【第1篇】质检部-qc岗位职责范本怎么写100字
1.材料、半成品、成品的检验和试验。
2.对产品的符合性作出判断并决定是否放行。
3.确认检查在用的测量设备。
4.记录、报告异常情况。
5.整理、归档检查记录。
书写经验79人觉得有用
写岗位职责的时候，得根据自己对这个工作的理解来写。qc岗位，主要就是负责产品的质量检查工作。比如，每天要检查生产线上的产品有没有问题，看看是不是符合标准。要是发现问题了，就得及时反馈给相关人员，让他们去处理。
qc的工作还涉及到一些文件记录，像检验报告之类的，这些都是很重要的资料。有时候可能会碰到一些特殊情况，比如某个环节出了问题，这时候就需要灵活应对，跟团队沟通好怎么解决。记得要保持跟生产部门的联系，这样能更快地知道哪里出了差错。
有些时候，qc还要参与新产品的测试工作。这一步很关键，因为新产品的质量直接影响到市场反响。在做测试的时候，要严格按照既定的流程来，不能偷懒省步骤。如果发现不符合的地方，要及时记录下来，最好能提出改进建议。
有时候可能会遇到比较复杂的情况，比如几个部门之间的协调问题。这种时候就需要耐心一点，多跟大家交流想法。另外，qc的工作还需要一定的专业技能，像是懂得一些基本的质量管理方法，还有熟悉相关的技术标准。
其实写岗位职责的时候，最重要的是要把具体的工作内容说清楚。像qc这样的岗位，涉及面比较广，所以描述的时候要尽量详细些。不过，有时候可能会漏掉一些细节，比如忘了提到某项具体的检查项目，这就需要仔细核对一下。还有就是，有些工作可能不太好量化，像“保证产品质量”这类说法就有点笼统，可以改成更具体的描述，比如“每日抽检不少于50件产品”。
有时候写的时候会突然忘记前面提到过的内容，导致前后不太一致。比如前面说过要关注生产流程，后面又提到了文件管理，要是没注意到的话，就会显得有些混乱。不过这种情况也不是太严重，只要事后认真检查一下就能调整过来。
【第2篇】质检部岗位职责考核追究怎么写900字
质检部门对酒店各级管理人员及员工对酒店各项管理制度、工作制度及员工的服务质量，服务标准进行监督检查和考核追究。
1、质检部应采用定期或不定期，随机抽查和抽样检查相结合的办法对酒店各级部门的安全设施、制度落实、服务质量、仪表仪容、设施设备、节约意识、后勤保障、卫生等情况进行检查，对于检查出的问题严格按制度追究。
2、检查的次数每人每日不得少于2次，每日10点前上交至总经理前一个工作日的质检报告(本制度执行起前3月内每位质检每周不得低于3张奖罚单，以后每周不低于1张);奖罚单报总经理审批后生效;每少一次或迟交扣质检人员每人15分。
3、在进行检查时，各部门负责人要积极参与配合检查，并对检查出的问题予以正确认识，并予以改正(本部门负责人不在时要指定下级负责人配合)，对于不予配合的部门给予部门管理人员及当事人扣30分。
4、质检人员及部门管理人员在进行检查时要做到实事求是，一切从实际出发，公开、公正、公平、合理，严格按规章制度办事，以理服人，确保在制度面前人人平等，每违反一次扣质检人员或部门管理人员50分。
5、对于检查出的问题必须按照规定严格追究扣款倒位，对于检查出的问题要有检查人员、部门负责人、当事人三方签字确认。每出现一次工作失误扣款20分。
6、对于违犯规章制度事实清楚，责任在当事人的，当事人拒不签字的由质检人员及其部门经理认定(生效)，态度恶劣的，给予2倍追究扣分，两次予于辞退。
7、质检人员在事发2个工作日内将质检结果汇总一式两份报总经理审批，一份交财务部门扣款，一份交人事部门存档，每晚报一天扣10分，少报一次扣20分。
8、根据每月的质检情况写出质检分析报告，对酒店在管理方面存在的问题及改进措施进行分析，于每月终了于次月6日内上报总经理，每迟报一天扣10分，少报一次扣20分。
9、要定期对财务部门的来往账务登记情况，餐厅收银、吧员、库管、前台手续传递情况和单据审核审批情况进行检查，每月不少于一次，制度落实情况每周不少于5次， 每少一次扣质检人员20分。
10、对于质检发现的问题，由质检依照____年起下发的制度文件拿出处理结果，否则扣20分;由于质检疏于管理及落实酒店各部门存在的问题，而上级发现的问题并处理的，质检负有80%的连带责任。
书写经验51人觉得有用
写岗位职责的时候，得结合实际情况去想。比如质检部的岗位职责，肯定离不开检查产品质量这一块。一开始就得说清楚主要负责什么，像产品的质量监督、检验之类的。这一步要是没做好，后面的工作就容易乱套。
具体到质检部，每天都要盯着生产线上的产品是不是合格。有时候生产线忙起来，难免会有些疏忽，这时候就需要质检员及时发现并记录下来。比如，某个零件的尺寸稍微有点偏差，这就需要马上通知相关部门调整。
质检部还得负责处理客户反馈的问题。客户那边如果反映产品质量有问题，质检部就要跟进调查，找出原因。这中间可能涉及跟其他部门沟通协调，比如研发部、生产部什么的。过程中可能会遇到各种情况，比如沟通不顺畅，或者对方推诿责任，这个时候就得耐心点，按流程一步步来。
书写注意事项：
质检部还要定期做数据分析，看看近期产品质量怎么样，有没有趋势性的毛病。这个分析报告很重要，能给管理层提供决策依据。不过有时候数据统计起来挺麻烦的，特别是当系统不太完善的时候，人工录入容易出错，比如数字记混了，或者漏掉了一些关键数据。
至于考核追究这部分，关键是要明确奖惩措施。做得好的要表扬，给奖励；出了问题的，也要按规定处理。这里头要注意的是，考核标准不能太模糊，不然员工会觉得不公平。比如规定好每个月合格率要达到多少，低于这个数就要扣奖金，这样大家心里就有数了。
【第3篇】质检部物理检测员岗位职责怎么写300字
1、按照国家规定的方法，完成对熟料、出磨水泥、出厂水泥和省市检验站对比样的全部物理检验工作，各留样按类分清，出厂水泥封存样品必须保存三个月。
2、要搞好试验条件标准化，保证仪器、设备的技术要求符合国家标准规定。
3、严格执行操作规程，定期与地方中心检验站对比，发现问题及时解决，以提高试验准确性，加强业务学习，提高操作水平，原始记录要如实填写清楚，不得任意涂改，妥善保存。
4、必须熟悉本岗位所有仪器、设备的性能、操作及维护管理，做好使用设备的安全保护工作，使用前必须空车试运转，正常后方可使用。
5、保持试验室和操作台清洁，仪器用具存放整齐并擦拭干净。
6、按时完成本部门布置的临时任务。
书写经验49人觉得有用
质检部物理检测员的岗位职责，说起来也不是那么复杂，但要想写得贴合实际工作情况，还是需要点心思。比如，开头最好能直接点明这个岗位的核心任务，像是“负责产品的物理性能检测”，这就能让人一眼明白这个岗位是干嘛的。接着可以具体一点，提到检测的具体项目，像密度、硬度这些，这样能让职责看起来更有针对性。
不过有时候在写的时候，可能会因为想表达的东西太多，结果反而显得啰嗦。比如写到“负责各种材料的物理性能测试，包括但不限于硬度、密度、拉伸强度等等”，这里“等等”就有点模糊了，要是能把后面可能涉及的项目都列出来，会更好一些。当然，如果公司业务范围特别广，也不可能全列完，这就得看具体情况了。
再说到职责里的细节部分，像“按照标准操作规程进行检测，确保数据准确性”这类表述就很必要。不过写的时候得注意，千万别漏掉关键步骤，不然别人看了会觉得职责描述得不够全面。比如忘了加上“记录检测数据并存档备查”，这可是很重要的一环，少了这一条，后续的数据追溯都会出问题。
还有就是，除了日常检测工作，有时候还会有临时性的任务，比如配合其他部门解决技术难题之类的。这部分职责最好也写进去，毕竟谁也不知道什么时候会有突发状况。写这部分的时候，可能会不小心用错词，比如把“协助”写成“协助助”，虽然不影响理解，但还是要注意检查一下。
小编友情提醒：
关于职责的表述，一定要结合公司的实际情况，不能太笼统。要是公司规模不大，人员配置有限，那职责范围就可以适当缩小些；要是公司业务复杂，产品种类多，那职责就得写得细致些。写的时候要避免那种模棱两可的说法，比如“参与相关工作”，这种表述太模糊，具体做什么没说清楚，容易让人摸不着头脑。
【第4篇】质检部控制员岗位职责怎么写250字
1、严格遵守操作规程和公司及本部门各项规章制度，服从质检部长的领导。
2、全面完成本岗位担负的检验和临时检验任务，检验室要集中精力做到既快又准，记录要完整清楚，真实准确，原始记录不准随意涂改，检验结果要及时通知有关部门。
3、按规定方法取样、留样、检验，不经领导同意不得任意改变，经常检查有关设备，确保取样和检验有代表性。
4、认真执行抽查对比制度，积极改善试验条件和操作方法，完善管理制度，提高试验准确性。
5、严格执行交接班制度，做好交接班工作。
6、按时完成本部门布置的临时任务。
书写经验89人觉得有用
写岗位职责的时候，得结合具体的工作场景。像质检部控制员这个岗位，主要就是负责产品生产过程中的质量把控。开头部分可以先说清楚工作的核心目标，比如说确保产品质量符合标准，减少不良品流入市场之类的。这部分写的时候要注意，不能太笼统，得具体点，比如针对不同的生产环节，都要明确具体的检查项目。
日常工作中，控制员需要定期巡查生产线，观察设备运行状态，这很重要。要是设备出了问题，可能就会影响产品的质量。巡查的时候还要记录下发现的问题，比如某个工序的参数设置是不是偏高了，或者某台机器有没有异常噪音。这里有个小地方需要注意，有时候描述问题的时候可能会漏掉关键细节，比如只写了“机器声音不对劲”，但没说具体是什么样的声音，这样就不太好。
除了巡查，还得参与制定一些质量标准。这个过程就需要跟技术人员多沟通，了解产品的技术指标，然后把这些指标转化为可操作的标准。比如对于某种材料的厚度要求，就得精确到毫米级别。这里有个小疏忽，有时候在转化标准的时候，可能会忘记考虑到实际操作中的困难，比如某些测量工具的精度限制。
书写注意事项：
控制员还应该对不合格品进行分析。当发现产品有问题时，不是简单地判定为次品就完事了，得深入分析原因。这一步很关键，因为如果只是处理表面现象，下次可能还会出现问题。有时候写到这里，可能会忘记补充一句，比如“分析结果要及时反馈给相关部门”。
还有就是处理客户投诉。一旦接到客户的反馈，就得迅速响应，调查清楚到底是哪里出了问题。这部分工作不能拖，因为客户满意度直接影响公司的声誉。不过有时候在写这部分职责时，可能会忽略强调及时性的重要性，比如只写“处理客户投诉”，而没有加上“及时”这样的限定词。
小编友情提醒：
控制员还需要整理相关的质量数据，形成报告。这些数据包括但不限于合格率、返工率等等。整理数据的时候，得保证准确性，不然会影响到后续的决策。偶尔会遇到一个问题，就是写这部分职责的时候，可能会忘了提到数据整理的具体频率，比如是每周汇总一次还是每月汇总一次。
【第5篇】质检部岗位职责怎么写300字
1、 建立健全质量管理体系并组织有效运行.
2、 分解细化质量目标指标，编制、报批质量计划、项目创优计划，开展qc小组活动，做好优质工程的和优质qc小组的申报工作，做好计量管理。
3、 负责分项、分部、单位工程的划分和审批，施工过程检验和试验、最终检验和试验，严格执行自、互检制度，负责施工质量的过程控制和监管。
4、 负责资料收集和整理，交工和竣工资料的编报和归档工作。
5、 负责不合格品和不合格项的控制。参与质量事故的调查、分析及处理。
6、 严格实施“质量一票否决”制度。
7、 负责质量管理体系的风险识别与控制工作。
8、 负责传递上级、顾客和相关方的信息，做好内部沟通工作。认真做好质量统计报表工作。负责本部门的信息管理工作。
书写经验71人觉得有用
写岗位职责的时候，得结合具体的工作场景去描述，不能太笼统。比如说质检部，他们的工作肯定跟产品质量挂钩，所以得强调检查产品是不是符合标准。开头可以简单提一下这个部门是做什么的，像“质检部主要负责产品的质量把控”，这句就挺好，简单明了。
接着就可以细化具体任务了。像检查原材料是不是合格，这个很重要，因为如果原材料有问题，后续生产出来的成品很可能也有问题。还有就是检查成品的质量，看有没有瑕疵，这个环节也必须到位。不过有时候会遇到一些特殊情况，比如某个环节出了点小问题，但不影响整体质量，这时候就得看具体情况决定要不要放行。
书写注意事项：
质检部还应该做好记录，每次检查都得记下来，这样以后追溯起来方便。记录的内容可以包括检查日期、检查项目、结果之类的。要是发现不合格的产品，还得及时反馈给相关部门，让他们整改，这也是很重要的一个环节。
再说到日常管理方面，质检部还要定期组织培训，提升团队的专业技能。毕竟产品质量关乎公司的声誉，员工的专业水平高一点，工作起来就会更顺手。当然，有时候也会碰到一些复杂的情况，比如某种材料的检验方法比较特殊，这时候就得查阅相关资料或者请教专家，不能凭感觉处理。
质检部有时候还需要参与制定质量管理体系，确保整个流程都在可控范围内。这个体系得包含各个环节的标准和要求，不能缺东少西。要是体系不完善，工作起来就会显得很混乱，所以这一点特别重要。
【第6篇】质检部分析员岗位职责怎么写350字
1、负责原材料包括进厂熟料、混合材取样、制样、化学分析、药品配制、标定及出磨水泥、出厂水泥烧失量、so3等检验工作。
2、严格按照国家水泥化学分析方法标准对本室化学分析方法不定期进行对比校正，发现问题，及时纠正。
3、分析原始记录、报告要清楚、准确、完善，要专人保管两年。
4、严格遵守操作规程，未经领导批准不得随意更改。
5、保质保量制备蒸馏水，供应全室分析用水，如果购买蒸馏水，要及时抽查其纯度，发现问题，及时处理。
6、要时刻注意安全，保持室内清洁卫生，非检验用品不得带入化验室。
7、正确使用和维护、保养各种起夜、设备、工具，如天平、高温炉、铂、银、镍等器皿。
8、严格执行安全操作规程，不违章作业，作到安全操作，药品应专人保管。
9、按时完成本部门布置的临时任务。
书写经验55人觉得有用
写岗位职责的时候，得先把这份工作的具体任务搞清楚。比如质检部分析员，这个岗位肯定得负责产品的质量检查，那具体怎么检查？是看外观、测性能，还是抽检流程记录？这部分内容要写得详细些，不然员工不知道从哪里下手。
书写注意事项：
分析员还得跟其他部门配合，像生产部那边有问题产品需要反馈，研发那边可能需要数据支持。这部分内容也得写进去，但不能太笼统，要明确到具体的合作方式，比如说每周开一次协调会之类的。要是只写个大概，员工执行起来就容易摸不着头脑。
还有一点需要注意，就是有些细节容易被忽略。像文件归档这事，很多人觉得不重要，其实特别关键。质检的数据、报告什么的，都得妥善保存，万一出了问题还能查证。如果这部分没提，到时候出了差错，大家都推诿扯皮。
有时候，岗位职责里还会涉及到一些应急处理。比如生产线突然发现大批量次品，分析员就得第一时间赶到现场查看原因，找出问题点后还要协助制定解决方案。这种紧急情况下的职责最好提前写好，这样员工心里有底，遇到事情不至于慌了手脚。
岗位职责最好能结合公司的实际情况。像有些公司特别重视环保，那分析员的工作范围可能还包括监督生产过程中是否符合环保标准。如果照搬模板，忽略了公司的特殊需求，员工干起来就会觉得不对劲儿。
有时候写岗位职责的时候，会因为疏忽漏掉一些重要的事项。比如培训新员工这部分，不少人都觉得这是人事部的事，其实分析员也有责任帮助新人熟悉工作流程。要是职责里没有这一条，新人入职后可能会感到迷茫，不知道该找谁请教。
小编友情提醒：
岗位职责的措辞得注意。既不能太模糊，也不能太死板。比如，“完成领导交办的其他任务”这样的表述就有点含糊，具体哪些任务？要是写得过于具体又显得僵化，员工会觉得缺乏灵活性。所以，拿捏这个度很重要，既要涵盖全面，又要留有一定空间。
【第7篇】质检部-岗位职责怎么写600字
一说到质检员，大家都知道是对产品的质量等方面进行的一种检测。但是了解具体质检部的岗位职责定义及内容却不是寥寥无几了。想懂的更多的质检部岗位职责，大家可参阅本文。
部门名称:质检科
直接上级:质保部
部门性质:产品、物资、设备的质量检查和验收。
管理权限:受质保部委托，行使对公司进出厂的物资、产品、设备的检验管理，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能;合理地组织公司物资、产品、设备的质量检验。
主要职责:
1、严格服从质保部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向质保部负责;
2、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;
3、负责进公司的各类物资计质量检验，对质量问题提出质异处理意见;
4、负责对公司产品的计质量检验，并对不合格的产品提出处理意见
5、负责对产品计质量的统计工作;
6、对出产产品质量总理2全面负责;
7、对公司购置设备和外协件的计质量检查;
8、负责对质量问题原因的进行分析，并及时向领导报告;
9、负责对产品生产过程中的计质量检验;
10、协助做好质量档案工作;
11、协助做好公司的有关质量的工作计划;
12、协助建立有关计量质量保证体系;
13、协助组织抽查对计质量人中的业务水平和工作能力;
14、协助做好计质量人中的业务培训，考核和上岗工作;
15、协助制定公司iso9000质量管理标准;
16、完成临时交办的其他工作。
其他相关岗位职责有:仓管员岗位职责范文会计主管岗位职责范文
书写经验26人觉得有用
写岗位职责的时候，得结合具体的工作内容和需求来写。像质检部这个岗位，职责范围就比较广，从产品检验到质量控制，再到反馈机制建立，每个环节都需要细化描述。开头可以先点明部门职能，比如说“负责公司产品质量监控，确保生产流程符合标准”。接着就得列出具体任务了，像日常抽检、数据分析这些都得涵盖进去。
不过，在写的时候很容易忽略细节。比如提到“执行各项质量检查工作”，这就有点笼统了。不如改成“每天定时巡查生产线，记录关键节点的数据”，这样具体些。还有个地方要注意，有些职责可能涉及到跨部门协作，这部分不能漏掉。像“协调研发部门调整设计方案”，这句就不错，表明了沟通的重要性。
写的时候最好能参考一下行业内常用的说法，这样显得专业。比如用到“iso认证体系”、“qc七大手法”之类的术语，能增加可信度。不过有时候会不小心写错顺序，像是“监督供应商质量改进计划实施”应该放在“审核原材料合格率报告”前面才对。还有就是措辞问题，像“及时发现并处理异常情况”这种表述就挺实用，但有时可能会写成“发现异常后立即解决”，虽然差别不大，但前者更正式一些。
书写注意事项：
别忘了强调责任意识。可以写成“对于因疏忽导致的质量事故负主要责任”，这样能起到警示作用。不过偶尔也会犯点小错，比如把“负主要责任”写成“承担主要责任”，虽然意思一样，但习惯用词不太一样。还有，“定期向上级汇报工作进展”这句话没问题，但要是写成“向领导汇报工作进度”，就会显得口语化一点。
小编友情提醒：
记得把职责和考核挂钩。像“根据月度质量目标完成情况进行绩效评估”，这样的表述就很合理。不过有时可能会漏掉一些细节，比如没提到“季度内连续三次未达标将启动整改程序”。还有，“协助其他部门开展相关培训”也是重要的一项，但容易被忽视。
