【第1篇】技术管理技术员岗位职责范本怎么写100字
1.负责产品的工艺、文件编制及实施。
2.负责生产过程的技术指导工作。
3.负责解决产品质量问题。
4.负责员工的技术培训。
5.负责原材料和产品检验标准的制定。
6.负责外协厂的技术指导及资料汇集。
书写经验72人觉得有用
技术管理技术员这个岗位挺关键的，主要负责的就是项目的推进和技术上的协调工作。这类岗位的职责描述得清楚些，能让团队成员知道该干什么，也能让新来的同事快速上手。比如，你得写清楚他们需要做什么具体的事，像是日常的技术支持，设备的维护检查，还有就是跟其他部门沟通配合什么的。
写的时候，最好能结合具体的例子，这样大家理解起来会更容易。比如提到技术支持，就可以写成“协助解决生产线上遇到的各种技术难题”，而不是干巴巴地说“负责技术支持”。这样不仅具体，还能让别人明白到底要干什么。还有，对于设备这块，可以写成“定期对生产设备进行巡检，确保设备正常运转”，这样听上去就比“负责设备巡检”生动多了。
不过有时候写的时候会有点小疏忽，像我刚才写到的“确保设备正常运转”，其实也可以改成“保证设备正常运行”，两种说法都行，但前者更口语化一些。类似的，比如写到沟通配合这部分，可以写成“加强与其他部门的联系，及时反馈项目进展”，这样既明确了任务又显得挺专业的。
书写注意事项：
要是涉及到技术细节的话，就得带上专业术语了。比如，“监控系统运行状态，记录并分析异常数据”，这里的“监控”、“运行状态”、“异常数据”都是很专业的说法，用在这里就能体现岗位的专业性。还有，写的时候要注意语言的节奏感，别一下子堆砌太多专业名词，不然读起来会很费劲。
再说了，每个企业的实际情况都不一样，所以写职责的时候也要因地制宜。比如有的企业特别注重安全，那在职责里就要突出安全相关的部分，像“严格执行安全生产规程，排查安全隐患”，这样的话，既能提醒员工注意安全，也能让领导放心。当然，有时候写的时候可能会漏掉点东西，比如“执行安全生产规程”后面忘了加上“排查安全隐患”，这样就显得有点单薄了。
【第2篇】电气技术管理岗位职责怎么写550字
岗位职责:
1-实施运营计划管理，健全计划管理体系
1.根据公司规范要求，编制各类计划模板，确保各项目编制计划具有依据和指导性;
2.根据公司的发展战略规划，组织各项目运营计划的审核、备案、监控、预警及项目管理团队的考核工作，明确各项工作的完成时间和主责部门;
3.汇总和评审各项目的周/月计划的完成情况，并形成评估报告;
4.根据项目经营管理目标和年度管理计划，每月对项目实施计划监督检查、运营风险分析、执行考核评价，形成管理报告;每周对项目管理计划进行过程监控、计划督办和风险预警，形成周管理报告;
5.掌握项目实际发展动态，项目的管理信息收集。监督项目进展情况及发展过程中存在的问题，组织各业务部门制定相应的解决措施，对发展节点进行合理调整，实现动态管理，确保项目发展安排与公司整体经营要求、发展节奏相一致。
2-制定标准化的制度流程
1.梳理地产各业务线标准化制度管理需求，制定制度建设规划并组织实施;
2.组织梳理完善公司各项管理制度，形成标准化管理制度，并监督各部门执行情况，提升各项事务的运营管理效率;
3.梳理项目发展各项工作流程及各业务部门界面划分，形成指导性文件。
任职资格:
1、全日制大学本科以上学历，电气类相关专业;
2、有至少两个完整的项目经验，做过精装项目;
3、5年以上相关工作经历，熟悉智能化电气，熟悉房地产开发、土地前期报审、报批手续等相关知识;
书写经验58人觉得有用
写岗位职责的时候，得结合实际工作的情况去考虑。比如说电气技术管理这个岗位，就得从具体的工作内容出发，像设备的日常维护，还有故障排查这类事情都得涵盖进去。要是只写个大概，像是负责设备管理之类的，那就不够细致了。写的时候，可以先想好每天上班都要做哪些事，把这些事一条条列出来，这样既不会漏掉重要的部分，又能让人一眼就明白这个岗位的具体任务。
书写注意事项：
岗位职责最好能带点专业术语，这样显得更有权威性。比如提到电路设计的时候，就可以说“参与制定电气系统设计方案”，这比单纯说设计电路要正式一些。不过有时候写的时候可能会忘记一些细节，像某项具体的操作流程没写进去，这就需要反复检查几遍。像我有一次写职责的时候，就差点漏掉了定期检查设备运行状态这一块，后来同事提醒才发现。
还有就是，写职责的时候别光顾着写理论上的东西，实际工作中遇到的问题也要考虑到。比如说设备老化导致的故障频发，就要在职责里体现出来，像是“针对老旧设备制定改造计划”。不过有时候写得太复杂反而不好，比如把“优化电力分配方案”写成“对整个电力系统的电力分配进行全面优化调整”，这样就显得啰嗦了。写的时候要注意简练，但也不能太简单，不然可能没法全面反映岗位的工作内容。
其实写岗位职责挺讲究技巧的，既要全面又要具体，还得符合实际工作需求。有时候写着写着会发现有些地方表达得不太顺畅，比如“负责确保所有电气设备正常运转，及时排除故障”，这句话感觉还可以更精炼些。写完后最好找几个有经验的人看看，听听他们的意见，这样能避免很多疏漏。
【第3篇】技术支持管理经理岗位职责怎么写350字
1、 为企业提供能源管理服务，平稳负荷，降低最大需量，节约基本电费成本
2、 分析企业能源系统状况、能量平衡关系，为企业能源管理编制能源计划提供科学依据
3、 根据用户需求，开展各类节能、减排咨询项目，通过现场调研和沟通交流，收集资料并进行汇总和分析，按照技术要求出具相应的节能技术改造方案
任职要求:
1、 本科学历，电气、暖通、热能等相关专业，具有三年以上类似工作经验
2、 熟悉能效管理的节能、标准、技术、产品认证和产品能效标准
3、 具备较强的市场开拓、创新调研能力，对节能环保行业有深刻洞察力和较强的分析判断能力
4、 有操作过节能管理的工程项目经验优先
5、 能独立负责判断并收集节能行业信息，深刻理解相关政策发布现状，主动发现节能、补贴等商机
书写经验61人觉得有用
技术支持管理经理这个岗位，说起来挺复杂的，得兼顾技术又得会管理，既要懂业务还要能协调资源。写岗位职责的时候，得先把核心工作内容梳理出来，像是日常的技术支持流程优化，这是重点之一。还有设备维护这块，不能光顾着理论上的规划，实际操作中得确保每台设备都能正常运转，这中间涉及的细节特别多，比如定期检查硬件状态，软件更新频率控制，这些都是要点。
书写注意事项：
跟其他部门的沟通也很重要，尤其是跟销售和技术研发那边。销售那边可能遇到客户提出的各种奇葩需求，需要技术支持团队去评估可行性，这时候就需要技术支持管理经理从中协调，既要保证客户需求得到满足，又不能超出公司的技术能力范围。技术研发那边就更复杂了，新项目上线前的技术评审会议，你得提前准备好相关资料，会上发言还得条理清晰，不能含糊其辞，不然容易引起误解。
有时候也会碰到紧急情况，比如系统突然崩溃，这个时候就得迅速反应，组织技术人员排查问题根源，尽快恢复服务。这类突发状况处理起来挺考验人的应变能力，平时没少做应急预案演练才行。当然，除了应对突发情况，日常的工作也不能放松，比如员工培训计划制定，技术文档归档整理，这些看似琐碎但长期积累下来对提升整个团队水平很有帮助。
不过有时候在写岗位职责的时候，可能会不小心遗漏一些关键点，比如某个具体任务的时间节点没写清楚，或者是某项工作的负责人描述得不够明确，这种小问题虽然不影响大局，但仔细想想确实会让后续执行的人摸不着头脑。所以写的时候得反复核对几遍，确保每一项职责都涵盖到位。另外，关于绩效考核这部分也得重视，毕竟这是衡量团队表现的重要依据，如果只是简单地罗列工作任务而忽略成果评估，那管理起来就会显得很被动。
其实每个公司对这个岗位的具体要求都不太一样，有的可能更看重技术背景，有的则偏向于管理能力。所以在写职责描述的时候，最好结合本单位的实际需求，这样既能突出重点，又能给求职者一个清晰的方向感。不过话说回来，有时候在描述具体职责的时候，可能会因为措辞不当导致歧义产生，比如把“负责协调跨部门合作”写成“协助跨部门协作”，虽然两个表达的意思差不多，但总觉得后者听起来稍微模糊了一些。
【第4篇】软件技术管理岗位职责怎么写250字
1.协助用户正确配置、使用iplat系列产品(iplat移民留学crm、国际学校教务平台、检测实验室自动生成报告系统)，日常故障检查和处理;
2.负责对产品使用和功能咨询解答;
3.提供用户使用培训服务;
4.编写问题解决报告，完善公司产品问题库。
任职资格:
1.熟悉sqlserver，掌握基本增、删、改、查基本语句的写法;
2.诚信正直、性格开朗、沟通顺畅，具备良好的表达能力，思维严谨，责任心强，良好的团队合作精神;
3.具备敏锐的分析能力，快速准确解决问题的能力以及学习能力。
书写经验67人觉得有用
写岗位职责的时候，得结合具体的工作内容和目标，这样写出来的职责才不会空洞。比如软件技术管理这个岗位，就得先搞清楚岗位的核心任务是什么，是项目开发、团队协调还是技术选型？如果负责的是项目开发，那就要强调推动项目进度，确保按时交付。要是侧重团队协调，那重点就放在沟通和资源整合上。
比如，作为软件技术管理人员，得经常和各个部门打交道，这很重要。不仅要确保技术方案符合业务需求，还得关注项目的实施情况。有时候可能需要定期检查项目进展，看看有没有遇到什么障碍，要是发现问题，要及时解决。像一些突发的技术难题，可能就需要快速反应，组织相关人员讨论对策。
书写注意事项：
这个岗位还需要对新技术保持敏感度，毕竟软件行业发展很快。平时可以多留意行业动态，看看有没有新的技术趋势。如果有合适的，可以考虑引入到现有的项目中去。当然了，这并不是说盲目追求新技术，而是要结合实际情况，评估引入新东西的风险和收益。
跟团队成员的关系处理也挺关键的。一方面要给团队成员明确的任务目标，让他们知道该做什么；另一方面也要关心他们的工作状态，及时给予支持。遇到团队成员有困难时，比如技术瓶颈或者个人情绪问题，要主动帮忙。要是团队里有新人加入，更要耐心指导，帮助他们尽快融入环境。
有时候可能会碰到一些棘手的问题，比如预算有限的情况下如何平衡技术创新和成本控制。这种情况就需要权衡利弊，找到一个折中的办法。可能需要跟财务部门多沟通，争取更多的资源支持。当然，这也考验着管理者的经验和判断力。
写岗位职责的时候，最好能具体到每天或者每周都要做的事情。比如每天早上开个短会，了解团队成员的工作进展；每周花点时间总结一下本周的工作成果，为下周制定计划。这样既能让工作更有条理，也能让团队成员知道接下来的方向。
不过，有时候写职责的时候可能会忽略一些细节。比如有些事情虽然重要，但没有明确写进去，结果导致执行过程中出现问题。像技术文档的管理，虽然看起来不起眼，但实际上特别重要。如果没有完善的文档体系，后期维护起来就会很麻烦。所以写职责的时候，这类容易被忽视的地方也得考虑进去。
【第5篇】z公路管理局技术科副科长岗位职责怎么写500字
公路管理局技术科副科长岗位职责
一、认真贯彻执行国家和上级在公路养护、建设方面的方针、政策和局各项规章制度及工作要求。
二、全面负责桥梁日常养护及桥梁养护大、中修、加固改造工程的技术管理及质量监督工作;积极配合完成科室其他工作。
三、制定、安排桥梁年度定期检查计划，负责实施桥梁养护的定期检查和桥梁技术状况评定工作。根据定期检查结果，提出桥梁养护的对策措施，并负责向局党委专题汇报。
四、负责向省公路管理局提出年度需作特殊检查桥梁的申请报告，协助检测单位完成特殊检查工作。
五、负责审查中、小桥的加固、改造设计方案;参与审查特大桥、大桥和中桥的加固、改造设计方案;负责组织桥梁大、中修、改造工程的中间检查，参与桥梁大、中修和加固改造工程的(交)竣工验收工作;参与桥涵及防护构造物水毁方案的制定及设计图纸审核工作。
六、负责桥梁技术档案的补充、完善和保密工作，定期对桥梁技术状况做出综合评价与分析。
七、协调、监督完成桥梁管理系统的数据采集、更新、系统维护及运行工作。
八、主持对基层桥梁养护工程师的技术业务培训、考核工作。
九、审查超限运输车辆通过桥梁的方案，并协助完成安全通过。
十、完成其它各项工作。
书写经验90人觉得有用
写岗位职责的时候，得根据实际情况去定，不能一概而论。技术科副科长这个位置，说起来挺关键的，既要懂技术又要会管理。比如，日常的技术工作安排，这肯定得操心，还有就是各种工程项目的监督，质量把控这块也逃不掉。要是遇到什么技术难题，还得负责协调解决，不然项目进度可能就被拖慢了。
具体到写的时候，先想清楚自己的职责范围，比如技术指导这一块，可以写负责制定技术方案，审核施工图纸之类的。再比如安全管理，得强调一下对安全生产规章制度的落实情况检查，这点很重要，安全出了问题就麻烦大了。还有材料管理这部分，材料的质量直接关系到工程质量，所以必须得盯紧点。
写的时候要注意，有些细节不能漏掉。像技术资料的整理归档，这是基础工作，不能马虎。另外，对下属的技术培训也不能忽视，毕竟人手不够熟练的话，工作开展起来就会费劲。不过有时候写着写着，可能会把“审核施工图纸”不小心写成“审核施工计划”，这种小地方得自己多检查几遍。
还有就是跟其他部门的沟通协调，这也是副科长的一项重要任务。特别是在遇到突发状况的时候，得能迅速反应，组织相关人员处理。有时候写的时候，可能会因为赶时间，把“迅速反应”写成“迅速反馈”，虽然意思差别不大，但仔细看的话还是能发现问题。
【第6篇】后台技术管理岗位职责怎么写350字
岗位职责:
1、根据项目计划和需求，进行测试设计，网络运行记录、网络检修记录等网络资料。
2、测试过程中的缺陷跟踪及沟通，协助开发人员进行问题定位;
3、负责组织软件产品的性能、稳定性、安全性等非功能性测试工作;
4、为其他部门提供相关技术支持，参与bug分析。
任职要求:
1、大学统招本科及以上学历，金融、计算机等相关专业优先考虑;
2、熟练运用数据统计分析等相关软件，具有较强的数据挖掘和数据分析能力;
3、有良好的沟通能力及逻辑思维，有良好的团队合作精神;
4、参与网络维护，监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通。
5、负责计算机系统备份和网络数据备份;负责计算机网络资料的整理和归档。
6、有较强的团队协作、乐观积极的精神。
书写经验13人觉得有用
写岗位职责的时候，得先把岗位的核心任务梳理清楚。后台技术管理这个活儿，说白了就是负责系统维护和优化，确保后台稳定运行。比如，每天都要检查服务器状态，看看有没有异常情况，像数据库连接失败或者磁盘空间不足之类的。要是发现问题，就得赶紧处理，不能拖着不管。
有时候还会涉及新功能开发的事，这需要跟前端同事配合好，了解需求后制定技术方案。记得有一次我接到一个需求，说是用户反馈登录速度太慢，结果一看是缓存没配置好，调整了一下参数，问题就解决了。还有一次是有个接口老是报错，查了半天才发现是代码里的正则表达式有问题，改完之后就正常了。
书写注意事项：
后台技术管理还得管着团队里的其他人。平时要分配任务，看谁手头的事情多，谁比较空闲，合理安排工作量。有时候也会组织培训，教大家一些新技术，提升整个团队的技术水平。不过有时候沟通起来挺费劲的，有些人不爱说话，问半天才回答一句，还得耐心点才行。
还有就是文档这块儿也不能忽视，每次做完大的改动都要记录下来，方便以后排查问题。我之前遇到过一个情况，某天晚上系统突然崩溃了，翻遍了历史记录才发现是某次更新后遗漏了一个配置项，要是当时有详细的记录就好了。所以，写文档这事真不能偷懒。
除了日常事务，还要时不时地关注行业动态，看看有没有新的技术趋势。毕竟技术更新换代快，跟不上节奏的话，迟早会被淘汰。有一次公司引进了一套分布式存储方案，我就主动去研究了一下，最后成功应用到了项目里，效果还不错。
【第7篇】现场技术管理岗位职责怎么写2050字
全面气化管理技术员(驻英特尔现场) 慧瞻材料科技(上海)有限公司 慧瞻材料科技(上海)有限公司，vsm，慧瞻材料科技(上海)有限公司，慧瞻 nature and scope
this job holder is the total gas & chemical technician in the electronic operations group and reports to the on-site megasys(tgcm) site manager.
the technician will be involved in sustaining operations and maintain of all specialty gas system; bulk specialty gas system(bsgs); high flow system(hfs); gas monitoring/detection systems; bulk gas distribution system; oil free air(ofa)/hpofa system and ba filling station; specialty chemical systems， bulk chemical delivery system; schumacher/genstream system， chemical analysis and support. the individuals must be capable of performing sustaining operations as well as complex troubleshooting and problem resolution so as to demonstrate in-depth knowledge of gas & chemical applications in wafer fabrication. twenty-four hours call-out support as well as emergency response assistance is also required.
requirements to be hired on as a megasys(tgcm) technician include the ability and willingness to learn， the evidence of previous work in a successful team environment， electro-mechanical aptitude， an amiable personality， and the candidate must be an obvious self-motivated individual.
the candidate will learn and understand basic cylinder/container handling， valve and analytical technology， and general gas & chemical knowledge skills during the first several months of training. the candidate will typically have either previous experience with compressed gas & chemicals or will train at a similar facility. the technician will be expected to perform all shifts operations at the end of the training period including container change， daily routines， preventative maintenance， daily reporting and customer interface. etc..the extent and amount of training varies at different megasys(tgcm) sites.
principal accountabilities
1.maintain and operate gas & chemical delivery equipment; such as: ofa/hpofa; ba filling station; gas cabinets， hfs， valve manifold boxes， cdm， tanks， schumacher/genstream system， purifiers， analyzers and scrubbers. understand how the equipment works， identify individual components included in each assembly， and perform periodic maintenance.
2. perform daily rounds including verifying purifier， set points， recording readings， calibrating analytical equipment， completing safety surveys， monitoring inventory gas & chemical levels， verifying toxic gas & chemical monitoring operations， and cylinder handling as required.
3. perform all container changes for gas delivery system and chemical delivery system and related activities.
4. monitor container inventories.
5. monitor and understand correct delivery procedure for each product on site.
6. demonstrate knowledge of all proper reporting procedures per on-site operations manual including cylinder/container changing， product acceptance， inventory and material usage， bulk gas analysis， analyzer calibration， monitoring， safety parameters， and personnel requirements.
7. demonstrate ability to obtain proper assistance when confronted with problem situations.
8. demonstrate ability to follow directions from leader.
9. demonstrate ability to follow procedures， enforce and strictly adhere to apci safety procedures (ppe matrix) and all standard operating policies and procedures.
10. carry duty cell phone for after hour coverage and emergency call when designated
11. work compressed work week schedule 12 hour shifts on assigned team (front end days or back end days， day time or night shifts)
1.严格遵守程序及安全规定。
2.遵法守纪 听从指挥。
3.按相应程序要求进行气体及化学品输送设备(包括但不局限于无油空气系统，呼吸器充装系统，气体柜，大流量气体及化学品输送设备，阀门箱，储罐，纯化器，分析仪，吸附器，等)的操作及维修维护。
4.按相应程序要求进行每日循检并确认产品纯度，设定值， 记录读值，校准仪器仪表，进行安全巡视检查，检测气体/化学品储存量，进行气体/化学品监控操作，以及气体/化学品容器的处置。
5.按相应程序要求进行气体及化学品供应系统容器的更换以及相关活动。
6.按相应程序要求监控气体及化学品容器库存。
7.监控现场各种气体及化学品供应系统并按相应程序正确操作。
8.按相应程序要求进行现场所要求的各种操作，包括但不限于气体及化学品容器的更换，产品的接受，材料的储存及使用，产品的采样及分析等。
9.根据需要及时帮助他人或取得他人的帮助。
10.根据需要携带值班电话以便于应急联系。
11.胜任12小时倒班制及夜班工作。
job requirements
1. job incumbent is expected to have 2-3 years college degree and/or above in engineering， mechanical， electrical， chemical， electronics， plc expertise is required.
2. job incumbent is expected to have minimum 1 year work experience in a similar work environment.
3. has the ability and willingness to learn， the evidence of previous work in a successful team environment， and has an amiable personality.
4. must be an obvious self-motivated individual and possess a professional self image
5. good english/korean language skill is preferred
6. prefer have related dg handling license/fire bureau license/folk lifter license
7. excellent communications skills and attention to detail is required.
8. ability to computer application
9. prefer living in dalian， liaoning province
1. 大专及以上毕业，工程，机械，电气，化学，电子等相关专业。
2. 至少一年相关工作经验。
3. 乐于学习，亲和力佳。
4. 自我激励，形象职业。
5. 懂英语/韩语优先。
6. 有危险化学品操作技术证书、消防证书、或叉车证书者优先。
7. 优秀的沟通技巧，关注细节。
8. 良好的计算机应用能力。
9. 大连居住者优先。
书写经验58人觉得有用
写现场技术管理岗位职责的时候，得先搞清楚这个岗位具体负责什么。比如设备运行状态监控，这肯定是个重点，要明确写出需要定期检查设备运转情况，发现问题及时处理，还要确保各项参数都在正常范围内。不过有时候描述起来会有点啰嗦，像是“每天至少巡查三次设备，一旦发现异常立即上报并协调解决”，这样的句子就显得有点多余了。
书写注意事项：
关于技术支持这块，职责里头就得提到为生产环节提供技术支持这一块。比如遇到工艺难题的时候，需要迅速给出解决方案，同时还得跟进实施效果。这里头可能就会出现一些小问题，比如说“技术人员需要具备快速反应能力，面对突发状况能第一时间拿出应对措施”，这句话其实说得很模糊，到底什么是“第一时间”？
材料管理也是个重要部分，要写清楚如何合理分配物料资源，确保现场施工或生产的顺利进行。这部分很容易忽略细节，像“负责材料的领用登记，保证账物一致”，这句听起来挺标准，但实际操作中可能会漏掉一些关键步骤，比如没有强调定期盘点的重要性。
还有就是安全管理，这是不能忽视的一环。岗位职责里必须体现安全意识，比如严格执行各项安全规章制度，组织安全培训之类的。不过在表述上有时会显得太笼统，“督促员工遵守安全操作规程”这种话虽然没错，但具体怎么做却没说清楚，比如是不是应该制定详细的检查计划，定期抽查员工的操作习惯。
小编友情提醒：
沟通协调也很关键。作为技术管理人员，既要跟上级汇报工作进度，又要和其他部门保持良好协作。比如“负责与其他部门对接项目进展，确保信息传递畅通无阻”，这话说得没错，但忽略了具体的沟通方式，是通过邮件还是面对面会议？如果只是一笔带过，就容易让人觉得职责描述不够细致。
【第8篇】开发技术管理岗位职责怎么写400字
岗位职责:
1、依据部门提出的需求，分析人事系统需求、对应用系统进行总体架构详细设计
2、编写系统代码，并输出相关的文档资料;对现有的系统从设计层面进行一些优化方案的制定与实施
3、 制定并执行项目开发计划，通过详细设文档进行系统编码
4、 跟进当前主流技术发展，并能积累相关技术文档
任职资格:
1. 三年以上基于java的web项目开发经验，有至少三个以上;java web方面的项目开发经验;并在项目组中承担过leader的角色;
2. java基础扎实，具有良好的代码风格，熟悉j2ee;熟练使用java的一些开源框架，如springmvc，mybatis等，并了解其中的原理;熟练使用通用的缓存，队列等开源工具;熟练使用常用前端开发框架jquery，easyui等;
3. 熟悉常用的设计模式;
4. 熟悉 mysql数据库的基本知识，并熟悉sql的调优;
5. 了解linux环境以及操作，熟练使用svn，maven等工具;
6. 有良好的代码风格以及文档规范;
7. 了解分布式系统，有分布式开发经验者优先;
8.具备较强的学习能力和解决问题能力，有较强的协调、沟通能力和团队精神。
书写经验48人觉得有用
开发技术管理岗位职责的编写其实挺讲究实际工作的，不是随便套个模板就能搞定的事。要是想写得贴合实际情况，就得先把这个岗位的核心任务搞清楚。比如，开发技术管理主要负责项目的推进和技术方案的选择吧。这一步要是没弄明白，后面写出来的职责就可能偏了方向。
说到具体的工作内容，像是项目计划制定这部分，得明确负责人需要参与需求分析，还要对接客户那边的意见，确保项目目标能落地。这里有个小细节需要注意，有时候写的时候可能会漏掉客户沟通这一块儿，因为大家觉得这不就是开发的事，结果忘了这是管理岗的重要工作之一。再比如，技术选型这块儿，既要考虑成本，还得结合团队现有的技术水平，有时候写着写着就容易把技术难度评估给忽略掉，只写了选择什么工具，这样就显得单薄了。
还有日常管理工作，像团队建设这部分，除了带人干活，还得关注员工的职业发展。写的时候如果没仔细思考过这一点，就很容易变成单纯的“安排任务”，少了点人性化的东西。另外，技术文档的管理也不能忽视，这是保证后续维护顺利进行的关键。但有时候写职责会漏掉文档归档和更新这部分，只强调文档的存在，这就有点不到位了。
绩效考核也是技术管理的重要一环，写的时候需要明确考核标准，不能光说“提高效率”之类的空话。要是写得不具体，员工就很难知道怎么努力才能符合要求。还有，风险控制这部分也得写进去，项目过程中总会遇到各种预料之外的问题，管理岗得提前想好应对策略，不然出了状况就只能被动应付。
每个公司的情况不一样，写职责的时候还得结合自身的业务特点。比如说有的公司特别注重技术创新，那在职责里就得突出鼓励研发的积极性；要是公司更看重交付速度，那管理岗的职责里就得突出时间节点把控。要是写的时候没注意到这些差异，职责描述就会显得千篇一律，失去了针对性。
小编友情提醒：
写职责的时候最好能让参与的人多讨论几次，特别是那些已经在岗的人，他们对实际工作中的难点最有发言权。有时候领导觉得写得很完美，但实际操作起来却发现有漏洞，这就尴尬了。所以，写完后最好找几个骨干员工看看，听听他们的意见，这样才能让职责描述更贴近实际。
