xxxx年医院发展党员工作计划（精选2篇）

xxxx年医院发展党员工作计划 篇1

为进一步加强党的组织建设，优化党员队伍结构，提高党员素质和质量，按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关规定和县直机关工委的有关要求，现结合医院工作实际，制定201x发展党员工作计划如下:

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大精神，深入落实科学发展观，遵照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持共产党员的先进性和代表性，不断优化党员队伍结构，坚持不懈地抓好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的战斗力和凝聚力，为医院的快速、协调发展提供坚强的组织保证。

二、发展目标：

20xx年发展党员的总体目标是：发展新党员3名，入党积极分子5名，重点在临床一线的专业技术人员中发展入党，尤其是在学科带头人、后备人才和35岁优秀青年中发展新党员，同时不断扩大申请入党人员和入党积极分子队伍，与发展党员数量之比达到规定要求。

三、要求和措施

1、提高认识，加强领导，增强责任意识。从保持党员队伍先进性和战斗力的高度重视发展党员工作，切实把这项工作列入基

层党建工作的重要议事日程，各党支部要把做好发展党员工作作为一项重要职责，列入党建工作责任制的重要内容，落实支部书记作为第一责任人的责任。对于在发展党员工作中存在的问题，要注意及时改进和纠正。建立健全发展党员工作责任追究制，对工作不落实，违反有关规定和不履行发展党员工作职责的行为，坚决追究责任人的责任。

2、严格程序，严密手续，增强质量意识。规范发展程序，健全发展党员工作制度。全面贯彻十x大《党章》和《细则》的各项要求，严格执行发展党员票决制、预审制、公示制等规章制度，规范发展党员工作程序，健全发展党员工作制度，规范填写相关表格，完善发展党员工作相关档案。严格执行预备党员考察与转正审批制度，切实履行发展党员工作的各项职责。严格按照“十六字”方针做好发展党员工作，做到成熟一个发展一个，严防出现追求数量，忽视质量的现象。严肃发展党员工作纪律，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实把好党员队伍“入口关”。

加强对预备党员的教育管理，提高新党员综合素质。要切实加强预备党员的理想信念教育和宗旨意识教育，引导其牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持政治上的清醒和坚定。坚持预备党员每季度向党支部作书面思想汇报，党支部每季度讨论预备党员教育考察情况。要采取压担子、交任务等办法，有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务，让其在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养，使其不仅在组织上入党，而

且真正在思想上、行动上入党，定期开展党支部书记和党员党务知识的教育培训工作。

3、突出重点，改善结构，增强优化意识。坚持标准是发展党员的首要问题。党的战斗力的强弱，既取决于党员的数量，更取决于党员的质量。要严格坚持标准，把好入口关。各党支部要加强对入党积极分子的培养、教育和考察，真正使他们从政治上、思想上成熟，从政治上、行动上达到党员标准。要将那些认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和“三个代表”重要思想，有坚定的共产主义信念，坚决贯彻执行党的基本路线，努力实践“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务，积极投身工作事业，努力工作、作风扎实、清正廉洁、乐于奉献，成绩突出的入党积极分子逐步吸收到党内来。认真做好群团组织“推优”工作，充实党的新鲜血液，保证吸收的每一名党员都是具有共产主义觉悟的工人阶级先锋队战士。每年要对入党积极分子队伍进行分类排队，实行动态管理，把各方面表现优秀的人员确定为重点发展对象，尤其是注重在各级学科带头人、科主任、护士长等骨干人员中发展新党员，建立重点人才组织发展联系点制度，不断提高党员队伍的素质。

4、加强培养力度，增强源头意识。要立足“早”字，从源头抓起，抓好对入党积极分子的培养教育，建立培养联系人制度，跟踪了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况，做好思想教育工作，在实际工作中接受考验。要继续坚持“党建带团建”，进一步深化“推优”工作，使“推优”工作成为发展优秀青年入

党的主要渠道。

xxxx年医院发展党员工作计划 篇2

一、指导思想

以*理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，认真贯彻落实党的xx大、三中、xx全会精神，遵循发展党员“十六字”方针，着眼于始终保持党的先进性，以创新思路、完善机制、夯实基础为重点，不断优化党员队伍的知识、年龄和文化结构，增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为我院各项事业健康发展提供强有力的组织保证。

二、目标要求

全院计划发展党员××*名左右，其中××*岁以下的一名；必须在工作一线工作，有一名女同志。

三、主要措施

（一）拓展源头，强化培养，夯实发展党员工作的基础

1、充实和壮大入党积极分子队伍。把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合起来，引导有进步愿望的优秀分子向党组织靠拢，建立健全各类人才和入党申请人台帐。加强跟踪培养，把符合条件的入党申请人确定为入党积极分子。充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织和行业协会组织的作用，拓宽“推优”渠道，完善“推优”程序，加大“推优”力度，及时把各领域、各行业的优秀分子吸收到入党积极分子队伍中。

2、着力提高入党积极分子的整体素质。建立健全入党积极分子学习培训、联系培养、考核考察、实践锻炼制度，努力提高他们的综合素质和能力。严格执行入党积极分子定期汇报制度，使党组织能够及时了解入党积极分子的思想状况和工作情况。

3、加强入党积极分子队伍的宏观管理。党支部要为入党积极分子逐一建立档案，主要收存入党申请书、思想汇报、参加培训记录、入党积极分子培养考察表等基本材料，为党组织有计划地进行培养教育提供依据。

（二）坚持标准，规范程序，健全保证发展党员质量的长效机制

1、严格把握新时期发展党员的标准。着眼于保持党的先进性，坚持质量重于数量的原则，严格按照党章规定的党员标准发展党员。要坚持把政治标准放在首位，着重看入党申请人是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否在工作和社会生活中取得突出成绩。

2、进一步拓宽党员、群众参与发展党员工作的渠道。坚持民主公开，坚持发展党员公示制和票决制，接受群众监督。根据党员、群众提出的意见和建议，有针对性地搞好入党积极分子、发展对象、预备党员的后续培养教育，帮助他们尽快改进提高。对反映的问题，要及时调查核实，分类作出处理，并向党员、群众进行反馈。

3、切实规范发展党员工作程序和制度。按照《中国*发展党员工作细则(试行)》和卫生局党委发展党员工作的有关规定，严格工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个、发展一个，确保新党员的质量。建立预备党员转正预审制度，预备党员转正前，要将其《入党志愿书》、政审材料、教育考察材料等上报市委组织部审查，经审批后方可提交支部大会讨论。建立健全发展党员工作责任追究制度，对违反有关规定的党组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。对弄虚作假、违反规定吸收入党的，一律不予承认，切实保证发展党员工作的严肃性。

（三）突出重点，突破难点，进一步优化党员队伍的结构

1、加强在生产一线发展党员工作。党员发展工作要与建立保持*员先进性长效机制结合起来，与加强基层组织建设结合起来，要坚持从临床一线发展党员。

2、重视在青年中发展党员。认真研究和掌握当前青年人的政治思想状况，积极探索青年人成长进步的规律，制定符合青年人特点的培养教育措施，不断壮大青年入党积极分子队伍。要按照“着眼长远，立足教育，重在培养，个别发展”的原则，重视在优秀青年医务人员中发展党员，及时把优秀青年知识分子吸收到党内来。

3、切实做好在高知识群体和各类人才中发展党员工作。结合医院职业和知识分子自身的特点，有针对性地进行教育引导，激发他们的政治热情。注重吸收临床骨干、学术技术带头人、行政管理技术人才等各类拔尖人才入党。对思想政治素质好、贡献突出、影响较大的入党申请人，要选择党性观念强、业务水平高、在知识分子中有影响、有权威的党员和党员领导干部担任其培养联系人，积极做好培养提高工作。