适用场景:部门管理、工作规划
一、工作态度,思想工作
1.勤恳执勤保持高昂的工作积极性,将自己的态度摆正,始终坚信〃态度比能力更重要〃
2.时签到,按不拖延。在签到过程中遵守纪律,争做优秀成员。
3.认真检查卫生,保质保量。
4.在明年的“世界无烟日”来临前做好工作策划,以便“世界无烟日”工作的顺利开展。
二、全局规划
在保证学习为重的前提下,努力工作。双向驱动两方面都不落后。一切为了更好的成长。在20××年来临前,提前为下学期做好全局规划。
1.每月两次部门集体活动,积极参与,在活动前做好活动策划,在游戏中增强与队友间的情谊,让工作更好的,更有激情的开展下去。
2.每个星期的部门例会按时参加,认真听讲,落实工作,让工作更加有序的进行下去。
3.在日常生活中做好表率作用,争做模范,举止礼貌有度。
4.工作学习两不误,合理调配时间。
适用场景:学生会工作安排、部门职责规划
为了更好地完成本学期工作计划,有如下的要求。
学习部
1、注意搜集学生对学校的教学工作反映,及时向学生会主席、教导处和教务处反映教学情况和要求。
2、定时召开各班学习委员会议,了解、分析各班的学习情况,并组织学习经验和学习方法交流会,让学习委员发言,交流学习方法,选出好的学习方法和经验,与宣传部和办一期板报。
3、组建“在路上”文学社,并设计文学社的.设计和出版。
宣传部
弘扬正气,提高政治素养;加强宣传,维护学校声誉。
1、近期,出第一期以学生会各项活动为主要内容的报刊或展板。
2、每月一刊。(可由宣传部与学习部合作完成)
3、初中部即将成立文学社栏目为《在路上》宣传部与各个部门携手将此栏目做好。
纪检部
1、宿舍纪律评化:每周进行宿舍纪律评化。
2、晚休午休抽查:每周进行一次抽查,晚上11点进行一次宿舍人数检查
3、两操评比(1)各班出操人数(2)步伐整齐度(3)口号响亮度。
文艺部
1、召开音乐委员会议,同各班班主任商议,在近期制定出班歌,可以同音乐老师合作,使同学们在较短的时间内学会。
2、下午预备之后,各班唱班歌。
3、在期中考试后,开展一次晚会,具体时间在期中考试之后一周内。
体育部
1、各年级举行一次篮球赛,时间定在期中考试后一周内。(比赛要求公正、公平,裁判可以请用体育老师)
2、同纪检部一起检查早操与课间操,且每一大周评比一次,选出班级。
生活部
为加强宿舍纪律、卫生等方面的管理,至此生活部制定计划如下:
1、每大周进行两次卫生检查(时间:不定期),对文明宿舍表扬,对卫生较差宿舍提出批评。
2、对每天的纪律实行扣分制,(对不服从管理同学通报批评,前提是检查人员不准和同学打架、吵)。
适用场景:部门管理方案、干部培养方案
行文逻辑:端正作风→优化布局→培养能力→稳定运行→独立运作
作为部门领头人之一,我对自己提出以下要求:
1. 注重自身形象。首先,注意穿着,给人一种清新的感觉,符合干部的身份;其次,与干事多交流,多分享工作经验并且鼓励他们多参加课外活动,尽最大努力帮助他们解决工作和生活中的困难,培养感情与他们的感情,在他们当中建立一种威信;最后,注意行为语言文明。
2. 实干与巧干相结合,端正自己的工作作风
3. 不断学习,提高自身关于管理、排版、摄影、写作等方面的工作能力。
对我院月报我有以下改进:
1. 变换月报布局,让月报整体布局较为活泼,增强月报的可读性。
2. 对图片进行组合和修饰,增强图片的美感。
3. 改变文字文字排版形式如采用分栏式或竖式排版。
对部门整体有如下规划:
1. 招新重在宣传。用我们部门可以培养摄影、写作、排版的等能力的优势来打动新生,为我们部门照进更多人才。在试用期多加考察他们,坚决逐出工作态度不好的新生。
2. 部门运行前期重在稳定。在工作前期借用上一届的工作模式和管理模式,让部门在稳定中求发展,同时引导他们对我们部门工作性质和工作内容。
3. 部门工作中期,重视部门建设。第一,与生活部共同策划一次关于生活常识的活动;第二,与文科类院系记者团实现对话,学习他们的写作经验,同时与他们分享管理、摄影、排版方面的工作经验,提升自身工作效率和工作质量,也为干事们进一步学习提供了一个平台。第三,注重培养干事工作能力,让他们熟练掌握我们门的工作内容。
4. 部门工作后期,下放我们的权利,让他们独立策划活动,独立完成部门任务并让他们当中有较强管理能力的干事来管理部门,已让他们能在我们部门工作中能够独当一面,为下一届储备干部。
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