适用场景:教师培训方案、教学能力提升方案
1、加强理论学习,积极构建学习型组织。要求每位教师认真研读相关理论书籍,并围绕课题认真做好理论学习笔记,定期撰写学习心得,学年结束完成课题总结。
2、拓宽培训渠道,着力加强校本培训。继续通过“走出去,请进来”等方法。如“与实验幼儿园共建快乐阅读小组”研究幼儿园早期阅读课程;“请专家定期来园进行实践活动研讨”等活动。
3、举办教师技能赛、专业发展论坛等活动。引导教师通过研究采用科学教学方法,提高教学实效性。
4、推进教育行动研究,促进教师专业发展。鼓励教师边实践边注意积累自己的有效经验,倡导在实践中做课题,而不是写课题。
5、探究制定预设活动计划和实施评价标准,开展课堂教学评优活动,加强平时半日活动的检查交流,探讨目标与过程的问题,提高日常活动质量。
适用场景:教师培训方案、科研能力提升方案
行文逻辑:明确指导思想→制定工作目标→落实主要措施→推进课题研究→推广科研成果
一、指导思想
以先进的教育理论为指导,以提高教师的教科研水平为目的,坚持理论联系实际,强化教育科研意识,创新教育科研工作机制,努力开创我园教育科研工作的新局面。
二、工作目标
提升教师的科研意识和能力,培养一批具有科研素养的骨干教师。
结合本园实际,深入开展各项课题研究,推动幼儿园教育教学质量的提高。
加强科研成果的推广与应用,促进幼儿园的可持续发展。
三、主要措施
(一)加强科研培训
定期组织教师参加科研培训讲座,学习科研理论和方法。
开展科研经验交流活动,分享成功的科研经验和案例。
(二)课题研究管理
指导各课题小组制定详细的.研究计划,明确研究目标和任务。
定期检查课题研究进展情况,及时给予指导和建议。
组织课题中期汇报和结题评审,确保课题研究质量。
(三)科研成果推广
定期举办科研成果展示活动,展示优秀的科研成果。
将科研成果应用到教育教学实践中,及时总结和反馈效果。
(四)营造科研氛围
创设科研环境,在园内展示科研成果和科研动态。
鼓励教师积极参与科研活动,对取得优秀科研成果的教师进行表彰和奖励。
适用场景:教师培训方案、教学管理方案
一、指导思想
在20xx年,我校幼儿园将认真贯彻落实《关于加快学前教育改革和发展的意见》、研究《3——6岁儿童学习与发展指南》,结合《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》,引导幼儿教师牢固树立“为幼儿终身发展服务”的教育理念。不断提高保教质量,把我校的幼儿园打造成温馨的幼儿乐园。
二、工作目标
1.通过各类业务活动,进行培训,提高教师的专业素质,促教师专业化成长。
2.加强保教工作管理,优化课堂教学质量。
3.以园本教研为载体,开展园本课程及薄弱学科的研究,推进我校幼儿园教学研究工作的深入和发展。
三、具体措施
(一)加强学习,提高教师专业素质
1.为教师创设外出学习观摩机会,有计划地组织教师到优秀的幼儿园参观学习,传达新信息,扩大新经验,提高教师对目前幼儿教育的进一步认识。
2.提供理论学习机会,定期开展园本培训活动,通过同伴互助、交流切磋使教师在学习活动中共同进步、共同发展。
3.组织教师开展读书活动,所有教师都要把自觉学习作为一种习惯,向书本学习、向同伴学习、向网络学习,不断给自己以新信息的滋润。要求教师每月撰写2篇读书笔记。
(二)加强班教研工作管理,提高保育教育质量
1.科学制定计划、组织教研活动。
2.细抓保育教育研究工作管理,严格按幼儿作息时间和各项安排开展活动,每个活动要抓细抓实,确保各项保育教育工作规范有序地进行。学校随机督查每个班级的落实情况,并作好检查记录。
3.要常抓幼儿的养成教育、礼仪教育,使幼儿养成良好的生活、卫生、学习习惯。同时还要培养幼儿愿意探究、善于合作、主动交往、学会分享的良好品行及健康、活泼、开朗的良好个性。各班要根据本班幼儿的特点和存在问题确定本学期的研究目标,定出具体培养措施并落实在一日生活的教育中。
4.研究创设体现班级特色的主题环境。在主题环境的设置上,我们本着以幼儿为主体的宗旨,鼓励幼儿大胆参与到环境创设中,要重视环境随教学内容的变化而随时调整,让环境体现幼儿的学习过程,使环境始终起到引导幼儿发展的作用。
5.研究创设普通话语言环境,一日活动中利用多种鼓励手段,激发幼儿用普通话表达意愿及培养良好的倾听习惯。
6.组织丰富多彩研究活动,让幼儿得到快乐体验。如:主题活动展示、亲子活动、庆六一、幼小衔接等系列活动。
(三)以园本教研为载体,开展各种教研活动,促进教师专业成长。
1.开展教学研讨活动。
根据进修学校幼教部的幼儿教育工作计划及我校幼儿园保教的实际情况,开展好研讨课活动,每位幼儿教师上一节研讨课,大家共同研讨,促进我校幼儿教研水平整体提高。
2.进一步深化园本课程的建设。
保教教师根据实施情况,对各年龄段的课程作相应的调整和修改,教师在备课过程中再进行补充完善,并进行整理和收集教育资源,如教具、课件、音乐等,形成一套完整的课程内容,不断优化园本课程建设。
适用场景:教师培训方案、礼仪教学方案
行文逻辑:搭建平台→规范管理→加强研究→促进发展
一、搭建广阔平台,促进教师成长
1.加强教师的思想政治教育和职业道德教育,引导教师善学习、善思考、重积累、勤反思,努力成为一个心理健康者,营造和谐的小社会。通过业务培训学习,主题教育活动,团组织批评与自我批评活动,不断反思自己的教育行为,不断加强师德修养,使教师之间融洽协作,形成一股凝聚力和向心力。全园只有恪守师德、爱岗敬业、乐于奉献、团结进取才能与园俱进,与时俱进。
2.加强理论学习,积极构建学习型组织,以多种形式促进教师成长。根据幼儿园的发展目标,以发展和创新为动力,加强教育理论学习,更新教育观念。只有学习才能不断进步,我们将采取多渠道、多层次、多方位的学习方法,鼓励教师不断充电、充实自我。组织教师学习理论知识,园内园外相结合、专业知识和业余知识相结合。
3.精心指导好新教师的教学业务。以年段组为中心,依托骨干教师,认真抓好新教师的培养工作,通过教研活动、听课评课、以老带新、师徒结对等形式,不断提高新教师的教育教学水平。积极开展教学评比活动,为新教师成长搭建舞台。
4.充分发挥年级教研组的研究阵地作用,组织组内教师继续学习与解读《指南》,切切实实做好第一备,利用教研组课程审议时间提出疑问,阐述自己观点,有效发挥集体审议的作用,对教学难点可以开展一课多研、同题构的教研,还可以开展园际教研,展开热点讨论。
5.培养教师养成良好的阅读习惯,开展读书交流活动。上学期指定精读《教育中的心理效应》。每两周四(分单双周)1小时固定读书活动,业余时间自由阅读,借助微信平台推荐优秀文章,分享各自感悟,使读书活动并不仅仅局限于书本,还可在通过各种方式的交流,改善教学行为,从而更好地为教育教学工作服务。
二、规范常规管理,提高保教质量
1.规范一日活动组织管理,促进幼儿健康和谐地发展.要求教师严格遵守一日作息制度,确保幼儿每天有1小时户外体锻,2小时户外活动3小时游戏时间。要求教师和保育员以《幼儿园一日活动组织规范》为指导领会其精神,认真做好保教工作。
2.日常的集体备课。一是各组要认真学习、把握课程目标、领域目标和各年龄段幼儿发展目标的基础上,充分利用已有的课程资源,通过合理借鉴、挖掘生成等形成学期课程(教学)计划,保证课程内容的科学性、全面性和均衡性。(教研组长具体负责)。二是做到有效备课提高效率和质量。要多给老师参与和锻炼的机会,指导老师学会定目标,定领域,找出每次集体活动的重点、难点,预设的解决策略。三是把握好课堂教学质量关。在认真备课的基础上,认真做好课前的一切准备工作,做到心中有目标,认真上好每一堂课,提高课堂教学的有效性。四是认真写好有质量的教学反思记录,案例评析与反思等。
3.加强体育游戏的指导工作。本学年要求同班内两位教师一定要相互切磋交流,反馈体育游戏情况,加强平行班教师之间的交流,共享体育游戏资源,从而提高教师领导游戏的能力和水平,让幼儿在爱玩、会玩的基础上,懂得规则意识,学会礼貌交往,促进语言能力的发展。
4.抓实、抓深对班级常规工作的调研,将日常常规性随机调研与园本特色专项调研相结合,真正做到关注过程质量,通过调研发现问题,改进行为。本学期将围绕"健康活动"、"幼儿礼仪行为"和"区域游戏"开展常规调研活动。
三、加强课题策略研究,推进特色建设
本学年我园将以《师幼同步文明礼仪教育的初步探究》作为课题研究,深入开展课题研讨活动,梳理有关礼仪的系列资料,以礼仪课题为抓手推进园所特色建设。
1.围绕我园课题《师幼同步文明礼仪教育的初步探究》,在活动内容上通过四大途径来落实和推进。一是开展一系列的礼仪体验性的教育活动,增强幼儿的亲身体验,使之内化为自己的行为;二是举行丰富多彩的礼仪教育主题活动,在教师的指导下促使幼儿养成良好的礼仪习惯;三是通过举行礼仪月活动,促使师幼共同自觉遵守幼儿礼仪行为;四是在一日活动中的渗透。以此积累研究过程资料,开展课题研究工作。
2.在研究策略上,我们将开展"礼仪个案研究"、"以文学作品为载体"、"富有特色的礼仪月的研究"等,以此探讨科学有效的养成教育方法、途径、策略。另外,开展"礼仪小天使"晨间接待活动和幼儿、家长、教师层面的"礼仪之星"、"明星家长"、"明星教师"评比活动,营造文明礼仪教育的浓厚氛围。
3.进一步梳理礼仪课题特色资料,并运用到幼儿园的一日活动中,让活动趋向开放、生成、对话,从单一的特色研究转向于幼儿园整体质量的提升,丰实幼儿园特色内涵。
4.发挥建构游戏对幼儿发展的特殊价值。接下来我们将和新城幼儿园开展联合科研——幼儿建构游戏的实践研究题研究,重点围绕室内建构开展。
四、坚持以幼儿发展为本,促进幼儿健康和谐发展
1.积极开展体育活动,促进幼儿身体健康成长
(1)将运动融入教育教学中,创新开展游戏化体育活动。创新开展游戏化体育活动是依据幼儿年龄特点和身心发展水平,以游戏的形式开展有目的、有计划、有组织的集体性体育活动。在活动中力求体现童趣、情感和乐趣,鼓励幼儿积极尝试、体验动作、积累经验、创新玩法、感受乐趣,使教师外在的要求变为幼儿自身的需要,变"被动体育"为"主动体育"。例:小兔和狼、小小消防员、打怪兽、小乌龟钻山洞、小青蛙跳荷叶、木头人等游戏。
(2)将运动融入课程改革中,不断实践探索班级体育特色课程。各班除创新开展幼儿体育游戏外,教师还根据本班幼儿的年龄特征和自己的体育优势选择一项体育活动作为特色课程,拟定详细的活动计划后进行实践探索,师幼一起由简单到复杂、循序渐进地开展该项目的体育活动,让幼儿学会一些基本技能,并能开展简单的比赛活动。目的是探索多样的体育活动形式,丰富其课程内容。
(3)将体育特色融入环境创设中,为幼儿运动创造良好的条件和氛围。户外活动场地安全、活动设施多功能,是幼儿运动的大场所,活动室和过道也是幼儿运动的小天地。运动器械也是幼儿运动不可缺少的重要因素。
(4)将体育特色融入日常活动中,不断优化幼儿快乐运动的形式和内容。早操是锻炼幼儿身体,增强幼儿体质的有效手段。从早操的科学性、有效性、趣味性出发,针对各年龄班幼儿的不同实际,从内容、形式、时间、密度和运动量等方面进行了探索,努力使早操成为促进幼儿身心健康发展的有效途径。
2.注重积极体验,培养幼儿健全人格
接踵而至的节日里蕴含着丰富的教育资源。教师要积极利用教师节、中秋节、国庆节、重阳节、三八妇女节、植树节、五一劳动、六一节等节日开展主题教育活动,善于利用周边人文资源对幼儿进行爱妈妈、爱老师、爱他人、爱祖国的教育。
3.注重养成教育,培养幼儿的良好行为习惯。
良好的生活、卫生、学习等行为习惯,将会使人一生受益。每一位教师都要充分重视幼儿的养成教育,注意培养幼儿爱清洁、讲卫生、有礼貌、守纪律的良好习惯,培养幼儿乐意探究、善于合作、主动交往、学会分享的良好品行及健康、活泼、开朗的良好个性。小班幼儿要重点培养其良好的卫生习惯、学会正确使用礼貌用语;中班幼儿要重点培养其自理服务和自我保护能力;大班大大班幼儿则要重点培养其规则意识和良好的学习及行为习惯,如看书、绘画、写字的姿势,握笔的方法、积极思维、大胆表达的习惯与能力等。
4.突出特色教学,促使幼儿讲文明礼仪
(1)常规礼仪:在一日生活中渗透日常生活礼仪教育,促进良好习惯的养成。
如:入园、离园、喝水、洗手入厕等等。入园时我们以班级为单位,每周一个班、老师根据孩子们的礼仪表现,每天选出礼仪小标兵在大厅门口、带上礼仪小标兵的绶带行鞠躬礼问好。要求选好的礼仪小标兵要提前训练站姿、鞠躬幅度及问好。每周评选礼仪之星,优秀的礼仪之星照片放在礼仪之星公示栏里,提高孩子们的积极性,让每个孩子都积极学习问好的姿态,争当礼仪之星。
(2)根据传统重大节日进行礼仪教育,每年根据节日以班级为单位开展主题活动的形式要根据幼儿年龄的身心发展特点进行开展,教育幼儿要从小学会感恩。孩子们从活动中真正的体验到关爱他人的快乐。
(3)利用周边环境开展社会实践活动,培养幼儿公共场所礼仪。在参观前要和幼儿讲一些公共场所的礼仪,让幼儿从小意识到良好的行为习惯比学知识更重要。孩子们在参观时秩序井然。让幼儿潜移默化的知道了什么是礼仪,如何从行为习惯上做礼仪,达到了内化于幼儿身心中去的效果。
适用场景:教师培训方案、教学提升方案
一、本学期的工作重点:
(1)用“以教师发展促幼儿成长”的园本管理理念带动“以幼儿发展为本”的教育理念,努力创设有利于幼儿发展的环境。
(2)每个月进行教师讨论活动,会议时间在半个小时之内,主要讨论在教学中的一些难点,共同研究教学技巧,分享教学亮点,让每个老师在研究讨论中得到提高,加强教学质量。
(3)针对日常教育教学中急需解决的问题或困惑,确立教研专题,开展园本教研活动。同时在课程安排的合理性、实效性方面作有效的探索。
(4)对教师进行分层培养,加强全园教师的教育教学基本功的培训与提高,不断提高专业水平。开展多次培训活动,让教师提高自己,丰富教师的教学技巧,提高教学潜力。
(5)组织开展各项竞赛评比活动,积极参加区级各类竞赛,例如健美操比赛等活动。
二、主要工作及措施
1、以新《纲要》精神为指导,寻找更适宜本园的教研的方式与方法。
(1)在教研资料上,注重实际性,实用性。
园长要多到教育教学工作中,同教师一起透过相互观摩与参与式评议等活动,针对教师在日常教育教学中急需解决的问题或困惑,确立教研专题,并组织教师在教研活动中进行讨论;对于教师们共同关注的热点、难点问题,共同查找相关的经验文章或理论,透过群众学习、研讨,实践,以求实的精神、务实的方法、实实在在的资料确保教研工作的实际性,实用性。真正解决教师在教育教学工作中的难题与困难,使教研活动真正发挥促进教师成长的桥梁作用。
(2)在教研方式上,注重开放式、互动式
紧紧围绕“找问题、找策略、解决问题、反思”的一系列教研活动过程,采取全体教师参与和轮流主讲的方式。每个月进行,每次有一个主题,展开讨论,提高教师将新理论与经验相结合的潜力,锻炼教师们的口才与胆量。抓住“走出去”的机会,利用到示范园的观摩和与区级骨干教师“结对子”的机会,扩大教师的视野,学习别人的长处,“多问,多学,多实践”逐步提高教师的教育教学水平。
(3)在指导策略上,注重自主性,互助性
为使全园老师能更好的开展幼儿园的教育教学工作,在原有水平得到提高,我园将采取自主结对子的方式,各班两位老师或平行班的老师进行自主结对,在实践工作中相互帮忙,相互指导,每月相互听课评课以上,教师认真组织,组织的教师和听课、评课的教师都务必尽心尽力做好自己本分的工作,大家相互交流,相互研究,使全园教师都能积极参加教学研究,使新教师尽快成长,老教师也能跟上新课程的步伐。
2、以加强常规工作为重点,不断提高本园保教工作水平
(1)规范保教工作常规,加强对常规工作的指导与检查。
本学期,我园将规范保教工作常规做为工作重点,将对幼儿一日生活的各个环节及教师工作常规进行定期培训、指导、督促、检查、分析、调控,增强保教工作的有序性。
(2)开展各项搞笑的活动,尝试构建适合本园的园本课程,教师丰富课堂,让活动生动搞笑,贴合孩子的年龄,适合每个阶段的孩子,让孩子真正学有所得,在快乐中成长。
(3)坚持理论引领。
在园本课程的建设过程中,我们务必以《纲要》和《细则》为指导,加强幼儿园课程及相关的理论的学习,树立正确的儿童观、教育观和发展观,尝试建立适合本园的园本课程。
(4)以不同年龄班主题活动的资料选取为研究对象,开展教学活动研究。
尝试开展全园性的主题活动,以《细则》为依据,共同探索适宜各年龄班幼儿的活动资料与形式,并及时进行整理记录。
(5)注重教育环境创设的合理性和实效性。
为了更好的发挥环境的教育作用,探索主题墙饰的开发和利用,促进环境与教育资料的有效结合,我们将开展各班环境布置设想和研讨活动,由各班教师介绍本班环境创设的设想,全体教师群众讨论,相互学习,使教师们做到取长补短,让环境真正能为幼儿服务,从而真正发挥环境育人的功能。
3、开展班级交流活动
开学初,我们将组织教师认真制定各类计划,并组织教师进行交流活动,比如各班工作计划交流、教学活动计划交流、教育随笔交流等,帮忙教师开拓思路,多创新、多思考,进而提升全园的保教工作水平。
三、以开展专业基本功竞赛为契机,加强队伍建设,提升教师的专业素质。
(1)针对园内年青教师较多的现状,利用业务学习及日常交流的时间,对教师进行师德教育。加强对教师爱岗敬业的教育,当好幼儿的镜子,用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿,真正做到教师的言行举止成为幼儿学习的良好榜样,以关怀、尊重的"态度与幼儿交往,全身心地投入幼教工作,有效的将新观念转化为教育行为。
(2)鼓励教师利用业余时间参加进修,给自己充电,提高自己的专业水平,强化自己,推荐教师经常翻阅各类早期教育类杂志,加强对园本课程的研究。鼓励教师利用课余时间经常上教育网,不断吸收新信息。
(3)加强全园教师的教育教学基本功的培训与提高,鼓励教师自学自练,举行全园性的“六项技能”竞赛,提高教师的基本教育技能。在平行班之间开展互听互评课活动。尽可能地带给机会让教师多外出观摩、听课、听讲座、借班上课等,丰富经验,提高教育教学潜力。本学期,将配合区学前研修部组织全园教师举行《主题活动设计评选活动、《走进纲要》知识竞赛活动和《教师六项技能比赛》活动。
(4)以《走进纲要》知识竞赛为契机,在学习、吸收和实践新《纲要》思想时,要求教师对自己的备课、上课、听课中所包含的不贴合《纲要》要求的教育行为进行反思,一切从为了孩子的角度出发及时改善教育教学方法。完成每周一篇的教育随笔,并定期上交检查。
(5)有计划地开展青年教师的业务指导和培养,对三年以内的新教师实施跟踪听课,重点做好教学常规工作的指导,本学期将开展园内骨干教师观摩课活动。
四、以服务家长为宗旨,切切实实做好家长工作。
(1)开学初,各班精心设计家长园地版面,做到美观新颖,题材多样。根据本班幼儿的实际状况,及时并常常和家长联系、沟通,本学期计划将在学期中期召开家长座谈会;向家长开放半日活动;设立“家长信箱”、“家长问卷调查表”。用心采纳家长的好推荐,以电话联系、家访等多种形式继续开展好家访活动;各班出刊好每月的家长园地,增强家长对自己孩子状况的掌握及对园里工作的了解。
(2)继续发动家长为幼儿自制足够数量的体育玩具,开展丰富多彩的体育活动,鼓励幼儿积极参与,培养幼儿参加体育活动的兴趣。
(3)本学期将在期初期末进行两次家长问卷调查,以找到我们工作的不足和优势,更好地为孩子服务。
适用场景:教学能力提升、教师工作规划
一、备好每一节课
教师课备得好不好直接影响着教学质量的高低,只有教师认真备好每一节课,才有可能提高学生的成绩和能力。作为一个新老师,我要多向有经验的教师请教,多听课多总结,认真备好每一节课,做到不备课不上课,多请有经验的教师给我提出改进意见,课后要认真总结反思,不断总结经验,不断进步。
二、帮助学生养成良好的习惯
良好的学习习惯对孩子们以后的学习有着重要的作用。在学生进入班级以后,第一步就让他们明白校有校规,班有班规,不管什么时候都要遵守规矩。上课前,如果有孩子还没有进入上课的状态,就要用点名表扬个别孩子的方法激励其他孩子尽快做好上课的准备,进入上课的状态。课堂上,要适时运用各种方法引导孩子竞争(小组比赛、同桌合作、小组合作等等),不时地注意孩子的表现,及时引导他们学会听讲,学会学习。力争使每个孩子都能养成了良好的听讲习惯,并逐渐学会自我管理。
三、注重激发学生的学习兴趣
兴趣是好的老师,在教学工作中,我还要十分注重和培养学生的学习兴趣,比如,在导入新课时,我要根据不同的课型,设计不同的导入方式,让学生一上课就能置身于一种轻松和谐的环境氛围中,而又不知不觉地爱学语文。在教学过程中,要想方设法来引导、点拨,让学生学得轻松,学得愉快。
四、采取多种教学方法,提高教学质量
在教学中,我要多向有经验的老师吸取经验,借鉴他们优秀的教学方法,结合自己班级特点,采用适于学生接受的方式,使课堂更有效,使课余时间利用得更充分,既能提高孩子们的兴趣,又能增强孩子们的语文素养,提高他们的综合素质。
五、做好课后辅导
要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,小学生爱动,缺乏自控能力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生记错作业。针对这种问题,我分两部分去做,一是抓好学生的思想教育,并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去,二是和家长沟通,在家长的配合下做好帮扶工作。
总之,在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,努力提高自己的教育教学水平。
适用场景:教师培训、教研活动
一、工作思路
依据学前工作重点和幼儿园自身的发展需求,以《3-6岁儿童学习与发展指南》精神为指导,加强学习和研究,不断更新教育理念,转变教育行为,提升教师专业素质,规范教研组活动,提高教师教育教学反思能力,改进教育实践,加强日常保教工作管理,提高教师队伍素质,提高幼儿园教育质量。
二、现状分析
1、在教研组建设方面,大家逐步形成了共同的价值观、责任感和团队意识,同伴互助效果明显。
2、在队伍建设方面,上学期教研组长在教研活动中发挥着组织作用作用,骨干教师队伍刚刚萌芽,青年教师有所进步,创新意识强,但还需加强日常教学的各项基本功。
3、上学期充分开展以各类游戏形式展开教育教学,通过园内观摩,家长开放日均得到良好的评价,下学期继续保持教学游戏化。
4、在教研内容上,从制定教研计划入手,但在教学实践中教师还缺乏对幼儿学习特点的了解。本学期继续将幼儿一日常规研究、指导教师备课作为园本教研的落脚点。进一步加强理论学习和自我反思。
三、工作重点
1、深入学习领会《3-6岁儿童学习与发展指南》精神,更新教师观念,以现代化的教育观念指导保教工作实践,鼓励教师积极开展教学研究,全面提高保教质量。
2、扎实开展教师如何合理安排幼儿一日生活学习常规的指导工作,继续深入教育游戏化;对教师在备课中如何把握教学内容的.重难点进行指导,提高全体教师的业务水平。
3、组织教师外出观摩学习,扩大视野,增加科研意识,提高教师综合素质,促进教师专业化水平的提高。
4、有计划地进行园内教学观摩研讨、评比活动。
四、各月份工作安排:
九月份:
1、做好迎新生工作。
2、小班“高高兴兴上幼儿园”主题活动,重点抓常规训练。
3、早操的编排和训练。
4、教学常规和幼儿一日常规检查。
5、根据教师节、对幼儿进行尊师教育。
6、制定教科研工作计划,班组教师制定、交流班务计划。(中旬公开课开始)
十月份
1、结合国庆节,对幼儿进行爱国教育。(进行“我爱祖国妈妈”主题绘画展示活动)
2、幼儿体操比。(暂定)
3、区教师七项技能比赛。
4、组织老师学习甲流及手足口病预防知。
5、家长开放日。(填写幼儿、家长反馈表)
6、建立两操、两栏评比表。(分发流动红旗)
十一月份:
1、继续开展公开课。
2、做好卫生完全工作、加强甲流及手足口病的预防工作。
3、抽查月计划、总结完成情况。
4、常规工作抽查及考核。
5、“亲子运动会”。
十二月份:
1、庆元旦活动。
2、学期汇报课。(家长开放日)
3、研讨:如何写好幼儿评语。
4、复习,做好学期考核准备。
5、学期考核。
一月份:
1、拟订学期总结。
2、学期总结座谈会。
3、优秀班主任、教案、优质公开课评比。
适用场景:教师培训方案、教研活动安排
行文逻辑:分析师资情况→明确指导思想→制定主要目标→落实具体措施
一、师资情况分析
1、教师:教师队伍年轻而充满活力,稚嫩而缺乏经验
由于今年托管了新开园“绿洲香岛幼儿园”,教师的缺失依旧成为问题,新增6位专科幼师生和3位社会招聘教师,20xx届新教师总计9位,到现在为止,我园现任的一线教师中,3年以下新教师xx人,达到教师总人数的75%。这样的一支教师队伍年轻而充满活力,稚嫩而缺乏经验,需要给予适切的引领和多种方式的培养,才能使其尽快适应现任的工作岗位,适应我园的发展需求。
2、组长:组长队伍青春有干劲,缺乏组织管理经验
我园本学期四位教研组长中,有三位都是本学期新提任的教师,教龄在3-5年之间,所以这样一支组长队伍,青春有干劲,却也缺乏组织管理经验,给教研组的建设带来了一定的困难。
二、指导思想
积极贯彻与落实《市教育委员会关于进一步规范幼儿园保教工作的实施意见》文件精神,以区研训部学年度工作计划以及幼儿园新一轮发展规划为指导,以认真贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》为主线,围绕课题“健康教育中培养幼儿自我保护能力的实践研究”,以科研带教研,力争从新的研究点上寻求新的突破。以园本教研为依托,以课题研究为载体,从而有效地推进教师的专业成长,促进幼儿的持续发展,突显园本的特色。
三、主要目标
1、做好科研指导和服务工作,为教师科研提供条件,帮助克服研究中遇到的各种困难,使教师的科研能力不断获得进步和发展。
2、做好科研管理工作,对课题“健康教育中培养幼儿自我保护能力的实践研究”要根据课题计划认真实施,定期组织开展研讨会、成果展示等活动,动员教师“人人关心课题、人人参与课题”,积极建设科研骨干队伍。
3、做好科研成果的发表和推广工作。做好教师论文的征集、上送工作,提高参赛率,提升获奖率。
四、具体措施
1、加强理论学习,进一步增强教师队伍的教科研意识。
发挥理论学习上的推动作用,结合学习材料和幼儿园教科研工作实际,及时组织学习先进的教育思想和理论,使广大教师明确“教科研必须服务于教育教学,落实于教育教学实践中”的思想,逐步形成“以科研促质量,以质量求生存,以科研促改革,以改革求发展”的教科研氛围。
2、注重互动整合,有效开展教科研工作
本学年园本教研主要与教研课相结合,围绕“在学习活动中培养大班幼儿的自我保护能力”、“在运动中培养中班幼儿的自我保护能力”、“在生活活动中培养小班幼儿的自我保护能力”这三个子课题进行园本教研的研讨,以实施、反思、修改、再实施为主要手段,注重教研的过程与实效,做好活动的观察与记录,并将教研课与园本教研主题进行一定的整合。把实践中的经验、得失进行交流,加强教师的思辨能力,增强教师“我要研修”的积极参研态度,促进教师共同提高。
3、规范课题管理,深化教育教学改革。加强对现有课题的常规管理,促进研究的规范化、科学化,提高科研的实效性。
(1)要制订好本年度课题研究阶段性计划,认真扎实开展课题研究,上好教研课课,写好论文,做好资料的收集、整理、汇总工作。
(2)建立健全学习和交流制度,组织教师学习有关理论,掌握科学的研究方法等。
(3)认真实施和开展小中大各年龄阶段子课题的实践研究。
4、激励教师积极撰写论文,参加论文的`评比
科研小组长承担收集、反馈信息的任务,及时把区级以上的有关征文、论文竞赛等信息反馈给教师,并组织教师积极参与论文评选。积极鼓励教师总结教学经验,撰写论文或教学设计典型案例、教育教学随笔,通过筛选,鼓励教师向各级报刊杂志投稿。
适用场景:幼儿园教研计划、教师培训方案
行文逻辑:完善制度→加强管理→提升能力
(二)完善科研管理制度,加强科研队伍建设
1.根据幼儿园实际,完善学校各项科研管理制度,尤其是科研考核制度和科研奖励制度。实施5年内新教师课题课题申报,实施科研工作奖励制度。
2.按照规章制度,以身作则,定期检查课题研究实施情况,提高科研制度的执行力。科研室要认真抓好课题研究实施计划的制定和落实,抓好课题研究的检查、指导与督促等过程管理工作;各教研组、研修组要组织教师按计划积极开展实施研究工作。及时做好课题研讨课、资料积累、经验总结、数据收集等相关的研究工作,使课题研究工作富有实效。学期末考评体现。
3.加强课题研究过程管理。我园区级课题一项;市青年教师课题一项;区级规划课题两项。为确保各项课题如期完成预定任务,我们要加强中期督查,做好各项课题研究过程管理。
(1)加强课题研究工作的计划性,制订阶段性研究计划。各课题组在新学期要依据研究方案制订阶段性计划,拟定各时段研究任务,人员分工明确,责任到人,各项研究活动有计划有步骤地进行。
(2)积极开展教育科研活动。以活动形式的多样化和高质量,确保课题研究的实效性。一是定期进行每月的课题组学习活动,明确阶段性重要工作落实情况,交流科研实施的困惑;研讨相关问题等。
3.要求骨干教师要有课题,在热心开展课题研究的教师中选拔、培养科研骨干,以期提高园科研层次;发挥骨干教师的引领作用,交流讨论,互相学习,推广教学实践中的成功经验,提高全园教育科研质量。
4.与保教组工作紧密结合,加强园本教研工作,做到教研有专题、活动有主题。
(三)搭建平台,促进教师的专业发展
1.充分发挥骨干教师的引领作用和示范作用,切实发挥其应有的作用。让更多的青年教师在这个个性的舞台上交流教育故事、讨论教学案例、展示自我风采,逐步提升教师的理*底,养成善于反思的习惯,不断提升教师的专业化水平。
2.专家引领,依靠区、市有关教育专家的力量,提高学校教科研管理水平和课题研究质量。
3.组织开展教学案例的评比工作。
适用场景:教学能力提升、教师工作规划
一、重点提升
通过上学期的一节失败的公开课真是颇有感触,正好对应着我园的计划,我根据我的工作能力做了一下计划。在本学期除了做好本职工作,主要的我要在教育教学方面有一个很大的进步,我将更加细心,在准备课的的过程中我会充分的备好课,争取做到不犯常规错误,并且制作精美的、与众不同的教具以此来吸引幼儿的注意力。让孩子们争取在短的时间轻松地接收到的知识。准备充分的教具让孩子在玩中学。
二、班级管理
关于管理组织方面我感到自己的进步很大,虽然我的进步很大但是我应该学习的地方也是很多很多,我这个学期争取用一些用孩子比较喜欢的方式来组织孩子,一定要尝试着用一些吸引孩子注意力的方法来吸引孩子,比如多学一些新的好玩的律动、手指谣、音乐来组织孩子们。
三、个人方面
1、家长工作。
这个学期xx老师打算给我的机会与家长沟通,以此来进一步的提高我的交流的家园沟通能力。课后,我也会和家长保持联系,使家长能在第一时间知道孩子的学习状况,与家长沟通做到共同教育幼儿。
2、保育方面。
用自己的良心去对待个孩子的"健康。
在卫生保健这方面,我也会配合好班级的保育老师认真做好班级消毒工作,给孩子创造一个安全的学习环境。
3、业务常规方面。
我在上半年中会认真做好自己分内的工作,做个有心的老师,在教学过程中,我会认真检讨自己的错误,认真听取别的老师给我的意见,在这期间我会充分珍惜领导及老师给提供的所有学习机会,认真学习。认真按照计划进行在这上半年内按照自己的技能欠缺来提高自己基本功的水平。
4、详细计划。
钢琴:练习一首大的钢琴曲。
舞蹈:经常看一些视频学习两个幼儿舞蹈,练习基本功(利用课余时间在宿舍里一起练习)。
艺术:时刻练习空手画画,做手工。
业务常规:进一步提高自己利用现代化教育教学手段的能力,力争每课都有自己亲自制作的教具、课件;时刻坚持用博客记录自己的工作痕迹,以便永用时拿来就用。
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