

5．协助技术员和安全员对班组进行业务技能及安全培训。

6．处理、上报接收过程中异常问题。

工作要求：

1．随时掌握生产动态，确保接收工作顺利开展。

2．确保班组交接内容明确、记录详细准确。

3．严格考勤并按程序及时领取材料。

4．确保班组生产记录真实、准确、齐全。

第20篇 副工段长岗位职责

1、 在工段长的领导下，分管设备工作、机械技术、三电技术、贯标、员工培训、事故管理，安全及定置管理工作。

2、 全面抓好工段的设备管理工作，保证设备的正常运转，努力降低事故停机时间，确保厂生产计划的实现。

3、 组织制订责任范围内的各项规程和管理制度。

4、 认真抓好点检定修，负责组织每周检修计划的编制、上报与下达。

5、 认真贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、法令、法规、条例。

6、 负责各项技术管理及其备品备件、外委检修管理和修旧利废工作。

7、 组织制订并审核设备大、中修检修计划（包括项目、工时费用，以及备件材料）和检修记录工作。

8、 按时参加设备例会，抓好每周设备大检查和隐患整改反馈工作。

9、 组织并审定设备的技术改造和技术革新。

10、 负责组织员工技术业务培训，不断提高员工的文化技术水平。

11、 认真执行国家计量法，搞好计量工作。

12、 负责工段的贯标和质量管理工作。

13、 负责日常工作任务安排，并检查完成情况，督促落实。

14、 按照公司和厂的要求，抓好安全和定置工作。

15、 完成厂和工段工长、书记布置的临时工作和任务。