出纳会计审计岗位职责怎么写（精选8篇）

书写经验82人觉得有用

写岗位职责的时候，得结合具体的工作场景和需求。比如说出纳会计审计这个岗位，它既涉及资金管理，又得兼顾财务监督。在写职责的时候，可以先把日常需要做的事列出来，像每天都要核对现金日记账，这是一项基本工作，确保账实相符。还有审核报销单据，这是防止公司资产流失的重要环节。

有时候在写的时候，容易忽略一些细节，像审查发票时要注意日期、金额是否准确，这可不是小事。要是忽略这些，可能会给公司带来麻烦。另外，定期编制银行存款余额调节表也很关键，这能及时发现账户上的异常情况。还有，出纳还负责保管各种票据，这包括支票、汇票之类的，一定要妥善存放，不能随便乱放，不然出了问题就麻烦了。

有时候，公司会有临时性的任务，像配合完成年度审计工作，这也是出纳的职责之一。在这个过程中，要准备齐全相关资料，像凭证、报表这些都得整理好。另外，参与制定和完善内部财务制度也是必要的，这有助于规范公司的财务流程。

写的时候，最好能用具体的例子来说明，这样能让职责描述更加清晰。比如提到资金管理时，可以具体说到如何控制日常开支，确保每一笔支出都有据可查。还有，出纳还要负责统计分析一些基础数据，像月度资金流动情况，这有助于管理层了解公司的财务状况。

有时候，写到审计这部分时，会提到需要检查往来款项，确保没有遗漏。不过在实际工作中，有时候会因为疏忽漏掉一些小项目，这就得特别注意。出纳还需要协助上级处理其他临时任务，比如参加一些会议，记录会议要点，这些都是日常工作的一部分。

书写经验40人觉得有用

写岗位职责的时候，得先搞清楚这个岗位到底要干什么。比如会计出纳这活儿，它可不是单纯的记账，得负责资金收付、账目核对，还得管好票据什么的。要是写职责的话，就得把这些具体的事情列出来，不然别人看了也不知道你是干什么的。

先说说会计这一块儿，日常的报销审核是少不了的，还有就是工资发放、费用核算，这些都是基本功。然后，月末结账的时候，要把各类账目都对一遍，确保没有差错。要是遇到什么特殊业务，比如税款申报之类的，也得及时处理，不能拖拉。

再说出纳这块儿，现金管理是最要紧的事，每天都要清点库存现金，保证账实相符。银行那边也得盯紧了，收支流水得逐笔登记清楚，不能漏掉一笔。还有，发票什么的得妥善保管，不能随便乱放，万一丢了麻烦就大了。

不过有时候写职责的时候，可能会忘记一些细节。比如，有人写到“确保账目清晰”时，可能忘了加上具体的措施，像定期盘点库存这样的事。还有的时候，会把“费用报销”写成“费用报账”，虽然听起来差不多，但专业点还是叫“报销”比较好。

书写注意事项：

写职责的时候，最好能结合公司的实际情况。比如有些公司特别注重成本控制，那就可以多强调一下费用审核的重要性。要是公司规模大，业务复杂，那就得突出团队协作这一点，毕竟一个人单打独斗是干不来的。

书写经验20人觉得有用

写岗位职责的时候，得根据具体的岗位来调整。像现金出纳会计这个岗位，它的工作内容肯定跟钱有关，又离不开账目管理。先说现金收付，这是基本功，每天都要面对一堆钞票，要保证数目对得上，不能多也不能少，还得防止假币混进来。这一步要是搞砸了，后果挺严重的。

还有就是银行结算这一块，出纳会计要经常跟银行打交道，转账，开支票，这些都得办得妥妥帖帖。有时候公司需要贷款或者还贷，出纳就得跟进这事，确保资金按时到位。这部分工作对细节的要求很高，数字一个不对劲，整个流程可能就乱套了。

书写注意事项：

出纳还得负责保管各种票据和凭证，像是发票、收据之类的，这些东西都是财务的基础材料。整理归档的时候得特别小心，不能弄丢，也不能放错地方。要是这些票据出了问题，后续查账的时候会很麻烦。

再来说说统计和报表编制这部分。出纳会计要定期做些报表，像现金日记账、银行存款日记账之类，这些都是反映公司资金状况的重要文件。做报表的时候，得确保每一项数据都准确无误，不能有半点马虎。要是哪天领导突然问起某笔款项的情况，你得能马上从报表里找到答案。

出纳还肩负着一些其他的小任务，比如配合上级完成临时性的财务工作。有时候领导可能让你帮忙核对一下别的部门的数据，或者参与一些财务审计工作，这些都需要积极配合才行。要是遇到什么突发情况，比如紧急付款之类的，得迅速反应，及时处理。

写岗位职责的时候，最好能结合公司的实际情况，把具体的工作内容细化出来。不过有时候写着写着可能会不小心漏掉一两个关键点，比如忘了提发票审核这一项，这就需要反复检查几遍。还有就是语言表达上，有时候为了简洁可能会省略一些必要的描述，这样就容易让人看不懂具体的操作步骤。

书写经验17人觉得有用

写岗位职责的时候，得先把工作的具体内容想清楚。出纳和会计的工作其实挺细致的，像出纳主要就是管钱，每天收付款、登记现金日记账什么的，这都得做到位。而会计，不仅要记账，还得做报表，分析成本利润什么的，要是能熟悉财务软件就更好了。这些都是日常工作，得一条条列出来。

有时候写的时候容易漏掉一些关键点，比如说出纳要负责银行对账单的核对，这很重要，但可能因为粗心给忘了。还有会计这边，审核报销单据也是必不可少的环节，要是只写到记账，那可就差远了。所以写的时候要多想想平时做的那些事，别光顾着写表面的东西。

再比如，出纳还负责保管公司的发票，这可是大事，要是发票丢了，后果很严重。还有，会计在编制月度报表的时候，一定要确保数据准确，稍有偏差就会带来麻烦。这些细节都要考虑到，不然写出来的职责就不够全面。

书写注意事项：

出纳还要定期盘点库存现金，这个步骤不能省略，要是偷懒跳过，很容易出问题。会计这边也一样，月末结账前必须检查一遍凭证是否齐全，少了凭证可不行。写职责的时候，最好把这些流程都涵盖进去，这样别人看了就知道该怎么做了。

有时候写职责可能会写得笼统，比如只写“负责公司资金管理”，这就太模糊了。具体一点，比如“负责每日现金收支记录及银行存款余额核对”，这样才更有针对性。同样的，会计也不能只写“负责账务处理”，得细化到“负责费用报销单据审核及账务处理”。

书写经验94人觉得有用

写岗位职责的时候，得先搞清楚这个岗位具体干什么，不能含糊其辞。比如说会计，账目得弄明白，每个月的报表必须按时做出来，要是漏了什么项目，那可就麻烦了。还有发票，该报销的都得给审核一遍，假发票这种事得盯紧点，不然公司会吃亏。

出纳就没这么多事了，主要就是管钱，收付款的时候得仔细核对金额，不能马虎。现金日记账也得记好，每天清点库存现金，确保账实相符。有时候财务章之类的也得保管好，别随便给人家，万一出了差错，责任可不小。

不过有时候写的时候可能会想当然，比如把“每日核对”写成“每日核算”，虽然听上去差不多，但意思就不一样了。还有些地方容易漏掉，像出纳得定期跟银行对账单核对，这事千万不能忘，要是忘了，账面上就可能出现不该有的问题。

会计这边，除了记账报税，还得配合审计的工作。审计来查账的时候，资料得提前准备好，要是缺东少西的，会让公司显得不专业。而且有些细节特别重要，比如固定资产的折旧计算，得按规定的比例算，要是算错了，后果很严重。

写的时候得注意，不能光顾着抄别人的，要结合实际情况。像有些小企业可能没有专门的审计环节，那就得调整一下职责描述。要是写得太笼统，比如只说“负责财务工作”，那等于没说，别人看了还是一头雾水。

有时候写的时候会忘记一些关键点，比如出纳得负责员工工资的发放，这事可不能掉链子。工资表得反复检查几遍，扣税什么的都要算准了，不然员工闹起来，领导那边也不好交代。还有就是备用金的事，借出去的钱得跟踪到底，不能放任不管。

书写经验26人觉得有用

学校出纳会计这个岗位的职责其实挺关键的，说白了就是管钱又管账，得把学校的每一笔收支都弄得清清楚楚。要是职责写得不明确，那出了问题就麻烦了。我觉得可以从日常的工作内容入手，比如说每天要核对现金日记账，这很重要，因为学校里的学生缴费、老师报销什么的都离不开这笔钱。还有，每个月都要跟银行对账单比对一下，看看有没有出入，要是发现差额，得赶紧查清楚原因。

书写注意事项：

出纳会计还要负责一些票据管理，这可是个细致活儿。发票、收据之类的都不能乱放，得按时间顺序整理好，不然到时候找起来费劲。还有，每次采购办公用品或者支付其他费用的时候，得先把单据审核一遍，确保手续齐全，金额无误。要是单据有问题，就别急着付款，得找相关部门解决。

有时候，学校会有临时性的活动经费，这种时候出纳就得配合财务主管做好预算规划，合理分配资金。当然，平时也得经常检查一下账户余额，别超支了，毕竟学校的钱都是大家的，花得明明白白才好。有时候处理一些紧急情况，比如某个部门急需用钱，出纳就得快速反应，尽快安排好资金流转。

不过有时候写职责描述的时候，容易忽略细节。比如有人会直接写“负责管理现金和票据”，这话虽然没错，但太笼统了。我觉得最好能具体点，像“每日核对现金日记账并与银行对账单进行核对”这样的表述就更好。还有一种情况是，有些人会把“定期向领导汇报资金状况”写成“定期汇报资金状况”，少了“向领导”这三个字，虽然大家都知道是谁汇报，但还是显得不够严谨。

写职责的时候，最好能结合学校的实际情况，比如有的学校规模大，业务复杂，就需要更详细的分工；而小一点的学校可能职责就相对简单些。所以呀，写的时候得好好琢磨琢磨，既要涵盖全面，又不能啰嗦。像“每月按时完成工资发放工作”这类内容就挺实用，但要是忘了写“工资发放前需核对人员名单和金额”，那就会留下隐患。

书写经验19人觉得有用

写岗位职责的时候，得根据自己对这个工作的理解来写，不能太笼统。比如说物业财务经理，你得先把他们主要干什么说清楚，像负责整个公司的财务管理工作，这是一块大头。还有，出纳这一块，得强调日常收支的管理，现金日记账也不能落下，这些都是基础工作。收费员就更具体了，就是每天收钱，核对账单什么的。

财务经理可能还需要做一些预算分析，这个很重要，能帮公司省不少钱。出纳的话，除了管好现金，还得确保银行那边的资金安全，这可是大事。收费员的工作看似简单，但其实也挺复杂的，不仅要算清楚每一笔钱，还得及时催缴那些欠费的业主，不然会拖累整个团队。

有时候写的时候，可能会因为疏忽漏掉一些关键点。比如说财务经理，写的时候只顾着说预算了，却忘了提一下他们还要监管各种财务报表的编制，这就不对劲了。出纳也一样，可能光想着记账了，没留意到自己还肩负着保管重要票据的责任，这可不行。

收费员的工作虽然看起来直白，但也得注意细节。比如，有时候业主交的钱数目不对，收费员就得仔细核对，别马虎了事。要是粗心大意，把多收的钱没退回去，或者少收的钱没补上来，那麻烦就大了。

写的时候，最好能结合实际工作经验。比如财务经理，你得知道他们平时要处理哪些突发情况，像突然有大笔资金流动之类的。出纳也一样，银行那边的业务流程得熟悉透彻，不然容易出岔子。收费员更不用说了，跟业主打交道多，态度一定要好，遇到问题耐心解决。

书写经验82人觉得有用

写岗位职责的时候，得看这个岗位具体做什么事，比如出纳会计，它既不是管账也不是搞财务分析，主要就是跟钱打交道。每天早上一到办公室就得先把昨天的现金日记账核对一遍，这很重要，要是出错了，后面全乱套。还有银行对账单也要当天弄好，不然月底一忙起来根本顾不上。

平时报销单据审核是个重点，得看看有没有超预算或者不符合规定的，一旦发现有问题就要及时跟部门负责人沟通。有时候采购回来的东西发票不对劲，比如金额填错了，或者章盖得不清晰，这时候就得让他们重新开票。要是碰到紧急情况，比如某个同事急着出差需要用钱，那也得快点处理，但前提是要符合流程，不能随便给钱。

工资发放也是个大事，每个月都得提前准备好工资表，跟人力资源那边核对员工信息，确保每个人都发对了。要是哪个月有新来的员工或者有人辞职了，这些都需要调整。另外，库存现金限额也得控制好，太多的话利息损失大，太少又怕临时用钱周转不开。

再就是各种票据管理，发票、收据之类的都不能乱放，得有个专门的地方存着，还得定期盘点。遇到税务局来查账的情况就更麻烦了，所有的凭证都要准备齐全，账目得清清楚楚，不然很容易被挑毛病。有时候公司还会有一些临时的任务，比如配合审计什么的，这也是出纳会计的工作范围。

至于职位要求，得看企业规模大小。小公司可能只要求有会计从业资格证就行，大一点的公司可能会要求中级会计师职称。工作经验也很关键，至少得有两年以上的出纳工作经验，毕竟这个岗位太敏感，谁也不想新人上来就出岔子。性格方面，得细心，稍微马虎一点就会出问题。沟通能力也不能差，毕竟经常要和其他部门打交道。

有时候写这些岗位职责，职位要求的，很容易漏掉一些细节。比如，有些公司特别在意员工的职业道德，觉得这一点比什么都重要，结果在写的时候就忘了提。还有就是，有些职责看起来挺简单的，实际上操作起来很复杂，像银行对账这一块，其实涉及到好多流程，如果写得太笼统，别人看了还是不明白具体怎么做。