【第1篇】计算机支撑中心岗位职责怎么写500字
1.贯彻执行国家的方针政策及移动通信的各项规章制度。
2.负责全区业务运营支撑系统(简称boss)、186客户服务中心系统、增值业务系统(包括短信、短信网关、e-number系统等）的生产运行和专业管理；负责与上述系统相关的系统平台(如：语音催缴、wad平台、大客户服务平台）日常运行与维护管理。
3.负责全区计算机业务网(ip网）的网络管理和网络维护。
4.组织boss系统、186系统及增值业务系统的业务功能开发。
5.负责指导、考核县、市业务系统的运行维护和管理，确保系统安全、稳定运行。
6.负责协调与银行的账务接口关系。
7.负责计费参数、汇率的检验核查以及交换网元割接入网或软件升级的计费验证，配合新上线软件的业务测试。
8.负责全区与各运营商的网间互联结算工作。
9.负责受理客服中心的计费申告和计费业务的解释工作。
10.负责月末出账，检査账单数据准确性，对错账及不平衡账的分析，商函数据的生成，对账务数据的处理、维护和统计。
11.负责采集分析boss、增值业务系统的基本运营数据，生成规范、准确的统计数据和报表，提供相关职能部门管理和决策。
12.负责新业务的技术实施及测试。
13.负责制定开发项目的技术规范，开发大型的合作项目。
14.负责办理领导交办的其他事项。
书写经验15人觉得有用
计算机支撑中心的岗位职责其实挺讲究实际操作能力的，这类岗位往往需要结合具体的技术背景去写，得让人一眼就能看出这是个专业性很强的工作。比如开头可以这样描述：负责日常办公设备维护，包括打印机、电脑什么的，要是设备出了故障，就得及时修好，保证大家能正常使用。
这工作还有点技术含量，像服务器管理这部分，得会定期检查系统状态，确保数据传输没问题。不过有时候也会遇到些小状况，比如说数据库连接偶尔会出现延迟，这就需要迅速定位问题所在，尽快解决。要是碰到硬件升级，还得提前规划好方案，跟其他部门沟通协调。
书写注意事项：
网络安全这块也得操心，得时刻关注有没有异常访问记录，防火墙设置也要定期调整。有时候领导还会临时安排一些紧急任务，比如某个项目突然要用到新的软件平台，这时候就得加班加点去研究安装配置，确保项目顺利推进。
还有文档管理工作，各种技术资料得分类存档，方便以后查阅。要是碰上新员工入职培训，可能还要准备相关的ppt或者手册，教他们基本的操作流程。不过有时候写文档的时候，可能会因为赶时间而忽略细节，导致部分内容交代得不太清楚，这都是需要注意的地方。
跟其他部门的合作也很重要，遇到问题时要及时反馈处理进度，不然会影响整个项目的进展。有时候开会讨论解决方案，得提前准备好相关数据，会上发言要简明扼要，别啰嗦太多没用的东西。要是会议纪要没记全，后续跟进工作就容易出纰漏。
【第2篇】计算机支撑中心义务消防队岗位职责怎么写600字
1.自觉遵守本单位的消防安全管理制度，认真履行本岗位防火职责。
2.遵守消防法规和贯彻执行本单位的消防安全管理制度及各项规章制度，制止和劝阻违反消防安全规定和制度的行为，并勇于同违反安全规定行为作斗争。
3.开展防火安全教育(开展预防火灾、消灭火种、严査防患、保障安全活动)，进行防火安全检查和整改火险隐患，阻止违反消防安全管理规定的行为。一旦发生火灾，要全力以赴参加扑救，保护国家财产和人民生命安全。
4.掌握各岗位的生产性质，对容易发生火灾的部位要提高警锡，加强防范，发现隐患及时汇报，做到全员重视，防患于未然。
5.努力学习消防知识，参加消防业务训练和灭火演习，学会使用灭火器材，并维护和保养消防器材及设施。
6.及时向有关部门反映工作范围内的火险隐患，并积极参与整改。
7.熟悉本岗位的火灾危险性，明确危险点和控制点。
8.全体队员要明确本单位的消防设施，要懂得灭火器存放地点、性能、使用方法和检修、保养、换药等。
9.积极参加消防培训，不断提高自防、自救水平。
10.发生火灾时，迅速向消防部门(119)和主管部门报警，讲清起火单位、地点、部位、燃烧物品，并积极参加扑救火灾工作，注意保护现场，协助有关部门追查和弄清火灾原因。
11.全体义务消防队员应严格履行本职责，切实贯彻“预防为主、消防结合”的方针，认真学习《中平人民共和国消防法》。积极做好移动通信的防火安全工作，为移动通信生产提供一个有利的安全保障。
书写经验68人觉得有用
计算机支撑中心的消防队岗位职责其实挺讲究实际操作能力的。这部分工作说起来简单，就是确保设备安全，遇到突发情况能迅速反应。要是想写好这个岗位的职责，得先把具体的工作内容梳理清楚。比如，日常检查消防设施是否正常运行，这一步很重要，因为如果出了差错，后果可能很严重。
在编写职责的时候，最好能结合具体的场景去描述任务。像设备维护这一块，除了定期检查，还得记录每次检查的结果。这里头有个小细节需要注意，就是有些人在填写记录表时，可能会漏掉某些关键点，比如时间或者地点之类的。这种时候就容易导致后续查找资料变得麻烦。
还有就是应急响应这部分，需要明确每个队员的具体分工。有些人负责疏散人员，有些人负责控制火势，分工明确才能提高效率。不过有时候写职责的时候，可能会不小心把某项任务重复罗列，这就有点多余了。像这样重复的描述不仅浪费纸张，还可能让人看花了眼。
书写注意事项：
消防安全培训也是重要的一环。平时多组织一些演练活动，让大家熟悉流程。不过在写职责的时候，可能会有人把培训计划和执行混为一谈，这样就显得不太严谨。实际上这两者是有区别的，一个是计划，一个是实施的过程。
【第3篇】计算机支撑中心现场维护岗位职责怎么写300字
1.执行机房每日值班任务，监控全区boss、短信、短信网关、e-number等相关系统及应用程序的运行情况，确保故障在第一时间被发现并排除。
2.执行各类系统的基本维护，进行应用程序基本故障的处理，保证重大故障的及时发现、通知到位。
3.受理营业、计费、账务及增值业务系统的申告，并处理一般申告，为业务部门提供支撑服务。
4.每月定期进行全网的拨测和计费验证，并配合交换机升级的计费验证，确保计费准确性。
5.定期执行各系统数据备份，备份准确完整，并做好记录。
6.执行机房管理制度，监督进出机房人员的各种操作，监控机房环境，确保机房安全。
书写经验46人觉得有用
计算机支撑中心现场维护岗位职责的编写，其实挺讲究实际经验的。比如你得清楚这个岗位具体要干什么，不能光靠想象。就拿我做过的一个例子来说，当时写的时候，就想怎么能把日常的工作描述清楚。一开始，就写了这么一段：“负责处理各种电脑故障，包括硬件和软件的问题，确保设备正常运行。”这听起来还可以，但总觉得差点什么。
后来又补充了点细节，“遇到打印机卡纸的情况要及时解决，有时候可能是纸张质量问题，但也有可能是机器内部出了问题。”这部分写得还行，不过有个地方有点小问题，就是“纸张质量问题”说得太笼统了，其实可以具体一点，比如说纸张是否潮湿或者是不是用了劣质纸。
再接着写，“协助用户安装办公软件，像word、excel之类的，有时候用户不会用，还得教教他们。”这部分还算清晰，但有个地方不太对劲，“像word、excel之类的”，这里的“之类”用得有点模糊，如果能明确提到需要安装的具体软件会更好。
书写注意事项：
还有些日常维护的事，“定期检查服务器状态，发现问题及时上报。”这部分写得比较简洁，没什么大问题。不过这里有个小地方需要注意，就是“定期检查”到底多久一次？如果是每周一次，最好能明确下来，这样大家心里都有个谱。
最后这部分，“配合其他部门完成相关工作，比如网络布线之类的。”这句话本身没问题，但“网络布线之类的”跟前面那个“办公软件之类的”一样，显得有点含糊。如果能明确到具体的网络布线类型或者涉及的范围会更合适。
【第4篇】计算机支撑中心值班长岗位职责怎么写250字
1.负责批阅并审核值班人员所填写的例行巡检记录、值班记录、拨测记录、数据统计记录。
2.督促并协助值班人员完成各项工作。
3.督促并协助值班人员进行主机房设备的巡视工作。
4.负责安排值班人员的排班表。
5.负责指导新生工作，并负责培训新生。
6.根据要求，落实并完成省、市公司下达的维护任务。
7.负责接收传真，并对传真进行装订、审阅。
8.对系统运行中出现的故障，督促并协助值班人员及时进行汇报，并同时负责处理解决。
9.每月负责填写维护记录报表报省公司。
10.每月负责收集系统运行中出现的问题报班组长。
书写经验11人觉得有用
计算机支撑中心值班长这个岗位挺重要的，主要负责处理日常的技术问题。日常工作，得随时关注系统运行情况，发现问题就要及时解决。比如服务器突然卡住，网络中断，这些都是需要迅速反应的。平时还得检查设备状态，确保一切都正常运转，要是出了差错，那影响可不小。
书写注意事项：
值班长还需要协调团队工作，有时候团队成员遇到难题了，就得帮忙想办法。有时候可能还得指导新人，教他们怎么排查故障。这活儿可不能光靠嘴说，得手把手地教才行。当然，记录下每次处理的问题也很关键，这样以后遇到类似的情况就能快速应对了。
有时候忙起来，电话一个接一个，得一边接听用户反馈，一边记录下来。遇到紧急状况，必须马上联系相关人员，不能耽误时间。要是碰到特别复杂的问题，可能还得向上级汇报情况，请求支援。这就要求值班长得有很强的责任心，不能随便应付了事。
有时候也会碰到一些特殊情况，比如节假日值班，这时候就更得打起十二分精神。毕竟大家放假休息的时候，系统可不能停摆。所以，值班长得提前做好预案，把可能出现的问题都考虑进去。要是真出了意外，也得第一时间处理好，不能让事态扩大。
有时候文件资料整理起来挺麻烦的，尤其是那些技术文档，得分类归档，方便日后查阅。不过有时候写着写着就会漏掉几个重要点，这就得反复核对，确保无误。还有些时候，跟其他部门沟通的时候，可能会因为措辞不当导致误解，这就得调整说话方式，尽量清晰明了。
【第5篇】计算机支撑中心数据分析岗位职责怎么写300字
1.收集、分析boss、增值业务系统的基本运营数据，生成规范、准确的统计数据和报表，为职能部门决策提供依据。
2.参与报表程序设计、开发，确认数据统计口径，确保程序开发符合实际需求。
3.汇总、生成计算机支撑中心的报表，指导县公司进行相关数据分析，确僻2营工作正常开展。
4.审核日报、月报数据，保证数据的准确。
5.统计、生成地区各类网间结算(包括各电信运营商、sp、声讯台等)数据，确保结算数据按时、准确提供。
6.制定地市boss、增值业务及相关系统开发项目的技术管理规范，进行项目管理工作，配合开发人员进行boss、增值业务及相关系统程序的开发，确保项目的顺利实施。
书写经验32人觉得有用
写岗位职责的时候，得看这个岗位到底是干嘛的。比如说计算机支撑中心的数据分析岗，它可不是随便搞点数据就行的。这个岗位得知道怎么从一堆乱七八糟的数据里找出有用的，还得会用一些专业的软件，像excel、python什么的，用来处理数据。要是连数据都整不明白，那这工作就白干了。
有时候，刚接手这个活儿的新手，可能不太清楚报表该怎么做。其实，报表不是随便填填就完事的，得根据领导的需求，把重要的数据都列出来，还要能反映出问题所在。要是报表做得糊里糊涂的，领导看了也是一头雾水，这活儿就算是白做了。
数据分析这工作，不是光盯着数字就行。遇到什么系统故障，用户反馈的问题，都得及时跟进，看看是不是数据出了问题。有时候，可能是数据库连接不对劲，也可能是因为某个字段定义得不清晰，这些问题都得想办法解决。
有时候，做数据分析还会涉及到和别的部门沟通。比如说市场部那边想了解销售额的变化趋势，这就得从数据库里提取相关数据，然后做个图表什么的，好让他们一目了然。要是沟通不到位，数据不对劲，市场部那边就抓瞎了，这事就麻烦了。
书写注意事项：
这个岗位还得负责培训新员工。毕竟，数据分析这活儿不是一天两天就能学会的，得有人带着新人一步步走。要是新人不懂规矩，直接把敏感数据给泄露出去了，那后果可不得了。所以，教会他们怎么操作是很关键的一环。
【第6篇】计算机支撑中心系统维护岗位职责怎么写400字
1.执行boss、短信、短信网关、e-number及相关系统参数修改与资源分配工作，组织系统软硬件升级工作，确保维护任务按时、顺利完成。
及相关系统主机、数据库运行情况，收集、分析、改良系统运行状态，保证设备和系统软件稳定运行。
3.负责对系统的运行维护、各项考核指标的分析和优化，保证系统的运行良好，各项考核指标达标。
4.拟定系统故障处理流程，处理转来的问题报告，整理、汇总系统故障处理结果，并制定实施优化方案及防范措施，确保系统稳定可靠。
5.拟定并实施系统安全管理方案，确保系统安全运行。
6.负责地市账务系统月出账以及boss及相关系统异常数据检查修改工作，确保boss系统的有序运行。
7.配合boss和增值业务系统工程建设、升级，监督工程质量，参与工程验收，促进系统工程建设顺利完成。
8.负责新业务接入原则和具体技术实施方案的审核。
9.负责系统和网络维护，实施网络和信息安全工作。
书写经验92人觉得有用
写岗位职责的时候，得结合具体的工作内容和需求，不能太笼统。比如说计算机支撑中心系统的维护工作，这活儿挺复杂的，既要负责日常的检查，还得处理突发的问题。每天上班第一件事就是看看服务器状态咋样，要是发现哪台机器有点异常，就得赶紧找原因。有时候可能是软件出了问题，有时候可能是硬件老化了，总之得尽快解决，不然影响业务运行就麻烦了。
书写注意事项：
系统维护这块儿还要定期做一些预防性的操作，像是给系统打补丁什么的。有时候新版本的软件出来了，也得及时更新到现有的系统里去，确保系统稳定运行。还有，平时要跟其他部门保持沟通，了解他们的需求，这样才知道下一步该做什么。毕竟每个部门对系统的依赖程度不一样，有些可能需要特别的关注。
有时候也会遇到一些棘手的情况，比如突然断电导致数据丢失，这时候就需要快速反应，按照应急预案一步步来。不过有时候文件恢复起来会比较麻烦，特别是那些重要的数据，得小心翼翼地操作，一不小心就可能出错。所以平时得多积累经验，多研究相关的技术文档。
书写注意事项：
这个岗位还需要记录每次维护的情况，包括时间、地点、故障原因和处理方法之类的。这样以后遇到类似的问题就能有个参考，不用每次都从头摸索。不过有时候写记录的时候会漏掉些细节，尤其是当事情特别紧急的时候，可能就会忘记写某些关键步骤，这就需要事后补充完整了。
再一个，维护人员还应该熟悉各种操作系统和数据库，因为系统架构复杂，涉及到的东西太多。有时候一个问题表面上看起来是网络问题，实际上可能是数据库配置不当引起的，所以得全面考虑。有时候刚接手这项工作的新员工，可能会因为对系统不够了解，处理起来显得手忙脚乱，慢慢熟悉之后就好多了。
【第7篇】计算机支撑中心班组长岗位职责怎么写200字
1.全面落实完成公s](或中心)下达的各项生产任务。
2.协助公司(或中心)领导组织安排好节日通信和重要通信期间的通信保障工作，并加强节日通信和重要通信的值班工作。
3.每月定期召开班会。
(1)总结本月各系统运行情况和任务完成情况，提出下月份的工作重点和生产计划。
(2)对工作中遇到的情况和问题加以分析，提出分析意见、解决办法和改善措施。
(3)结合实际的工作情况，奖优罚劣。
4.每月和每周做好工作总结和工作计划。
5.定期检
书写经验12人觉得有用
写岗位职责的时候，得结合具体的工作内容和实际情况去设计。比如计算机支撑中心班组长这个岗位，它既要负责日常的技术支持工作，还要协调团队成员完成任务。一开始可以简单描述一下岗位的核心职责，比如说确保系统正常运行，这很重要，毕竟计算机支撑中心的稳定直接关系到整个单位的运作效率。
接着就该细化具体的工作内容了。像设备维护这部分，就得提到定期检查硬件设备的状态，发现问题及时处理。这里头可能会涉及一些专业术语，像“接口检测”之类的，要是能用上这些术语，会让描述显得更专业些。还有软件方面的管理，不仅要安装必要的程序，还得定期更新补丁，防止安全隐患。
书写注意事项：
班组长还肩负着培训下属的责任。这可不是简单的讲讲理论就行，得结合实际案例进行讲解，让员工真正掌握技能。有时候，可能还会遇到一些突发状况，比如网络突然中断，这时候就需要迅速反应，组织人员排查故障原因，尽快恢复服务。这类情况发生时，往往需要快速决策，所以平时多积累经验就特别关键。
沟通协调也是班组长的一项重要职责。内部要和各个部门保持良好的联系，了解他们的需求；对外也要代表本部门与供应商或者其他技术支持方打交道。在这个过程中，难免会遇到意见分歧的情况，这就考验领导者的沟通技巧了。如果处理不当，不仅会影响工作效率，还可能导致矛盾升级。
还有一些细节需要注意，比如文档记录。每次完成重大操作后，都应做好详细的记录，包括时间、地点、参与人员以及采取的具体措施等等。这样做的好处是便于后续查阅，也能为以后类似事件提供参考依据。不过有时候可能会因为太忙而忽略了这一点，导致资料缺失，这就需要时刻提醒自己养成良好习惯。
还有就是安全管理方面，班组长必须重视起来。不仅要制定相应的安全制度，还要监督执行情况。一旦发现违规行为，要及时制止并给予教育。毕竟网络安全无小事，稍有疏忽就可能给单位带来巨大损失。当然，有时候可能会觉得规章制度有点繁琐，但为了长远发展，还是得严格执行才行。
【第8篇】计算机支撑中心开发统计组岗位职责怎么写300字
1.组织进行全区boss系统、186系统及增值业务系统的业务功能开发。
2.根据各部门工作要求，开发各项管理软件，提高公司计算机应用水平和工作效率。
3.负责全区与各运营商的网间互联结算工作。
4.负责采集、分析boss、增值业务系统的基本运营数据，生成规范、准确的统计数据和报表，为职能部门决策提供依据。
5.负责报表程序设计、开发，确认数据统计口径，确保程序开发符合实际需求。
6.负责制定地市boss、增值业务及相关系统开发项目的技术管理规范，进行项目管理工作，配合开发人员进行boss、增值业务及相关系统程序的开发，确保项目的顺利实施。
7.负责办理领导交办的其他事项。
书写经验74人觉得有用
在编写计算机支撑中心开发统计组的岗位职责时，得先把工作范围搞清楚。这个岗位主要负责一些软件开发相关的事，像是数据分析、程序设计什么的，还有就是系统维护之类的。这些活儿需要有编程基础，还得懂数据库管理，要是能熟练用python或者java就更好了。当然，团队合作精神也得有，因为很多时候不是一个人单干，得和其他部门配合着来。
具体到写职责的时候，可以从日常任务入手。比如说每天都要检查系统的运行状态，确保没什么异常。如果发现问题，就得赶紧找原因，然后想办法解决。这过程中可能涉及到写脚本自动化处理某些流程，这部分得提前规划好，不然临时抱佛脚肯定来不及。另外，对于新项目的开发，得参与需求分析，跟客户沟通清楚他们的具体要求，然后制定开发计划，按部就班地推进。
有时候，可能会遇到紧急情况，比如某个重要系统突然崩溃了，这时候就得快速反应，优先处理故障。这期间可能会需要加班，所以心态得调整好，别觉得麻烦，毕竟这是份内的事。而且在解决问题的过程中，还可以积累经验，以后类似的问题就能更快搞定。
文档记录也很关键。每次完成一项任务，都得把过程和结果详细记下来，这样不仅方便自己回顾，也让后来接手的人有个参考。不过有时候写着写着可能会漏掉一些细节，这就得靠平时养成的好习惯，做完一件事就立刻整理资料，别拖到最后才想起来。
除了技术上的活儿，还得跟同事保持良好沟通。比如开发阶段需要和前端后端的兄弟姐妹密切协作，确保各个环节无缝对接。有时候意见不统一也是常事，这时候就需要耐心解释自己的想法，争取达成共识。要是遇到特别复杂的情况，可能还需要开个会讨论一下，大家集思广益找出最佳方案。
再说了，随着技术更新换代快，这个岗位的人也需要不断学习新技术。像云计算、大数据什么的，都是现在比较热门的方向。多参加培训、阅读专业书籍，甚至在网上找些免费资源自学，都能提升自己的竞争力。不过，有时候可能会忘记复习刚学的东西，这就得提醒自己定期回顾巩固，要不然过段时间就忘光了。
