秋学期初中学校工作计划（精选3篇）

秋学期初中学校工作计划 篇1

指导思想：

以《国家中长期教育改革和发展规划纲要及科学发展观为指导，深入贯彻落实“xx大”会议精神，以办人民满意的教育为宗旨，推进转型升级，强化师风师德建设，强化素质教育的内涵延伸，依托精细化的管理，开展有效教学，构建乐学课堂，拓展办学内涵，凸显学校“一主两翼”特色，进一步做强教育品牌，提升核心竞争力，努力促使学校办学水平再上新台阶。

主要工作：

一、优化队伍建设，提升服务水平。

1.干部作风要“实”。学校领导要弘扬求真务实的工作作风，深入基层一线，深入教师之中，关心教师的生活，倾听教师的心声，尊重教师的情感，切实为教师解决实际困难。为教师建立良好的发展平台，制定科学的发展规划，研究有效的激励机制，鼓励教师创造、创新、创优，充分发挥教师主观能动性，为教师营造良好的成长环境。

2.教师形象要“正”。本学期，将组织教师认真学习《靖江市师德师风主题教育实践活动实施方案》，积极组织开展“五个一”活动（开展师德教育活动、自查自纠活动、“双诺双评”活动、“有偿补课专项整治”活动、“万名教师访万家、党员教师进社区”服务活动），全力打造一支品德高尚、知识渊博、精于教书、勤于育人、为人师表、群众满意的教师队伍，努力实现在教师政治素质和师德素养上有新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升，在树立教师良好形象上有新的提升。

二、强化德育工作，营造文化氛围

新学期将按照教育部有关课程标准及市局党团工委要求有计划地认真执行，将德育工作落到实处，积极主动地、创新性地开展工作。

（一）加强德育队伍的建设，营造全员育人氛围。

1．加强校园德育环境建设。建设好一支坚强有力的班主任队伍和全员抓德育的工作队伍，要求人人都是德育工作者。本学期将继续实行检查制度，做到随时、随地、随人、随事地对学生进行教育。

2．加强班主任队伍建设。

树立责任意识。班主任是班级工作的第一责任人。本学期将继续健全班主任评价激励机制，健全和完善班主任岗位职责、工作条例、班主任工作考核评估激励机制，坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作，鼓励班主任主动认真地开展工作。开好每月的班主任例会，针对存在的问题和取得的成绩及时提出批评或表扬。本学期将实行老教师的传、帮、带制度，不断提高班主任政治思想素质和业务能力，鼓励班主任积极主动开展工作。开展班级管理经验交流会，达到相互学习、相互促进的目的，打造一支品行好，能力强，工作踏实、乐于奉献的班主任队伍。

3．充分发挥少先队工作的作用，扩大班干部的影响。大队干部、班干部在学生中的影响是不可低估的，他们应该是同学的榜样。要定期对大队干部、班干部进行培训，充分发挥他们的积极性，使他们带动更多的同学一起进步。

（二）常规教育常抓不懈

1．抓好行为规范教育。开学第一个月，各班要利用班会组织学生认真学习贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，少先队组织将利用不同形式进行检查。通过对学生集中进行行为规范系列教育，强化训练，培养学生自我约束、自我管理的能力。通过具体的强化训练，充分发挥学生的主体作用，让学生自主组织活动、管理评价，逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”，使良好的行为习惯内化为自觉的行动，重视良好学习习惯的养成教育，让学生终身受益。以少先队、年级、班级管理为一体，形成一个良好的校风。加强学生常规检查反馈、督促作用，使常规管理达到精细化。继续执行周常规“四项”评比制度。每天公布班级常规检查结果，根据常规检查结果，每月按常规积分高低，评选出优胜班级，表扬常规管理先进班级，指出常规检查扣分较多的班级及原因。

2．不断强化品困生的转化。各班级要因人而异，不拘形式，不拘场所给予“品困生”引导和帮助，以自己的言行举止，身边优秀学生案例来感化他们，增强他们明辨是非的能力，净化思想，端正品行。过程中要不断疏理“品困生”以往学习、生活中的不当举措，使其进一步明确在校学生的职责和任务，规范自己的言行。

（三）突出重点，把握难点，深入开展德育科研工作

1．进一步加强校园文化建设，全力为学生的健康成长营造良好的物质、精神、制度环境。

本学期要重点围绕“读诵经典”开展一系列活动，引导学生搜集读诵内容，可以进行品行塑造的语句有关的生活场景，故事等。特别是自己的生活场景。这样的生活场景，可以是自然的拍照，也可以是学生有目的的道德行为。

通过丰富多彩的生活场景展示，将中外书籍中的品行与学生的行为联系起来，打通经典与生活的联系，让学生感受，美好的品行，就在身边，也可以在身边。以此推动学生在生活中去重现中外华章中的美好品行。

2．着力探索小学开展心理健康教育的新思路，加强培训，落实内容。注意典型案例剖析和创设情境教育，注重个别心理辅导和团体心理辅导相结合，努力消除学生在学习、交往等方面的心理障碍。心理健康教育的课题要逐步深入，取得实效。

3．逐步完善校园网站，不断丰富网站内容，使之成为展示城南分校师生风采的又一窗口。

(四)抓好文明礼仪教育、爱国主义教育、感恩教育。

1．以校园礼仪为重点，上好“文明礼仪第一课”。通过举行校园礼仪风采展示、”手拉手、一帮一”等一系列的主题教育活动，加强学生文明礼仪规范教育。从平时的一点一滴做起，培养学生文明礼貌的习惯，传承中华民族的美德。

2．结合“爱国主义教育”活动，进一步规范学校升降旗制度。教师升旗时要特别注意起到带头作用，除班主任外，其他老师按年级顺序自觉站成一列，贯彻“升旗法”，心中有祖国，真正起到榜样引领的作用。国旗下讲话要有计划，成系统，弘扬爱国主义主旋律教育，严格执行《国旗法》，强化国歌（音乐组要利用开学初的几节课，练习国歌，力强各班做到国歌唱准、唱响、唱亮），国旗教育，要求升旗仪式规范化，发挥国旗下讲话的作用。建立新学年开学典礼上好“开学第一课”制度，并结合国庆、元旦等重大节日对学生进行爱国主义、革命传统教育、中华传统美德教育。

（五）加强班级建设。

1．要求班主任老师根据年级、班级的具体情况，认真设计班级工作计划、班会内容，写好教案，多讲身边人，身边事。按照学校安排上好每一节班会课，及时传达上级和学校的要求，宣传有关的方针政策，布置好班级工作。加强学习，切实提高治班能力。

2．加强班级文化建设，营造良好班级氛围，树立班级形象，争创班级特色。

3．以活动为载体，在班级、年级中开展丰富多彩的德育教育活动，在活动中培养学生荣誉感、集体感。在班级中开展做文明事、说文明话、争当文明中学生的活动。活动中要给更多的学生参与机会，培养学生的责任感和主人翁意识。

（六）提高学科德育渗透功能。

继续开展学科德育渗透教育活动，充分发挥各学科自身的特点，做到传授科学文化知识与加强学生思想修养相统一，灵活随机地对学生进行思想教育，引导学生树立崇尚科学，追求真理的科学态度，提高他们识别真善美的能力，逐步形成理想与信念，进而转化为发愤学习，积极向上的内在动力。

（七）抓好“三结合”教育，促进学生全面健康地发展

重视家庭、社会与学校教育的配合，利用校外德育教育基地，进一步形成德育教育的合力，举办家长学校讲座，定期召开形式多样的家长会。通过家教征文等活动，开展家教交流。班主任要加大家访力度，采用走访和约访的形式进行，沟通学生在校和家庭情况，和家长一道做好学生深入细致的思想工作，对学生多鼓励，多指导，少批评，少指责，切实减轻学生的心理负担；使学生在教师、家长的指导下，能够沿着正确的轨迹前行。教师面对面和家长沟通、为孩子的成长提出合理化建议，通过社会实践活动，继续深入开展社区教育，利用一切社区资源对学生进行全方位的素质教育。

（八）法制教育紧抓不放，重点做好教育防范工作。

充分利用法制教育讲座、校会、国旗下讲话等进行普法教育，增强法律意识和法制观念，使学生知法、懂法、守法，会用法律武器保护自己的合法权益。本学期要组织教师深入学习《预防未成年人犯罪法》，请校外辅导员（派出所领导）、法制副校长等来校作法制教育报告，对问题学生进行定期定人帮教、转化，杜绝在校学生违法犯罪事件的发生。

（九）加强心理健康教育，使学生形成健全人格

心理健康教育是新形势下必须重视的重要内容，要开展好学生的心理健康教育，做好学生心理的疏导，教师要积极创设良好的课堂氛围和保证学生心理健康发展的人文环境。充分利用学校的心理健康教育咨询室，保证心理健康教育活动的正常化、规范化，促进学生身心全面健康地发展。

三、精细教学管理，强化素质教育

（一）加大课程实施力度，全面推进素质教育

1．严格规范办学行为。认真落实国家课程方案，开全课程，开足课时。严禁挤占挪用考查类课程时间，合理安排课程表，完善教学计划，制定考核办法。

2．提高基础性课程实施水平。基础性课程的改革是全面推进素质教育的关键。教导处组织教师认真学习和研究各学科的课程标准，深入分析教材，吃透教学内容，结合教学实际进行学科课程的校本化建设。整体规划教材，合理整合教学内容，细化各年级各学科的教学计划，明确分段达标要求，提高与课程相关的阅读、实验、探究、学科拓展等教学活动的有效性和针对性。精心设计和不断优化教学过程，不断完善作业及练习环节，大力倡导学生自主学习，真正实现低能耗高质量的教学效果。

3．探索综合实践活动课程实施新途径。综合实践活动课程是国家规定的必修课程。全体教师要加强认识，更新观念，将综合实践课程与其他学科课程结合起来，因地制宜，积极开发好校本课程，规范考核，引导学生根据自我发展需要认真参与。

4．以“有效课堂”建设为载体，提高课程实施水平。探索“有效课堂”建设方案和课程实施水平评估要求，强化管理，加强教学研究，完善教研活动，切实做到理念先进，目标明确，内容丰富，方法灵活，效果明显。

5.抓好特色课程建设。特色打造是提升学校办学水平、促进教育优质均衡的重要突破口。本学期，学校要进一步深化、放大学校“一主两翼”的办学特色，以课程改革为抓手、以特色活动为载体，紧紧围绕“一主两翼”下功夫，使这一特色文化核心精神、价值理念体现在学校的每一个角落、渗透到教育教学的每一个环节、落实到学校每一项工作和活动中去。为学生的个性化发展，综合素质的提高创设空间，让特色办学之路成为城南分校发展过程中积淀、传承的“文化基因”。

（二）加强学科研究，切实优化课堂教学

1．深化课堂教学研究。加强课堂教学有效性研究，加强常态课管理，研究制定常态课改进计划，丰富课堂教学内涵，形成校本化、学科化的教学特色。加强理科实验教学，重视阅读习惯的养成，促进学生多方面能力的发展。关注常态下的教师课堂行为，注重教学目标的科学定位与达成，注重学法指导，注重检测反馈，注重反思矫正。

2．加强学生自主学习能力的培养研究。结合本校实际和学生的年龄特点，选准切入点，制定规划方案，开展案例研究，组织各种活动，努力寻求学生自主学习能力提高的新途径、新方法和教学策略。

3．注重优质教学资源的积累和应用。强化成果意识，重视资料积累，多出优秀案例和教学反思。发挥优质教学资源在校本教研活动中的作用，加强各类教学资源的应用研究，提高教师利用与开发课程资源的能力和水平。

4．强化教研。定期开展学科研讨，积极推广经验成果。

（三）强化教学常规管理，全面提高教学质量

认真学习执行《泰州市中小学集体备课要求（试行稿）》和《泰州市中小学集体备课考评细则（试行稿）》，加强教育教学管理，规范教学行为，积极准备参加靖江市、泰州市年终集体备课评比。

1．整体规划。学科教师明确各自工作的职责和重点，分阶段达成学科工作的目标。

2．强化薄弱环节的管理。一是备课。根据学校实际，重点抓好集体备课的实效性和教师二次备课的规范性，坚决杜绝因统一电子备课、导学案一体化而不备课、不书写教案的现象。二是作业布置。切实控制作业量和作业难度，减轻学生过重课业负担，教师必须做到作业布置前自己先做认真选择、分层要求，布置后全批全改、及时讲评。三是实验教学。严格执行学科教学要求，规范实验教学，培养学生动手能力，切忌以讲实验代替做实验、以演示实验代替学生动手操作等现象。四是阅读教学。严格执行课程标准，认真制订阅读计划，加强对学生的阅读指导与检查，积极开展形式多样的活动，鼓励学生自主阅读。五是过程管理。进一步落实过程管理制度，定期检查与随机调研相结合，发现问题及时反馈，及时改进。

（四）丰富形式，注重实效，全面提升教学调研质量

1．校级调研。按照“查找问题，制定对策，促进发展”的思路，把校级调研工作作为学校发现问题、解决问题的重要手段，主动安排校级调研。

2．学科调研。加强对薄弱学科和特色学科的调研指导力度，把学科调研作为改进薄弱教研组，总结提炼先进教研组经验，加强学科建设，提升学科质量的重要手段，制定学科调研工作计划，组织好学科和市、校级骨干教师开展学科调研工作。组织开展围绕教师专业发展为重点的学科类竞赛与评比活动，坚持举办说课、命题、教学设计、专业知识竞赛、优课评比等教师基本技能年赛活动，规范评审，激发教师参与热情，激励教师脱颖而出，展示才华，提高专业水平。

（五）积极开展教育科研，以研兴教，凸显办学品位

1.把握方向，坚持教育科研为学校教育教学服务，坚持教育科研为教师发展服务。教育科研以教育实践为基础，为学校的德育工作搭建平台。同时，教育科研以课堂教学为基础，为学校的教学管理提供有力的支撑，坚持教育科研为学校教育教学服务。继续把课堂教学改革作为主要研究内容，以提高课堂教学效率、提升学生综合素养为研究的目标。加强对课堂教学的全程化管理，教育思想的确定、教师备课上课的研究、教学方式方法的优化、课堂教学的有效性评价、教学质量的监测、学生的发展情况等，都以教育科研的要求进行规范管理。另外，学科的教学研讨、教学交流、课程资源的利用与开发、学生自我发展等，都以教育科研作为依托，创设新型的师生关系，建设各自的校园文化和学校特色，学校的教育科研应为学校的内涵发展、长足发展提供保障。

2.依托课题，开展教育科学研究。依托课题，为教师教育科研搭建平台，也为教师的自身发展提供广阔的空间。进一步健全教育科研工作管理机制，特别是做好课题的申报、开题论证、中期评估及结题申报、论证工作，摒弃课题研究的功利行为，真正把自身的教育经验、教育优势和学校传统、学校特色展示出来，获得教育科研的真成果。

（六）明确培训新任务，探索培训新途径

1．全员培训多元化。一是继续抓好各学科教研培训，特别是义务教育阶段各学科新课标跟踪培训。二是健全教师全员学习制度，完善读书活动和网络学习的检查和考核，确保教师学习计划落实到位，逐步引导教师把读书作为一种需要，一种责任，一种生活方式。三是有效组织开展网络学习，积极开展研讨、论坛等活动，改进培训方式，拓展培训时空，为教师专业发展提供更广阔的学习空间。四是认真执行《靖江市中小学教师教学基本功比赛规程》，开展好教师的教学基本功比赛。

2．培训管理规范化。一是加强各级各类培训班的班级管理，使培训工作按规划正常、有序、高质量地开展；特别要加强对校本培训的规划、指导与管理；做好省级网络培训管理工作。二是加强制度监督。制定并严格执行教师培训课程申报、教学教务管理规章制度。三是加强过程管理。不断加强教师培训的过程管理，做好培训材料的搜集与整理。四是加强培训考核。严格继续教育鉴证工作，充分发挥“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”作用，严格按照《江苏省教师培训学时认定和登记管理办法》，对教师继续教育学时把好关，细化学分登记内容，规范操作，确保教师继续教育学时真实有效。逐步建立教师培训在线管理平台，完善教师实时参加培训的管理与考核。

6．队伍建设分层化。一是加强教师专业成长考核。依据《靖江市中小学教师专业成长考核方案》，完善学校教师专业成长考核制度，引导教师制定个人专业发展规划，使所有教师的专业水平都能得到不断提高，为专业化教师群体的形成奠定基础。二是做好青年教师培训工作。构建青年教师成长激励机制，举行“青年教师教学基本功展示”系列活动。三是做好骨干教师培育工作。通过“走出去、请进来”的方式，积极为骨干教师成长创造条件。四是加强薄弱学科教师培训。加大对薄弱学科教研活动和教学视导力度，充分发挥我市骨干教师、学科带头人及学科中心组教师的作用，通过学科教研活动、教材通研、专题培训等方式，促进教师教学能力的提高。

（七）以信息技术整合为平台，拓展教培研训新空间

1.以数字化学习为核心，开展教师教育技术应用能力培训。

2.建设数字化教育资源和平台。建设有利于信息技术与各学科教学深度融合、新技术应用创新的特色教育资源库，继续建设好校园网等。

四、加强党群工团队等工作，构建和谐校园

1.扎实做好党建工作。紧紧围绕“强基础、树品牌、促发展”的总体部署，以实施“执行力工程”、“凝聚力工程”、“党员先锋形象工程”为载体，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立党建工作考核制度，加强目标考核。积极开展党建工作示范点、五支部创建和、践诺、评诺“三诺”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。我校党支部将积极争创五支部，切实加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，强化违规违纪和责任追究机制，促进廉洁从政、廉洁从教。积极实施党员教师亮身份、亮形象、亮，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评“三亮、三比、三评”主题实践活动，着力改进校风、教风。努力争创江苏省文明单位，提升群众性精神文明工作水平。

2.加强工会计生工作。要充分发挥工会作用，关心教师生活，调动教师工作的积极性、主动性、创造性。继续实施“教师健康促进工程”。通过开展保健知识讲座、体育健身、义务巡诊等活动，不断提升教师身心健康水平。

3.加强后勤、食堂管理。学校行政、后勤部门本着以服务教育教学为本职，按照“领导围着教师转，教师围着学生转”的要求，进一步强化后勤、食堂管理工作，力争使后勤工作做到高效、务实、精致、到位，为师生创造良好的工作、学习和生活环境。规范核算食堂成本支出，建立健全食品留样、食物中毒应急处理等机制。探索建立食堂定点采购制度，从源头保证食品的质量、卫生、安全。要完善食堂值班制度，餐后班班要有值日教师看班，确保在校就餐学生的纪律、安全。进一步明确食堂、后勤人员的工作职责，发现问题及时解决。定时拉闸断电，关闭水阀，谨防水电流失。只要是教育教学急需的，后勤部门均要有求必应，千方百计在第一时间解决问题。认真做好奖励性绩效工资的考核发放，加强财务管理，按规定控减支出，定期进行校务公开，提高经费使用透明度，合理用好公用经费，不断改善办学条件，保证将有限的资金用于教育教学和学校发展上。

4.加强教育宣传工作。要切实增强做好教育宣传工作的责任感和紧迫感。建立新闻发言人制度，明确网络监督员和网络发言人，及时掌握网络舆情，做好舆情的分析与引导工作，避免恶意炒作和虚假报道。要充分利用《靖江日报》、《靖江教研》和靖江教育网站以及上级新闻媒体，宣传报道学校教育改革发展成就、中心工作、重大活动、典型经验和先进人物，营造尊师重教的良好社会氛围。要及时掌握学生家长和社会普遍关注的热点问题，做好释疑解惑和矛盾化解工作，争取社会对教育改革的支持，为构建和谐教育创造宽松、和谐的外部环境。充分调动教育宣传工作人员积极性，提高宣传和信息工作的质量和服务水平。

五、加强安全工作，打造平安校园

加强以校园周边环境综合治理，强化校内安全措施的落实，确保教学设置的安全、教学活动的安全和网络安全。认真组织各类值班人员到岗到位，广泛开展师生安全意识和自我保护知识教育，重视重大活动的安全防范，全面提高学校安全工作管理水平和应急能力，采用多种形式加强学生交通安全意识的教育，家校联手确保安全。

1.针对各年级学生特点，重视安全教育的针对性，从小树立安全第一的意识，在教师的引导下逐步提高安全自护能力。将校园安全、交通安全、活动安全等方面管理措施落实到位。

2.完善放学路队的护送工作，安排包括班主任在内的全体教职工共同担当值班活动，学生在校门外指定位置内不散队。

3.重视家校密切配合，有效指导家长担当起学生放学后的安全教育责任，实行家校互动，互有分工，各负其责。

4.大课间体育活动和课间活动时间是校园意外事故发生的高危时段，强化大课间体育活动等时段的值班，减少意外事故发生的概率。

新的学年，在“建设教育现代化，提升学校综合力”的新征程上，我们将进一步深入实施素质教育，促进特色发展，通过高品位教育，全力打造“有实力，有活力，有魅力”的品牌学校。

秋学期初中学校工作计划 篇2

一、指导思想

坚持全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人的根本任务，以办人民满意教育为宗旨，贯彻落实《关于进一步推进xx教育综合改革的意见》精神；依托专家的指导，将校本教研、校本培训、课题研究与教改实践有机融合，以课程建设为核心，深入推进分层走班教学为载体，不断提高生本教育理念指导下的“自主课堂”教学实效，努力实现学校的优质发展。

二、工作目标

依托市区专家的引领及相关社会资源，本学期重点实现如下目标：一是制定符合校情的“自主教育”课程体系；二是深化推进教改工作，全面提升生本教育理念指导下的“自主课堂”实效性；三是推进“分层走班”教学；四是借助课题研究指导“自主课堂”教学改革和分层走班工作的有效推进。

三、重点工作：

（一）进一步开发自主教育课程，完善自主教育课程体系

本学期依托《北京市教育部 的课程计划（修订）》和《xx区义务教育课程计划（试行）》，在开齐国家课程和地方课程的基础上，借助专家力量，发挥教师智慧，整合我校现有课程，进一步开发自主教育的新课程，进行学科课程和主题课程的融合，使课程有体系，有特色，有品质，彰显对“人的成长”的关注，突出对学生“健全人格”的培养，促进学生综合素养的提升。

1.借助专家，进一步完善自主教育课程体系

结合学生核心素养的培养要求，本学期学校将请聘请课程方面的专家对我校的课程体系进行梳理和打磨，凸显我校课程的特色和品质，使我校课程的体系建设具有鲜明的自主教育特色。

2.开发课程，启动校本课程精品化工程。

为进一步落实国家课程校本化实施，课程开发要结合中考改革的变化，有利于促进学生的核心素养提升的发展需求为标准，不断丰富学生的学习生活视野，使课程更加饱满。本学期各学科要尝试开发分层分类课程内容，打造校本精品课程。

3.规范开放性学科实践课的有效落实

一是加强学生开放性学科实践课的选课指导；二是根据年级学情制定初一、初二年级开放性学科实践课的实施方案；三是规范及时整理学生参与开放性学科实践课的过程性资料的整理，总结特色有效做法，确保开放性学科实践课的有效落实。

4.活动推进，师生共享课程建设成果

活动一：学科实践课程展示活动。依托考研中心组织的学科特色活动开设学科实践课程（古诗文朗诵、课本剧、英语情景剧），学校计划在11月份组织教师全员参与综合实践课程展示活动，以此次活动为契机，为教师搭建交流的平台，提供学习机会。教师以备课组或教研组为单位，进行学科实践课程展示活动。

活动二：组织开展综合实践活动案例征集和展示交流活动。学校计划在12月第三周，以学科教研组为单位进行综合实践活动交流活动及精品课程的区级展示活动。

（二）加强研究，系统推进生本教育理念指导下“自主课堂”教学改革

1.共读“生本教育”书籍，提高理论认识

为了更好地研究生本教育，用生本的理念指导学校的教学改革，学校给每位老师发放荆志强的《幸福地做老师》一书，期末以教研组为单位进行学习体会的交流，上交读书笔记和读后感。

8月31日校本培训：初三年级对分层分类走班改革进行研究；初一、初二年级以学科组为单位，进一步修订与落实编写的《教师使用手册》和《学生使用手册》的内容，以“生本教育”“自主课堂”为核心，研讨制定新学期教研组的主题研究课活动安排，以此推进自主课堂教学改革的工作。

2.开展专项活动，全面提升教师教学改革实践能力

学校依托自主课堂，以生本理念为指导，以专项活动为载体，为全体教师搭建学习与交流的平台，提高教师的教学改革能力。

（1）上好研究课，提升教师的教学能力

新学期，我们将依托自主课堂，在生本理念的指导下，上好研究课。9月份，语、数、英、物、化、政史地生教研组重点研究主题研究课的教学框架。10月份，教研组安排自己组级研究课，人人上一节研究课。11月份，每个教研组推出一节优质课，进行全校展示。做好说课、评课及相关研讨会的跟进。

（2）做好培训，提高教师的专业素养

学校将采用请进来、走出去等形式，拓宽干部教师视野，提高教师专业素养，打造高素质的教师队伍。本学期我校教学工作以“课程建设”“生本教育”“分层走班”为核心，开展系列培训工作，一方面请这些方面的专家来我校为全校教师进行培训和授课，更新观念；另一方面选派干部教师外出学习，开阔视野，提高自身的学科教学能力。

3.做好新教师的入职培养

（1）做好新教师的拜师工作

开学初，学校将举行“新教师的拜师”活动。拜师活动中，学校将为青年教师聘请指导教师，具体负责指导青年教师的教育教学工作，并签订《“拜师活动”协议书》，明确指导教师和青年教师的责任和义务。

（2）开展教育教学专项活动，促进新教师的成长

10月下旬，学校将开展教师教学能力达标的有关工作。青年教师要认真做好教学基本能力达标的有关工作，讲好达标考评课。

11月下旬，学校组织青年教师教案评比活动。教案应是本学期开学至11月下旬编写的教案，所教学科的教案都参加评比，并且要符合目标教学要求，注重体现学生的主体地位，发挥学生的主体作用，恰当使用现代化教育技术手段，体现素质教育精神。

12月上旬，学校开展青年教师汇报课活动。所有青年教师都应参加此项活动，学校安排授课时间，授课内容不限，既可以是新授课，也可以是复习课。要符合目标教学要求，不能没有章法；要注重体现学生的主体地位，发挥学生的主体作用，不能满堂灌；要恰当使用现代化教育技术手段，不能手段单一、呆板；要体现素质教育精神，不能忽视能力培养。

（3）做好青年教师教育教学工作的检查、评价工作。

学校领导定期检查指导教师和被指导教师的相关工作，不定期抽查“导师带教”活动记录、被指导教师的教案和听课记录。学期末，学校要召开培养青年教师工作总结表彰会，表彰在教育教学专项评比活动中突出的青年教师。教案评比活动和汇报课活动设一等奖１名、二等奖２名。学校将在全体教师会上公布获奖教师和指导教师名单，并且对获奖教师和指导教师给予一定的物质奖励。

（三）管理跟进，鼓励教师大胆改革

学校教学改革的成功与否，教师的教学理念、教学行为的变化是至关重要的，由此我们在教学改革的过程中管理要到位，为教师提供便利条件和激励表彰制度，鼓励教师大胆改革，加快教学改革的步伐。

1.干部深入一线课堂，帮助教师解决问题

领导干部要经常走进课堂，深度了解课改，帮助教师发现问题，解决问题，及时对学校的改革进行反馈，修改。

2.加强教研组、备课组的管理

进一步加强教研组、备课组活动的管理，避免活动流于形式、过场，突出活动的实效性。教研组活动每月两次，每次活动前教研组长上报活动内容、地点到十一中教研组微信群中，每次活动教研组长负责组员的签到，做好活动记录，并及时整理过程性资料。活动照片2-3张上传微信群，同时学校也将进行巡查。

组长要切实组织组员备好课，做好分析。分层走班学科设计的教学内容一方面要激发学生学习的兴趣，另一方面要贴合学生的学情。备课组要集中备课，内容呈现层次性。各学科教研组借助网络研修平台、飞信、微信等信息技术平台，加强业务研究、日常交流与沟通，要形成教研活动的全员参与、信息共享，彰显教研活动新的生命力。学期末教研组长就一学期的教研工作进行汇报交流，学校将在学期末对优秀的教研组进行表彰、奖励。

3.建立激励表彰机制，鼓励教师教改持之以恒

学校为教师搭建学习平台，在工作中不断学习，将课堂的教学改革作为教师年度考核、评优评先的首要条件，以此激励教师积极参与。

(四)加强教学常规管理，探索科学有效的评价管理机制

教学改革的深入发展，需在教改的常规管理工作中进一步抓实、抓细。充分体现出教学改革的人本化、规范化、制度化的特点。

1.加强课程建设的管理

为了落实课程实施方案，促进学校课程的发展，本学期学校将依据学生的年龄特点和认知水平建立并完善一套较为合理的具可操作性的综合实践课程的操作模式和管理模式，加强对课程建设的管理。

2.加强“分层教学”走班制的管理

本学期学校将根据各年级的实际情况,积极推进年级分层走班，分层走班的教学模式对老师和学校管理提出了更高要求，需要各方面的支持和配合，学校将召开不同层面的会议，关注各年级的分层走班教学，逐步建立起一套完善的管理保障和评价体制，保证分层走班的教学质量，使分层走班能真正地“走”出实效。

3.加强常态课建设

在规范常态课的基础上，加强对常态课质量的提升。从关注课堂到关注课前备课和课后辅导，使每一节常态课都成为促进学生发展的优质课。每位领导干部联系一个教研组参与听课、评课等活动。同时通过随机听课主动与教研组长、备课组长、任课教师沟通交流，帮助解决在工作中遇到的难题。

4．加强教学常规管理工作

（1）建立常规细节工作的检查机制。

进一步规范教师教案（学案）、学生作业、理化生的实验报告册、教师工作手册、及相关专项活动材料的上交检查工作。实行月检查教案和作业制度。每个月末，由学校领导和教研组长负责检查，检查结果在学校教师会上进行通报。其中教案（学案）各个教研组要设计本组的教案电子格式，教师在编写教案时统一使用本组的教案格式，以月为单位建立好自己的教案文件夹，按时上交。教研组长检查教案重在发现问题，找到亮点，在教研活动时及时反馈。教案有问题的教师要及时修订。

学生作业重点检查规范批阅情况，同时教师要结合中考改革需要，结合学生特点安排个性化作业。探索新途径，切实减轻学生的课业负担。

（2）强化质量监控与分析

结合《xx区关于进一步规范考试相关制度的意见》，我校制定月考、期中考试有关要求:

命题流程为：集体研讨——个人命制——组合试题——磨合校对——编制答案——试做定稿。试题要在考前一周命制完成。努力提升教师准确把握中考方向、教材的处理、知识难易程度的能力。

监场要求：每场由两名老师监场，并安排好考试巡视人员。所有参加监场的工作人员，必须严格履行相关职责，不做与考试无关的事。考试提倡开设诚信考场。

质量分析：考后质量分析应涉及学生答题情况、教师教学情况、考场纪律情况、试题导向性、教学改进措施及建议等方面。

考后试卷讲评：在内容上不应简单对答案，在形式上可采取学生自省、学生互助、师生研讨、学生讲解、教师讲解、教师拓展等进行，以达到学生掌握相应知识具备相应能力的目的。

（3）加强实验教学管理，提升实验教学工作实效性。

加强实验教学，做到实验教学规范化，档案规范。提高实验室的使用效率，结合中考要求做到演示实验和分组实验开出率达到100%。切实把实验作为提高学生实操能力的重要途径，让学生从实验中去感悟体验，获得结论。

（五）做好初三工作

1．指导思想

今年是北京市实施中考改革的第一年，师生都将面临巨大的考验，结合初三紧张而繁重的教育教学工作，我们必须保持清醒的头脑和必胜的信念，统一思想认识，团结带领全年级组教师认真钻研中考改革方案，发扬年级团结协作团队精神，坚持以加强常规纪律教育为基础，在开足开好所有课程的同时继续抓好和谐年级组建设，更深、更广地推进课改，上好每一节常态教改课。并且依靠精细实的科学管理的工作作风，大程度地提高课堂效率，在有限的时间内不放弃质量生命线，让学生在各种活动中快乐学习，争取在明年的中考中取得优异的成绩。

2．总体目标

为了让学校、学生收获到累累硕果，我们提前对年级组工作进行了细致的谋划：上学期期末我们召开了初三学生和家长的预备会，向家长宣讲中考改革方案，利用暑假让家长和学生一起参透改革精神；暑期内，我们研讨年级管理策略，制定德育管理方案，研讨班主任工作；开学初，我们打算营造有初三特色的文化氛围，让全体学生、家长和教师尽快适应初三的学习和生活，齐心协力为理想而战。

我们将以“绽放青春，炫自己”为主题，以“和谐、奋进、超越”为目标，利用年级部两块文化墙进行大力宣传，如：以上届同学的真人真事来激励大家，以名人的青春格言来鼓励大家，以成功人士的成才经历勉励大家。每个班级利用第一周主题班会开展“我的青春谁做主”的讨论，并利用第学生会鼓舞学生为自己的青春而努力拼搏。新学期开始后，我们依照工作计划按月对学生进行安全教育，理想教育，心理教育等。结合具体的活动安排紧张而有序地开展教育教学工作。在接下来的工作中，我们也会延续这一主题开展“少年壮志当凌云”、“梦在心中，路在脚下”、“生命因拼搏而精彩”等班会活动。

（1）继续深入学习和研究，转变教学方法，深化教学改革，树立长期的教育教学新理念，努力推进自主教学课堂改革。

（2）加强教育教学的常规管理，注重学习习惯的培养。

（3）加大常规管理力度，坚决制止不良风气的萌动；激励积极向上，努力争先的欲望，形成良好的班风、学风、年级风气，让学生养成良好的行为习惯。

（4）决不放弃任何一名初三年级学生，继续力争全学年无流失生。

（5）以11月份全区素质展示为契机，加强培优工作，力争跻身全区前十名。

3．具体措施

（1）坚定不移的执行分层走班教学改革。两年来我校在初三年级推进的分层走班教学，学生取得了优秀的成绩，教师形成了一套成熟的经验，本学年继续推进：9月开学后数学学科率先进行分层教学，10月份扩大到语、英、物、化等学科。

（2）打造学科教室，助力分层走班实施。各学科任课教师安排在不同的学科教室中办公，方便教学研讨和学生辅导，学科教室里，要把各科教学计划，教学安排，学生成绩变化等相关内容彰显出来，特备是学科特色的内容要在显目的位置表现。

（3）强化常规管理，培养良好的行为习惯。学生是学校的主体，学生良好的行为习惯是班风、校风的重要表现。本学期，我们要对学生进行全方位、全天候的管理，通过多渠道、多形式加强常规纪律教育，逐条、逐项学习、落实各项常规。严格按照《中学生日常行为规范》进行要求、管理，促使学生自强、自律，培养学生养成良好的行为习惯。

（4）注重学习兴趣，培养良好的学习习惯。中学生有很大的可塑性，即使以前没有较好的学习习惯的学生，只要从学习兴趣上激发，注意学习方法的改进和引导，从现在努力也完全可能改变不利局面。平时在教育教学的过程中，真正做学生的良师益友，既要抓课堂听讲，又要抓课后练习，对于一些不良的学习习惯要早发现，早处理，不任其发展。学习上要照顾大部分同学，抓两头、促中间，一方面注重补差，防止后进生队伍的扩大；切实做好对学生自理、自制、自解、自学能力的培养，树立典型，以点带面逐步推进。

（5）提高自身素质，着力加强教学过程管理。

1）为适应中考改革的新形势、新需要，所有教师都会振奋精神，充满信心，勇于面对挑战，积极参与课程改革，尽快从老的教学模式里走出来，使其真正内化为平时的教育教学工作。

2）组织开展好教研活动，充分发挥备课组的职能，把集体备课和听课制度落到实处，切实做好横向交流、优势互补。

3）重视学生自主管理工作。我们会集中对班主任、任课教师、小组长进行分层培训，定期举行进行小组长的交流活动，把工作落到实处。让学生学会对自己的行为负责，增强学生自我约束、自我管理、自主发展的能力，终使学生走向自觉自律。

4）教学质量是学校的灵魂、是学校生存所在。着力提高自身素质，加强对新课程、新知识的学习，积极参与争创工作，认真研究、完善导学案的编写与使用，努力探索教学模式的改革，使之适用于初三年级的实际，坚持备课组内每周的听评课制度，努力上好教改实验展示课，人人争做教学新秀、能手、，每位教师眼睛盯在质量上，功夫花在备课上，点子出在课堂上，确保好课率的提高。

4．加强班主任的队伍建设。

（1）班主任是学校管理中的基层管理者，学校的每一项工作终要落到班主任身上，抓好班主任工作是提高教育教学的重要保障。因此，班主任要积极开动脑筋，探索创建优秀班集体的有效途径，善于做好每一个学生的思想教育工作，注重教书育人，晓之以理，动之以情，用“爱心、真心、信心”去带好班级，管理有特色；充分发挥班主任、任课老师的作用，有效地协调好任课老师与学生之间的关系，使全年级任课老师劲往一处使，形成齐抓共管的新局面。

（2）搞好班级文化建设，各班都要重新设计新的班名、班徽，这样有利于凝聚人心；墙报各班要设专人负责，每两周一期，保证质量，有特色，使校园文化气息浓厚，使学生受到优良文化的熏陶；各小组自己设计本组的组文化，包括组名、组徽、组训、组规、奋斗目标等，形成良好的竞争氛围。各班要及时树立典型，以点带面逐步推进。

（六）做好教育科研工作。

“十三五”科研工作，重点是加大对中考改革、课程建设、“自主课堂”教学改革和分层走班工作实效性研究的指导力度。

1.做好市区级课题的研究工作

目前，市区级课题已经进入到研究阶段，这学期的主要任务是开展课题的研究工作，教科室将加大课题管理力度，定期与各个课题组进行交流，请专家对课题的研究中出现的问题进行指导，提高课题组人员的研究水平和能力。在学期末，市区级课题组的每个课题要汇报本学期课题研究的进展情况并上一节课题的研究课。

2.做好校级课题的结题工作

北京师范大学教育管理学院201x年在我校设立9项课题，目前9个课题组已经完成了研究成果的固化工作，形成了课题的结题报告。9月份我们请北师大专家到校帮助课题组完成课题的结题工作。

3.继续推进“21世纪能力培养与评价”项目工作

（1）完成“21世纪能力培养与评价”项目的成果上交工作。

分类别整理本校提交的学校专题研究、典型经验、教学案例并与xxxx年9月5日上交。

（2）推进“21世纪能力培养与评价”项目工作

这学期教科室将继续带领所有实验教师参加项目的研究工作，一方面加强管理，组织教师对项目下发的材料积极学习，提高自身的教学水平和研究能力；另一方面积极配合专家下校的指导工作，做好听课、研讨的接待工作。

4.做好第xx届“科研月”工作

按照区教科室的要求，本学期12月份将继续开展第xx届科研月活动，教科室将围绕活动主题，精心策划，积极营造研究氛围，以高度饱满的热情开展了扎实而卓有实效的研究活动。

5.各做好市区级各类征文的评选工作

根据市区级各类征文的评审要求，借助校园网、微信平台发布给全体教师，同时对上交的论文认真评选，加大指导力度，力争有更多的教师获奖。

（七）建立优质网络学习指导平台，促进教育教学现代化

1.上传优质的教育教学资源，实现教师间资源共享。

2.充分运用学科微信平台、数字学校、课程教材资源网及（视听阅览室、数字化实验室、pad教室）等现代化教学设备，改变师生的学习方式，提升课堂教学实效。

3.加强微课制作，丰富学习手段。微课给学生学习提供了时间空间上的自由，增强了学生学习的趣味性。进一步推进微课研究和展示平台建设，每科要有不少于10节的优质微课。

4.组织师生参加第xx届师生电脑作品评选活动。

秋学期初中学校工作计划 篇3

一、我校初中部教学质量现状分析

我校九年级201x年中考均分441.2分，比201x年中考提升26分。201x年中考均分505.5分，比201x年中考再次进步64.3分，合格率、有效分率均远超市局指标，列兴化市公办初中第11名。

我校八年级上学年四次期中、期末统考中总均分都处于兴化市43所公办学校第五名或第六名。

我校七年级学生升学学测总均分较差，处于全市公办学校43所学校第39位，经过我校七年级组老师的努力，在全市期中期末统考中，平均分、合格率等都有了很大的进步，前进10位左右。

二、新学期工作基本理念

1．建立健全教育教学常规管理制度，落实责任，细化督查考核办法，进行精细化管理，向常规管理要质量。

2．培育积极进取的校园文化，增强校盛我荣、校衰我耻的意识，激发师生发展学校的内驱力。

3．充分发挥骨干教师作用。着眼于骨干教师在教师素质发展中的带头示范作用，建立一种机制，形成一种活力。

4．开展高效务实的校本教研。以集体备课为切入口，发挥集体的智慧，同伴互助，形成合力，建设一支富有战斗力的团队。

三、学期达成指标

入学率保持在100%，年巩固率达99.5%以上。所有文化知识学科抽测平均合格率、优秀率要求，初三年级分别为70%、20%以上，初二年级分别为75%、25%以上，初一年级分别为80%、30%以上。

四、新学期计划与打算

1．指导思想

本学期教导处将根据学校办学理念及工作总目标，结合学校实际和《三年提质行动计划》，提高教学规范管理能力与执行度，狠抓班风和学风建设，搞好我校的教育教学管理工作，力争彻底扭转下滑趋势，再创永丰教育佳绩，形成我校办学特色。

2．主要工作

⑴制度建设方面

完善各类教育教学管理的制度建设，加强落实，做到制度制定与有效管理的结合，进一步探索教学常规有效管理模式，改变我校常规检查中不实用、不宜量化操作的地方，使之更科学、合理，实用；强化集体备课制度，排课程时专门考虑，加大检查力度，不走形式，注重实效；继续推行周练和月考制度，及时反馈教学信息；实行推门听课与领导听课相结合，检查教师教学情况；建立命题、考试制度，规范学校考纪考风；规范完善教研工作、教师的成长工作，落实教研制度，完善学生的考核、评价、奖励制度等等。

⑵课堂教学改革方面

我校初中部结合自身实际，结合外地教改的成功经验，鼓励教师大胆进行教学改革，改变原有的陈旧教法，积极探索形成我校的课堂教学模式，即创设以“自主高效课堂”为宗旨，以“10+30+5”课堂教学模式，即每节课教师只准讲10分钟，学生活动30分钟，5分钟进行当堂检测。基本环节为自主学习“预习—展示—反馈”，“展示”模块的“四个环节”，分别是：明确目标、分组合作、展现提升、穿插巩固。

⑶提升质量的有关举措

a．强化教学常规管理

我校始终把教育教学常规作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优评先的依据。坚持教学常规工作每周抽查、每月集体检查的作法，对教学常规的各个环节都有明确的规范要求。倡导集体备课，加强了对教师备课的引导，坚持做到每个教研组（学科组）集体备课。

b、正常组织月度常规抽测等测试

一年来，我校教导处经常组织人员深入班级对各学科进行各种抽测，并对教学成绩进行认真分析，对每次考试成绩较差的教师，及时谈心，帮助分析原因，并制定出改进措施，一年来，学校领导与10多名教师交心，取得了良好的效果。

c．狠抓“培优补差”

学年初，学校要求任课教师根据本班学生学习情况制定切实可行的“培优补差”工作计划，落实分时段到班辅导制。针对我校实际情况，我们认为，补差工作尤为重要。我校班额小，我们要求把辅导一个差生与一个优等生看得同样重要，在我们的引导下，许多教师中午不离校，利用中午时间坚持面批，对提高学生成绩起了很大的作用。

d．加强德育教育

在教学中我们发现，学生成绩差，少数是由于智商差造成的，多数是由于失去了学习的动力，迷失了方向。怎样让这些同学喜爱学校生活，就显得尤为重要。除了要求教师课堂教学上好每一种课，要注重培养学生能力外，我校决定由团总支牵头，首先明确每个月份的活动主题。同时融各类活动于这些主题之中，活跃了校园生活，开阔了学生视野，发展了学生的特长，提高了学生的文体、科技知识等方面的培养，提高学生的综合能力。

e.坚持家校联系，形成教育合力

为及时了解我校学生假期思想状况和作业完成情况，201x年暑假，我们再次安排教师走访学生家庭，了解学生假期表现和学习情况，形成家校合力，共同关注学生健康成长。同时也为控辍保学工作，找到了一条非常好的方法。

五、月度工作安排

八月份

1．做好学生报到，交费，注册等系列开学工作。

2．布置制定个学科教学计划，教研计划，班主任工作计划。

3．备课笔记检查。

九月份

1．召开教研组长会议，落实学校教研工作和各教研组工作计划。

2．整理学籍档案，申报七年级学籍。

3．召开班主任工作例会。

4．筹备广播操、武术操比赛以及金秋合唱赛。

5．教学常规检查。

6．抽测、周练和月度学情调研。

十月份

1．举行金秋合唱赛，广播操和武术操比赛。

2．召开班主任工作例会。

3．检查各教研组集体备课情况。

4．教学常规检查。

5．期中质量检测与分析。

十一月份

1．召开教研组长和班主任例会。

2．召开期中质量分析会。

3．召开毕业班教师交流会。

4．教学常规检查。

5．抽测、周练和月度学情调研。

十二月份

1．召开班主任工作例会。

2．检查各教研组教师组内听课情况。

3．教学常规检查。

4．抽测、周练和月度学情调研。

元月份

1．元旦文娱汇演。

2．评选先进班级、三好学生和优秀学生干部。

3．教学常规检查。

4．组织期末复习和期末考试。