第1篇 高级管理顾问岗位职责
高级财富管理顾问 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 此岗位为销售岗位
职位描述:即用新的理财顾问式行销方式,通过个人理财工具,从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。理财规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务,个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好,以规范的模式提供财务建议,为客户寻找最适合的理财方式和最佳的风险管控和风险规避,包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等,确保其资产的保值、增值。 任职要求;20-45岁,男女不限,大专或以上学历;
2、有一定金融,投资,经济等相关领域知识,一定的行业与公司研究能力;
3、具备使用常用工具、解读与报告制作能力;
4、敏锐快捷的市场反应能和实战能力,和较强的风险控制意识;
5、具有严密的逻辑思维和分析判断能力;
6、具有良好的口头和人际沟通能力;
7、有较强的学习能力,能通过主动学习与钻研不断提升自己。
公司提供:
1、薪酬体系:远高于业内平均水平的基本薪资,高比例的业绩提成;
2、休息休假:周末双休,享受国家法定假期(不补班);
3、晋升制度:透明标准化考核晋升制度,完善的晋升体系和广阔的发展空间;
4、培训体系:系统专业知识及技能培训;
5、员工活动:不定期公司聚餐、活动、员工旅游;
6、年终奖金:同时优秀员工更可获得公司奖励年终奖金;
7、员工福利:优秀员工奖励、先进员工奖励、团队奖励;
福利:不定期聚会活动、聚餐,绩效奖金,全勤奖,员工旅游等......
第2篇 高级管理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、为人正直、处事公平，敢于担当、挑战、创新。
2、本科及以上，石油化工专业优先。
3、须从事石化行业五年以上，有管理石化企业团队经验者可放宽。
4、熟知销售、人事、金融、后勤管理流程
5、能独立设立、完善各岗位规章及考核
6 、 能协调各部门工作。
薪资待遇：
1、总经理直接决定薪资待遇
2、执行各部门负责人同等补助
3、合理的其他补助及奖励
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第3篇 高级团队管理岗位职责任职要求
高级团队管理岗位职责
工作内容侧重管理类，团队组织结构发展，文化运营，绩效考核，培训督导等，如果愿意具体了解请留下微信号和电话。
高级团队管理岗位
第4篇 高级健康管理师岗位职责
高级健康管理师 广州市天河区天河绿机衡营养健康咨询中心 广州市天河区天河绿机衡营养健康咨询中心,绿机衡 岗位职责:这边是做健康管理,是由国家发起的智慧健康惠民服务站。不是医院,我们做的工作是解决亚健康问题,治未病。
如果明确不想在医院工作的朋友,这边对您说不定是个机会。
我们单位从医院护士转行过来人员的特别多,大部分会因为2点
第一、工作性质,常常有夜班,长时间对身体绝对是有影响的伤害的,
第二、个人发展护士最多做到护士长,竞争压力大
目前国家大力发展健康产业,提倡预防大于治疗,您在医院天天面对患者,应该深有感触。
所以对于您来说,有一定医学知识,除了选择医院外,健康管理说不定会是您更好的选择。
假如您也有同感可以来面试了解
说不定是个不错的机会!
第5篇 高级绩效管理专员岗位职责
职责描述:
岗位职责:
1、根据公司战略及人力资源总体规划,完善绩效管理体系及绩效管理制度;
2、组织和指导各部门绩效考核工作:协助设计绩效考核体系与考核指标、监督控制各部门绩效考核过程、根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准、绩效申诉的处理等;
3、汇总和分析各岗位绩效考核结果,解决考核过程中出现的问题,开展后续跟踪、评估、分析与优化工作,为领导决策提供数据支持;
4、完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;
2、至少三年以上绩效管理相关工作经验,具it互联网行业经验优先;
3、精通主流的绩效管理方法,善于设计与分析及各类绩效考评方法和指标;
4、具备较好的数据分析能力、判断能力、沟通协调能力、工作推动能力;
5、熟练操作office办公软件(word/excel/ppt等),excel函数的应用,善于进行数据分析,尤其ppt水平要好,能独立写方案;
6、具备良好的职业素养,细致、耐心,原则性强,工作态度严谨,执行力强。
第6篇 金融机构管理会计咨询服务经理/高级顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述
运营咨询服务部门，专注于解码企业发展和转型战略，优化和提升企业运营管理模式和组织能力，组织敏捷性转型，提升企业绩效。
提供的服务包括企业和金融机构的运营转型战略规划、企业运营数字化和智能化战略规划、数字化客户旅程体验优化、敏捷性组织转型战略和协助、管理会计提升企业运营绩效管理，企业外包服务策略分析、企业组织架构设计和优化、规划和建立运营共享服务中心（gbs）、财务和人力咨询共享服务中心设计和实施等。
职位要求
- 5年以上工作经验，曾经在管理咨询公司或在金融机构中参与过相关的管理会计咨询项目的项目人员
- 理想的项目经验包括金融机构的管理会计（多维度盈利分析框架、成本分摊、资金转移定价、预算管理及财务绩效等）、战略财务管理、智慧财务转型、财务共享服务等咨询工作或管理会计系统实施经验。
- 具有财务组织架构设计，业务流程分析和再造等相关经验
- 大学学士学位以上，具有工商管理硕士mba学位优先
- 中文或英文（书面和口头）
第7篇 高级管理人员岗位职责任职要求
职责描述:
1. 负责技术中心的技术系统搭建;
2. 负责项目协调和管理工作;
3. 负责部门之间的沟通协调工作;
4. 负责技术部门的技术和工艺的把关和审核工作。
任职要求:
1. 大专或以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业，5年以上工作经验;
2. 有一定的管理经验，团队建设以及五金类行业的技术系统管理和搭建经验。
第8篇 高级管理师岗位职责任职要求
高级管理师岗位职责
岗位职责:
1、分析客户的理财需求进行，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;
2、不断开拓各种渠道，接触并筛选有效客户;
3、参与策划各种高端客户活动(理财沙龙、知识讲座、红酒品鉴、高尔夫、豪车试驾、珠宝鉴赏等)，提升客户转化率;
4、持续跟进与服务，不断为客户提供专业服务;
5、提出合理化建议，参与流程及制度建设。
任职资格:
1、大学本科及以上学历，个人能力突出者放宽到大专学历;
2、熟悉金融、信托业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;
3、善于了解和分析国内外投资理财市场发展，并对该行业有自己独到的见解;
4、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持;
5、乐于与人打交道，善于沟通，具有较强的团队协作精神;
6、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力;
7、具有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人2年以上从业经验者优先考虑;
高级管理师岗位
第9篇 客户关系管理高级经理岗位职责描述岗位要求
职责描述：
1.规划公司的客户体验战略，构建客户体验全生命周期的各个板块；
2.搭建crm管理架构体系和crm系统，建立支持数据化运营的crm系统平台；
3.搭建并统筹管理呼叫中心，包括工作流程，标准和日常运营，并不断提升运营质量；
4.根据客户服务理念并依托crm系统制定crm策略和客户关怀模式，建立全新的客户管理体系；
5.全面负责建立客户满意度体系，满意度指标的监控与落实；
6.全面负责售后服务市场活动，建立服务品牌，开展线上线下的服务营销活动，促进售后业务增长
7.参与车联网tsp业务及车主app等客户关系相关工作的管理及控制；
职位要求：
1.本科以上学历，汽车、管理及相关专业毕业；
2.15年以上汽车行业工作经验，8年以上汽车行业客户管理工作经验；
3.具有敏锐的市场分析能力、杰出的市场拓展能力及客户关系管理能力
4.具有较强的组织协调能力、沟通能力及语言表达能力。
第10篇 中高级管理岗位职责任职要求
中高级管理岗位职责
oracle dba 中高级工程师(管理级别) 海量云图(北京)数据技术有限公司 海量云图(北京)数据技术有限公司，海量云图 岗位内容:
1、 负责oracle数据库的监控和日常管理
2、 负责mysql、sqlserver数据库的监控和日常管理(二选一)
3、 负责数据库运行性能跟踪及故障处理，保证应用系统的运行
4、 负责数据库的备份与恢复工作
职位要求:
1、计算机相关专业大专以上;
2、精通oracle、mysql或sqlserver数据库的管理，三年以上实际dba管理经验;
3、熟悉oracle、mysql或sqlserver数据库的备份与恢复;
4、较强数据库故障处理能力，能够在压力下有效的解决问题;
5、熟悉数据库系统的调优，有相关经验;
6、有良好的服务意识;
7、较强的沟通学习能力，对技术有热情，有能力直接跟踪和学习最新的技术和知识。
中高级管理岗位
第11篇 高级销售管理岗位职责
高级销售运营管理 以下领域皆可:
1、了解和从事该行业的销售总监;
2、客户关系总监;
3、运营总监;
4、业务总监;
5、人工智能,自动化,大数据分析等技术总监 以下领域皆可:
1、了解和从事该行业的销售总监;
2、客户关系总监;
3、运营总监;
4、业务总监;
5、人工智能,自动化,大数据分析等技术总监
第12篇 高级管理岗位职责
1.编写和完善公司风险管理制度和流程;
2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;
3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;
4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;
5.部门经理交办的其他事务。
任职资格:
1.教育背景:
◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。
2.工作经验
◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。
3.个人素质与技能技巧:
◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;
◆较高的理论水平、文字表述能力;
◆具备金融信托业务实践工作经验;
◆较强的风险识别能力和风控管理能力;
◆具备独立处理风控事务的能力;
◆具备沟通、协调能力。
4.其他条件:
◆年龄35岁以下;
◆能够胜任出差或两地工作;
◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。
其他说明:
◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库
