【第1篇】安全管理主管岗位职责怎么写200字
职责描述:
1、负责工厂建设现场安全管理;
2、负责现场施工安全措施确认;
3、负责设施运行安全管理;
4、完成车间厂房的安全制度建立、危险辨识、挂牌;
5、检查、监督在建项目的安全管理工作。
任职要求:
1、有厂房建设安全管理经验;
2、能编制施工安全方案;
3、了解工程建设与设施运行安全规范;
4、安全管理专业并具有安全管理员证;
5、熟练使用office、cad等办公软件，了解iso9000等体系文件。
书写经验84人觉得有用
安全管理主管这个岗位很重要，平时得操心不少事。主要就是确保单位的安全工作不出岔子，从制度到执行都得盯紧。比如，安全规章制度要完善，还得监督员工遵守，要是发现隐患，就得马上处理，不能拖着。还有，组织安全培训也是份内事，得让大家都懂安全知识，关键时刻能自救互救。
有些时候，得参与事故调查，这挺关键的。弄清楚事情咋发生的，为什么发生的，这样才能吸取教训，防止再发生类似的情况。另外，得和相关部门打交道，协调好内外部的工作，不然出了问题互相推诿，那麻烦就大了。文件记录也不能忽视，该存档的必须存档，万一出事了也好查证。
具体写的时候要注意点。比如提到隐患排查，不能光说排查隐患，最好具体点，说清楚是消防隐患还是设备隐患之类的。再比如组织培训，不能只写组织培训，最好加上培训的内容，是消防安全还是职业健康什么的，这样更有针对性。有时候写的时候可能会想当然，比如觉得大家都明白，就省略了重要的细节，这就不太好。
书写注意事项：
安全管理主管的工作可能涉及很多专业术语，像应急预案、风险评估什么的，这些得用对地方。有时候写东西容易漏掉关键步骤，比如说到应急演练，不能只写开展演练，还得写明演练的目的、参加人员、流程什么的，不然显得太笼统。还有，写的时候要注意语气，别太生硬，得让人听着舒服，毕竟这是给人看的工作内容。
【第2篇】安全工程管理师岗位职责怎么写450字
1.负责信息安全管理体系的完善和落地;
2.负责信息安全风险管理以及业务连续性管理工作;
3.负责员工信息安全意识培训工作;
4.负责信息安全日常管理类工作，并组织信息安全应急响应以及灾难恢复演练工作;
5.负责最新信息安全漏洞通报，跟进组织内部修复工作;
6.负责组织内部信息安全审计工作，负责信息安全合规、合法类落地相关工作;
7.负责跟进公司it类项目相关信息安全管理工作。
任职条件:
1.精通信息安全风险管理、信息安全审计类工作的管理与实施;
2.知识面广，熟悉虚拟化技术、云安全技术、大数据、物联网以及工业控制等新兴领域的安全管理框架及策略核查;
3.熟悉iso27001、《网络安全法》以及等保相关法规对管理框架的要求;
4.有较强的演说、文案撰写、信息处理能力;
5.能独立完成信息安全管理类项目的规划与实施;
5.具有cisp、cisa、cissp等证书者优先。
6.信息安全或计算相关专业，本科及以上学历，从事三年以上信息安全技术工作;
7.为人忠诚，具备较强的抗压能力和心理素质，良好的沟通与团队合作能力，热爱信息安全工作。
书写经验96人觉得有用
写岗位职责的时候，得先搞清楚这个岗位具体干什么。比如安全工程管理师，这工作涉及的东西挺多，得把安全管理、风险评估这些都涵盖进去。要是写得太笼统，别人看了还不明白你到底想表达什么。像什么负责施工现场的安全检查，这是一部分，但不能只写这一条，还得补充具体的检查内容，比如有没有安全隐患，工人操作是否符合规范之类的。
说到检查，这事也不能光靠嘴上说说，得有详细的流程，比如说定期巡查，发现问题后该怎么处理，是当场整改还是上报领导。还有，安全培训也是重要的一部分，要确保每个工人都知道怎么做才安全。不过有时候写着写着就容易漏掉细节，比如忘记提到安全台账的建立，这就有点疏忽了。
书写注意事项：
安全工程管理师还得多跟各部门沟通协调，确保大家都按照统一的标准执行。有时候写到这里，可能会不小心把“沟通”写成“沟通交”，虽然不影响理解，但仔细看会觉得怪怪的。这岗位还需要制定应急预案，万一发生事故了能迅速响应，这部分内容不能省略，不然出了事就麻烦了。
还有，对于一些高危作业，得特别留意，比如高空作业、动火作业这类，必须有人全程监督。有时候写着写着会忘记强调监督的重要性，结果写成了“必须有人监督”，这样表达就显得有些模糊。而且，不仅要监督现场，还要做好记录，以便日后查阅。
【第3篇】综合维修岗位安全管理职责怎么写2200字
（1）严格遵守本企业各项安全生产管理制度和各种机械设备安全使用规定，以及本岗位安全操作规程，杜绝各类安全生产事故发生。
（2）熟悉所维修设备、设施的技术参数、性能，熟练掌握操作技能和维修方法。
（3）在动用明火（电气焊、喷灯等）作业时，要严格执行审批手续，清除作业区域周围的可燃物、易燃物品，配备消防器材，并设专人看护；工作结束后，对作业区域进行检查确认，并做好记录，确保作业区域安全。
（4）严格执行劳动防护用品佩戴使用制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，确保作业安全。
（5）按维修保养计划，对使用的各种机械设备进行定期维护和保养，确保设备正常运行，并做好记录。
（6）熟悉给排水、各供冷暖管线、阀门、配电设备的分布情况，定期进行巡视检查，确保各种设备正常运行。
（7）加强对所辖区域的巡视和检查，及时消除各类不安全隐患，做好记录。
（9）进入有限空间作业，要严格执行作业审批制度，在作业开始前，对危险有害因素浓度进行检测，采取充分的通风换气措施，并做好防护措施，做到专人监护。
（10）熟悉和掌握与本岗位相关的应急预案，如遇紧急情况，要沉着冷静、果断处置，并及时向主管领导和安保部门报告。
空调运行管理制度
1.严格执行门禁制度，禁止无关人员进入。
2.值班人员必须严格按照冷冻机的操作程序开车、停车，遵守安全运行操作规程，做好各种运行记录，责任到人，层层把关。
3.值班人员必须坚守岗位，不得在值班时会客、聊天、饮酒、睡觉、娱乐等；严禁擅离值守；吃饭、测温、巡视冷却塔时，必须有人替班。
4.机房内要保持清洁、通风，严禁堆放易燃易爆物品。
5.必须按时检查各种机器设备，仔细查看各种仪器仪表是否处于正常工作范围之内，杜绝各种安全生产隐患，要做到“三勤”（勤观察、勤保养、勤调整）。
6.各种仪器、仪表、压力容器等设备设施必须按照国家有关规定进行检测。保证设备设施正常、安全运行。
7.值班人员必须熟悉饭店的报警程序及消防器材存放位置，会使用消防器材，严禁将消防器材挪做他用。
8.值班人员必须熟悉各种相关的应急预案。
1.发现问题必须及时处理并向上级汇报。
巡检制度
1.中央空调机组必须每隔1小时巡查1次，并对油压、油位、油温、冷媒压力、电压、电流做记录，在运行中发现属于不正常的现象应及时汇报给主管做出处理。
2.在巡查空调主机、风机、风柜、盘管机时，注意过滤网、过滤器、翅片是否清洁，以及地漏排水情况，皮带和机械转动部分是否需加油或调整。
3.巡查水塔、水泵、膨胀箱时，注意水塔以及水箱的水位、水泵出入水压力表是否正常，风扇皮带及转动部分是否需加油或调整。
4.巡查中发现属于空调范围的问题应立即向上级领导汇报，并在每次巡查中做好记录。
5.巡查工作完成或离开时做到人走关灯、关门。严格按照各种设备的安全操作规程进行巡查工作，以免发生意外人员伤亡事故。
电梯机房
安全制度
1.严格遵守“门禁制度”，张贴“闲人免进”标志，控制无关人员进，如工作需要，进行登记后，可以进入。
2.电梯机房和值班室内禁止吸烟及明火作业，如因维修需要动用明火时，应先采取严格的安全措施，按使用明火规定执行。
3.按照国家技术监督部门的有关规定，对电梯设备定期检查，发现问题立即处理，杜绝各种安全隐患；每年按时向有关部门申报审核。在进行维修、保养作业时，要停机作业；用易燃液体清洗电梯零部件时，要采取有效的安全措施，使用后的抹布，应妥善清理，不得与其它物品混放。机房维修间内严禁存放易燃易爆物品，所需备件要在货架上摆放整齐，且远离照明灯和电源。
4.电梯机房、轿箱顶部、电梯井，要定期清扫，及时清理各种可燃物。禁止使用电梯运送易燃易爆及化学危险物品。
5.电梯值班人员应熟知饭店报警程序及机房消防器材存放位置和使用方法，禁止将消防器材挪做他用。
巡检制度
1.日检内容：
a) 电梯运行情况有无异常现象。
b) 轿厢内按钮是否灵活，可靠。
c) 轿厢内照明、风扇是否正常。
d) 拽引机，有无异常声音，电机是否过热。
e) 检查油位、油质和油温。
f)、 检查限速器，安全钳的连接和润滑情况。
g)、 检查拽引钢丝绳有无磨损、断丝的绳股，并作好记号。
h)、 检查厅门、轿门的安全连锁装置。
2.周检内容:
a)、检查制动器主弹簧和制动臂有无裂纹，调整闸瓦间隙，紧固连接螺栓。
b)、检查各种安全保护装置。
c)、检查拽引钢丝绳在拽引槽内的卧入情况。
d)、检查安全钢丝绳、极限开关钢丝绳的连接情况。
e)、检查并调整补偿装置，检查轿厢室内各项设施的完好性和可靠性。
f)、检查调整电梯平层的准确性。
3.月检内容:
a)、 检查制动器和安全保护装置.调整解瓦与制动轮间隙.
b)、 检查轿箱顶轮，导向轮滑动间隙.
c)、 检查井道设施，对导轨涂润滑油.
d)、 检查自动门系统.
4.季检:
a )、重新拧紧全部螺栓.
b)、检查变速箱是否漏油。
c)、检查拽引轮和钢丝绳调整受力不均钢丝绳。
d)、调整导靴间隙，检查调整超载限制装置。
e)、检查联轴器弹性圈的磨损和变形情况，检查调整电机轴的同轴度。
f)、检查接触器、继电器、行程开关的触头和动作机构，保养电控柜。
5.年检:
主要内容是拆洗减速器，限速器，更换润滑油.对于伸长的钢丝绳及时剪断，电梯应按劳动局年检程序进行调试。
6．发现问题应通知维保人员进行处理，在处理前应挂电梯停用标志。
7．电梯管理人员每月应不少于四次定期维修调整、加油。
8．检查电梯维保单位的《运行记录》是否填写属实。
9．检查维保单位是否严格执行电梯保养标准及电梯保养记录，如不符合时，应
通知电梯维保单位的上级部门进行处理。
10．要做好电梯巡检记录。
书写经验101人觉得有用
综合维修岗位安全管理职责怎么写，其实挺讲究技巧的。一开始得搞清楚这个岗位的主要工作环境和风险点在哪，不然写出来的东西就空洞了。比如说设备运行时可能存在的隐患，电气线路老化引发的问题，还有就是维修过程中使用的工具如果管理不当也会出大乱子。把这些关键点想明白了，写起来就有方向了。
像我们平时接触到的一些维修工，他们每天面对的都是各种各样的机器设备，这些设备一旦出了问题，光靠经验还不行，还得有一套完整的安全制度来约束。所以这份职责里头得提到定期检查设备的必要性，尤其是那些老旧设备，该换零件就得换，不能偷懒省事。另外，对于一些高危作业，比如高空作业或者带电作业，那必须得有专门的安全措施，谁也不能马虎。
有时候写的时候会遇到一些麻烦，比如有的同事觉得写得太繁琐，嫌麻烦不愿意执行，这就需要在措辞上多下功夫了。既要能让大家明白重要性，又不能让人觉得太复杂。比如说可以强调一下，要是出了安全事故，不仅影响个人，还会牵连整个团队。这样从集体荣誉感的角度去引导，效果可能会好一点。
再说到具体的操作层面，像工具的摆放、材料的储存这些细节都不能忽视。很多事故往往就发生在这些不起眼的地方。比如螺丝刀随手一放，下次取的时候找不到，急急忙忙去拿别的东西，结果碰倒了什么，这就埋下了隐患。所以得明确要求，工具用完后要归位，材料堆放要整齐，这样既方便查找又能减少意外发生。
写这类职责的时候，也别忘了结合实际情况。比如有的单位规模不大，人员流动性强，那么在职责里就要特别突出交接班的重要性。交接不清很可能导致信息不对称，从而引发事故。这就好比接力赛跑一样，交接棒的时候要是没接好，后面的速度再快也没用。
【第4篇】化工安全管理岗位职责怎么写200字
要求:
1. 男女不限，户籍不限，语言不限，年龄在27-45岁之间。
2. 三年以上制造企业安全生产管理经验。三年及以上化工经验者优先。
3. 大专以上学历，化学工程、化工工艺、精细化工、化学工程与工艺、化学应用、化工材料等化工相关专业;
4. 持有安全管理相关资格证书，熟悉危险化学品管理。注册安全工程师优先。
5. 工资到手6000-10000，具体面议。
书写经验27人觉得有用
化工安全管理这个岗位的职责其实挺复杂的，它得涉及到方方面面，既要懂技术又要会管理。比如，每天都要检查生产现场的安全情况，看看有没有隐患，设备运行是不是正常。要是发现有问题的地方，就得赶紧处理，不能拖着，不然出了事就麻烦了。还有，要确保员工都按照安全规程操作，这可不是闹着玩的，一旦违规操作，后果不堪设想。
书写注意事项：
得定期组织安全培训，让大伙儿都明白安全的重要性，知道怎么应对突发状况。有时候还得参与制定一些新的安全制度，这些制度得结合实际情况来，不能照搬别人的，也不能太随意。要是制度不合理，执行起来就会打折扣，到时候出了问题谁负责？
有时候写这类职责的时候，容易忽略细节，比如具体的检查项目没列全，像消防器材的检查频率就没说清楚，这就可能埋下隐患。再比如，有些地方提到员工培训，但没有明确培训的具体内容，这样就显得有点空泛了。
还有一点要注意，就是和各部门的协调工作。安全管理不是一个人的事，需要和其他部门配合，比如生产部门、设备部门什么的。要是沟通不到位，很多事情就办不好。有时候写着写着，可能会把部门间的协作简单化了，比如只写了“协调各部门”，却没有具体说明怎么协调，这会让职责看起来很模糊。
再说到应急响应这块，得有详细的预案，包括事故发生的第一时间该怎么做，谁负责指挥，谁负责疏散人员之类的。写这部分的时候，有时候会漏掉关键环节，比如没有明确谁来记录事故过程，这样事后调查就麻烦了。还有，应急物资的准备也很重要，但有时写职责时会忘记提到这一点，导致实际操作时手忙脚乱。
【第5篇】培训岗位、工伤管理岗位安全职责怎么写350字
1.负责组织搞好厂级安全培训工作。
2.负责贯彻和落实有关安全法律法规的学习。
3.组织各级管理人员的安全培训教育工作，保证企业主要负责人和安全生产管理人员符合任职要求。
4.组织各部门落实对从业人员进行安全培训教育和基本功训练。
5．组织对新从业人员进行厂、车间、班组安全培训教育。
6．做好各种特殊作业人员的证件的管理工作，并按时联系复培工作。
7．组织各部门做好其他人员的培训教育工作（转岗、干部顶岗、复岗人员）
8．组织协调好各部门培训时间的合理安排，并做好各级培训台帐。
9．按照培训需求制定培训计划，并经常抽查和验证培训效果。
10．建立健全各种事故台账档案及保存整理好事故处理的原始记录
11．做好集团公司的工伤上报和赔付工作并做好工伤管理规定的完善工作
书写经验13人觉得有用
说到岗位职责，它不像那些理论书上讲得那么死板。写的时候得看你具体干什么，要是培训岗，那就得侧重教人这教人那，别光说些空话套话。比如，你得确保每次培训都有计划，材料也得提前准备好，不然到时候手忙脚乱的，自己都觉得没面子。
工伤管理这个活儿，就更得上点心了。你得知道员工受伤后咋处理，第一时间报告不算完事，还得去现场看看情况，拍照也好，记录也好，都得留个底。不过有时候也会漏掉细节，比如有些小事故可能当时觉得没什么大事，结果后来麻烦了。所以，不管大小事，该记的都得记全乎。
再说了，做这些工作的时候，沟通也很重要。跟同事、领导还有相关部门都得保持联系，别一个人闷头干，最后出了问题谁都不知道。有时候写东西写着写着就忘了这个环节，比如忘了通知安全科，结果后续流程就卡住了。
还有一点要注意，文件归档这事可不能马虎。培训资料、工伤记录什么的，该存档的就得存档，时间久了回头找起来方便。不过偶尔也会犯糊涂，比如把某份文件放错了地方，或者忘了更新最新的版本，这就挺麻烦的。
总之，岗位职责这事，关键在于细致。别以为写了几个条条框框就算完事了，实际操作中会遇到各种状况，得灵活应对。要是老想着偷懒省事，到最后吃亏的还是自己。
【第6篇】安全助理管理师岗位职责怎么写300字
岗位职责:
1、组织安全检查，制定安全措施，检查监督隐患整改工作的完成情况;
2 、负责公司员工安全教育;组织开展各种安全活动;负责监督各属下公司的安全教育和安全活动计划;
3 、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业;
4 、参与各类公司安全事故的调查、处理和工伤鉴定等事宜;
5、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、建筑、安全工程等专业本科及以上学历，两年及以上相关工作经历;
2、掌握安全生产操作技能，熟悉相关法律法规，文笔好，熟练掌握办公软件;
3、良好的沟通协调及组织能力，工作认真细致，作风正派，忠于职守;
4、热爱安全工作，有牢固的安全思想素质。
书写经验56人觉得有用
写岗位职责的时候，得结合具体的工作内容和需求。安全助理管理师这个岗位，主要就是负责日常的安全检查，确保工作环境不出差错。比如，每天都要去各个角落看看有没有安全隐患，像是电线裸露在外之类的，发现问题就得及时处理，不能拖着不管。
要熟悉相关的安全规章制度，这很重要。要是遇到员工违反规定的情况，得上去提醒一下，让他们改正过来。有时候也会组织一些安全培训，教大家怎么应对突发状况，比如火灾逃生，急救措施什么的。不过有时候写的时候容易漏掉一些细节，像培训的具体次数，或者检查的时间安排什么的，这就不太好，容易让人觉得职责描述不完整。
书写注意事项：
对于安全事故的记录也是必不可少的。每次发生事故，不管大小，都得详细记下来，包括时间地点，还有当时的情况。这样以后可以分析原因，防止再发生类似的事情。不过这里头可能就会有点小问题，比如有时候记录的时候忘记标注具体的部门了，这就导致后续查找起来比较麻烦。
有时候还会参与一些应急预案的制定，确保万一出了事，大家都有章可循。这中间就需要和其他部门沟通协调，有时候沟通不到位，就可能出现理解上的偏差，影响工作的推进。所以写的时候得考虑到这些跨部门合作的部分，不然看起来就显得孤立无援似的。
还有，安全助理管理师还负有监督的责任，就是监督其他同事是不是按照安全规程办事。要是发现有人偷懒，没按规矩来，就得指出问题所在，必要时还要上报领导。不过这一块容易被忽略的是，有些时候只顾着指出问题，却忘了给出改进意见，这就有点不太妥当了。
【第7篇】铁路运转主任管理岗位安全职责怎么写1600字
一、安全职责
在主管副站长的领导下，负责运转车间行车、劳动、路外、消防、结合部安全的全面管理。
1. 负责落实安全管理办法实施细则，制定车间各项安全管理制度，实现运输安全有序可控。每月检查车间各项安全管理制度建立完善情况不少于1次，检查作业现场落实情况不少于5次，并对存在的问题及时组织进行整改。
2.负责组织车间安全风险的识别、研判及控制措施的制定、落实，并抓好动态安全风险提示工作，强化车间安全风险管理。每月检查车间安全风险的识别、研判及控制措施制定落实情况不少于1次，检查动态安全风险提示的制定、传达、控制情况不少于3次，检查各岗位安全风险项点控制落实情况不少于8次，根据实际及时组织增减车间安全风险控制表及各岗位安全风险控制卡项点。
3.亲自并组织车间干部对车间安全工作实施监督检查，加强现场作业的监督与控制，确保各项安全法规及有关行车规章制度、作业标准的贯彻实施。每月深入现场检查不少于20次，其中夜查5次，检查接发列车作业不少于10列，调车作业不少于8批，停留车止轮不少于20组，专用线防溜不少于2次，路外看护情况不少于16次，检查包保的路外责任区不少于3次。
4.负责组织召开车间安全生产分析会，分析安全隐患因素，研究部署车间安全重点工作，并跟踪检查落实情况。每月组织1次车间安全分析会。
5.亲自掌握并组织重点列车的接发、编组和重点物资运输工作。对每次专运、军运任务亲自进行部署组织与现场监控，对每次重点运输物资运输情况进行检查监控。
6.负责安排、调配好职工的班次和岗位工作，负责职工日常安全工作的考核、分配奖金和向上级提出职工提职、改职和奖惩的建议。每月检查职工调岗、休假、替班情况不少于2次，抽查各班职工出勤及日常安全考核情况不少于10人次，检查待乘情况不少于4次，对每项职工提职、改职和奖惩进行审批。
7.负责抓好职工业务培训考试及技术演练、应急演练，提高职工业务水平及作业能力、应急处置能力。每月检查职工培训情况不少于1次，参加职工月度考试监考不少于2次，每季度部署并参加技术演练、应急演练不少于1次。
8.按分工对班组进行包保，提高班组安全管理水平。每月深入包保班组检查不少于4次，参加班组会议不少于1次。
二、责任追究
1. 未落实安全管理办法实施细则，月度安全经营逐级负责制考核（以下简称月度考核）-5分；未完成检查定量，月度考核每次-2；未能及时发现制度落实中存在问题和提出整改建议的，月度考核每个-2分；组织实施不到位，引发严重安全风险，险未造成事故的，月度考核失格，造成一般d类及以上事故的，报请车站给予行政处分。
2.未完成安全风险管理及控制措施落实情况检查定量，月度考核每项-2分；未及时组织增减完善车间安全风险控制表及各岗位安全风险控制卡项点，月度考核-5分。
3.现场安全检查定量每少完成1次（批、列、组），月度考核-2分；未及时发现问题或发现问题质量不高，月度考核-5；组织车间干部现场检查监控不到位，月度考核降档。
4.安全生产分析会组织不及时或不到位，月度考核-5分；重点安全工作未布置，月度考核每项-5分，落实跟踪不到位，月度考核每项-2分；未组织召开安全生产分析会，月度考核失格。
5. 未亲自掌握并组织重点列车的接发、编组和重点物资运输工作，月度考核降档；未参加现场组织、监控、检查，月度考核每次-5分。
6.未安排、调配好职工的班次和岗位工作，月度考核-5分；未完成职工安全考核检查定量，月度考核每次（人次）-2分；职工提职、改职和奖惩未审批，月度考核每次-5分。
7.未检查职工业务培训情况，月度考核-5分；未参加职工月度考试监考，月度考核每次-2分；未部署并参加技术演练、应急演练，-5分。
8.未完成包保班组检查定量，月度考核每次-2；未参加班组会的，月度考核-5；对包保班组检查指导不力，导致包保班组考核为二类，月度考核-5分，包保班组考核为三类，月度考核-10分，包保班组考核为失格，月度考核-15分。
书写经验65人觉得有用
铁路运转主任这个岗位挺复杂的，主要负责车站里的各种调度工作，确保列车运行顺畅，还得保证大伙儿的安全。写这个岗位的安全职责时，得先把具体的工作范围弄清楚。比如，运转主任要盯紧行车计划，确保每一趟车都能按时出发又准时到达，这中间涉及到信号灯、道岔什么的，都得检查到位。
运转主任得管好车站里的作业流程，不能让工作人员乱来。像调车作业，那可是个技术活儿，既要快又要准，不能出半点差错。要是有突发情况，比如天气不好或者设备故障，运转主任就得马上反应过来，组织人员处理问题。这过程中，安全帽、防护服什么的，必须给工作人员配齐了，不然出了事谁负责？
有时候写这类职责的时候，容易把话说得太笼统，像是“负责车站的安全管理工作”。这样的话太模糊了，看不出具体的措施。应该细化一些，比如说“监督调车员按规定穿戴防护装备，检查调车信号显示是否正常”。这样写的话，责任就更明确了。
书写注意事项：
运转主任还得多跟其他部门沟通协调，特别是跟机务段和车辆段那边。要是列车晚点了，得及时通知相关部门调整后续计划，别让整个线路都受影响。在这个环节上，要是信息传递不畅，很可能就会出乱子。所以，运转主任得建立一套有效的联络机制，确保信息能快速传达到位。
其实，写这类职责的时候，有时候会忘记一些细节。比如，运转主任不仅要盯着现场的情况，还得定期组织培训，提高员工的安全意识。要是忽略了这一点，万一哪天出了事故，追责起来可麻烦了。所以，在写职责的时候，最好把培训这一块也加上去，比如说“定期开展安全教育活动，强化员工的安全防范意识”。
【第8篇】电梯特种设备安全管理岗位职责怎么写2450字
特种设备(电梯)安全管理岗位职责
法定代表人(总经理)特种设备安全职责
1、总经理是公司特种设备安全的第一责任人，对公司的特种设备安全全面负责。
2、加强特种设备安全管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
3、严格执行国家有关特种设备安全的法规、规章、标准和政策，加强对员工进行安全教育培训，并接受安全审核。
4、审定安全生产规划和计划，确定本公司特种设备安全管理制度、安全技术操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证生产资金投入，不断改善劳动条件。
5、检查并考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制落实情况。
6、负责健全特种设备安全管理机构，充实专职安全管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
7、定期组织特种设备安全检查，发现问题立即督促整改。
8、研究解决特种设备安全工作中的重大问题，负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。
9、把安全工作业绩作为考核干部的重要依据，对发生重大事故的干部，要分清责任，严肃处理。
10、按照上述安全职责，确定公司年度安全工作的指导思想以及部门安全管理的目标、任务。
副总经理(安全负责人)特种设备安全职责
1、在总经理的领导下，贯彻执行国家有关特种设备安全的方针、政策和法规，以及上级部门有关规章、决定，协助总经理完成分管工作任务。
2、分管公司生产经营管理、安全技术管理、特种设备管理等方面工作，并主管业余消防队建设。
3、负责公司各项生产经营业务工作，组织编制上报、分解、下达年度生产经营计划指标，努力完成各项任务。
4、负责公司安全质量工作，组织编制安全质量计划指标，定期部署安全质量要求，进行安全质量教育和检查，督促各部门改进安全质量工作。
5、负责建立与健全特种设备安全管理等方面的工作标准和规章制度，并组织贯彻落实。
6、积极搜集市场信息，组织制订开拓业务、参与市场竞争和增强企业竞争能力的方案。
7、协调各生产、安全管理部门科学有序地开展工作，妥善处理紧迫和重大的生产安全问题。
8、督促组织搜集安全生产管理、技术管理、设备管理等方面信息和资料，建立和建全特种设备安全技术档案。
特种设备安全管理负责人职责
在安全生产领导小组、总经理和生产副总经理的领导下，领导部门开展厂区安全工作，全面履行部门安全职责。
1、认真执行有关特种设备安全和其它有关消防法规，组织实施逐级防火责任制和岗位责任制，建立健全防火安全制度和安全操作规程。
2、根据上级的要求，结合公司的实际情况，制定年度安全工作计划和奋斗目标，并负责实施建立健全公司特种设备安全档案资料。
3、经常对公司职工进行特种设备和消防常识宣传教育，组织义务消防人员开展业务训练，使其具有自防、自卫和扑救初级火灾的能力。
4、定期组织公司的防火安全检查，督促公司各部门的火险隐患整改工作，消除各种火险隐患。
5、加强业务知识，专业技术学习，不断提高自身工作能力和业务水平。
6、掌握公司建筑结构耐火等级，用火部位压力容器与动力电热设备的存放和使用的位置以及易燃、易爆、化学物品储存方面的情况。
7、熟悉消防器材的使用方法，了解其性能，全面掌握消防设施的保管使用情况，定期检查和维修。
8、加强对车间和班组安全管理员的教育和培训，全面提高各级安全管理员的业务水平，进一步做好全公司的安全生产工作。
特种设备安全技术档案管理人员安全职责
1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。
2、特种设备技术档案应至少包括以下内容:特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等;特种设备运行管理文件包括:注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。
特种设备安全教育人员岗位职责
1、抓好对新工人进行入厂前的安全教育，让其了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。
2、制订年度培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。
3、确保司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。
4、安排特种设备作业人员每二年复审一次。
5、建立特种设备作业人员档案和名册。
6、对职工进行经常的安全、节能教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全节能技术操作规程，进行事故安全分析，总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。
车间主任特种设备安全职责
车间主任对车间安全生产负全面领导责任，其职责是:
1、保证国家有关特种设备安全法律法规和公司安全生产管理制度的贯彻执行;
2、加强对车间员工的安全教育，定期组织开展特种设备安全知识和操作规程考核;
3、督促员工严格执行特种设备安全管理制度和操作规程;
4、加强作业现场检查督促，及时整治存在隐患，纠正违章行为;
5、组织安全生产活动，总结交流安全生产经验，及时处理违章者和奖励安全生产先进班组和个人。
班长特种设备安全职责
1、对本班组的特种设备安全工作负直接管理责任;
2、组织员工学习特种设备安全法律法规知识;
3、教育员工严格执行特种设备安全管理制度和各项操作规程;
4、加强作业现场检查督促，及时纠正违章行为，发现隐患及时上报并采取措施立即整改;
5、督促员工正确穿戴个人防护用品，教育员工正确使用消防、安全设施和器材。
6、发生事故时，及时报告和抢救，并保护现场和协助调查处理。
电梯安全管理和作业人员安全职责
一、电梯安全管理人员:
1、熟悉电梯有关的国家政策、法规，制定相应的管理方法，完善电梯的管理工作，检查和纠正电梯使用中的违章行为。
2、监督电梯作业人员认真执行电梯安全管理制度和安全操作规程。
3、编制电梯定期检查和维护保养计划，组织、督促、联
系有关部门人员进行电梯事故隐患的整改。
4、负责签定维保合同。
二、电梯作业人员:
1、严格遵守电梯安全操作规程，做到持证操作。协助电梯日常检查与维护保养人员对电梯进行检查和维护。
2.发现电梯存在事故隐患与故障及时向有关部门人员报告，不开故障电梯。
3、做好当班电梯运行情况记录和交接班记录。
4、保持电梯轿厢与地坎清洁、卫生。
书写经验47人觉得有用
在写电梯特种设备安全管理岗位职责的时候，得先明白这个岗位到底需要干什么。这工作听起来挺专业，实际上就是确保电梯能安全运行，不出什么安全事故。比如，每天都要检查电梯有没有什么毛病，像电梯门开关是不是顺畅，轿厢内部照明是否正常之类的小细节都得留意。要是发现问题，就得及时修理，不能拖着不管，不然出了事可不是闹着玩的。
书写注意事项：
这份工作的关键还在于管理好相关的文件资料。电梯年检报告、维保记录什么的，都得好好保存，万一哪天相关部门来检查，这些东西可都是证明电梯安全状况的重要依据。有时候忙起来可能就容易忘记更新这些资料，这就得时刻提醒自己别偷懒。
还有，平时得跟维保单位保持联系，定期让他们来给电梯做保养。有时候联系维保人员的时候，可能会因为沟通不畅导致维修进度延误，这时候就需要多耐心一点，把具体的问题说清楚。毕竟电梯故障一旦发生，影响可不小，轻则乘客被困，重则造成人员伤亡。
书写注意事项：
还得负责培训新员工，教他们如何正确使用电梯，遇到紧急情况该怎么处理。刚入职的新手可能对安全规程不太熟悉，有时候会犯一些小错误，比如乱按电梯里的按钮什么的，这就得反复强调注意事项，让他们养成良好的习惯。不过有时候培训的时候说得太啰嗦，反而会让新员工记不住重点，所以得找到一个平衡点。
有时候公司搞大型活动，人流量突然增大，电梯负荷也会随之增加，这时就要提前做好准备，加强巡查频率。如果临时抱佛脚，等到出现问题才慌慌张张地处理，那肯定不行。所以得提前制定应急预案，把各种突发状况都考虑到，这样心里才有底。
小编友情提醒：
电梯安全管理的工作不是一个人的事，需要跟其他部门协调配合。比如物业那边负责日常保洁的同事，他们打扫卫生的时候可能会不小心碰到电梯的一些部件，这就得事先叮嘱他们小心点。不过有时候各部门之间的沟通可能会有点障碍，这就得主动去找相关部门负责人协商解决，不能坐视不理。
