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第1篇 医院网岗位职责
职责描述:
1..根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;
2.定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
3.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
4.协助部门经理,组织开展招聘工作;
5.负责全体员工的人事档案及花名册的管理、编制、更新等。
6.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;员工劳动合同的签订、续签、变更等工作;
7.负责员工考勤工作,处理考勤异常情况,及时编制汇总表;
8.完成领导交办的临时工作。
任职资格
1.人力资源或相关专业专科以上学历;
2、两年以上相关工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
第2篇 医院网络咨询师岗位职责
1、有相关客服售后及电话销售工作或网店经验 2、打字每分钟40以上,口齿伶俐,沟通力强 3、有一定的抗压能力,需签订两年以上的劳动合同。
面试地点:南昌市象山南路68号 南昌宏昌医院2楼人事部
第3篇 医院网站编辑岗位职责
岗位职责::网站的运营维护,文案的设计和编辑,产品信息的发布及卖点的发掘任职资格::基本的电脑知识得会,能主动学习,要有责任心
岗位职责::网站的运营维护,文案的设计和编辑,产品信息的发布及卖点的发掘任职资格::基本的电脑知识得会,能主动学习,要有责任心
第4篇 医院网站策划岗位职责
职位要求:职位描述: 1、策划医院的相关活动; 2、撰写医院对外和内部宣传资料文案; 3、网站杂志报纸文章的新闻性软文、广告语设计等。 职位要求: 1、专科以上学历,文学、新闻、医学或相关专业毕业,具备基本的网络知识; 2、有良好的文字表达能力,较强的活动策划能力,扎实的中文写作功底; 3、具备较强的收集行业信息和分析能力; 4、能独立完成广告文案及软文的撰写,能够制作营销性专题; 5、文笔思路清晰,结构严谨并富有创意,踏实肯干,能承受较强的工作压力; 6、 协同公司领导完成网络营销方向规划; 7、 广告、新闻、传媒相关专业优先。
