【第1篇】营销管理副经理岗位职责怎么写300字
岗位职责:
1、负责公司新项目开拓、市场策划与管理工作。
2、建立公司新项目开拓板块的运营及管理体系;
3、建立公司房地产市场前期策划板块的运营及管理体系;
4、市场调查报告及数据分析,为公司项目拓展提供市场支撑;
任职要求:
1、本科以上学历,土地资源管理、房地产经营管理、金融投资等相关专业要求5年以上知名地产公司或代理机构相关工作经验;
2、熟悉土地资源、市场营销、金融投资的等方面知识,了工程、开发、经济学相关知识;
3、具备很强的市场调研能力、策划能力、人际沟通能力、计划与执行能力、处理熟悉太原房地产市场,对于产品有较扎实的专业功底,能够独立撰写项目定位报告。
书写经验41人觉得有用
营销管理副经理这个岗位,说起来头衔听着挺唬人的,实际上工作内容杂七杂八,还得有条理。像这类岗位,职责得从日常事务到战略规划都涵盖进去,但写的时候不能太死板,得有点灵活感。
比如开头可以从具体任务入手,像是负责对接客户资源,协调销售团队的工作节奏。这部分要体现的是执行力,用词别太抽象,得让人一看就知道是干实事的。“对接客户”这样的表述就不错,既专业又明确,不像“维护客户关系”那样听起来空洞。
接着可以写点跨部门协作的内容,比如说需要跟市场部商量推广方案,还要和财务那边核对预算。这里就要带点行业术语了,“核对预算”比“检查费用”显得更专业些。不过有时候写的时候可能一不留神就写成了“确认预算”,虽然差别不大,但确实容易让人觉得不太严谨。
再往下写就是一些战略性的东西了,像制定年度营销计划,参与品牌定位讨论之类的。这部分最好能带上点具体的数字概念,比如“根据去年销售额增长情况调整今年的目标”,这样显得更有依据。不过有时候写的时候可能会忘记加个时间范围,比如只写了“根据去年销售额”,没提具体哪一年,这就稍微有点模糊了。
还有一点需要注意,有些职责写的时候得突出结果导向,像“提升市场份额至xx%”这种说法就很直观。不过偶尔也会不小心写成“提高市场占有率”,虽然意思一样,但总觉得第一种表达更干脆利落。
书写注意事项:
关于团队管理的部分,可以写写如何指导下属完成任务,培养新人之类的。这部分语言可以稍微带点鼓励性质,比如说“帮助团队成员找到适合自己的方向”,但有时候写的时候可能会漏掉一个“成员”二字,变成“帮助团队找到适合自己的方向”,虽然不影响理解,但仔细看会觉得怪怪的。
【第2篇】营销信息管理岗位职责怎么写650字
运维、信息安全、办公、财务/营销项目管理 1)5年以上地产行业的投资、计划、工程、设计及bim等信息系统建设经验;
2)熟悉地产投资管理、及计划管理、工程管理、设计管理、bim的相关业务及信息化能力;
3)了解长租公寓的相关业务及信息化能力。
职责:
1)构建地产投资测算模型,了解土地发展业务,有相应地产企业信息系统建设经验
2)熟悉地产的计划管理体系,对住宅项目、商业项目、养老项目的主计划节点有深刻认识,负责计划提示、预警、警示体系,并可制定、推动主计划、专项计划的信息系统建设;
3)负责地产项目跟投体系的信息系统建设;
4)负责地产工程质量、安全体系及质量安全监督信息系统建设,熟悉工程验收、跟踪整改相关信息系统建设;
5)负责工程视频监控系统建设,具备项目总俱乐部运作体系和信息系统建设经验者优先。
主要做开发管理,懂技术 1)5年以上地产行业的投资、计划、工程、设计及bim等信息系统建设经验;
2)熟悉地产投资管理、及计划管理、工程管理、设计管理、bim的相关业务及信息化能力;
3)了解长租公寓的相关业务及信息化能力。
职责:
1)构建地产投资测算模型,了解土地发展业务,有相应地产企业信息系统建设经验
2)熟悉地产的计划管理体系,对住宅项目、商业项目、养老项目的主计划节点有深刻认识,负责计划提示、预警、警示体系,并可制定、推动主计划、专项计划的信息系统建设;
3)负责地产项目跟投体系的信息系统建设;
4)负责地产工程质量、安全体系及质量安全监督信息系统建设,熟悉工程验收、跟踪整改相关信息系统建设;
5)负责工程视频监控系统建设,具备项目总俱乐部运作体系和信息系统建设经验者优先。
书写经验68人觉得有用
营销信息管理这个岗位,说起来挺复杂的,既要懂业务,还得会技术。要是想写出一份靠谱的岗位职责,得先把工作的核心点拎清楚。比如,这人要负责收集市场上的各种数据,包括客户反馈、竞争对手动态什么的,还得把这些数据整理好,做成报告给领导看。这就得提到,他得熟悉一些数据分析工具,不然光靠手工做,效率太低了。
书写注意事项:
这个岗位还涉及到跟其他部门沟通协调。比如,产品部那边出了新方案,市场部那边要推广,那信息管理就得确保所有的宣传材料都是统一口径,不能一个地方说东,另一个地方说西。这就要求这个人得有耐心,还得有点儿外交官的本事,能跟各部门扯上关系。
有时候工作会遇到些小麻烦。比如,刚从系统导出来的数据格式不对劲,报表里的数字老是不对齐,这就得花时间去调整。还有一次,因为邮件没抄送全,结果市场部那边以为信息不对劲,差点闹出误会。这种事情虽然不常见,但一发生就特别麻烦,得赶紧补救。
再说了,这个岗位还得有点前瞻性。比如,看到某个产品的销量突然下滑,就得赶紧分析原因,看看是不是广告投放不到位,或者是产品本身出了问题。如果只是一味地等着别人发现问题,那就太被动了。所以,这人得学会主动出击,提前预判可能的风险。
有时候也会碰到一些比较琐碎的事情,像什么会议纪要,活动方案的跟进,这些都是日常需要处理的。不过,这些东西也不能忽略,毕竟它们关系到整个项目的成败。要是连这些小事都搞不定,那其他的也就别提了。
【第3篇】运营销售管理岗位职责怎么写750字
1、日常销售管理:主要涉及保增长、促盈利、提升组织效率三方面的工作,具体包括市场格局、市场目标、专项行动、盈利提升、存量经营、市场计划、赋能培训、kpi管理等;
2、重大项目管理:组织重大项目分析会,研讨项目核心要素并制定策略及措施,落实拓展策略、竞争策略,制定措施和推演战法;管理重大项目标前引导、投标、标后澄清、交付等关键环节落实情况和风险;
3、竞争管理:竞争洞察,项目进展,政策优化、奖惩落实等;
4、格局沙盘管理:制定管理规则,例行监控、分析并输出变化趋势,支撑领导决策;
5、市场洞察及预判:新领域、传统领域、竞争等方面的系统性、针对性专题研究及预判;
任职资格:
1、10年以上大型企业销售及销售运营管理工作经验;
2、具备大型企业销售运营管理体系搭建及实施,战略绩效管理,企业管理和运营管理相关经验;
3、具备优秀的沟通,协调,执行能力和跨团队合作能力,有高度责任感和很强的抗压能力; 工作内容:
1、日常销售管理:主要涉及保增长、促盈利、提升组织效率三方面的工作,具体包括市场格局、市场目标、专项行动、盈利提升、存量经营、市场计划、赋能培训、kpi管理等;
2、重大项目管理:组织重大项目分析会,研讨项目核心要素并制定策略及措施,落实拓展策略、竞争策略,制定措施和推演战法;管理重大项目标前引导、投标、标后澄清、交付等关键环节落实情况和风险;
3、竞争管理:竞争洞察,项目进展,政策优化、奖惩落实等;
4、格局沙盘管理:制定管理规则,例行监控、分析并输出变化趋势,支撑领导决策;
5、市场洞察及预判:新领域、传统领域、竞争等方面的系统性、针对性专题研究及预判;
任职资格:
1、10年以上大型企业销售及销售运营管理工作经验;
2、具备大型企业销售运营管理体系搭建及实施,战略绩效管理,企业管理和运营管理相关经验;
3、具备优秀的沟通,协调,执行能力和跨团队合作能力,有高度责任感和很强的抗压能力;
书写经验67人觉得有用
写岗位职责的时候,得看具体的工作内容。比如说运营销售这一块儿,就是负责日常的业务对接,从客户那边拿到需求,然后协调内部资源去满足这些需求。有时候需要跟客户沟通产品细节,确保双方理解一致,这样就能减少后续麻烦。
像我们部门里有个同事,他主要负责的是区域市场的开拓,每天都在跑客户,有时候还会遇到一些突发情况。有一次他去谈一个大单子,结果客户突然提出新的要求,当时也没准备充分,只能临时回去找资料,后来总算解决了问题。所以呀,这个岗位的职责就包括了应对各种意外状况,保持灵活性很重要。
还有就是数据跟踪这块儿,每个月都要统计销售额,分析哪些产品卖得好,哪些不太好,然后把这些数据整理出来给领导汇报。这一步挺关键的,因为领导会根据这些信息调整策略。不过有时候表格做得不够仔细,数字对不上,这就很麻烦了,得反复检查才能确认无误。
书写注意事项:
团队协作也很重要。运营销售不是一个人的事情,需要和其他部门配合,比如市场部做活动策划,生产部保证产品质量,财务部处理账单之类的事。要是沟通不到位,就可能出现延误或者误会。所以我们这边一般都会定期开个碰头会,大家聊聊进展,有问题及时提出来解决。
再说了,客户满意度也是考核的重点之一。不仅要完成销售目标,还得维护好长期合作关系。有的客户比较挑剔,稍微一点小问题就可能投诉,这时候就得耐心解释,想办法补救。我印象里有个老客户,上次买的产品出了点小故障,虽然不是我们的责任,但为了留住客户,我们还是免费给他换了新的,结果人家还挺满意的。
【第4篇】资产管理营销总监销售总监岗位职责怎么写400字
营销团队销售总监职责描述:
1.依托公司平台,为高端客户提供专业投资理财服务;
2.定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,根据客户需求,提供快速、准确与专业的咨询服务,维护客户关系;
3.完成公司制定的团队业绩指标;
4.根据公司要求按时保质完成销售报告;
4.根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。
任职要求:
1.三年以上相关经验,具有丰富的高端客户资源,人脉资源及团队资源者优先考虑;
2.具有客户服务意识和市场营销经验,有一定的客户群体;
3.有三年以上财经、营销、管理、金融等带过销售团队经验,从事过银行、证券、信托,基金,保险等理财销售团队总监岗位者优先;
4.具有良好的心理素质,抗压性高,愿意接受各种挑战,学习力强,讲究工作效率;
5.有良好的沟通、人计交往能力,维护客户关系的能力;
6.诚实守信,为人谦虚,勤奋努力,有良好的团队合作精神和高度的工作热情。
书写经验11人觉得有用
写岗位职责的时候,得先搞清楚这个职位到底是干什么的。比如资产管理营销总监,他肯定是要负责整个市场的推广和客户资源的开发,还有公司产品的销售业绩达成吧。这就好比一个将军带兵打仗,得知道自己手下的士兵有多少,目标在哪里。
一开始,可能有些人会想着直接照搬别的公司的岗位职责,但这不太行。每个公司的情况都不一样,就像同样是卖菜,有些卖的是有机蔬菜,有些卖的是普通菜,宣传的方式肯定不一样。所以,得结合自家公司的实际情况来写,不能太笼统。
比如,这个总监不仅要负责制定年度营销计划,还得带领团队去执行。他得确保每个月的销售额达到一定的标准,不能说随便定了个数字就完事了。他还得定期分析市场情况,看看竞争对手都在做什么,这样才不会被甩得太远。
书写注意事项:
跟客户的关系维护也很重要。不仅要让客户觉得产品好,还得让他们觉得服务好。要是客户一投诉就推给下面的人处理,那肯定不行。总监得亲自出面解决一些重大问题,不然会影响公司的口碑。
有时候,写这些东西容易忽略细节。比如只写了“负责市场推广”,却没有具体到怎么推广,是通过线上广告还是线下活动?还有,“完成销售目标”这句话听起来挺厉害,但没说清楚是哪个级别的目标。这就有点像说“我要减肥”,却没说减多少斤一样空洞。
还有个小问题就是,有时候会把一些职责写得过于宽泛。像“协调各部门工作”,这话说得很漂亮,但到底怎么协调,谁也不知道。其实可以具体一点,比如“与产品研发部门沟通客户需求,确保产品符合市场需求”。这样不仅明确了责任,也让其他部门知道该配合什么。
写岗位职责的时候,最好能结合实际的工作流程。比如这个总监每天早上都要开晨会,会上要听取各区域销售经理的汇报,了解当天的重点任务。然后下午可能还要接待几个重要客户,晚上可能还要参加行业交流会。把这些日常工作的内容都写进去,会让职责描述更加真实可信。
还有个需要注意的地方,就是别忘了提到考核指标。不是说写完就完了,得让员工知道自己的努力会怎么被衡量。比如业绩完成率、新客户开发数量、客户满意度评分之类的。要是连考核都没明确,员工干劲可能就不够足了。
【第5篇】区域营销管理岗位职责描述岗位要求怎么写350字
职责描述:
1、通过面见拜访或者电话微信联系客户了解客户保险需求,筛选客户,维系客户关系;
2、负责建立客户档案;
3、接洽联系面见客户并为客户建立保险保障,投资理财和财税规划体系,达成保险合同,以及售后服务工作还有太平洋保险贷款业务;
4、配合上级主管的有关工作。
5、认真执行各项管理制度和遵守职业操守,为客户保守有关秘密。
6、大客户公司提供销售平台,平时做好客户关系经营和维护,有合适的公司销售平台负责邀约客户参会。
职位要求:
1、大专以上学历,22-35岁。
2、熟悉产品等主要市场。
3、勤于拜访和维系客户关系。
4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。
5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。
6、有自己经营过相关行业优先。
书写经验47人觉得有用
区域营销管理这个岗位挺重要的,既要懂市场又要会带团队。比如每天都要盯着销售数据,看看哪个产品卖得好,哪个区域业绩差,然后想办法调整策略。有时候还得跟总部汇报情况,得提前准备好报告材料,数据要准,不然领导问起来就尴尬了。还有就是负责策划活动,像促销啦、新品发布之类的,要提前跟各个门店沟通好,确保执行到位。
说到岗位要求,一般得有几年相关经验才行,最好是对本地市场熟悉,毕竟区域营销,对当地的情况得摸得透透的。学历的话,本科起步,市场营销专业优先考虑,当然要是有特别厉害的销售业绩也可以破格。英语水平不用太高,但能看懂英文资料就行,毕竟很多品牌资料都是英文的。另外,抗压能力要强,因为每个月都有业绩指标,完不成的话压力山大。
有时候写这种东西容易漏掉一些细节,比如没写明具体的工作地点范围,这很重要,不同城市可能市场特点都不一样。还有就是团队管理这部分,应该具体说说需要管理多少人,是直接管一线销售人员还是间接通过部门负责人来管理,这些都得明确。不然招进来的人不清楚自己的职责范围,工作起来就会有点懵。
书写注意事项:
关于薪资待遇这部分,其实可以稍微模糊点,比如说“面议”,这样既显得专业又给后期谈判留了空间。不过千万别忘了写上福利待遇,像五险一金这类的基本保障还是要提一下的,员工会觉得踏实。还有就是培训机会,现在很多公司都会提到这一点,主要是吸引年轻人,让他们觉得有成长空间。
【第6篇】会员管理营销岗位职责怎么写500字
crm主管/crm营销/会员管理 百秋 上海百秋电子商务有限公司,上海百秋,百秋,百秋电商,百秋 岗位职责: 1、会员管理:负责多个品牌用户管理体系的建立、维护和完善,提升用户消费体验,增加有效会员数量及销售额; 2、会员营销:制定并完善会员权益与政策,丰富会员积分等活动,策划针对会员的主题营销活动或营销方案,提升老客户回购,协调各部门与品牌工作; 3、数据分析:负责日常会员数据的收集与统计分析,建立会员数据库及相关数据深度分析与营销应用,及行业数据分析与应用; 4、客户维护:通过crm软件、短信、微博、微信、淘帮派等工具,跟会员进行互动,催化会员活跃度,培养优质会员; 5、项目管理:独立创建会员相关项目及跟进完成项目,主动合理安排资源,并且能够总结整理工作流程及方法; 6、人员管理:管理1-5人团队及培养团队人员专业性。 任职要求 1.本科及以上学历,统计学、市场营销、电子商务或相关专业背景,有电商平台运营相关工作经验优先; 2.具备较强的数据监控及分析能力,能够依据分析结果制定有效营销推广方案; 3.具有敏锐的洞察力以及较强的逻辑思维,善于从多角度发现问题、思考问题并快速形成解决方案; 4.有较强项目管理能力与团队管理能力; 5.具备较强的服务意识及多品牌工作协调能力。
书写经验93人觉得有用
写岗位职责的时候,得结合具体的工作内容和公司需求来定。比如说会员管理营销这个岗位,主要就是负责会员的日常维护,包括新会员的开发和老会员的留存。这工作听起来简单,做起来挺复杂的,既要熟悉会员的需求,又要能制定一些吸引人的活动方案。
有时候,岗位职责会提到需要定期分析会员数据,看看哪些活动效果好,哪些地方还需要改进。这部分就比较考验细心了,因为数据多得很,一不留神可能就搞错了。要是数据出了差错,后续的营销策略就全乱套了。所以,在处理这些数字的时候,最好多核对几遍,确保不出纰漏。
这岗位还涉及到跟其他部门沟通协调。比如市场部那边搞活动的时候,就需要跟他们对接一下,看能不能给会员提供一些专属福利。这就要求咱们得有点人际交往的能力,不然沟通起来会很费劲。不过有时候,沟通起来也不是那么顺利,可能对方理解不到位,这时候就得耐心解释,甚至反复沟通。
书写注意事项:
还得关注竞争对手的情况。看看同行都在做什么促销活动,有没有什么新的玩法值得借鉴。要是只闷头干自己的事情,不了解外面的世界,那很容易被市场淘汰。所以平时得多留个心眼,多收集些行业信息。
有时候,为了提升会员的满意度,还会组织一些线下活动。这类活动策划起来挺麻烦的,从场地选择到人员安排,再到现场执行,每一个环节都得盯紧了。如果某个环节出了问题,整个活动的效果就会大打折扣。所以,事前的准备工作一定要做充分,不能掉以轻心。
【第7篇】新能源区域营销管理师岗位职责描述岗位要求怎么写350字
职责描述:
1.负责指导制定、监控执行区域经销商新能源营销目标和营销方案,保证新能源销售目标达成,实施区域新能源销售业务管理
2.负责区域新能源市场推广策略、促销策略的制定及实施,负责制定、执行公司新能源新产品上市的区域企划方案
3.负责组织经销商按照公司广告创意、公关促销活动及车展等方案落实执行,对经销商新能源市场推广活动运营进行监控和管理
4.负责提出区域新能源网络规划建议、收集招商线索、接收入网意向,并进行前期洽谈考察,指导上报正式申请材料
5.负责协助网络运营发展部和新能源业务部对区域新能源网络实施筹建管控、异常应对及验收开业
职位要求:
1.国家统招大学本科以上学历,获得相应学位
2.外语水平通过国家四级
3.二年以上相关工作经验
4.身体健康
书写经验24人觉得有用
写岗位职责的时候,得结合具体的岗位特点和公司需求。比如新能源区域营销管理师这个岗位,主要负责的是市场推广、客户开发这些工作。这类岗位需要明确具体的工作任务,像是制定区域内的营销计划,这包括了产品宣传、品牌推广之类的,还有就是负责区域内经销商的管理工作,确保他们能按照公司的要求执行销售策略。
再比如,日常工作中还要跟进项目的进度,特别是从前期的准备到后期的落地实施,这其中涉及到很多细节,像合同签订、订单处理、物流跟踪等等。有时候还需要跟技术部门沟通,确保产品的功能满足市场需求,遇到问题及时调整方案。
对于岗位要求,得列出一些基本条件,像学历背景、专业技能这些硬性指标。比如说要有市场营销相关专业的本科及以上学历,这样看起来比较正规。另外,工作经验也是关键点,至少要有三到五年在类似岗位上的从业经历,这样才能保证有一定的实战经验。
除了这些基础的东西,还得强调个人素质,像沟通能力、团队协作精神这些都是软实力,尤其对于营销岗位来说特别重要。毕竟一个人单打独斗很难做好整个区域市场的开拓工作。
不过有时候写的时候可能会漏掉一些细节,比如没提到需要定期做市场调研,了解竞争对手的情况。还有就是没有特别强调对数据敏感度的要求,因为营销工作很多时候需要通过数据分析来优化策略。
【第8篇】营销管理岗岗位职责怎么写300字
职责描述:
1.对意向地块、项目进行实地勘察,调研区域市场情况及周边竞品信息;
2.对意向地块、项目进行市场营销部分的可行性研究分析,形成项目可行性研究报告;
3.负责集团协同项目的营销监管工作,包括对监管项目的营销全周期计划,阶段性销售计划、定价策略、销售签约回款目标制定等进行监督。对项目营销计划和目标的落实、偏差原因、偏差影响及偏差纠正措施进行调查、核实和评估,向项目公司提出整改意见。
4.协助处理其他日常事务等。
任职要求:
1.教育背景:全日制本科及以上学历,市场营销或房地产经营管理相关专业;
2. 年龄职称:35周岁以下,中级职称优先;
3. 工作经验:2年以上房地产营销工作经验,;
4、工作能力:具有良好的沟通协调能力、组织协调能力和执行力。
书写经验89人觉得有用
营销管理岗的岗位职责该怎么写?这类工作,主要得围绕着市场推广、客户关系维护这些方面来展开。比如,负责制定年度营销计划,这个计划得结合公司目标,还得跟销售部门好好配合,不然就容易出岔子。还有,要定期分析市场数据,看看竞争对手的情况,这活儿得细致点,要是粗心大意的话,可能就会漏掉关键的信息。
再说了,日常还得跟进各种营销活动,从策划到执行都得盯着,确保不出纰漏。有时候活动方案改个细节,可能就会直接影响效果。另外,客户关系这块儿也得重视,维护老客户的同时,还要想办法吸引新客户。跟客户的沟通不能太死板,得灵活点,有时候话术用得不对劲,可能就搞砸了。
营销管理岗的人员得会点数据分析的本事,像销售数据,市场反馈,这些都是重要的参考依据。要是对这些数据不敏感,就很难做出有效的决策。再就是,得熟悉公司的产品线,知道每个产品的特点和卖点,这样才能有针对性地开展工作。
不过有时候也会遇到些麻烦事,比如资源分配的问题,预算有限的时候就得精打细算,不能随便铺开搞活动。还有,跨部门协作的时候,要是沟通不到位,就会产生误会。所以,这份工作的难点就在于既要懂市场又要懂产品,还得协调好各方的关系。