财务内勤-岗位职责怎么写（精选7篇）

书写经验92人觉得有用

写岗位职责的时候，得先弄清楚这个岗位具体干什么。比如财务内勤，这可不是个简单活儿。主要负责整理账单、核对报销单什么的，还要时不时帮忙统计一下部门开销。听起来简单，但细节多得很。开头可以这么写：“协助主管处理日常财务事务，包括但不限于账目整理、报销审核……”这样既概括了工作范围，又显得挺正式。

具体一点的话，比如账单整理这部分，就得强调仔细核对金额、日期这些关键信息。要是漏掉一笔，可能后面就麻烦了。还有报销审核这块儿，得检查发票有没有盖章，金额是不是符合公司规定。这部分可以说：“认真检查各类票据的真实性和合规性，确保无误后提交上级审批。”当然，这里有个小地方容易忽略，就是有时候会忘记备注一些特殊情况，像是员工出差超预算之类的，最好专门列出来提醒领导。

除了这些常规工作，财务内勤还得跟其他部门打交道。像采购那边要报备物资采购情况，销售那边要跟进回款进度。这部分职责可以写成：“配合相关部门完成资金流动监控，及时反馈异常状况。”不过这里有个小点需要注意，有些公司对沟通方式有特殊要求，像有的喜欢用邮件汇报，有的则习惯面对面会议，这点最好提前问清楚。

书写注意事项：

数据统计也是个重要环节。每个月底都要汇总各部门的开支明细，形成报表给领导看。这就得保证数字准确，格式统一。写这部分的时候可以这么说：“每月按时制作财务报表，确保数据清晰、格式规范。”但要注意，有时候表格里的公式可能出问题，导致计算结果偏差，所以每次做完报表都得自己再算一遍。

小编友情提醒：

财务内勤还承担着保管资料的责任。所有文件都得分类存档，方便以后查阅。这一步很关键，不能随便堆放。可以这么描述：“妥善保管各类财务档案，确保资料安全完整。”不过这里有个容易被忽视的地方，就是电子版文件也需要定期备份，不然万一硬盘坏了，损失可就大了。

书写经验91人觉得有用

写岗位职责的时候，得看这个岗位具体是干什么的。财务内勤，它主要就是处理一些跟钱相关的杂事，像是报销单子审核、账目核对、还有一些票据整理什么的。这活儿说起来简单，但其实挺繁琐的，所以写职责的时候得把每个环节都交代清楚。

比如，内勤要负责每天把各部门交来的报销单拿过来检查一遍，看看有没有填错的地方，金额对不对，发票是不是正规的。要是发现问题了，就得及时找人修改，不能耽误事。还有，每个月底的时候，要把当月所有的收支情况汇总一下，做成报表给领导汇报，这报表得确保准确无误，因为关系到公司的资金流动情况。

书写注意事项：

内勤还要管理好公司内部的固定资产台账，这台账得实时更新，员工要是领用了办公用品或者设备什么的，都要登记上去。有时候采购新的东西进来，也得第一时间记录下来，这样方便以后查账。还有，偶尔会有客户来访，内勤可能还得帮忙安排接待工作，比如订会议室、准备茶水之类的。

有些时候事情会比较忙，报销单多得堆成山，这时候就得多花点心思，别漏掉任何一个细节。有时候单子上的数字看起来差不多，但仔细一看就会发现差了好几百块，这种小问题要是没注意到，到最后算总账的时候就会出大麻烦。

再说了，内勤还得跟其他部门保持良好的沟通，毕竟很多工作不是一个人能完成的。比如，要是发现某个部门提交的报销单有问题，就得赶紧联系他们改正，别拖得太久。还有，要是遇到特殊情况，比如紧急支出什么的，也需要和其他同事商量一下，看看能不能特事特办。

书写经验35人觉得有用

写岗位职责的时候，得结合实际工作情况，不能太笼统。像财务助理这种纯内勤的岗位，主要是处理一些日常事务，比如整理凭证、核对账目什么的。首先要写清楚日常工作范围，比如说每天都要检查报销单据是否齐全，有没有领导签字之类的。这部分内容不能太模糊，不然员工不知道具体该做什么。

其次，关于职位要求，不能光写学历背景，还得强调技能和经验。比如说需要熟悉办公软件操作，特别是excel表格的使用，这个很重要，因为财务工作离不开数据统计。还有就是沟通能力，毕竟要跟各部门打交道，要是沟通不到位，很多事就办不成。

书写注意事项：

写这类岗位职责时，最好能体现点专业性。像财务助理这样的岗位，不仅要负责报销审核，还得协助编制财务报表。这一步特别关键，得让应聘者明白这个岗位不是单纯打杂，而是有一定技术含量的工作。

不过有时候写的时候可能会忽略细节，比如忘了提到需要定期更新财务档案库，这就比较麻烦了。档案管理也是日常工作的一部分，漏掉的话可能会影响后续工作开展。还有就是时间节点的问题，像每月的税务申报截止日期，必须提前通知相关人员准备材料，这点也得写进去。

书写经验86人觉得有用

写岗位职责的时候，得看具体岗位的性质。比如说经理助理，这工作杂事多，要写清楚日常事务性工作，像是文件整理、会议记录什么的，还有就是协助经理处理一些临时性的任务。要是商务内勤的话，重点就得放在对接客户、处理订单这些上面了，还要负责跟进合同执行情况，这个环节特别关键，因为关系到公司业务能不能顺利推进。

财务内勤就更专业一点，主要就是审核报销单据，确保符合公司的财务制度，然后还要定期统计一下各部门的费用开支情况。这部分工作需要细致，稍不留神可能就会出错，尤其是涉及到金额的时候，一丁点偏差都可能导致后续麻烦。

其实每个岗位的职责都有各自的侧重点，写的时候最好结合岗位的具体需求去描述。比如经理助理，除了日常事务外，还得具备一定的沟通能力，毕竟经常要跟各部门打交道。商务内勤的话，除了订单处理，还得熟悉产品知识，这样才能更好地服务客户。财务内勤，除了基本的账务处理，还需要了解税务政策，不然遇到问题就抓瞎了。

有时候写岗位职责容易忽略细节，像商务内勤的客户接待流程，可能就简单写了“负责客户接待”，但没说清楚接待过程中需要注意哪些事项。又或者财务内勤的报销审核，只提到了“审核报销单据”，却忘了强调需要核对原始凭证的真实性，这都是容易忽视的地方。

书写注意事项：

岗位职责里最好能体现岗位的核心价值。比如经理助理，除了常规工作外，还可以写明“为经理提供决策参考信息”，这样就能突出这个岗位的重要性。商务内勤也可以写“推动销售业绩增长”，这不仅表明了工作目标，也给求职者一个明确的方向。至于财务内勤，可以写“保障公司资金安全”，这样的话显得比较专业，也能吸引到合适的人才。

不过，写职责的时候千万别太笼统，像“负责相关工作”这种话就太模糊了。像商务内勤，不能光写“负责市场信息收集”，得具体到“通过网络渠道搜集竞争对手的产品信息并进行分析”。财务内勤也不能只是“负责账务处理”，得写成“按照会计准则处理各类收入支出账目，并编制月度报表”。

书写经验42人觉得有用

财务助理内勤这个岗位的工作内容其实挺复杂的，得根据具体的工作环境来定。比如，日常的账目核对肯定少不了，这包括发票的整理、报销单据的审核什么的，这都是基础工作。还有就是跟各部门的沟通协调，确保资金流转顺畅，这需要耐心和细致。

有时候会遇到一些突发状况，像是临时增加的会议记录，或者是突然接到通知需要准备某些资料，这时候就得迅速反应过来，把该做的准备工作都做好。这类岗位还经常要负责一些文档管理的事，像合同存档，客户信息归类什么的，得保证这些资料随时都能找到，不能乱。

不过，有些细节可能不太容易注意到，比如说有时候刚从别的部门调来的文件夹，里面的东西没分类清楚，这就得自己动手重新整理一遍。还有就是报销流程，有时会碰到员工填表不规范的情况，得一个个检查出来，再反馈给他们修改，这活儿挺繁琐的。

书写注意事项：

内勤工作也涉及一点对外联络，像银行那边的关系维护，有些时候需要跑一趟银行处理事情，这事得提前安排好时间，不然可能耽误事。还有就是月底的报表汇总，这可是个大工程，得盯着各个部门提交的数据，确保没有遗漏或者错误的地方。

有时候也会有一些临时性的任务，比如公司搞活动，需要统计参与人数、预算支出什么的，这得在短时间内完成，还得保证数据准确。要是碰上大型活动，可能还要协助策划组做一些后勤保障工作，这就得眼观六路耳听八方了。

再说了，内勤工作还涉及到一些系统的操作，像erp系统里的数据录入和更新，这些都是每天都要做的。有时候系统出了点小问题，比如数据同步失败，就得赶紧找it部门解决，不能耽误正常的工作节奏。还有库存管理这部分，得实时跟进，确保账实相符，要是发现差额，得立刻查明原因。

书写经验67人觉得有用

写岗位职责的时候，得先弄清楚这个岗位到底干什么。像财务内勤或者财务助理这类岗位，主要是帮着处理一些日常账务，还有就是跑跑腿送文件什么的。写的时候，别光想着套话，得具体点。比如，“负责整理报销单据并提交给财务主管审核”，这比“协助完成财务相关工作”好理解多了。

再比如会计助理，除了帮忙记账什么的，还经常得和供应商对账。这部分就可以写成“每日核对供应商往来款项，并将结果反馈至部门负责人”。这样写既明确又实用，不像那种大而化之的说法。

不过有时候会遇到些小麻烦，像写“协助编制月度财务报表”就还好，要是写成“协助编制月度财务报告”就有点模糊了。因为报表和报告不是一个概念，报表是数据表格，报告可是分析性的文档。要是写错了，人家看了可能会有点懵。

财务这块特别讲究准确性。像“确保各项收支记录无误”这样的描述就很关键。但有时候写起来容易漏掉细节，比如只写了“检查凭证是否完整”，没提明是检查原始凭证还是记账凭证。要是写成“仔细检查各类凭证是否填写规范，确保无遗漏”，就显得周全不少。

书写注意事项：

写职位要求的时候，也得结合实际情况。像“熟悉办公软件操作”这种话太笼统，不如说“熟练掌握excel函数及ppt制作技巧，能高效完成数据统计与汇报材料准备”。这样写不仅具体，还能看出应聘者的专业能力。

写的时候也要注意语气，别太死板。比如“按时完成上级交办的任务”就显得有点命令式，换成“积极完成领导布置的工作任务”会让人感觉更亲切些。不过偶尔也会不小心写成“积极完成领导下派的任务”，虽然意思差不多，但看着总觉得别扭。

小编友情提醒：

写岗位职责的时候，别忘了结合公司文化。像有些企业比较注重团队协作，那就可以加上“主动配合其他部门开展工作”，这样既体现了合作精神，也能吸引志同道合的人才。

书写经验56人觉得有用

写岗位职责的时候，得看具体是哪个岗位。比如说财务助理，这活儿挺杂的，涉及到账目处理、报销审核什么的。开头最好点明这个职位的主要职能，像是“负责公司日常财务工作”之类的，这样显得开门见山。不过有时候写的时候会忘记加个逗号，变成“负责公司日常财务工作和相关事务”，这样看着就有点不通顺了。

接着往下写，要列出具体的任务，别太笼统。像“协助编制月度、季度、年度财务报表”这种，就很清楚明白。但有时候写的时候容易把“编制”打成“编排”，虽然不影响理解，但仔细检查的话还是能看出问题。还有，“确保数据准确无误”这句话虽然没错，但总觉得少了点什么，后来才想起来应该补充一下“及时更新财务系统中的数据”。

然后就是关于岗位要求的部分，这部分得结合实际情况。比如“熟悉国家财税法规政策”这类标准要求，再加上一些特殊需求，像“有初级会计职称优先考虑”。有时候写的时候会漏掉一个“的”，写成“有初级会计职称优先考虑人选”，这样读起来就怪怪的。

书写注意事项：

写的时候还要注意语言风格。如果是给出纳写的，就得更细致些，毕竟出纳天天跟钱打交道。可以写成“每日核对现金日记账与银行存款日记账”之类的具体事项。偶尔写的时候会把“核对”写成“核实”，虽然差别不大，但还是需要注意改正。