【第1篇】工作管理岗位职责怎么写500字
集团党委工作部组织管理岗 天津津融投资服务集团有限公司 天津津融投资服务集团有限公司,津融投资 资格条件:
①中共党员,原则上年龄35岁以下,本科及以上学历,具有较强的政治理论水平,具有中文、政治学、新闻学、马克思主义哲学、汉语言文学等相关专业背景的优先考虑;
②具有2年(含)以上工作经验,有党政机关、大型国企、事业单位的党委职能部门相关工作经验者优先考虑;
③热爱党建工作,具有较强的政策理解能力和组织沟通协调能力,能够制定并执行好党建活动方案。具有较强的思考分析能力和解决问题能力,能够处理较为复杂的工作任务。具有较强的学习创新能力、能够独立完成工作;
④熟悉党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。熟练掌握党务工作的要求与流程,具备扎实的思想政治理论基础知识、党务工作知识、企业管理知识;了解国有企业运营的基本情况;
⑤诚实守信、为人正直,具有良好的政治素养和坚定的理想信念,具有良好的职业操守、敬业精神和责任心、团队合作精神,吃苦耐劳、有较强的抗压能力;
⑥文字功底扎实,具备较强的公文写作和语言表达能力,能熟练使用office、ppt等办公软件。
⑦特别优秀者可以适当放宽条件。
书写经验64人觉得有用
写岗位职责的时候,得先把岗位的核心任务搞清楚。比如说销售岗,就得列出每天要打多少电话、拜访多少客户这类具体数字,不然领导也不知道你到底忙没忙到点子上。还有技术岗,就需要明确哪些项目是你负责跟进的,技术指标达到多少才算合格,这些都得提前说好。
有时候写的时候会有点混乱,比如把“负责维护设备正常运行”写成了“确保设备正常运作”,其实意思差不多,但总觉得后者听起来怪怪的。另外,描述工作流程的时候,顺序最好别搞反了,不然会让同事看了摸不着头脑。像是先检查设备再开始生产,这顺序要是颠倒了,出了问题就麻烦了。
有些岗位职责写起来就比较复杂,尤其是那些跨部门协作的岗位。像市场部跟销售部对接的时候,既要保证宣传材料的质量,还得兼顾销售的实际需求。这时候就不能光写“配合销售部完成任务”,得具体到提供什么样的素材、在什么时间节点交付才行。
还有就是,千万别忽略了一些细节,比如档案管理岗,不仅要归档文件,还得定期检查档案室的温湿度,防止纸张发霉。要是只写“负责档案整理”,那这项工作的专业性就体现不出来。另外,档案分类标准也要写清楚,不然以后查资料的时候翻半天也找不到。
有时候写职责时会因为赶时间,草草写几句就完事了。像客服岗,不能简单写成“接听客户来电,处理投诉”,还得注明回复客户的时限,比如一般投诉要在24小时内响应,重大投诉不超过48小时。否则到时候出了问题,大家互相推诿就说不清了。
对于一些需要轮班的工作,职责里得标明每个班次的具体任务。像保安岗,早班要巡查消防设施,夜班则重点监控出入口。如果职责里没有明确这一点,员工上班的时候就会有点迷茫,不知道该干什么。
小编友情提醒:
写岗位职责的时候,最好能结合公司的实际情况。像国企和民企的要求就不一样,国企可能更注重规章制度的执行,而民企可能更看重业绩成果。所以写的时候要因地制宜,不能照搬别人的模板。
【第2篇】工程管理经理工作岗位职责怎么写600字
作为一名工程管理经理,其具体的岗位职责是什么以下是制度职责大全工程管理经理为例,为大家列出一则工程管理经理岗位职责,仅供各位参考。
1、负责组织本部门的日常管理工作并检查执行情况。
2、负责协调本部门、各项目部与其它部室的工作关系。
3、负责组织每周的生产例会,并根据会议有关决议,监督检查相关部门的实施情况。
4、组织本部门有关人员参与投标文件的评审及合同评审。
5、负责组织总工办等有关部门进行现场勘察,并统筹协调施工准备的各项工作。
6、根据合同内容及要求,合理安排项目部施工任务并下达施工任务书。
7、负责选择分包方(包含特殊材料的加工安装厂家),并组织有关部门对分包方进行评审和验证。
8、根据工程内容和工期要求,合理组建项目部的施工队伍(分包方),并进行管理。
9、协助(生产)副总并负责组织项目部对施工过程进行全面控制,做好施工调度和检查工作,使工程处于受控状态。
10、负责办理有关建委、劳动局等处与施工有关的手续,完善用工手续。
11、负责组织总工办、项目部、采购部等有关人员参加技术交底和技术分析会(即技术总交底)。
12、负责组织质检部、项目部等有关人员参加单位工程的质量评定,并核定质量等级。
13、负责组织工程的竣工验收,指导项目部填写《竣工检验申请表》,并向有关部门报验。
14、组织工程的竣工交付工作,负责向服务保障部办理养护及保修工作移交手续。
书写经验44人觉得有用
写岗位职责的时候,得看具体的工作内容和需求。像工程管理经理这活儿,主要就是负责项目的推进和协调。日常得盯着工程进度,确保按时完工,还得把控质量,别让工程出了差错。跟甲方沟通也是少不了的,要把他们的需求搞清楚,然后落实到具体的施工环节。
在项目启动前,要参与规划会议,把项目的大方向定下来,包括预算、人员配置什么的。开工之后,就得盯紧施工现场,解决突发的问题,比如材料供应不及时,工人技术不过关之类的事。有时候还要跟设计院那边对接,看看图纸有没有需要修改的地方。
不过,有些细节容易被忽略。比如,有时候会忘记记录每天的施工日志,这样后期查资料就麻烦了。还有,对于一些关键节点的验收,可能因为太忙给漏掉了,这就容易埋下隐患。所以呀,平时得养成良好的习惯,该记的都记下来,该检查的都检查到位。
书写注意事项:
工程管理经理还需要有一定的财务意识。知道项目的资金流向,合理安排开支,避免超支的情况发生。有时候预算紧张,就得想办法优化设计方案,减少不必要的成本。但这事说起来容易做起来难,毕竟牵扯到多方利益,处理起来需要技巧。
有时候也会遇到一些特殊情况,比如天气不好导致停工,这时候就得提前做好预案,把影响降到最低。还有些时候,甲方突然提出变更要求,这时候得迅速评估影响,跟团队商量对策,尽快给出解决方案。要是拖着不办,工期一耽误,损失可不小。
【第3篇】院校教务管理人员岗位职责工作内容怎么写300字
院校教务管理人员职位要求
1.具有良好的管理能力和协调能力。
2.懂教育知识,热爱教育行业。
院校教务管理人员岗位职责/工作内容
1.负责组织编制各专业实施性教学计划、课程目标管理文本编制、教师学期教学任务表等,保证日常教学的有序进行。
2.组织教学的常规检查及平时检查,及时收集教学信息并做好期中、期末教学分析。
3.根据学期开课计划及时编制学期教材使用计划交图书馆采购协助做好教师、学生教材发放工作。
4.协助处长做师资培养、教师业务竞赛等事项的组织准备工作。
5.协助处长做好师资考核的基础工作。
6.负责指导学习部的工作。
7.负责升学班的教学组织管理工作。
8.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。
书写经验57人觉得有用
院校教务管理人员的工作内容该怎么写?既要全面覆盖日常工作,又要突出重点,还得让人一看就明白具体该干什么。
先说说教务这块,每天都要处理课程表调整的事,有时候系主任临时通知要换教室,就得立刻查空闲教室,跟后勤那边沟通好。还有学籍管理也得操心,新生入学报到时收材料,毕业季审核学生的毕业资格,这些都得一步步来。有时候忙起来,手头一堆事情等着办,真得有点分身乏术的感觉。
再就是考试安排了,从出题到监考再到阅卷,每个环节都不能掉链子。尤其是期末考试那阵子,各种突发状况特别多,比如老师突然生病没法监考,就得赶紧找人顶上。还有试卷印制也是个麻烦事,得提前核对数量,确保万无一失。要是哪天忘检查一遍考场布置情况,后果想想都怕。
书写注意事项:
教学档案整理也不能忽视。每学期结束都要把相关的文件资料归档保存,像学生作业、实验报告之类的东西,得按班级分类存好。有时候文件夹没贴标签,翻找起来费劲得很,所以平时得养成习惯,该标注的都得标注清楚。
还有就是跟其他部门协调配合。比如说跟财务对接奖学金发放的事,跟后勤商量教室维修的问题,甚至偶尔还得分神帮宣传部准备一些活动材料。这些事情看起来琐碎,但缺一不可。有时候一不留神漏掉了某个环节,可能就会引发连锁反应,影响后续工作进度。
有时候也会遇到特殊情况。比如某位教授申请外出参加学术会议,需要学校开具证明,这就得马上准备好相关材料递交给领导审批。有时候事情来得急,顾不上慢慢琢磨,只能凭经验快速处理。
总体来说,教务管理工作既繁琐又重要,得随时保持高度的责任心和细致的态度。虽然每天都有做不完的事情,但只要心里装着学生和教学质量,就不会觉得辛苦。
【第4篇】供应商管理岗位职责工作内容怎么写250字
供应商管理职位要求
1、2、有机械、电子、工程等相关专业
2、有品质管理、供应链管理方面的培训
3、有2年以上质量管理工作经验,1年以上供应商管理工作经验
供应商管理岗位职责/工作内容
1.公司采购部或配套部主管供应商,生产制造、财务、研发等部门予以协助。
2.对选定的供应商,公司与之簦订长期供应合作协议,在该协议中具体规定双方的权利与义务、双言互惠条件。
3.公司可对供商评定信用等级,根据等级实施不同的管理。
4.公司定期或不定期地对供应商进行评价,不合格的解除长期供应合作协议。
5.公司对零部件供应企业可颁发生产配套许可证。
书写经验79人觉得有用
在写供应商管理岗位职责的时候,得先搞清楚这个岗位的核心任务是什么。供应商管理,说白了就是和那些供货商打交道,确保他们提供的东西质量过硬、价格合理,还能按时交货。这部分内容可以从日常对接开始写起,比如每天都要跟供货商确认订单情况,看看有没有什么突发状况影响供货。有时候供货商会遇到一些问题,比如原材料短缺什么的,这时候就需要及时沟通,想办法解决。
书写注意事项:
供应商管理还需要定期评估供货商的表现。这可不是随便打个分就完事了,得从多个角度去考量,像是供货速度、产品质量、售后服务等等。要是供货商表现不好,就得考虑是不是该换个合作方了。在这个过程中,肯定得准备一些评估表格或者报告之类的文件,用来记录供货商的表现情况,方便后续分析。
还有一些细节需要注意,比如说合同管理。每次跟供货商签合同的时候,得仔细核对条款,特别是关于交货时间、付款方式之类的细节。如果合同里有模糊的地方,那很可能后面就会产生纠纷。还有,供货商管理还得关注成本控制的问题。采购的东西多了,价格谈得好一点,企业就能省下不少钱。所以在这方面得有点谈判技巧,别一上来就被供货商牵着鼻子走。
有时候也会遇到紧急情况,比如突然需要大批量进货,这个时候就得迅速联系供货商,看看能不能满足需求。要是供货商那边实在搞不定,可能还得考虑临时换供应商,这一步骤挺复杂的,得提前做好预案。当然,在整个过程中,信息的准确性很重要。要是沟通不到位,供货商提供的货物出了差错,那对企业的影响可不小。
还有一点,供应商管理有时候会涉及到跨部门协作。比如,销售部门反馈客户需求,生产部门需要某种原材料,这时候供应商管理就得协调好,确保供货商能按需供货。要是各部门之间配合不好,事情就容易出纰漏。所以,平时得跟各个部门保持良好的沟通,了解他们的需求,这样才能更好地开展工作。
有时候写这份职责的时候,可能会不小心把“供货商”写成“供应商”,其实两者没什么本质区别,但细心的领导可能会注意到。还有就是,写的时候得注意语言简洁明了,别用太复杂的句子,不然别人看了容易晕头转向。另外,写的时候得结合公司实际情况,不能照搬别人的模板,毕竟每个公司的需求不一样,职责描述也得因地制宜。
【第5篇】采购管理工作岗位职责怎么写450字
以下以某公司采购为例,为大家提供一则制度职责大全采购管理岗位职责,仅供各位制度职责大全采购管理参考。
1、对公司分配给本部门的业绩及利润指标进行细化,并配合绩效经理(制度职责大全绩效经理)进行考核。
2、负责本部门全体商品群商品的品项合理化、数量合理化及品项选择。
3、负责本部门全体商品价格决定及商品价格形象的维护。
4、制定部门商品促销的政策和每月、每季、每年的促销计划,并配合促销员(制度职责大全促销员)的工作。
5、督导新商品的引入、开发特色商品及供应商。
6、督导滞销商品的淘汰。
7、决定与供应商的合作方式、审核与供应商的交易条件是否有利于公司运营。
8、负责审核每期快讯商品的所有内容。
9、参与a类供应商的采购,为公司争取最大利益。
10、在采购主管需要支援时予以支援。
11、负责本部门工作计划的制订及组织实施和监督管理。
12、负责部门的全面工作,保证日常工作的正常运作。
13、负责执行采购总监的工作计划。
14、负责采购人员的业务培训和管理。
书写经验48人觉得有用
采购管理这个岗位的职责,说复杂也复杂,说简单也简单。它不像销售那样整天跟客户打交道,也不像生产那样得盯着机器转。采购主要就是负责买买买,但又不是随便买,得讲究个成本效益,既要保证质量,还要控制预算。这中间涉及的东西不少,比如供应商的选择,价格谈判,合同签订,还有物流跟踪什么的。
有时候刚接手这份工作,可能会觉得头大,尤其是面对一堆供应商报价单的时候。那会儿脑子里可能就一个念头——选哪家好?其实,这事不能光看价格低不高,还得综合考量,像是交货期、售后服务、产品质量这些都得考虑进去。要是只图便宜,后续出了问题麻烦就大了。记得有一次,有个同事为了省点钱,选了个报价最低的供应商,结果交货时间一拖再拖,差点耽误了整个项目的进度,领导当时那个气呀。
书写注意事项:
采购还涉及到一些文件处理工作,像是合同的起草、审核、签署之类的。这些文件可马虎不得,一旦签错了,后期改起来特别麻烦。所以每次拿到合同时,都要仔细核对各项条款,特别是付款方式、违约责任这类关键点。有时候忙起来,可能就会忽略掉一些细节,比如说忘记检查对方公司的资质证书,这就很容易埋下隐患。
再来说说库存管理这块,这也是采购工作中很重要的一部分。采购多了积压在仓库里卖不出去,少了又怕影响生产。这就需要对市场需求有一定的预判能力。当然,这不是一天两天就能练出来的,得慢慢积累经验。像我刚开始做采购的时候,就经常因为预估不准,导致要么缺货,要么存货太多,搞得手忙脚乱。
采购人员还得跟各个部门保持良好的沟通。生产部门需要什么物料,财务那边的资金状况如何,这些都是需要及时了解的信息。有时候碰上紧急订单,就得立刻联系供应商加急供货,这时候要是沟通不到位,事情就麻烦了。曾经有一次,生产线上突然急需一批原材料,我联系供应商后才发现他们已经放假了,最后只能从其他渠道调货,费了好大劲才解决问题。
【第6篇】管理培训产品开发部部长工作地:杭州岗位职责描述岗位要求怎么写400字
职位描述:
岗位关键词: 领导力 培训课程体系搭建与规划,培训课程设计与开发
岗位工作地:杭州 - 华为全球培训中心
职位信息
1、构建数字化领导力培训体系,包括数字化领导力培训产品框架开发,课程体系开发。
2、推进领导力发展项目外部合作与资源引进。
3、推进领导力核心课程开发。
4、策划与设计学习产品的市场推广活动。
5、推进前言领导力发展理论的产品化。
6、负责部分产品领导力产品升级。
岗位要求:
1、大学硕士以上学历,管理学、教育学、心理学相关专业优先。
2、3年以上中高层咨询管理或人力资源管理经历。
3、8年以上培训工作经历,5年以上中高层领导力发展项目设计与实施经验。
4、熟悉领导力发展的主流理论及培养方式,具备较强的授课与引导能力。
5、具备较强的项目管理能力。
6、良好的前瞻性视野、结构化思考能力、沟通能力、学习能力、解决问题能力、进取心及团队合作精神。
7、具备良好品格。
书写经验17人觉得有用
管理培训产品开发部部长这个岗位,说白了就是负责整个产品的研发规划和落地执行,具体来说得从几个方面入手。一方面,要熟悉市场动态,了解行业内的新趋势和技术走向,这样才能保证产品始终跟得上潮流。另一方面,还得协调好内部团队的工作节奏,毕竟产品研发不是一个人的事,得靠大家齐心协力。另外,还要定期组织一些培训活动,提升团队成员的专业能力,毕竟人强了,产品才能更强。
在日常工作中,部长需要参与制定年度计划,包括预算分配、项目进度安排这类事情。有时候会遇到突发状况,比如某个关键环节出了问题,这时候就得迅速反应,找到解决方案。当然,这过程中肯定少不了跟其他部门打交道,比如说销售部那边的需求反馈,生产部那边的技术难题,都需要及时沟通处理。其实有时候挺复杂的,特别是当几个部门意见不一致的时候,就需要部长来拍板决定。
对于岗位要求,至少得有五年的相关工作经验,最好是能主导过几个成功的项目。学历方面,本科起步,不过要是有特别突出的能力,专科学历也不是不行。对了,英语水平也得过关,因为经常会有国外的技术交流或者资料查阅,要是连基本的阅读翻译都搞不定,那确实有点吃力。还有就是,得是个有责任心的人,毕竟手里攥着这么多资源,要是不小心搞砸了,损失可不小。
另外一点需要注意的是,部长得有一定的抗压能力。因为产品研发周期长,中间可能会遇到各种预料之外的问题,比如资金短缺、技术瓶颈之类的。这时候就考验个人的心理素质了,要是心态崩了,整个团队都会受影响。所以,平时多锻炼自己的情绪管理能力也是很重要的。
还有个细节容易被忽略,那就是部长得学会倾听。不管是下属的意见还是客户的需求,都得耐心听进去,然后结合实际情况做出判断。有时候领导太独断专行,反而会导致事倍功半。再说了,团队合作,互相尊重才能发挥最大效能。
最后再说一句,做这份工作不能光凭热情,得脚踏实地。有时候看似简单的事情,背后可能隐藏着不少学问,所以得保持一颗求知若渴的心,不断学习进步才行。
【第7篇】物资管理中心主任工作岗位职责怎么写300字
1、根据公司下达的生产计划,组织物资采购招标工作,签订采购合同, 并检查合同执行情况;
2、负责审核年度各单位呈报的采购计划,清理库存后按需采购,减少库 存积压,保证物资供应;
3、了解市场行情,检查和监督控制采购价格,做好购价、比价、议价工 作,采购的物资必须质优价廉;
4、掌握公司所需物资的名称、型号、规格、单价、用途及代用品和生产 厂地,对公司购进的物资质量负责;
5、制定本部门工作计划,并定期检查和总结;
6、负责检查和监督物资进、销、存,做到帐帐相符,帐物相符;
7、做好废旧物资的回收,利用工作;
8、负责本部室人员的思想教育、业务培训,开展职业道德观念教育;
9、完成领导交办的其他工作。
书写经验94人觉得有用
物资管理中心的工作职责该怎么写?这事要是想写出一份靠谱的岗位职责,得先搞清楚这个岗位到底干什么的。比如物资管理中心主任,这可不是个闲差事,得负责好几块儿东西,像是采购计划、库存管理、供应商联络之类的。这些东西都得写进去,但不能一股脑儿全塞进一段话里,那样看起来乱糟糟的。
先说采购这块儿,这主任得能制定采购计划,还得盯着执行情况,确保采购的东西质量过关。有时候采购多了,库存就积压了,所以得把控好数量,别让仓库变成摆设。还有,供应商那边也不能光靠电话联系,得定期去考察一下,看看人家是不是靠谱。要是供应商出了问题,可别等事情闹大了才反应过来。
再看库存管理这部分,这主任得熟悉各种物资的情况,知道哪些物资快用完了,哪些还能放一阵子。要是库存太多,资金就被占住了,要是少了又可能影响生产。所以得随时调整,既要保证供应不断档,又要防止浪费。这中间可能得跟财务部门多沟通,毕竟资金流也是大事。
另外还有一项重要工作就是协调各部门。物资中心不是孤岛,它得和其他部门配合着干活。要是哪个环节出了岔子,整个生产流程都会受影响。所以主任得经常开会,听听大家的意见,看看哪里需要改进。有时候会议开多了,人可能会觉得累,但这事可不能偷懒,该做的功课一点都不能少。
还有个小细节需要注意,有些物资可能是特殊材料,储存条件挺讲究的。这主任得了解这些物资的特性,别因为疏忽让物资受损。要是真的出了问题,追悔莫及。还有,合同管理这部分也不能忽视,每次跟供应商签合同,都得仔细核对条款,千万别漏掉关键点。
【第8篇】办公室副主任管理工作岗位职责怎么写150字
1、主要负责文秘综合工作、工资调整。参与处理行政争议和行政诉讼;
2、拟定年度价格总水平控制目标、年度工作计划、工作总结、党支部总结;
3、组织开展价格政策调查研究,草拟综合性价格文件。负责价格宣传、价格政务信息;
4、不定期编写会议纪要、专项简报,每月10号前完成上月价格政务信息。
5、完成领导交办的其他工作任务。
书写经验50人觉得有用
写岗位职责的时候,得根据自己所在的行业和具体工作性质来定。比如办公室副主任这个职位,它的工作内容肯定跟日常行政管理脱不了干系。先得明确岗位的核心任务是什么,是协调部门间的关系,还是负责文件流转和会议安排。要是只顾着抄别人的,那写出来的职责就没什么个性。
一般来说,办公室副主任要做的就是协助主任处理各种事务,包括接待来访人员,管理办公用品采购之类的琐事。当然,这些事看似简单,实际上都需要细心去操作。比如说每次采购办公用品,得提前做好预算,还得货比三家,这中间就涉及不少学问。还有接待访客,不仅要安排好住宿餐饮,还要掌握好时间表,不能让人家等太久。
有时候,可能还会涉及到一些突发事件的应对。比如突然来了个紧急会议,这时候就得迅速通知相关人员到场,同时准备好会议室。要是准备工作不到位,耽误了事情,那后果可是很严重的。所以,平时得多留意各部门的需求,这样才能做到心中有数。
书写注意事项:
办公室副主任还应该熟悉单位内部的规章制度。毕竟自己身处管理层,要是连基本的规矩都不清楚,那怎么服众?平时可以多参加一些培训活动,提升自己的业务能力。不过有时候也会遇到特殊情况,比如有的同事提交的材料格式不对,这就需要耐心指导,而不是直接批评。
写岗位职责的时候,千万别想着一劳永逸,得根据实际情况不断调整。比如最近单位增加了新项目,那相应的职责范围也就得跟着扩大。要是只照搬以前的职责描述,很可能就会遗漏掉重要的部分。而且,写的时候最好能结合具体的例子,这样更有说服力。要是单纯罗列一堆空洞的条目,别人看了也摸不清头绪。
其实,岗位职责写得好不好,关键还是看能不能真正指导日常工作。要是写出来的东西脱离实际,那还不如不写。所以呀,写之前得好好想想自己每天都在忙些什么,哪些事情是必须要记录下来的。不然的话,到最后写出来的职责反而成了摆设。