第1篇 培训顾问岗位职责工作内容
培训顾问职位要求
1.有良好的沟通能力以及理解能力。
2.对客户的需求有较强的分解思维。
3.具有较强的应变能力。
培训顾问岗位职责/工作内容
1.通过各种模式和渠道寻找潜在客户。
2.对目标客户进行回访和持续跟进,达成与客户的培训合作事宜。
3.根据客户提供的培训需求,撰写客户培训实施方案以及目标,并与客户达成共识。。
4.组织培训实施,包括前期培训资料的准备,与讲师的沟通,培训现场的协助等。
第2篇 培训课程销售顾问岗位职责
职责描述:
1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集;
2、发掘潜在客户,为客户提供课程咨询,定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者中心最新的培训课程动态;
3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录;
4、为客户设计课程体系,,促成签约并跟进课程费用的支付流程;
5、完成月度、季度、年度业绩指标,不断开发新业务;
6、维护客户关系,及时、妥善地解决客户的问题;
7、完成销售日报、合同修改等日常工作;
8支持培训中心的其它宣传活动;
9、完成领导布置的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,拥有1年以上销售经验,熟悉教育培训行业者优先;
2、拥有良好的业务开发能力,能独立完成课程销售;
3、拥有良好的执行力、沟通表达能力,注重团队合作;
4、具备销售意识,有一定的学习能力,能承受工作压力。
5、性格外向,积极主动,亲和力强,具备良好的交流沟通能力;
6、吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱教育行业。
第3篇 销售顾问青岛-学习培训业务岗位职责要求
职位描述:
职位关键词:直销销售客户拜访面销商户合作 商务拓展 客户维护 广告销售
岗位职责:
1、通过销售拜访,了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;
2、执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标;
3、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度;
4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护;
职位要求:
1、大专及以上学历,有销售工作经验;
2、有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力;
3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩;
4、富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢;
5、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;
6、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重;
第4篇 高薪诚聘留学咨询顾问免费培训➕五险一金➕晋升岗位职责要求
职位描述:
1. 回答客户关于对应国家留学的相关问题;
2. 收集客户相关信息:联系方式、学术背景、家庭背景、签证历史、英语水平、留学意向等;
3. 定期回访未签约客户,维护良好的客户关系;
4. 根据客户情况,制定合理的留学方案,指导和协助客户准备相关材料;
5. 客户签约后,安排接机住宿,行前指导,预定机票等工作;
6. 与离境客户保持联系,帮助办理家人探亲或陪读签证等,办理离境客户转学、续签、移民咨询等业务;
7. 定期与离境客户保持联系,了解和确认客户情况。
第5篇 顾问助理培训助理/项目助理/助理培训师岗位职责要求
职位描述:
岗位描述:
1、负责协助部门处理日常办公事务;
2、相关资料的保管工作,杜绝公司机密泄露;
3、负责各类销售指标的统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的了解;
4、负责部门内考核数据的统计、报告;
5、协助部门经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作;
6、搜集项目相关信息,进行项目前期调研;
7、整理项目相关信息,并进行初步分析;
8、参与对客户的访谈及其它企业内部调研工作;
9、根据项目经理及咨询顾问的要求,完成项目相关文档的制作;
10、 对项目运作与方案进行总结,并进行公司内部交流;
11、管理顾问部资料和主顾问行程。
12、完成领导和部门同事临时交办的其他任务。
岗位要求
1、本科以上学历,mba优先;1-3年咨询公司工作经历;
2、专业理论功底扎实,具有学习钻研精神;具备敏锐地洞察力,快速搜集资料并分析、提练观点的能力;
3、拥有正直、坦诚、豁达、自信的精神品质,有较强的心理素质,能够承受较大的工作压力和强度;有极强的工作责任心和敬业精神;
4、具有较高的语言和书面表达能力,亲和力强,善于沟通,语言表达流畅,逻辑性强 ;具备高度的工作热情、开放积极的心态和良好的团队合作精神;
5、精通office办公软件,具备演讲技能;具备良好的职业素养和主动服务的意识;
6、能够适应出差;热爱咨询行业,能承受较强的工作压力。
第6篇 培训咨询顾问天津岗位职责要求
职位描述:
一、岗位职责:
1、负责政府/园区等有招商培训需求客户的开发工作,完成计划的销售业绩指标;
2、通过网络、电话等形式收集目标区域经济发展相关信息、潜在目标园区客户信息,进行整合分析;
3、邀约潜在客户到访并完成接待工作,根据客户需求制定相应的解决方案;
4、对客户合作进行谈判跟进,直至达成合作;
5、配合其他部门开展业务活动。
6、负责上级领导交办的其他事项。
二、职位要求:
1、学历专业:统招本科含以上,市场营销或经管类专业优先;
2、办公软件:熟练操作excel、ppt及相关办公软件(擅长ps、视频剪辑者优先);
3、工作经验:具备1-2年相关工作经验优先,具备顾问式销售或大客户销售经验优先;
4、能力要求:形象气质佳,具备良好的沟通能力、抗压能力、影响力及人际交往能力,能接受短期出差。
三、薪资待遇:
5-8k+提成+年终奖
第7篇 资深培训顾问岗位职责
岗位职责:
负责客户e-learning网络大学等培训项目售后应用的咨询、诊断、实施指导运营工作开展;
1、负责客户网络学院及移动学习的需求调研及实施规划
2、根据企业在线学习平台运营现状,设计个性化运营方案确保运营指标提升
3、负责成交客户活动方案策划及实施,通过在线学习平台提高客户企业对员工的培训效果。
4、对企业在线学习运营项目进行梳理形成一定的规范和标准化沉淀;
岗位要求:
1、能以咨询项目形式引导客户使用eln等培训产品
2、具备较强的逻辑思维能力及较强的分析和解决问题能力,工作有条理性
3、具有良好的倾听、沟通表达、应变能力
4、思维活跃,有tob企业软件运营经验者优先考虑;
5、积极乐观,勤奋好学,有较强的工作和心理压力承受力;
第8篇 企业咨询培训顾问岗位职责要求
职位描述:
工作内容
1、通过深度洽谈与沟通,引导客户达成项目合作意向,协助销售开拓培训项目业务;
2、在项目实施过程中与客户保持有效的沟通,提出可行性方案解决项目异议上,并通 过论证、沟通,与客户达成一致;
3、撰写培训文档,并实施培训;
4、对培训市场进行研究,提出培训业务发展的规划性意见;
5、培训公司销售,不断提升销售人员的培训行业专业知识。
职位要求:
1、管理学相关专业本科以上学历,5年以上企业大学搭建或培训咨询领域工作经验;
2、熟悉线上线下培训市场,熟悉内外部培训流程,能独立撰写培训方案;
3、具备良好的商务洽谈能力,能够独立完成同企业的沟通洽谈;
4、较强的抗压能力和进去,追求挑战,善于自我激励;
5、较强沟通、学习和适应能力。
第9篇 留学咨询顾问教育/培训/招生/课程顾问岗位职责要求
职位描述:
1. 制定本部门业务计划并负责监督计划执行情况;
2. 培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队,指导其完成公司计划,推动部门业务管理的规范化、专业化;
3. 负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化指导、监督及管理;
4. 负责对顾问在和客户签约程序上进行监督管理;
5. 负责客户在办流程中遇到的问题进行协调与安排;
6. 协助市场部策划活动及实施市场推广活动;
职位要求:
1. 有1年及以上留学咨询团队管理经验者优先考虑;
2. 有1年及以上高端留学咨询团队管理经验者优先考虑;
3. 有海外留学经历者优先考虑;
4. 本科及以上学历,娴熟的英语沟通能力;
5. 热爱教育事业,诚实守信,有事业心和责任感;
6. 具备市场推广活动组织才干;
7. 认同企业文化,有较强的学习和融入能力,熟悉使用办公软件
福利待遇:
1.试用期高额带薪培训5000--6000,线上、线下全方位培训指导;
2.转正高额无责底薪;丰富完善的薪资结构,行业较高竞争力薪酬。
3.每单合同除提成外,还有物质奖励;
4. 转正后享有绩效考核奖金、目标奖金、优质服务奖金、高绩效奖金及通讯补助;
第10篇 培训课程销售顾问岗位职责要求
职责描述:
1、负责培训课程和相关项目的销售工作;
2、开发新客户,收集客户需求,与老客户维持良好的互动关系;
3、根据客户需求,设计和撰写培训规划;
4、策划、跟踪销售全过程以确保完成销售任务。
职位要求:
1、大专或以上学历,英语良好;
2、1年以上销售经验,有工厂工作经验或培训咨询公司销售经验者优先,有电话销售经验优先;
3、对人力资源管理和工厂流程熟悉者优先考虑;
4、有较强的进取心、责任心和协作能力,能承受较大的工作压力。
第11篇 培训顾问岗位职责内容
1.负责搜集通路各设点地培训需求,并据此设计培训计划与课程。
2.根据通路发展需求,协助室经理规划年度培训目标和课程。
3.执行年度培训计划,并提交培训总结报告。
4.搜集成功销售案例和推广经验,并组织学习、借鉴及推广。
第12篇 咨询顾问可培养 有培训岗位职责要求
职责描述:
1、负责热线电话咨询的接听以及课程的推广工作;
2、向客户进行专业课程体系的讲解能符合满足客户的需求,对其约访、接待咨询等工作;
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库跟踪回访的工作;
4、负责学员入学前测评,为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系并促成签约开始学习课程;
5、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。
6、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。
职位要求: