【第1篇】物业管理公司炊事员岗位职责范文2怎么写400字
物业管理公司炊事员岗位职责范文(二)
一、贯彻国家法律法规，遵守公司管理制度，执行公司决策，完成工作目标。
二、安心本职工作，树立为就餐职工服务的思想，努力学习烹饪技术，不断提高服务质量。
三、搞好炊具卫生和食品卫生，生熟食分放分切，定要搞好食堂公共卫生和个人卫生，防止食物中毒。
四、发扬勤俭持家精神，采购中注意节约，作好就餐人员统计，伙食帐目清楚，认真进行成本核算，降低伙食成本。
五、做好安全工作，严禁随带无关人员进入厨房和保管室;易燃、易爆物品要严格按规定放置，防止事意外事故的发生，下班前要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。
六、经常征求和听取就餐职工对食堂工作的意见，增加伙食花样品种，改善服务态度，改进工作，为生产一线服务。
七、礼貌待客，文明用语，按时按量完成食堂管理工作。
八、当出现停水、停电、停气等影响食堂正常工作的事情，应积极组织想其他办法，争取保证按时就餐。
九、定期汇报工作情况，完成领导交办的其它任务。
书写经验34人觉得有用
物业管理公司的炊事员岗位职责该怎么写？这事得从实际工作出发去想，而不是照搬模板。炊事员的工作看似简单，但真要写清楚，还真得下点功夫。比如，你得先搞清楚这个岗位的核心任务是什么，是保证饭菜质量，还是确保食堂卫生？要是只盯着一个方面，那可能就漏掉别的关键点了。
比如，炊事员不仅要负责一日三餐的准备，还得兼顾食材采购的验收工作。如果这里没说清楚，别人看了可能会觉得岗位描述不完整。还有，有些细节特别重要，像厨房设备的日常检查，这事也不能省略。要是写着写着忘了写这一块，就显得头重脚轻了。
再说到安全这块儿，炊事员需要掌握一些基本的安全知识，比如防止食物中毒的小技巧。这部分内容要是写得太简略，像是“做好食品安全”，这样的话语太笼统，别人看不明白具体该怎么做。而且，要是把“食品储存”写成“食品存储”，虽然意思差不多，但仔细的人一眼就能看出不对劲。
书写注意事项：
炊事员还应该承担起员工食堂的清洁任务，这一点也别忽略。如果只是笼统地提一句“保持环境整洁”，可能会让人以为只要扫扫地就行，实际上还包括餐具消毒之类的细致活儿。要是把“餐具消毒”写成“器皿消毒”，虽然不是大错，但总归有点不妥当。
其实，岗位职责里的每一项都得结合实际情况来说，不能光凭想象。像炊事员还得配合其他部门完成一些临时性的活动，比如节日聚餐什么的。要是忽略了这部分内容，就显得岗位职责范围太窄了。还有，炊事员的工作时间可能比较固定，但也得应付偶尔的加班情况，这点也得在职责里体现出来。
【第2篇】物业项目管理处副主任岗位职责怎么写300字
物业公司项目管理处副主任岗位职责
一、配合管理处主任全面完成各项工作任务。
二、分管辖区投诉、维修、保洁、绿化、安全维护和社区文化等方面的工作。
三、负责组织制定管理处各岗位工作细则、工作程序、工作标准和有关规定。
四、检查督促部门员工切实履行各工作岗位职责，遵守各项规章制度和操作规程。
五、经常对部门员工的技能和工作情况进行检查、考核指导。
六、定期向管理处汇报有关工作情况，负责搞好部门的精神文明建设。
七、负责对员工食堂进行监督管理和物(用)品采购计划的审核。
八、经常巡视辖区，受理客户来访、查询、投诉等事宜，加强整改工作。
九、受主任委托，代理行使主任职权。
十、完成上级分派的其他工作任务。
书写经验38人觉得有用
物业项目管理处副主任这个岗位的工作内容其实挺复杂的，主要是协助主任完成日常管理工作，包括协调各部门工作、跟进业主反馈以及参与制定项目计划。具体来说，副主任得经常跟各个部门打交道，确保大家都能按照既定目标推进工作。比如，工程部那边有什么技术难题，可能就需要副主任帮忙协调资源解决。
在处理业主投诉的时候，副主任也要发挥作用。业主的意见往往涉及方方面面，有时候可能是设施维护不到位，有时候则是服务态度的问题。副主任需要认真记录下来，及时反馈给相关部门，并监督后续改进情况。要是遇到比较棘手的情况，比如业主对维修结果不满意，就得耐心沟通，争取双方都能接受的结果。
当然了，副主任还得参与一些具体的项目规划工作。比如新项目的前期筹备阶段，可能需要副主任参与讨论方案细节，从物业管理的角度提出建议。这要求副主任对整个项目的运作流程都很熟悉，这样才能保证提出的建议切实可行。
有时候，副主任还需要负责一些内部事务，比如员工培训和考核。因为物业管理涉及到很多专业技能，定期组织培训能让团队保持高水平的服务质量。而考核则能督促员工提升工作效率，毕竟谁都希望自己的工作表现能得到认可。
不过，副主任的工作也不是一帆风顺的。有时候会遇到一些突发状况，比如突然接到紧急维修任务，这时候就需要快速反应，迅速安排人手解决问题。还有些时候，部门间的配合可能出现问题，这就需要副主任多花点时间去协调，确保事情顺利推进。
书写注意事项：
副主任还要注意跟业主保持良好关系。有时候业主大会开完了，副主任得整理会议纪要，向业主汇报近期的工作进展。这不仅是对业主负责，也是为了让业主了解物业管理的努力方向。如果业主对某些决定有异议，副主任也需要耐心解释，争取理解和支持。
【第3篇】某商城物业管理科主管岗位职责怎么写250字
商城物业管理科主管岗位职责
1、负责向商户收缴管理费、能源费、装修费等一切费用;
2、负责协调商户办理收楼手续、装修手续、并追踪检查;
3、负责制定每月管理员排班表;
4、对商户的各种投诉、做出相应的解决并对商户进行回复;
5、查阅各类巡查记录表，对出现的问题及时解决;
6、定期对管理员进行岗位培训;
7、负责商城顾客人数的统计和提袋率的统计汇总;
8、查阅管理员工作记录、交接班记录、检查管理员日常工作情况;
9、协助安管部、工程部做好突发事件的善后处理工作;
10、负责检查商城的日常保洁工作;
11、完成上级领导交办的其他工作。
书写经验45人觉得有用
在写商城物业管理科主管的岗位职责时，得先搞清楚这个岗位到底需要负责哪些事。这岗位说白了就是管物业的，日常工作肯定少不了巡查商场的公共区域，看看有没有安全隐患，比如消防通道是不是被堵住了，电梯运行是否正常之类的。每天早上一到办公室，就得先看下前一天的工作记录，看看有什么没处理完的事，然后再安排当天的工作重点。
日常管理，得盯着员工的工作状态，尤其是保洁和安保这两块，因为直接影响到顾客体验。要是发现哪个员工态度懒散或者工作不到位，就得及时提醒，必要时还得培训一下。当然，遇到重大活动或者节假日，就更得操心了，不仅要协调各部门配合好，还得提前检查所有的设施设备，确保万无一失。
合同这块也不能忽视，商城跟外包公司签的那些服务合同，得定期审查，看看对方是不是按标准执行的。要是发现问题，该扣款就得扣款，不能怕麻烦。还有收费这一块，停车场的收入、商铺的租金什么的，都得按时收上来，账目得清清楚楚，不然财务那边会找麻烦。
书写注意事项：
跟商户沟通也是重要的一部分。有时候商户会反映一些问题，比如空调温度不合适，装修审批流程太慢，这些问题都需要及时跟进解决。要是处理不好，商户不满意，对整个商城的形象都有影响。
有时候事情多起来，难免顾不过来，比如说刚处理完一个商户投诉，又接到电话说某个地方漏水了，这种情况下就得合理分配时间，优先解决紧急的问题。不过有些事情不能光靠自己动手，得调动团队的力量，所以平时就得培养团队的合作意识，让大家各司其职，这样效率才高。
偶尔也会遇到突发状况，像是停电或者水管爆裂之类的，这时候就得迅速反应，通知相关部门抢修，同时安抚受影响的商户和顾客。这种时候最怕的就是手忙脚乱，所以平时就得做好应急预案，关键时候能派上用场。
【第4篇】项目管理物业经理岗位职责怎么写50字
职责描述:
物业服务行业相同的的管理经验，具备相当的管理业绩。
任职要求:
有较高的业务素质，管理水平。
书写经验86人觉得有用
写岗位职责的时候，得知道这个工作具体干什么，比如物业经理，主要就是管物业的事。像什么小区里的设施维护、住户的问题处理，还有保安保洁的工作安排，这些都是他的活儿。平时，还得跟业主沟通，了解他们的需求，要是有什么活动，也得组织起来。当然，预算这块也不能落下，毕竟花钱的地方多着，得合理规划。
说到物业经理，他还要负责安全这一块，小区的安全很重要，得确保监控设备正常运转，消防通道不能堵。遇到紧急情况，比如电梯坏了或者水管爆了，就得赶紧想办法解决。有时候事情挺杂的，可能这边刚修好路灯，那边又接到投诉说噪音大，这就需要随机应变，把事情一件件处理好。
有些时候，物业经理还要参与一些大的项目，比如说新楼盖好了，验收的时候得盯紧点，确保质量没问题。合同什么的也要仔细看，这关系到合作方的利益，马虎不得。跟其他部门的协调也很重要，毕竟这不是一个人能搞定的事，大家得齐心协力才行。
有时候写东西会遇到困难，特别是那些专业术语不太好表达清楚的时候。比如把“设施维护”写成“设备修理”，虽然差不多，但听起来就不够正式。还有些地方可能会写错，像“住户投诉”写成“住户反映”，虽然不影响理解，但总感觉有点不对劲。不过，写的时候尽量注意这些小细节，不然会让别人觉得不够认真。
物业经理的工作不是一成不变的，有时候临时任务多，得加班加点赶进度。像最近有个小区改造项目，物业经理就忙得团团转，既要监督施工，又要安抚住户情绪，压力确实不小。但这就是他的工作，得扛下来，不能抱怨太多。
【第5篇】物业管理公司协调护卫工程副总经理岗位职责怎么写550字
物业管理公司副总经理岗位职责(协调、护卫、工程)
1.在总经理领导下，分管护卫队、工程部和公司与政府和有关部门协调工作。
2.负责统筹公司内外部联络工作，协助总经理协调各部门、分管管理处之间的工作关系。
3.负责处理公共关系，加强同社会相关部门的沟通联系，处理好公司内外部各种公共关系，树立物业公司在外部的良好形象。
4.负责管辖部门员工的思想教育和队伍建设以及应聘员工的招聘、奖惩、辞退等管理工作。
5.主持工程部对所管物业及设施、设备的管理、养护、维保建立物业公司的设备、设施档案及规范工作。
6.负责检查、监督工程部，对一般性工程的审批、材料的购进。
7.负责建筑施工队，建筑工程遗留问题的联系沟通，跟踪、落实情况。
8.负责物业小区工程项目的审核，施工队的选定，落实组织施工和检查监督管理工作。
9.参考公司重大战略目标和战略规划的制定，以及经营计划、方针策略的确定。
10.对公司经营管理过程中发生的一切重大事项，及时向总经理反映，并提出建议，当好总经理的参谋和助手。
11.积极努力完成具体分工主管级以上的各项工作任务和事宜。
12.对直接下属部门工作进行督导、检查，对出现的问题及时处理反映。
13受总经理的委托，在总经理因事不在岗位时，带行总经理职权。
14.完成董事会、董事长、总经理授权或交办的其他工作任务。
书写经验100人觉得有用
在物业公司里，尤其是那种涉及护卫和工程管理的大公司，副总经理这个角色挺关键的。这职位得有人熟悉业务流程，还得懂管理和协调，所以写岗位职责的时候，就不能太随意了。一开始要明确点，比如说清楚这个岗位的主要任务是什么，比如说负责护卫团队的日常运作，还有监督工程项目的进度什么的。但写的时候得有点技巧，别一开始就列出一堆条条框框，显得特别死板。
比如，这人得会处理突发事件，像护卫队接到报警后该怎么反应，就得提前有个预案。要是写职责的时候只顾着说理论上的东西，比如“必须确保安全无死角”，就显得空洞了。最好能结合实际例子，比如说某个项目遇到过类似的情况，当时是怎么解决的，这样写出来的东西才更有说服力。不过有时候写的人可能没注意到，比如写到“紧急情况下的响应措施”这部分时，可能会漏掉一个重要的环节，像是消防演练的具体步骤没提全。
书写注意事项：
这个岗位还涉及到跟其他部门的合作，特别是跟工程部的关系。写职责的时候要强调沟通的重要性，比如说需要定期开个会，跟工程那边讨论下施工进展，看看有没有什么隐患。不过有时候写的人会忘记提到具体的会议频率，比如是每周一次还是每月一次，这就容易让看的人摸不着头脑。再比如，说到工程验收的时候，应该具体提到哪些关键点，像材料的质量检查、施工工艺是否达标之类的，不然就会让人觉得职责描述得不够细致。
这岗位还涉及到一些成本控制的问题。写职责的时候得提到，副总经理需要审核护卫装备采购计划，还有工程项目的预算申请。但有时候写的人会犯个小错，比如把“预算审核”写成了“预算监督”，虽然意思差不多，但严格来说是不对的。再就是关于人员管理的部分，得说清楚如何激励护卫队员的积极性，还有如何培训新员工，这部分要是写得含糊不清，就会影响整个职责描述的效果。
【第6篇】物业设施管理岗位职责任职要求怎么写350字
1、参与公司综合设施管理(ifm)策略和业务模式的制定
2、参与公司设施运作平台设计和整体管理解决方案制定
3、指导各项目制定设施战略及业务规划方案
4、参与各项目系统设施状况评估及方案报告评审
岗位要求:
(一)业务技能要求:
1、 具有3年以上的外资设施管理公司管理经验
2、 对国际ifm有深刻理解和独到思考
4、 熟悉ifm运作方式和风险控制
5、 具备良好的沟通及处理问题能力，抗压能力强
(二)专业知识要求:
1、本科及以上学历 (研究生优先)
2、综合设施管理/物业管理相关知识
3、项目管理基础知识
(三)专业背景要求:
1、熟悉国际一流园区ifm运营管理全流程
2、熟悉电气、暖通、消防、弱电等系统
3、精通暖通或弱电专业
薪酬待遇:高薪诚聘，具体面议
物业设施管理岗位
书写经验31人觉得有用
物业设施管理岗位的职责和要求其实挺讲究技巧的，尤其是想让内容看起来像是从实际工作中提炼出来的，而不是那种千篇一律的标准模板。比方说，职责部分得具体到每天都能干什么，像是设备巡检，不仅要写明检查哪些设备，还得带上检查的目的，比如确保运转正常、排查隐患什么的。不然的话，领导看了会觉得太笼统，不知道到底该怎么做。
要求这部分也得细一点，不能光写“熟悉设备操作”，这太模糊了。应该结合实际工作，比如“熟悉园区内各设备的操作流程，特别是中央空调系统，必须掌握其启动、停机以及日常维护的全套技能”。这样写的话，别人一看就知道这个岗位需要的技术含量有多高，同时也明确了培训方向。
不过有时候写的时候会有点小疏忽，比如前面刚强调过设备巡查的重要性，后面又提到维修人员的工作内容，却忘了把两者联系起来，结果让人觉得有点跳跃。这种地方其实只要稍微调整一下顺序就好，但写的时候就容易漏掉。还有，描述职责的时候，有时会用一些比较复杂的句子，结果反而显得啰嗦不清，比如“负责整个小区内所有公共区域照明灯具的更换及故障处理，并且还要定期对这些灯具进行保养”，其实完全可以分开写成两句，简洁明了点。
说到要求，除了专业技能，还得考虑到责任心的问题。比如，“需具备较强的应急处理能力，面对突发状况能够迅速反应，确保设施尽快恢复正常运行”。这类要求其实很重要，但写的时候容易忽略，因为大家默认都认为这份工作需要责任心，所以就不专门提了。但实际上，要是没明确说出来，新员工可能就不太清楚这一点有多重要。
书写注意事项：
写职责的时候要注意和公司实际情况匹配，不能照搬别人的模板。像有的公司可能侧重绿化养护，有的则更关注安保措施，所以在写的时候得结合具体需求。要是写的太宽泛，比如“全面负责物业设施管理工作”，听起来很高大上，但其实没什么实际意义，反而会让别人摸不着头脑。倒是那些具体的例子更有说服力，比如“每周组织一次消防设备检查，并记录检查结果上报管理层”。
【第7篇】物业管理部门经理岗位职责怎么写300字
岗位职责:
1.协助副总经理制定、贯彻、落实各项发展战略、计划，实现企业经营发展战略目标;
2.根据公司战略规划，搭建物业工程管理体系，并监督维护和运行;
3.领导物业管理部工作，制定物业管理、工程项目业务相关操作规范;
4.编制年度工程预算方案，对公司工程项目进行全面的指导及监管;
5.负责公司所管理项目的工程技术支持，解决项目设计、施工中的重大技术问题，并提供专业的工程建议。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历，工民建、机电一体化、工程管理或相关专业优先考虑;
2.8年以上物业工程专业工作经验，其中2年以上大型物业企业同岗经验;
3.较强的沟通协调能力及管理能力;
4.能够对各类物业项目工程技术问题提供专业顾问指导。
书写经验99人觉得有用
物业管理部门经理这个岗位，说起来挺复杂的，既要懂管理又要懂技术，还得会跟人打交道。写这类岗位职责的时候，得先把工作范围搞清楚，不能含糊其辞。比如，负责小区的日常运营，这包括绿化维护、设施检查什么的，这些都得明确写进去，不然员工不知道该干什么。
写的时候，得注意具体任务和目标，别光喊口号。比如，“确保小区安全”这种话太笼统了，得细化到具体措施，像是定期巡查监控设备、组织消防演练之类的。还有，物业费收缴也是重点，不能只写“做好收费工作”，最好能提到催缴策略，比如针对欠费业主的具体跟进方式。
有时候写的人容易忽略细节，比如设备维修这部分，不能光写“监督设备维修”，得加上时间节点，像“每月检查一次电梯运行情况，并及时安排维修”。另外，沟通协调也很重要，不能只是“与业主保持良好关系”，得提到具体的沟通渠道，像建立业主微信群，定期发布社区公告之类的。
在写这些职责的时候，得结合实际情况，不能照搬模板。要是公司规模大，可能还需要强调团队管理，比如“指导下属完成工作任务，定期进行绩效评估”。但如果是个小型物业公司，可能更需要的是执行力强的人，那就可以多写点现场处理问题的能力，像“遇到突发事件第一时间赶到现场解决”。
有时候写着写着，可能会漏掉一些关键点，比如档案管理这部分，不能只写“整理和归档各类文件资料”，得具体到哪些文件，像业主档案、设备台账之类的，还得提到存档期限，否则很容易出问题。还有就是预算控制，不能只写“合理控制成本”，得具体到水电费、维修费的预算制定和审核流程。
写的时候，语言风格得符合物业行业的特点，不能太书面化也不能太随意。比如，“保证园区整洁美观”就比“维持园区环境卫生”显得更接地气一点。但也不能太口语化，像“大家齐心协力搞好卫生”这种话就不太合适。
有时候写的人会忘记提到一些日常事务，比如“协助其他部门完成临时任务”，这个很重要，因为物业工作常常会有突发状况，得留有余地。还有，对于节假日活动这类事情，也不能只写“策划和执行社区活动”，得具体到活动形式，像春节联欢会、亲子运动会之类的，这样才能让员工知道该怎么做。
【第8篇】物业管理公司工程部各岗位职责5怎么写4400字
物业管理公司工程部各岗位职责(五)
一、目的:通过对维修中心各级岗位职责的制定，让各级人员明确各自的职责、权限，确保维修工作的正常运行。
二、适用范围:各级维修人员
三、职责:
1、工程维修部部门职责
1) 认真贯彻执行国家和地方有关工程、设备管理的法规和政策，执行公司的有关规章制度，确保房屋、设施、设备处于安全、良好的运行状态。
2)负责对公司所辖房屋设施、设备进行维修保养。
3)制订公司各管理处大型设备、设施的中修、大修计划，并组织实施。
4)熟悉公司各管理处的通讯、自控、智能化、电梯、发电机、供配电、给排水、通风、空调、建筑结构(含房屋装修)等方面的设备、设施安装及运行情况，为各管理处设备管理工作提供有力的技术支持，并负责大型设备、设施的更新改造工作。
5)对各管理处水、电、汽等能耗进行检查、监督，有效节约能耗。
6)组织抢修公司各管理处重大设备、设施的突发故障，使之尽快恢复正常运行，并为事后故障原因、总结经验教训提供技术意见。
7)负责工程施工合同、预算编制、审核，为公司领导决策提供可靠依据。
8)负责与水、电、燃气、电话、电视等单位保持良好的协作关系，协助各管理处进行相关业务的联系及经济运行方案的制订，降低管理成本。
9)监督各管理处房屋二次装修工程的审核;监督公司分包工程的施工监理及工程验收。
10)配合相关部门做好新接物业的接管验收。
11)负责组织对公司所辖物业各种工程技术资料、设备说明书、维修保养记录的 收集、整理、存档、建立基础设施与设备台帐;
12)监督公司设施、设备维修材料及备品备件的采购、贮存、发放的管理工作;
13)协助公司综合部进行工程人员的招聘及工程人员的岗位培训工作，提高工 程人员的业务素质。
14)完成公司安排的其他各项任务。
2、工程维修部经理岗位职责
1)贯彻执行公司总经理的指示，直接对总经理负责。
2)就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。
3)负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
4)根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
5)负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。
6)负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。
7)对本部的开支情况和经济指标负责。
8)对本部的整体服务质量和安全生产负责。
9)协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。
10)兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。
3、土木工程主管岗位职责
1)负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2)负责组织指导各管理处完善管理区域内的房屋建筑、市政道路图纸资料及维修档案的归档。
3)负责审批涉及建筑结构的房屋装修方案，防止出现违章改建及装修，并对违章提出处理意见。
4)负责对公司在管房屋的结构安全进行鉴定，对一般损坏房屋提出修缮方案并报批施行，如果自行鉴定为危房则必须报房屋安全主管部门再次进行鉴定，并根据房屋安全主管部门的意见组织进行整改。
5)制定房屋大中修计划，报经批准后组织实施。
6)负责各土木工程小修的技术指导。
7)负责制定和完善公司内部与房屋安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
8)负责由工程维修部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
9)负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
10)配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
11)负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。
12)在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
13)完成公司领导及部门经理交办的其它任务。
4、给排水工程主管岗位职责
1)负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2)负责组织指导各管理处完善房屋、市政给排水图纸资料及维修档案供归档。
3)负责给排水设施正常使用的技术监督和指导。
4)制定给排水设施大中修计划，报经批准后组织实施。
5)负责给排水设施维修保养的技术指导。
6)负责制定和完善公司内部与给排水设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
7)负责由工程维修部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
8)负责指导供水计量、节约用水的技术管理，努力降低供水损耗
9) 负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
10)配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
11)兼管管道煤气工程跟踪、资料完善工作。
12)负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。
13)在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
14)完成公司领导及部门经理交办的其它任务。
5、电气工程主管岗位职责
1)负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2)负责组织指导各管理处完善公司所需要的电气图纸资料及维修档案的归档。
3)负责电气设施正常使用的技术监督和指导。
4)负责电气设施维修保养的技术指导。
5)制定电气设施大中修计划、方案及预算，报经批准后组织实施。
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7)负责组织制定和完善公司内部与电气设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
8)负责由工程维修部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
9)负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
10)配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
11)负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。
12)在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
13)完成公司领导及部门经理交办的其它任务。
6、电梯工程主管岗位职责
1)负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2)负责组织指导各管理处完善管理区域内电梯图纸资料及维修档案供归档。
3)负责电梯正常使用的技术监督和指导。
4)制定电梯大中修计划，报经批准后施行。
5)负责电梯维修保养、年检的组织工作和技术指导监督。
6)负责指导电梯经济运行的技术管理，努力降低损耗，提高设备利用率。
7)负责制定和完善公司内部与电梯、消防设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
8)负责由工程维修部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
9)负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
10)配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
11)负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。
12)在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
13)完成公司领导及部门经理交办的其它任务。
7、消防工程主管岗位职责
1)负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2)负责组织指导各管理处完善管理区域内消防图纸资料及维修档案供归档。
3)负责消防系统设备设施正常运行的技术监督和指导。
4)负责消防设备设施的正确使用的指导和培训。
5)制定消防系统大中修计划，报经批准后施行。
6)负责消防系统维修保养的组织工作和技术监督。
7)负责指导消防设施经济运行的技术管理，努力降低损耗，提高设备利用率。
8)负责完善公司内部与消防设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
9)负责由工程维修部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
10)负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
11)配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
12)负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。
13)在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
14)完成公司领导及部门经理交办的其它任务。
8、空调工程主管岗位职责
1)负责新接楼盘(宇)的本专业图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2)负责组织指导各管理处完善空调图纸资料及维修档案供归档。
3)负责空调设施正常使用的技术监督和指导。
4)制定空调设施大中修计划，报经批准后组织实施。
5)负责空调设施维修保养的技术指导。
6)负责空调设施合理使用、经济运行的技术指导，节约用水用电，努力降低能耗。
7)负责完善公司内部与空调设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
8)负责由工程维修部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
9)负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
10) 配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
11) 负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。
12)在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
13)公司领导及部门经理交办的其它任务。
9、弱电主管岗位职责
1)负责新接楼盘(宇)的本专业图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2)负责组织指导各管理处完善弱电系统图纸资料及维修档案供归档。
3)负责弱电系统设备设施正常使用的技术监督和指导。
4)制定弱电系统设备设施大中修计划，报经批准后组织实施。
5)负责各个管理区域内弱电系统(如对讲、监控及其它设备的弱电控制部分)的技术维护和管理，按质量要求制定管理办法和运行维护规范，监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作。
6)负责完善公司内部与弱电系统设备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
7)负责由工程维修部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
8)负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
9)配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
10)负责公司内电脑网络、设备及办公软件的技术维护和管理，保障电脑网络系统的正常、安全运行。
11)负责指导公司内职员对电脑设备的使用，及时指导解决电脑操作运行中出现的问题。
12)负责公司电脑网络系统设备配置的统筹安排工作。
13)负责公司网站及社区宽带网络建设工作。
14)配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
15)负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。
16)公司领导及部门经理交办的其它任务。
10、设备管理员岗位职责
1)对本公司管辖管理区域内电气、电梯、空调、消防、水泵等设备进行规范化管理的具体实施工作。
2)负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务。
3)跟踪国内外设备管理的先进水平，完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的。
4)对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。
5)负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。
6
)负责对新接楼宇主要设备的会审、质量监督、接管的技术工作。
7)协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。
8)负责检验、测量、试验设备的管理工作。
9)对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导。
10)负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。
书写经验56人觉得有用
在物业管理公司里，工程部的工作特别重要，它直接影响到整个小区的生活质量。工程部里每个岗位都有自己的责任范围，写岗位职责的时候得把这些具体工作写清楚。比如说设备管理员，他主要负责的是小区里的电梯、水泵这类大型设备，不仅要定期检查它们有没有毛病，还得记录下每次维护的情况，这样以后好追踪问题。
技术员就有点不一样了，他的任务是处理一些突发状况，像是管道漏水或者电路故障之类的事情。遇到这样的情况，技术员就得第一时间赶到现场，尽快找到解决办法。而且，他还得熟悉各种维修工具，这样才能在紧急情况下快速应对。
再来说说资料员，这个岗位听起来可能不太起眼，但其实挺关键的。资料员需要整理保存好所有的工程文件，包括施工图纸、验收报告等等。这些资料可不能乱放，必须分类归档，方便日后查找。要是哪天业主有疑问，或者是上级部门来检查，资料员得能迅速拿出相关文件证明。
有时候，写岗位职责时可能会碰到一些小麻烦。比如，有些同事觉得描述得太复杂会让人看不懂，于是就简单带过，结果重要的细节反而没提到。这种情况其实很常见，特别是当时间紧迫的时候，很容易就忽略了一些必要的步骤。
书写注意事项：
写职责的时候还应该考虑到实际操作中的困难。比如，某个岗位可能需要频繁跟其他部门沟通协调，那在职责里就应该明确这一点，不然到时候出了问题不知道该找谁。还有就是，有些设备更新换代很快，所以职责里最好也提一下持续学习新技术的要求。
写职责的时候也得注意避免遗漏。有一次我看到一份职责表，上面只写了日常巡查和应急抢修，可实际上这个岗位还涉及到节能管理，这可是个大头呢。要是不写进去，员工很可能就会忽视这部分工作，长期下来会给公司带来不小的损失。
