适用场景:教师培训场合、教育行业会议
演讲要点:教师职业倦怠类型分析、四有教师标准阐释、实验中学校训引用
行文逻辑:提出问题→分析现状→阐述理念→号召行动
尊敬的各位:
泰戈尔说:花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我干叶的事业吧,因为叶总是谦逊地垂着它的绿荫。是啊幸运的我,于20__年9月满足了愿望,成为了一名老师,干了叶的事业。
千百年来,人们把教师比作春蚕、蜡烛在他呕心沥血、无私奉献中有多少祖国的花朵成为华夏的栋梁之才,但,其中包含的泪水、汗水,谁又知道呢?
有人说,教师是单调乏味、直线型的工作轨迹一成不变,每天上课、下课、批改作业、辅导后进生。
也有人这样说,教师是清贫的、寂寞的,你无法享受形形色色的生活,无法在优雅的西餐厅喝下午茶,也无法穿流行色让你的心灵纵情飞于清风车影中。
我的亲戚朋友们这样说,当老师好了嘛,铁饭碗呀!我的妈妈面对这样的说法时,弱弱的说了一句:“哎呀!只是相对我们来说安逸点。”
这些好像并不无道理。然而,在我眼里老师是甘于寂寞,甘于清贫。教师就是一朵花,一朵娇艳却有着超强磁场力的花,总是静静的奉献自己,用它的磁场力影响着一代又一代。
那,到底怎样做一名“四有”老师,争做“四有”老师呢?“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”,我想这20字真言对于教师而言并不陌生可要做到很难、很难,用现在最流行的话说就是:“我太难了。”
但,我想在教育这条路上,我们是一群追逐着,在成长的路上,我们是一群学习者。一个人遇到好的老师是人生的幸运,一个学校拥有好老师是学校的光荣,一个民族源源不断涌现出一批一批则是民族的希望,作为新时代,自带新气息的老师我应该去做到这些:
做有信念,争做有理想信念的一名新老师。理想信念,是好老师的人格基石,只有抱有理想信念的老师,才有可能在孩子心中播下梦想的种子,教师只有树立崇高的职业理念把育人当作自己伟大使命,我们的.教育才会灿烂。但,如今教师职业倦怠的现象越来越多。如:精疲力竭型的老师,这类老师一般是刚工作的新老师他们娇生惯养;狂热投入型,这一类老师主要有这样一种表现,他觉得自己想的和现实不一样;还有一种类型是能力富余型教师,这一类的老师通常觉得自己的岗位不适合自己有点大材小用了。针对这些类型的老师作为一名新老师我应该不要去操之过急有责任和义务懂得前车之鉴、迷途知返和幡然醒悟的道理。
做有有学识,立志做有扎实学识的新老师。陶行知先生曾说过:“出世便是破蒙,进棺才算毕业”。记得岗前培训时李老师曾说过要给学生一碗水,首先自己应该是溪水长流。
做有爱心,立志做有仁爱之心的新老师。爱是师德的灵魂,没有爱就没有教育,教师应该做学生的良师益友,关心爱护学生,对学生更应该严慈相济。
这“四有”好老师对我来说还很遥远,但,我会坚持初心,保持着从小的梦想当一名“老师”,这条路上会很艰难但,我相信我身边的老师们,自己的初心依旧在这条道路上坚守着。也会永远铭记实验中学报告厅内的那八个字“学高为师,身正为范”。时刻保持“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,生命不止,自强不息。
老师们、朋友们,让我们身在校园,心怀天下吧!以人类灵魂工程师的身份,以人民教师的光荣形象走这段无悔的苦乐年华。让我们在这平凡但崇高的岗位上继续干叶的事情,留下爱、德、情等等统统留下,让青春在无私奉献中闪光。共同携手做“四有”争做“四有”好老师。
适用场景:教师培训场合、教育工作者会议
演讲要点:教师思维习惯与问题意识的培养、教案更新滞后与创造力缺失现象、教师通过日常行为影响学生成长
行文逻辑:提出要求→分析思考力→强调创造力→阐述执行力→论述影响力
各位领导,老师:
在教育的路上,我们是一群追逐者;在成长的路上,我们是一群学习者。时代赋予我们新的责任与使命。作为一名教师,我们应该对自己提出更高的要求,努力使自己成为一个有思考力、有创造力、有执行力、有影响力的人。
一、做一名有思考力的教师
人与人的不同,在于思想的差异,而思想则主要来源于思考。一个人是否喜欢思考,做到常态思考,取决于他的思维习惯、问题意识和格局视野。教师的思考力,主要体现在对待问题的处理方式上,首先愿意拿出一定的时间集中在这个问题上,思考选取最佳的方法达到目标;其次,常时间集中关注在某一主题的研究上,持续推进,尽量寻找创新点;还有就是在常态教学活动中融入自己的思考,为每一次的发言做准备,为每一节课做设计,为每一次阅读做整理,为每一次实践做反思。
二、做一名有创造力的教师
创造力是指产生新思想,发现和创造新事物的能力,它是成功地完成某种创造性活动所必需的心理品质。思考不同,才能有创造。作为一名有创造力的教师,他所做的,都是经过思考的,他所使用的方法都是最简单有效的。不仅如此,他还要善于整合资源。他能够认识到:智力、想象力及知识,都是我们重要的资源。但是,资源本身所能达成的`是有限的,惟有“有效性”才能将这些资源转化为成果。我们日常的工作,常常是缺少创造。一节教案讲了五年,教材都变了,教案还在用。一篇讲稿,反复改了几遍,听众都变了,还在讲,内容仍停留在最初那个年代。经验永远是创造的羁绊,我们却舍不得扔。我们的工作质量需要通过创造去改善,我们的生活境遇需要创造去点亮。没有创造,就没有不同,没有创造,就没有杰出的表现。
三、做一名有执行力的教师任何事只有做,才会有结果。
如果只停留在计划和想的层面,永远也实现不了突破。执行力,是推进事物进展的关键,是实现由质变到量变的飞跃。管理学家德鲁克曾说,“我们应该将行动纳入决策当中,否则就是纸上谈兵。”执行力是一种行动意识,是主动发展的反应。如果时间还充足,我们常常是拖延,并不是先将事情办好,然后优化质量。到了必须得干的时候,然后再不得不做,整个过程的心理负担都会很大。与其那样,真不如早点将事情办好。上级领导交待的事情,我们要第一时间完成,这就好比编辑约稿,早点完成大家都省心,更何况早完成对于后期改进有回还、修正的余地。性急的人容易锻造成具有执行力的人,但一定要克服“不思考”,要三思而后行。将时间安排得有条不紊,就可以变性急为执行力。性稳的人,也要有提前意识,要为后期完善争取时间。
四、做一名有影响力的教师一个教师的最大影响力在于给学生以人生的影响,帮助他们完善知识、塑造性格、关注成长、懂得贡献、体味价值,要培养更多能够超越自己的人。
如果多年以后,教的学生身上隐约可见他的影子,那么,他就是一个成功的老师!在一个地理老师的影响下,有一些学生毕业后选择了地质、水文、旅游等专业;一位语文老师的影响下,他的学生成为当代著名的作家、诗人;一位英语老师多年以后听到了他的学生熟练标准的同声传异的声音。我们说,这样老师一定是幸福的,因为他的教学已经在学生中建立了影响,已经为学生发展提供了建议。一位老师,在日常教学中通过自己的一言一行,潜移默化地给学生以正向引领。一名有影响力的教师,懂得在方方面思考“人存在的价值与意义”,不让时光虚度,一直在做好“有意义的事情”,一直在思考“有价值的人生”。
教师的发展理念决定了他对别人的影响程度,一个视野开阔的人,绝不会犯低级错误,这就好比登高望远。远识是由站位决定的。当然,目光短浅者也很难看得远,因为他既近视,又远视,别人看着难受,他自己也遭罪。建立影响最简单的方式是帮助别人,帮助别人你不仅会收获友谊,更会得到同等份额的快乐!经营需要时间,成长需要过程。让我们在“四有”的路上努力追寻,成长自己,坚信选择,收获快乐!
适用场景:教师培训会、师德建设活动
演讲要点:树立理想信念教育案例、规范教态行为示范、纠正教学错误事件
行文逻辑:阐述理念→剖析问题→反思改进→传递价值
尊敬的各位:
从事小学教育工作的那天起,我就坚定了树立师德师风的信仰,这也成为了我从事教育事业一生的神圣使命和责任。我们要用良好的师德和不放弃的信念去感染孩子,让孩子能够焕发他们的热情与活力。今天我的演讲主题是“争做四有好教师”。我将结合我短短4个月的教学和学习,谈一下自己的想法。
第一是有理想信念,很多家长常说要让孩子“赢在起跑线”,而我认为“起跑线”并不是在技能和能力上的起跑线,应该是在思想上的超前和领先,作为一名教师,首先应该树立正确的价值观,凭借自身的影响力,去让学生学会正确看世界,有远大的理想和抱负,让学生开拓视野,要自小树立远见,在我读小学的时候,我就经常和我的小伙伴一起玩一种游戏,那就是当老师的游戏,每次我都会抢着当老师,当我站在田埂上和小伙伴讲着课的时候,那种自豪感和荣誉感是从心底里散发出来的,不知从何时,我就爱上了这个神圣的职业,这也是我的理想,而信念就是我现在站在讲台上。
第二是有道德情操,师德是一种信念,对一个教师来说特别的重要,因为,教师是孩子行动的标杆,教师的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响着孩子们。而我在第一次讲公开课的时候就原型毕露了,我一直认为我的教态挺好的,没想到在评课的`时候,前辈们都指出了我的教态问题,这是为什么呢?因为我从“上课”一直到“下课”手都是揣在包包里的,时不时的会拿出来翻一下PPT,我当时真的惊呆了,就在排队做早操的时候我发现我的同学们都把小手踹在自己的包包里,这时候我就意识到教师要给孩子树立榜样,要对自己的言行举止负责任。直到现在,我的这个习惯已经完全戒掉了,孩子们也都直直的站在操场上。
第三是有扎实学识。这个在近期的上课中我体会最深。我们是要培养出技能应用型人才,教师不但要有大量的知识储备,更要有熟练的专业技能。这样才能在有限的课时内,通过知识点的概括提炼和技能的指导实操,将专业知识技能有效地传授给学生。我在这方面还需要更多更深入的学习。在我第一天上课也是第一次进行实操上课,我的内心有些许的激动和紧张,但就是这些许使我出现了错误,再讲到餐厅的餐字组词时,我居然把餐字写错了,并且学生还不敢告诉我,直到下课有位同学悄悄的跑过来说我的餐字写错了,我当时就赶紧回到教室向同学们道歉,并把正确的餐字写到了黑板上。
第四是有仁爱之心。在孩子的成长阶段,正是他们习惯的养成期。这时候需要用耐心和细心去教育孩子。对于他们的一些日常不好的习惯,不能强制的去制止,而是应该用陪伴和引导来对他们进行教育。在我和同学们相处一段时间后我发现孩子们的红领巾都是往后带,针对这一问题我并没有批评他们而是利用班会课讲了关于红领巾的故事,为什么人们要把它设置为红色,因为是我们的革命先烈用鲜血染红的,我们应该带着那份自豪感和荣誉感为自己的国家贡献出自己的一份力量。现在每次上课我一看我们班的孩子都是带的整整齐齐。
我觉得,没有强烈的责任心和“爱”,一切都无从做起,我坚信:一支粉笔,三尺讲台,一颗爱生如子,爱校如家的心,足以让我的人生写满精彩。
适用场景:教师培训会、师德建设活动
演讲要点:以莲喻师德的象征意义、用师爱感动学生的真实案例、通过教育名言强化师德理念
行文逻辑:引出主题→阐述师德→举例说明→引用名言→升华主题
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莲,花中君子,接天映日,清芬悠远,馨香四溢,宁神沁脾。古人云:德高为师,身正为范。教师颇似静立于喧器人海中的朵朵清莲,栉风沐雨,矢志不渝,传道授业,诲人不倦。
步入杏坛已近二十载,一直践行着“以爱动其心,以严导其行”的誓言,虽曾有过苦恼与迷惘,但从未动摇,从未退却,因为我坚信,只要经过自己不懈的努力,就一定能为孩子们的天空抹上一簇簇缤纷与绚丽,一定会托起冉冉东升的旭日。
岁月静好,心素如简,师心如莲,清纯故我,心境旷远而清静。
“爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神。”这句话深深地震憾了我。是的,没有爱就没有教育,没有爱心就不可能叩开学生的心扉。“桃李不言,下自成蹊。”爱是教育活动的情感基石,有了爱,才会使教育“润物细无声”,学生才会“亲其师,信其道”,师爱才是师魂。
有人把师爱比作春雨,滋润了学生们的心田;也有人把师爱喻为阳光,温暖了孩子们的心房;我把师爱当作莲花那一缕缕发自灵魂的芬芳,香远益清,沁人心脾,让孩子们都体验到一种深入骨髓的甜蜜。当我们用心去爱学生,收获的不仅仅是耳畔那一声声清脆的“老师,您好!”讲台上那一束束靓丽的鲜花,孩子们脸蛋上那一丝丝灿烂的笑容……更多的会是一种耕耘于“三尺讲台”的幸福与自豪,是“待到山花烂漫时,她在丛中笑”的欣慰与满足。
师心如莲,师爱无价。师爱是莘莘学子“会当凌绝顶”的阶梯,是映衬“万紫千红总是春”的绿叶,是求知者“直挂云帆济沧海”的航船,更是历经艰苦的跋涉者途中小憩时啜饮的"醴泉。师爱能清除悲伤的瓦砾,能推倒绝望的残垣,亦能点亮前进路上的灯塔。因为师爱是教师的人格魅力,是教育的全部生命。
陶行知先生曾对教师说过这样一句名言:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。”是啊!教育是植根于爱的事业,教师有了爱才会把青春与智慧无怨无悔地献给孩子们,才会用伯乐的眼光去发现学生们的闪光点,才能与学生产生心灵的碰撞,才能把爱的火炬传递给学生,并教会他们去爱身边的每个人,爱身边的一草一木。让爱在万顷碧波、蓝天白云间飞翔。
师心如莲,树一身正气,守一方净土,呈一片丹心。
教师的爱是每天早晨唤醒校园里睡眼惺忪的一草一木的足音,是每天深夜伴着学子们酣然入梦的脉脉抚慰和谆谆教导,是汶川大地震中用生命作支撑、舍身护生的伟大举动,是“学而不厌,诲人不倦”的崇高修养,是“忠贞为教,严谨治学”的优秀品质,是“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”的奉献精神,更是“捧着一颗心来,不带半根草去”的坚定信仰……
师爱无价,教师的职业幸福常积淀于孩子们的一言一行中。当我们面对学生们那一颗颗需要呵护的心灵,那一双双渴求知识的明眸的时候,我们定会觉得仿佛置身于灿烂的星空之中,在这闪烁的星光里,也定会找到清澈如泉的真、善、美。
师心如莲,大爱无言。我愿万千朵莲花在杏坛嫣然盛开,我愿万千种希翼在未来悄然绽放……
适用场景:教师培训会、教育工作会议
演讲要点:坚守不让一个学生掉队的理想信念、通过言而有信等具体行为传递道德情操、用学生送药和卡片等细节体现仁爱之心
行文逻辑:提出问题→分析理想信念→阐述道德情操→反思学识能力→呼吁仁爱之心
尊敬的各位:
工作半年了,我在这里慢慢地适应当一名人民教师。曾经我以为有了大学六年的师范教育,我进入职场会得心应手,但事实上当一名优秀的老师,远不是大学的几年可以教得来的。过去“有道德”“有学问”就是我们传统认为的好老师,然而今天,时代在进步,社会对我们提出了“四有:有理想信念、要有道德情操、要有扎实学识、要有仁爱之心”的要求,这使我陷入沉思:
我有坚定的理想信念吗?
当初选择当一名人民教师是因为中学时代羡慕老师站在讲台上滔滔不绝的样子,随着我对这行业的了解,我明白到教师工作紧密联系着千万个家庭,或许孩子只是我们的五十分之一,但却是一个家庭的百分之百,于是我开始幻想自己能像超人一般拯救悬崖边缘的.孩子,我把成为一名桃李满天下、为人所敬重的人民教师作为理想目标。然而,来到乐中以后,有些老师理想却更为简单:不让一个学生掉队。我突然有点惭愧,我看上去远大的目标,注重的是个人的荣誉,虽然宏伟,但考虑的更多是自己。教之困,而育之惑是教师的天职。坚持“不让一个学生掉队”的理想信念,那才是教书育人最质朴地信念。
我有高尚的道德情操吗?
“德高为师身正为范”我深刻知道教师行为对学生的影响,因此尽管我们当不了道德楷模,也要积极为学生的道德行为施加积极影响。我遵守对学生的每一句承诺,因为我想让学生明白何谓言而有信;我严厉教育抄袭作业的学生,因为我想让他们明白何谓光明磊落;我坚持批改学生的每一次作业,哪怕学生只回答了一道题,因为我想让他们明白何谓兢兢业业。
我有扎实的学识和教学能力吗?
有人说要给学生一杯水,教师自己先要有一桶水。我有时会觉得自己的这桶水装得不够满,于是备课过程中查阅资料、请教前辈。可惜我有时也会犯一个新人容易犯的错,我这桶水向学生杯子倒水时一不小心倒多了。此时,我越发明白,把水桶装满是容易的,如何准确倒入学生的杯中却是一项学问。
我有对学生的仁爱之心吗?
教师职业是一项良心活。因此只有常怀仁爱之心,才能真正做到教书育人,否则就如同工厂生产般麻木。这种爱不求名利,我明白将来不会有令人羡慕的财富和权利,不会有显赫一时的声名和荣誉,但我知道所有的职业都是在改造世界,而唯独我所从事的职业是在创造世界。学生不会因为我的出身贵贱、财富多少而吝啬对我的每一次笑容和问候,作为老师的我所收获的是任何数字都无法计算的生命价值和幸福成果:生病了,学生会在办公桌上放下治疗的药,过节了,学生会拿出自己精心制作的卡片祝你节日快乐,还会说上一句让你一生都难以忘记的:“老师,您辛苦了!”,嗓子干了,学生会为你端上一杯水……这一切,令我不禁感叹:我能什么奉献给你,我的每一位学生?我只有一腔热血,只有滚烫的青春。
尊敬的各位领导,各位老师, 上午好! 教师是“人类灵魂的工程师”,在孩子的成长过程中的作用是很大的。教师在孩子们的成长过程中起着桥梁…[更多]
尊敬的各位领导,各位老师: 常言道:'十年树木,百年树人。'教育,是关系一个国家、民族前途命运的千秋大业。振兴民…[更多]